重陽投資持

❶ 2016一季度十大股東有吉林日升私募基金的股票有哪些

上市公司年報披露尚未結束，部分上市公司已早早交出了自己一季度的「成績單」。
由於不披露持股情況，知名私募基金公司的持股一直極為神秘，而隨著上市公司一季報十大流通股東的新鮮出爐，部分知名私募的「購物車」也隨之暴露。

萬華化學受青睞
隨著近日萬華化學一季報披露，知名私募重陽投資及淡水泉投資的持股隨之披露。一季度末，淡水泉旗下基金及重陽投資旗下基金均對該股進行了增持。
一季度末，淡水泉投資旗下淡水泉精選1期持有該股2671.76萬股，持股占流通股比為1.24%，與去年四季度末相比，增持了470.65萬股。重陽戰略才智基金持有該股2367.10萬股，持股占流通股比為1.09%，與去年四季度末相比，增持了160.00萬股。此外，淡水泉成長基金1期、投資精英之淡水泉均位列萬華化學十大流通股東，2隻基金持股占流通股比不足1%，且與去年四季度末相比，持股數量未發生改變。
3月11日，國聯證券發布年報點評，維持對該股「推薦」評級。研報認為：角工業園MDI裝置等轉固增加了財務支出，匯兌損失影響凈利潤。目前公司已經採取措施降低匯率波動對公司盈利的影響。受原油價格暴跌影響PDH產業鏈盈利下滑厲害。8月底公司環氧丙烷及丙烯酸一體化項目試車成功，公司八角工業園 2015年正式投產，但由於原油價格暴跌，丙烯價格失去成本支撐，煤制烯烴和PDH盈利大幅下滑，公司八角項目的盈利受到考驗，目前隨著原油價格的回升，PDH產業鏈盈利有所改善。考慮到目前MDI處於價格低點，未來向上概率大，同時原油價格上漲將帶動PDH盈利回升，維持「推薦」評級。

蝶彩大比例持申科股份
據申科股份一季報顯示，蝶彩資產3隻私募基金持有申科股份並位列其十大流通股東，持股占流通股比合計達5.96%。蝶彩資產管理(上海)有限公司-寶華光證券投資基金、蝶彩資產管理(上海)有限公司-寶英生命健康投資基金、蝶彩資產管理(上海)有限公司-媽祖一號私募證券投資基金這3隻基金，分別持有該股217.00萬股、167.16萬股、111.00萬股。與去年四季度末相比，該私募基金持有該股占流通股比並未出現明顯變化。
該股於2015年9月30日停牌至今。值得注意的是，4月15日，申科股份發布業績預告，公司預計2016年1月份至6月份歸屬於上市公司股東的凈利潤-1300萬元至-1000萬元，同比增長20.97%至39.21%，對公司股價構成利空。
除上述持股外，私募基金持股情況「暴露」的還有北京鼎薩投資有限公司旗下鼎薩價值精選2期私募證券投資基金、淡水泉(北京)投資管理有限公司旗下淡水泉成長基金1期、上海道仁資產管理有限公司旗下道仁1期基金、上海永望資產管理有限公司旗下文峰1號私募證券投資基金、上海磐信投資管理有限公司旗下磐灃一期私募投資基金、上海磐信投資管理有限公司旗下磐灃一期私募投資基金，分別持有長方集團、歌爾聲學、中孚實業、精華制葯、寶通科技和*ST華錦。

