天弘基金銷售經理

㈠ 天弘基金的總經理是誰是不是郭樹強

天弘基金的總經理是郭樹強，郭樹強是2011年加入天弘基金任職總經理的。

㈡ 天弘基金的總經理是郭樹強么

是的，
天弘基金
的總經理現在是郭樹強，他是2011年進入天弘基金的。

㈢ 非你莫屬天弘基金招聘什麼職位有什麼要求

有三個職位，渠道經理（銷售經理，對銀行的）、文案策劃（營銷策劃部的）、電子商內務運營助理（電商的容）。基金行業一般用人條件：（1）有1-3年相關證券從業經歷（銷售、研究或投資，各職位要求不同）；（2）本科以上學歷，具有CFA資格者優先；（3）需要親和力強、溝通能力強、有責任感、具有團隊精神、學習能力強，有一定的創新性。天弘基金認為能力比學歷重要，有夢想、有激情、有能力的年輕人都可能會擇優錄用。

㈣ 天弘基金總經理郭樹強說的天弘基金的核心是什麼

2011年天弘基金郭樹強剛進入公司，就將「用戶第一」刻入了天弘基金的企業價值觀中。正因為回在發展中不斷答遵循著「用戶第一」的價值觀，天弘基金郭樹強堅持打造 貼近百姓生活的產品，才能讓天弘基金推出的產品收獲消費者的信賴。
「用戶」是天弘基金的核心，也是互聯網精神的核心。正如天弘基金郭樹強所說，「全民參與和全民智慧是互聯網時代最大的商業精髓」，正是郭樹強對互聯網精神的 深刻理解，讓天弘基金能夠將傳統基金業務與互聯網緊密結合，創造出屬於自身的發展之路。

㈤ 天弘基金管理有限公司是干什麼的

天弘基金管理有限公司，成立於2004年11月8日，是經中國證監會批准成立的全國性公募基金管理公司之一。2014年年底，天弘基金公募資產管理規模5898億元，排名行業第一。

2013年，天弘基金通過推出首隻互聯網基金——天弘增利寶貨幣基金（余額寶），改變了整個基金行業的新業態。天弘基金與支付寶合作推出余額寶，是余額寶的基金管理人。

截至2014年年末，余額寶規模5789億元，穩居國內最大單只基金。

天弘基金旗下共有48隻公募基金，產品覆蓋偏股混合型、偏債混合型、債券型、貨幣型以及指數型等各類風險收益特徵產品。

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2013年初，天弘基金還是一家在盈虧線上苦苦掙扎的末流基金公司。但到了年底，天弘基金以公募基金資產管理規模1944億元在全行業排名第二，6月中旬上線的余額寶做出了重要貢獻。

截至2013年年底，余額寶共吸引了1853億元資金參與。僅僅過去十多天，余額寶又有了35%的增幅。截至2014年1月15日，天弘基金余額寶規模已超過2500億元。

天弘基金近年來已開始戰略布局資產配置、養老金等新業務，2017年邀請到了在資產配置領域頗負盛名的熊軍加盟。

目前，天弘基金已經與螞蟻財富、天天基金、雪球、牛股王、積木盒子、盈米財富等眾多第三方機構進行了開放性聯動合作，推出了策略組合投資產品。理財籃子、智投保系列策略組合產品也已經在天弘基金直銷平台上線。

㈥ 天弘基金管理有限公司是干什麼的

想要開始基金投資，選擇一隻靠譜的基金是第一步。目前，金融市場中的各類基金超過只，百花齊放，爭奇斗艷，我們應該如何挑選出「能賺錢」的基金呢？

一般來說，一隻基金的優劣由基金公司、基金經理共同決定，通過基金業績體現出來，因此，我們在挑選基金時，可以重點從這三個方面進行綜合考量。

01 基金公司是優勢基金的「搖籃」
如果把基金比作奶牛，那麼基金公司就是畜牧場，一家好的畜牧場能夠提供寬敞的牛舍、科學的喂養方式，好的奶牛的出欄率就更高。

基金公司也是一樣，優質的基金公司能夠為基金經理提供規范化的產品線、組織化的投資輔助以及專業的研究報告，這些都有助於優質基金的誕生。

如何判斷基金公司的優劣呢？一方面，我們可以看基金公司的隊伍穩定程度，一家基金公司高層人員穩定、人才結構科學、風險把控能力強，大概率這就是一家靠譜的基金公司。

另一方面，我們可以看外界對於基金公司的評價。基金市場發展了20餘年，已經具備完整的外部評價體系，各家網站、報刊雜志都會對基金公司進行評級，他們的評斷具備權威性和客觀性，對我們而言，很有參考價值。

