時間管理投資法

⑴ 周一清晨的領導課時間管理之法是什麼

最簡單最有效的時間管理之法是准時開會，准時結束。比預定的時間開始得晚是種既無禮又糟糕的投資。如果十人的會議上，每個人都遲到三分鍾的話，就會有三十分鍾的生產力損失。

●讓員工參與重大決策。傾聽他們的意見——他們經常能想出最好的主意。

●記住提桶者及其家人的情況。人們喜歡向他人訴說自己家中發生的事情。當你傾聽時，你將讓他們自己填滿自己的桶。

●為員工倒咖啡。倒咖啡是件輕而易舉的事，而且能讓員工心存感激——這是種輕松地把桶裝滿的方法。

●將感謝信送到員工家中。人們在家中一般都只能收到賬單和宣傳單，一封措辭懇切的感謝信對把桶裝滿大有裨益。

●送提桶者一張感恩卡片。你的成功有賴於他們的努力——還有什麼人能值得你更為感謝呢?

●要超級明星做中層星和流星的良師益友——如果他們感興趣的話。這是種雙贏策略——每個人的桶都裝滿了。

●要貼近員工，記錄下每次重大的裝桶事宜。

●在公司中種一顆樹，以示對團隊的敬意。

●建一個存有書籍，錄像帶和雜志的圖書館，時時整理更新，這樣員工就可以裝滿自己的桶了。

●用員工及其家人的照片做一面『榮譽牆』。

●遵守裝桶的黃金定律：以員工期望的方式來對待他們。

●與所有員工共度時光。有時，只是站在員工身旁，向他們表示你的關心，就會自動地把他們的桶裝滿。

⑵ 時間管理以自然法則和羅盤理論為特點是

講的「時間管理」總結：真正意義上的時間

[點]本次講座
時間的意義
時分
使用時間

故事給我們的啟示

時間的重要性
小故事，兩個人到非洲考察。他們突然迷路了，就像他們在想怎麼辦，突然看見一個非常兇猛的獅子朝它們走去，其中一人立即從他的旅行袋中掏出運動鞋穿。看到身旁的另一個搖了搖頭，說：「沒用啊，你怎麼跑獅子跑得快。」同伴說：「嘿，你肯定不知道，在這個關鍵時刻，最重要的是我穿運動鞋，跑得比你快。」
故事讓人聯想到：人是一個競爭激烈的世界中，你有人類生活的一場比賽中，參加本次比賽的對手可能是你的同事，您的生意場上的對手。然而，在任何情況下，比賽中，你最感到無奈的事情 - 。時間像獅子的故事，以及如何運行它也不能運行速度比快。例如，你不斷地嘗試走在前面的時候，通常要快一點，更長的工作時間，但是從長遠來看，到了極限，你成為身體和身心疲憊的嘆息將是最後一個
甚至沒有做任何事情，也沒有時間。雖然你經常抱怨說，有沒有時間，但你從早忙到晚，甚至廢寢忘食，忙碌的家庭價值觀，而不是娛樂。回首往事，你仍然感到非常沮喪，無助，甚至焦慮，覺得時間還不夠。

自檢
請回答下列問題：
（1）你的時間就夠了嗎？ ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
（2）你看到以下問題嗎？
時間就是金錢嗎？時間=金錢
錢更重要的是比你的時間感？ <世界貨幣
時間比金錢更有價值？時間>錢
你會選擇什麼樣的答案呢？ _____________________________
我相信每個人的答案是不一樣的。

案例
是一家咨詢公司的100名管理人員進行了調查，結果表明：
只有1人認為有足夠的時間;
10％額外的時間是必要的;
40人認為需要25％的額外時間;
其餘的人需要超過50％的額外時間。
從這些數據中，你可以感受到很多人需要有更多額外的時間。
事實：
OE時間的不只是錢;
OE的時間比金錢更有價值;
，，OE，時間就是生命。

使用時間
使用時間分為幾類：大塊的時間，在第一時間，零零碎碎的時間，固定的時間，安靜的時間，柔性時間，行車時間。

1。大塊的時間
你的每一天，有很大一部分的時間來完成當天重要的事情，大塊的時間至少需要兩個小時。其實分散到大塊的時間安排，這時候你會感覺更好地了解自己，並有一種成就感。
2。黃金時間
一天的清晨之際。
黃金時間的大塊的時間，它是指到了那個時候，每天早上。用於進一步的研究，早上的時間是在早上的時間來鍛煉，這是上午的時間做一些批判性思維，從人到人。

