『壹』 請問匯陽投資是否有實力
相比較而言，只有匯陽投資足夠可靠，更為信得過。
『貳』 成都匯陽慧財網路服務有限公司怎麼樣
簡介：匯陽（HighYahInvestment）是一家全國領先的跨市場層級的金融服務公司，業務范圍涵蓋證券、投資管理、投資銀行以及財富管理等。成都匯陽慧財網路服務有限公司主要產品是證券投顧、資產管理、私募基金發行、企業合並重組和IPO上市輔導等多種金融服務。
法定代表人：劉宏
成立時間：2016-12-22
注冊資本：508萬人民幣
工商注冊號：510109000991660
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都高新區科園二路10號1棟1單元4層2號
『叄』 成都匯陽投資顧問有限公司怎麼樣啊
能碰到知情並抄願意給你襲解答的人比較難。有機會去公司面試多了解些，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
『肆』 成都匯陽投資(武漢分公司)每月收取服務費，為所謂的客戶指導黑馬股票
騙人的，交了錢給的股票虧錢，然後說再讓你交錢升級，交了錢一樣的不會賺。就一騙會費的。千萬不要信什麼簽合同包你一個月賺三十點什麼的。根本就是沒有的事。服務也沒有到期虧了錢也沒有人理你，只會讓你再交錢！
『伍』 成都匯陽投資會不會剋扣離職員工的工資
自動離職有工資的，否則就是單位違法。自動離職，單位拖欠工資的，可以去勞動局投訴。解除勞動合同當日是工資結算日；如果公司拖欠工資，勞動都可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動合同法》第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。
『陸』 匯陽投資各位了解不
我知道匯陽投資，而且能夠進行證券投資咨詢，選其我覺得還挺可靠，回頭你也可以多接觸。
『柒』 我想去成都匯陽投資公司交錢跟他們做股票怎麼樣
股票風險大，利潤小，不建議從事，搜鑫@耀老@師