02 靠譜的基金經理才能帶出靠譜的基金
一隻基金就像是一艘大船，航行的目標是「財富的島嶼」，只有一名好船長，才能駕駛這艘船，穿越風浪到達彼岸，基金經理對於基金的重要性，不言而喻。

首先，基金經理必須有好的情緒控制能力。散戶之所以在市場中虧錢，很重要的原因就是情緒控制能力不行，市場大漲時，你心生貪婪，大舉進攻，市場大跌時，你又心生恐懼，或者過早抄底，最終在追漲殺跌中，虧得血本無歸。
好的基金經理能夠冷靜面對市場漲跌，恪守自己的投資原則，不被情緒左右。例如，最近受到疫情的沖擊，A股市場呈現震盪行情，此時就很考驗基金經理的定力了。

好的基金經理，能夠引導投資人理性決策，甚至忍受住短期業績排名靠後的壓力，看重長遠利益，從長遠處布局。

其次，基金經理必須專業技能過硬。比較而言，基金投資最大的優勢在於專業性，我們投資人放棄自己炒股，把錢委託給基金經理，就是希望專業的人做專業的事，能夠更穩健從股市獲益。
如何判斷基金經理的專業性呢？一方面我們可以參考基金經理的公開訪談、專著文章，或者一些關於基金運營的言論，以此判斷其知識體系是否自洽。

另一方面，我們可以看看他的任職經理，通常，任職經歷長，曾經順利穿越牛熊的基金經理，更值得跟隨。

最後，基金經理是否靠譜，歷史業績表現最為直觀。各大基金銷售平台都能查看基金經理的過往表現，任職基金漲幅如何？最大回撤是多少？這些信息對於判斷基金經理的能力，頗為關鍵。

03 篩選優秀基金，一定要多維度審視
第一，階段性收益最為直觀。判斷基金好壞，業績表現自然是重要參考標准，但是要注意，不僅要看短期業績，長期業績表現也不能錯過。

市面上挑選基金有「3344法則」，即目標基金近3個月、近半年收益要排名同類基金前三分之一，近1年、近3年收益要排名前四分之一，這樣的基金比較優質。

理性來看，基金短期收益好，有可能是運氣好，也有可能恰好押准了板塊，不能說明太多問題；而一隻基金能夠長久維持業績，戰勝大盤，更能說明其優質。

第二，風險控制能力也不能忽視。有的基金，業績表現像是過山車，起起伏伏，波動劇烈，對於大多數投資人而言，相同收益表現，風險控制越好，基金越優質。
兩個指標可以判斷基金的風險控制能力：一個是最大回撤率，即歷史上，投資人投資該基金可能遭受的最大損失，相同條件，最大回撤率越小越好；

另一個指標是夏普比率，它代表基金風險收益比，同類基金之中，夏普比例越高，基金的性價比越高。

第三，基金評級是最直觀的指標。市面上，很多專業機構專門從事基金評級和排名工作，他們通過專業調研，判斷基金素質，並推送給普通投資人。
咱們在挑選基金時，就可以參考基金評級，基金和訊網、晨星基金網都有相關的信息。我們從網站評選出的五星優質基金中，挑選目標，能減少出錯的概率。

綜上，基金業績的好壞事關「天時地利人和」，挑選基金時，我們應該從公司、經理和基金三個維度綜合考量。當然，挑出了基金，不代表就能賺錢，買賣的時間點、持有策略等都會影響基金收益，這些內容，下次再和大家介紹。

㈦ 為什麼天弘基金的指數型基金經理都是張子法

指數型基金只是按照指數公司設置的指數，按比例權重買入賣出或者調整股票，某種意義甚至可以算傻瓜投資，懶人投資，所以指數型基金的基金經理一個人管理多隻基金一般沒有精力，時間問題，也是業內常態

㈧ 天弘基金 現在總經理是誰

郭樹強是2011年加入天弘基金任職總經理的。

㈨ 天弘基金就這兩個基金經理么

應該不止兩個那麼少吧