3。零散的時間
零散的時間似乎不那麼重要，但這個時候添加了化零為整，那些小塊的時間，充分利用它，很短的時間做一些瑣碎的，堅持下去，非常令人印象深刻。 「頭痛醫頭，腳痛醫腳被稱為時間的記憶時間。

4。固定時間
如果你想在一段特定的工作效果最好的，固定的，它被稱為一個固定的時間。

5。安靜的時間
學習或工作，或是否要集中有效的環境因素的影響是很大的，很多人都感到非常嘈雜的辦公室，工作常常感到不安的每個人都相互約定安排一些安靜的時間。

6。
彈性工作時間為每個工作需要一定的時間，最好是允許靈活性，估計時間應略小康。靈活的時間安排後，兩個或三個工作彌補的事情還沒有完成之前，或者說是保留的干擾後規定時間。彈性工作時間不能太長，10分鍾甚至20分鍾是比較合適的。

7。旅行時間
一般的交通時間是兩個詞來形容：抱怨，尤其是那些生活在大城市或城市。
所以你要提高工作效率，我們必須學會如何縮短或您使用的交通時間，例如，早退和回家晚了，哪條路線的車的時候，你也可以認為有關的一些問題，你可以聽音樂，閱讀一本好書，充實自己。

時分

時間可以用在不同的事情，工作或學習的時間，閑暇時間，陪伴家人的時間，個人的時間，思考時間。

1。
時間工作或學習時間與工作，或在研究中使用的，所謂的工作或學習的時間，這是為了謀生，豐富他們的生活。
學習之前你的生活，或工作進修，而且大大豐富了他們的生活。所有的工作是不是你的生活，活到老，學到老的終身學習的概念已經到來。學習的重要性日益增加，每個人都必須花時間學習新知識或新事物的熟悉。
2。休閑娛樂的時候的
休閑的時間，包括休息，睡眠和體育活動。人生就像一場馬拉松，你不開始上劃線，浪費甚至透支了你的實力，知道如何放鬆，制定一個良好的夜間睡眠，休閑和運動的習慣，每個人的身體狀況調整到最佳狀態。

3。
家庭家人在一起的時間，你的天堂，剩下的你是最好的，只有家庭沒有所謂的利益。真誠地希望您的家人相處，需要你什麼時候回家，你知道如何去珍惜感情。

4。個人時間，
個人時間是用來修身養性，充實自己完全是個人享受獨處的時間。個人的時間是屬於自己的時間與自己的同類約會。每個人，無論學校或工作，甚至在家裡，有被侵犯的個人時間是不允許的，而且使用的時候，人們可以充實自己。

5。思考時間
覺得時間去思考下一次。可以集中精力思考時間規劃自己的未來發展，也可以用在反省，之前他們在做什麼是正確的，它是不值得的。思考如何改進，如何重新調整，如何讓自己變得更好，而無需特別考慮的目的是什麼天馬行空地想像，可以胡思亂想，如果您發現了一些很好的想法，或一些很好的想法，應立即把它記下來。

時間價值

時間價值基本上有兩種類型，稱為「無形價值，另一個所謂的有形價值。

時間的無形價值的無形價值是時間投資於你的工作，家庭，社會功能，並建立工作關系，家庭關系，人際關系。你這樣做花費的時間，但它給你的收獲可能不能用金錢來衡量，這就是所謂的無形價值。

時間的有形價值的有形價值是指你苦心探索的許多家庭關系，社會關系，將在未來帶來了實實在在的獎勵。例如，如果你是一名銷售人員，拜訪客戶，與客戶建立關系，並最終與客戶打交道，也將獲得獎勵。
OU時間有有形和無形價值。
，歐浪費自己的時間，無異於自殺。
，歐浪費別人的時間，無異於謀財害命。

在事實：

OE的時間是人人平等的;
中，OE每個人都具有相同的時間;
，OE，但時間價值每個人的手中，是不同的。

自檢
你的時候，你的計算值嗎？根據下表來計算的時間值：

你的時間的價值幾何
年收入
（百萬元）每年工作時間
（天）天
（H），每天的工作時間每小時值
（元）（元）每分鍾值
（$）
1 250 8 40 5 0.08值 BR /> > 2 250 8 80 10 0.16
3 250 8 120 15 0.25
5 250 8 200 25 0.42
10 250 8 400 50 0.83
價值，時間：
$ ________________每分鍾，每小時________________ $ ________________每天

如何管理時間的人，所以增值的時間，使自己取得更大的成就呢？
支配的時間，本身就是財富。
- 馬克思
在世界上最珍貴的東??西是時間。
- 愛迪生
人忽略了寶貴的時間失去了它，惱火。
- 伏爾泰
要充分利用時間，每筆交易必須安排一個時間。
- 弗蘭克林
現在的時間是最高貴而有限的資源。
- 彼得·德魯克

[摘要]
發言主要是從幾個方面闡述了時間真正意義上的時間，特徵，功能，價值和時間感。不僅是錢的時間，但時間比金錢更寶貴，時間就是生命。時間無形價值與有形價值。時候，每個人都是平等的，每個人都有相同的時間，但每個人手中的時間值是不同的。所以珍惜最重要的是你的生活。學習時間管理是非常必要的。
[經驗]
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時間管理的理解

[定義和目的，本次講座分]

時間管理的定義和目的，時間管理理論的歷史演變

時間管理

定義的管理
中，OU時間就是生命，時間就是金錢。
，歐人們往往把生活嚴重願意財務管理，而忽略了時間管理。
，歐的時間利用好，利用好自己的生活！
每天的日常事務管理，持久性和可靠的應用有針對性的技能，指導和組織管理自己的個人生活，合理，有效的利用可以支配。

時間管理的目的
時間管理的目的是把你的目標，實現「三路」，即，有效性，效率和性能。
作用，是確定預期的結果;
效率，所取得的成果用最小的代價或花費
性能以最小的成本或費用，以獲得最好看的結果。

圖2-1「的三方關系管理

[自測]
形容你，是否」三路「的有效性，效率，效益如果沒有，你會怎麼提高呢？
目的，時間管理功能的結果是否

效應決定期待的結果如何提高效率，以盡量減少以最低的成本和費用，成本或費用的性能，以獲得最佳期待的結果
上述結果，性能，效率三個主題，你就慢慢的頭腦中的反映，審查，發現你的生命一種真正的方向，的過程人生觀，價值觀？的事情。

時間管理理論的歷史演變

學習時間管理，首先要看的時間管理理論的歷史演進。技術的發展，每個人都追求更好的效率，性能，效果在追求的過程中，如何節省更多的時間，如何把最有效的結果，而歷史的時間，有幾個方面，這樣的變化就像是一個歷史的演變，第一代的時間管理理論

基本備忘錄類型。一個隨大流，另一方面將繼續跟蹤時間安排的備忘錄管理的特點是寫個紙條，這份備忘錄可以忘了把它拿出來簡單的介紹一下，如果今天一天結束的時候完成了大部分的東西，可以劃掉，在備忘錄否則，他們將被添加到明天的備忘錄。這是第一代的時間管理時間管理的備忘錄。
優勢本時間管理是非常重要的事情的變化，的應變能力，並遵循事實的另一個優點是，有沒有壓力或壓力相對較小。該備忘錄為基礎的管理，便於跟蹤。
但沒有嚴格的組織結構備忘錄管理，休閑，所以往往錯過一些東西，忽略組織的整體規劃，有時面對一個似乎應付的情況，或在處理一些工作上的事情，這是第一代時間管理的缺點。
第二代管理理論

強調「規劃和准備」，採用了日記的特點是制定一個時間表，記錄應該做的，並表明應該完成的時限，並註明日期的會議。
這種管理模式的優點是跟蹤約會，做正確的事。達成的目標和計劃的完成率比較高的東西。
缺點是，一切都應該是安排的習慣不容易找到思考的空間。第三代管理理論

主題是「規劃，確定優先次序，都是由我控制。代管理強調發展的目標的長度的值，以實現一組值。其特點是，每天的活動，寫在紙上或輸入到計算機中，各種各樣的計劃表或組織結構圖的詳細規劃。為了提高工作效率的工作和生活。
時間管理的優勢是強調價值，價值的基礎上，或以價值為導向的生活和工作方式。它可以有長期，中期或短期目標的效果，而且還可以通過日常計劃的優先順序的組織，可以提高工作效率，其效率是比較高的，你可以感受到良好的秩序。
代時間管理的疏忽，忽略了自然法則，缺乏遠見。因為它是一個以價值為導向的基礎上，你必須得到這些東西，你覺得在你的生活中，這是最重要的事情，這樣的安排往往是一些疏忽，事實上，值嗎？可能不是一個法律的性質。

第四代時間管理

強調自然法理論指南針。追求更快，更好，更有效的概念超越了傳統的這種管理規則，它是不是一個時鍾，而是提供一個羅盤，因為人走的快是一方面，最重要的方向。怎麼走，不是很快，但，如何接近未來的目標。
這種管理理論強調動作的每一天，每一次行動，應該是非常接近的未來目標，所以它是一種方向，也叫做正北理論。的演化特徵的優點和缺點
第一代的時間管理備忘錄應變強
表2-1時間管理理論的歷史理論的演變
沒有壓力忽略了整體規劃，隨意
第二代時間管理日記規劃和准備跟蹤約會事件達到更高的速度生產安排的習慣
第三代的時間管理強調規劃的價值，以價值為導向的設置優先順序提高生產力忽略的法律缺乏視覺
第四代時間管理自然法的性質和方向的指南針理論效率

在你的生活的過程中，每個決定不離開你的生活目標遠，就是遠離你的生活目標接近。你選擇的每一個瞬間，每一個瞬間做出決定。

[摘要]
本次講座主要是對歷史演變的定義，時間管理，時間管理，時間管理理論，特點，優勢和劣勢的??四代管理的目的理論。精心製作和分析。時間是每個人的生活的一部分，所有的人都是平等的，關鍵是如何規劃，如何進行有效的時間管理，找到自己的人生價值，從心。

參考網路文庫。

⑶ 什麼是時間管理的重要原則

時間管理的原則

一.設立明確的目標

時間管理的目的是讓你在最短時間內實現更多你想要實現的目標。把今年度的4到10個目標寫出來，找出一個核心目標，並依次排列重要性，然後依照你的目標設定詳細的計劃，並依照計劃進行。

二.學會列清單

把自己所要做的每一件事情都寫下來，列一張總清單，這樣做能讓你隨時都明確自己手頭上的任務。在列好清單的基礎上進行目標切割。

1.將年度目標切割成季度目標，列出清單，每一季度要做哪一些事情；

2.將季度目標切割成月目標，並在每月初重新再列一遍，遇到有突發事件而更改目標的情形時及時調整過來；

3.每一個星期天，把下周要完成的每件事列出來；

4.每天晚上把第二天要做的事情列出來。

三.做好「時間日誌」

你花了多少時間在哪些事情，把它詳細地，記錄下來，每天從刷牙開始，洗澡，早上穿衣花了多少時間，早上搭車的時間，平上出去拜訪客戶的時間，把每天花的時間一一記錄下來，做了哪些事，你會發現浪費了哪些時間。當你找到浪費時間的根源，你才有辦法改變。

四.制訂有效的計劃。

絕大多數難題都是由未經認真思考慮的行動引起的。在制訂有效的計劃中每花費1小時，在實施計劃中就可能節省3-4小時，並會得到更好的結果。如采你沒有認真作計劃，那麼實際上你正計劃著失敗。

五.遵循20:80定律

用你80%的時間來做20%最重要的事情。生活中肯定會有一些突發困擾和迫不及待要解決的問題，如果你發現自己天天都在處理這些事情，那表示你的時間管理並不理想。一定要了解，對你來說，哪些事情是最重要的，是最有生產力的。成功者往往花最多時間在做最重要但不是最緊急的事情，而一般人往往將緊急但不重要的事放在第一位。因此，必須學會如何把重要的事情變得緊急。

六.安排「不被干擾」時間

假如你每天能有一個小時完全不受任何人干擾地思考一些事情，或是做一些你認為最重要的事情，這一個小時可以抵過你一天的工作效率，甚至可能比三天的工作效率還要好。

七.確立個人的價值觀

假如價值觀不明確，就很難知道什麼對你是最重要的，當你的價值觀不明確時，就無法做到合理地分配時間。時間管理的重點不在管理時間，而在於如何分配時間。你永遠沒有時間做每件事，但永遠有時間做對你來說最重要的事。

八.嚴格規定完成期限

巴金森(C.Noarthcote Parkinson)在其所著的《巴金森法則》中寫下這段話「你有多少時間完成工作，工作就會自動變成需要那麼多時間。」如果你有一整天的時間可以做某項工作，你就會花一天的時間去做它。而如果你只有一小時的時間可以做這項工作，你就會更迅速有效地在一小時內做完它。

九.學會充分授權

列出你目前生活中所有覺得可以授權的事情，把它們寫下來，找適當的人來授權。

十.同-類的事情最好一次做完

假如你在做紙上作業，那段時間都做紙上作業；假如你是在思考，用一段時間只作思考；打電話的話，最好把電話累積到某一時間一次把它打完。 當你重復做一件事情時，你會熟能生巧，效率一定會提高。

⑷ 時間管理的方法

要有紀律
要有紀律。有的年輕人會說自己「沒有時間學習」，其實，換個說法就是「學習沒有被排上優先順序次序」。曾經有一個教學生做時間管理的老師，他上課時帶來兩個大玻璃缸和一堆大小不一的石頭。他做了一個實驗，在其中一個玻璃缸中先把小石、砂倒進去，最後大石頭就放不下了。而另一個玻璃缸中先放大石頭，其它小石和砂卻可以慢慢滲入。他以此為比喻說：「時間管理就是要找到自己的優先順序，若顛倒順序，一堆瑣事占滿了時間，重要的事情就沒有空位了。」
二八原則
運用80%—20%原則。人如果利用最高效的時間，只要20%的投入就能產生80%的效率。相對來說，如果使用最低效的時間，80%的時間投入只能產生20%效率。一天頭腦最清楚的時候，應該放在最需要專心的工作上。與朋友、家人在一起的時間，相對來說，不需要頭腦那麼清楚。所以，我們要把握一天中20%的最高效時間（有些人是早晨，也有些人是下午和晚上；除了時間之外，還要看你的心態，血糖的高低，休息是否足夠等綜合考量），專門用於最困難的科目和最需要思考的學習上。許多同學喜歡熬夜，但是晚睡會傷身，所以還是盡量早睡早起。
平衡原則
平衡工作和家庭。我對於家庭的時間分配是用下列的原則：
劃清界限、言出必行——對家人做出承諾後，而且一定要做到，但是希望其他時間得到諒解。制定較低的期望值以免造成失望。
忙中偷閑——不要一投入工作就忽視了家人，有時10分鍾的體貼比10小時的陪伴還更受用。
閑中偷忙——學會怎麼利用時間碎片。例如：家人沒起床的時候，你就可以利用這段空閑時間去做你需要的工作。
注重有質量的時間（quality time）——時間不是每一分鍾都是一樣的，有時需要全神貫注，有時坐在旁邊上網就可以了。要記得家人平時為你犧牲很多，度假、周末是你補償的機會。
有效管理
有意識地安排自己的時間，只允許自己把時間管理的重要性用在最有意義的事情上-或者，乾脆什麼都不幹！

使一切趨於平衡就算我們以往獲得的成就在別人眼中只是微不足道的，我們依然有無數個為自己驕傲的理由，然而，大家卻都對這些理由視而不見，而且越是能乾的人對自己越苛刻：明明已經提高了效率，明明已經能夠在越來越短的時間管理的重要性內完成越來越多的工作，明明已經是無數人羨慕的對象，內心卻仍然感到不滿意，總是覺得自己不幸福。究其原因，其實就是日復一日的忙亂生活阻礙了我們追求幸福的腳步，使我們失去了實現夢想。

⑸ 怎樣進行有效的時間管理

時間管理是通過事先規劃和運用一定的技巧、方法與工具實現對時間的靈活以及有效運用，從而實現個人或組織的既定目標的過程。因此管理好時間需要我們利用好身邊的工具。

1.善用鬧鍾。

我們可以給工作時間內每小時定一個鬧鍾。它會強制性地打斷你正在做的事情，提醒你反思自己正在做的，是不是你真正想做的。如果你生活中經常不知不覺失去了時間，那就很適合用這個。它會把你的時間顆粒度縮短到一個小時。

2.列出不要做或者避免做的事情，比如無聊的酒會應酬和打游戲。

馬雲說，我從不看別人是怎麼成功的，我只關注人家是怎麼失敗的。從人家的失敗中，吸取教訓，做到不失敗，本身就是一種成功。同樣的，對於你來說，是什麼東西一直折磨著你，牽絆著你，阻止你前進。

3.工作必有輸出。

想學習寫歌，思考這首歌的形式，旋律，於是腦子里一個關於歌曲的倉庫被打開了。每次聽完，稍稍做個筆記，總結一下自己的想法。就這樣，不斷聽不斷記，你會發現，自然而然進入了一種學習的狀態。這種自我學習態，是人類一種級別相當高的精神狀態。

每件事，你都可以重新學習。每扇門，你都可以重新打開。你會體驗到，那種名為「學霸」的樂趣。學霸學霸，只是比一般人多一點好奇心，多一點專注罷了。你在一個領域呆久了，一樣可以變成專家，很簡單。只要會自我迭代，不斷輸出就可以發揮出時間的巨大作用。

4.善用便簽。

這是面對任務，分解任務的一個最直接的界面。手機，電腦保證隨時能看見，要知道自己現在處在任務的哪個位置，下面應該怎麼做。 便簽分短期和長期。通過不斷分解長期任務，不斷優化更新短期任務，將隨時知道你的進程。時間管理最好的狀態，就是你知道這個時間應該做什麼，並且你正在做。

(5)時間管理投資法擴展閱讀：

時間管理中的優先次序

1、迫使你自己至少每天花幾分鍾用鋼筆和紙寫出一天或一星期中要完成的重要任務。

2、確信你每天或每星期計劃內和計劃外的活動總是被列入時間日程，並且有必要的話，重新進行時間安排。

3、建立一個體系確保你能夠容易地找出你需要做的事情。仔細考慮計劃的目標和最後期限。

4、在你已經看過總工作量並且計算出有必要在多大程度上重新組織之前，不要做出承諾。

5、要認識到自己的能力有限，你可能需要藉助其他人來達到目標或完成任務。

⑹ 時間投資法怎麼樣

看完勝間代和的第一本書《「白骨精」學習方法》時，思路十分順暢愉悅。這本書是昨天在讀書討論群里一個小夥伴分享的PDF電子版，昨天晚上看了一半，今天上午把剩下的看完了，比較快。 讀完印象深刻的是作者高效的決策和行動力，擅於撇清那些無謂的事務。黃金時間管理法五大原則，不作「濫好人」，做自己擅長和有優勢的事情，重視單位時間所創造的成果。作者尤其捨得在更新工作和生活工具上花費，先進且利於提高生活質量的工具是值當的，請專業的人士為我們服務以減少不必要的拖拉甚至後期修補。反思之，我對於新技術的靈敏度有待提高重視，或許這緣於個人不擅於適應瞬變的環境，所以有必要在思維上轉變過來，因為如此以來更是為了提升質量和效率，節省時間。 記憶比較深的是裡面提及為何人們常對一個良好的行為習慣難以堅持，一個很重要的原因便是沒有用量化的效果來評定，其實更准確的說我們不能較好的衡量試用效果的優劣情勢，如此便不難理解那些朝秦暮楚的行為了。 書中作者有幾個坐標圖，標示日常時間分配——投資、消費、浪費、閑耗，並且提出了合理改進的建議。所以那些時間竊賊，必須提防並戒掉。所謂的生活小癖好，人們常說是壓力或情緒使然，根本原因是我們沒有充實自己的人生計劃，沒有認識到有效時間管理的益處。 為自己的行為找一個可預見的動機，通過漸進的改變，促成良性循環。我想其實都沒那麼難。 在看書的過程中，想起蕭秋水老師，和作者那麼像，行動和思維上， 這些標桿式的人物都在傳遞著滿滿的正能量，她們在用行動告訴我們女性可以更優秀！ 摘錄： 時間管理的關鍵就是如何將「浪費」和「閑耗」的時間轉化為「投資」的時間，促成有意義的「消費」。 時間管理上有三件事不能做： 單憑決心做事 不削減工作量，常常去做耗時耗力的工作 不檢查計劃與實踐的效果 能否堅持下去在於—— 1、能否開發有利於堅持習慣的方法 2、對投資所帶來的轉機是否有實際體會 ****關注你的時薪，維系工作生活間的平衡。 促成良性循環的代價就是必須拒絕很多東西，我們不能總是被動地做事，那樣屬於我們自己的時間和立場就有可能朝不利的方向發展。 拒絕工作不單單是從自身利益出發，也是為了讓對方能夠最高質量地獲得我們提供的成果。 為別人著想和犧牲自己是有明顯界限的。拒絕或不加入無法體現我們自身價值的工作，正是為對方著想。 無法做出決定而猶豫的時間，可以說是無處不在。我們日常在作某項決定的時候，必須首先對問題進行定義，收集可以解決問題的有益信息，權衡所有可選擇項，分辨選擇各自的利弊，最終作出判斷。 環境變化了，最適合的方法也變得不同了。但是人類的思考能力以及速度的改變卻容易受條件限制，改變遲緩。所以我們應該定期汲取新的知識、更新手段，找出在這個時期最適合自己的方法。 量化效果是評定時間管理的最好方法。 11月13日上午