❷ 王慶的王慶加盟重陽投資

業內最大的陽光私募基金管理公司重陽投資，日前發生人事團隊重構。根據重陽投資昨日向客戶發布正式信息，原中金公司投資銀行部執行負責人王慶將於今日加盟重陽投資出任新一任總裁，重陽投資原總裁莫泰山同時離任。據悉，莫泰山未來將會在財富管理行業獨立創業。
「雙核」團隊重構
重陽投資的致客戶信中透露，該公司是於2013年1月，收到總裁莫泰山的辭職請求。莫泰山先生將於4月下旬離職，去實踐獨立創業的職業規劃。
「對於莫泰山先生的選擇，我們深表理解和尊重。重陽投資衷心感謝莫泰山先生為公司發展做出的重要貢獻，並真誠祝願莫泰山先生創業成功。」重陽投資管理公司在信中表示。
該信還透露，曾擔任中金公司投資銀行部執行負責人、摩根士丹利大中華區首席經濟學家的王慶將於2013年4月16日加盟重陽投資出任總裁。
重陽投資表示，王慶海外求學工作多年，具有開闊的國際視野、豐富的管理經驗和扎實的研究功底。他的加盟將為重陽投資的持續成長注入新的動力。「我們將一如既往地以行業高標准打造投資研究、風險控制和客戶服務體系，實現與客戶財富的共同成長。」
上述公告也意味著，重陽投資曾經的雙核心團隊發生變化。此前，重陽投資的高管團隊由董事長、投決會主席裘國根和總裁、風控會召集人莫泰山組成，兩人亦同為公司僅有的兩位高級合夥人，構成了事實上公司事務的「雙核心」。
動因在於創業
在裘國根與莫泰山的帶領下，重陽投資在過去兩年多期間，將資產管理規模擴增至百億以上，成為國內最大的陽光私募機構。一些行業人士認為，這期間，裘國根主抓的投資業務和莫泰山主抓的市場拓展配合默契，相得益彰，對重陽的行業地位奠定起了非常重要的作用。
不過，在新基金法即將生效的前夜，這對黃金搭檔最終選擇各自尋找事業發展空間。從致客戶信的內容也可以顯示，此次重陽團隊重構的動因在於資深業者對於未來獨立創業的嚮往。
「新基金法意味著財富管理業的牌照準入制徹底取消，對於所有資產管理業的資深人士而言，這樣的創業機遇和時點是不可復制的。」一位業內人士如此評論。
對於莫泰山而言，此次離任，很可能是其在財富管理行業角色的又一個跨越，在就職基金監管部門，出任過公募基金公司總經理和陽光私募高級合夥人之後，他未來可能會成為一家新設資產管理公司的創始人。
新基金法釋放創業空間
上述的人事變更，同時意味著陽光私募行業正在迅速進入發展的第三階段。繼2008年以前的探索期，2008年至2012年的快速成長期和短暫調整之後，2013年的陽光私募可能進入又一輪的高速發展時期。
「未來一段時間，資產管理業會隨著公募牌照放開、各類行業主體待遇逐漸平等化，而逐步接近全市場化競爭環境。不管怎樣，對於陽光私募行業而言，這是一個和過去完全不同的時代。」一位資深的資產管理人士表示。
「如果說，過去公募基金的發展速度，很大程度上依賴行業保護、渠道、牌照等行政資源統籌能力的話，那麼未來的行業競爭著眼點會更加傾向於核心團隊的能力。」一位私募從業人士如此評價。上句話的潛台詞是，市場化的環境中，人才的價值將會得到更充分的體現，創業的氛圍將會得到進一步增厚。
無論如何，近期業內憧憬創業的消息又開始流傳。誰敢說，這不是一個新時代的信號呢？ 2013年3月18日下午，當有關中金投行部門執行負責人王慶請辭的消息剛剛流傳之時，似乎很難讓人相信。
「目前公司內部還沒有收到有關王慶離職的正式通知。」2013年3月18日晚間，中金有關負責人士向記者坦言。
但記者依然從多個渠道證實，王慶的確已經正式離職，其下一站將加盟目前國內陽光私募排名頭籌的上海重陽投資。
在2011年7月，以大摩首席經濟學家的身份轉投中金的王慶，為何在短短一年多時間內便再度抽身離去？
「對於王慶的出走，也可以說是在情理之中。」2013年3月19日，一位接近於王慶的知情人士向記者坦言，或許中金公司的現狀與王慶對自己的未來規劃並不吻合。
自2010年下半年以來，隨著摩根士丹利的股權退出後，中金似乎便開始陷入了一波又一波「衰落」的怪圈。曾經讓中金在行業中引以為傲的研究業務和投行業務，一邊承受著人才流失之疼，一邊遭遇著市場調整所帶來的「陣痛」。
實際上，就在王慶確認離職轉投私募前夕，包括徐小慶、趙曉光、金宇等幾位中金最王牌分析師們，也已經悄然確定了自己的離職時間。伴隨著上述幾位離職消息面市的，則還有中金公司近兩年來逐年大幅下滑的業績。
不管願不願意承認，中金正在遭受其成立以來最嚴重的一次「唱衰」危機，而昔日被稱為中國投行業務標桿的「三駕馬車」——中金、中信、銀河三大券商，而今僅剩下中信證券一家或能獨扛大旗。
國企中金
應該很少有人能夠真正搞清楚中金內部的管理設置，這種神秘除了其背景的「特殊」，更來源於其一直以來強硬有效的辦事作風和過於低調的處事態度。
而這種「特殊」的背景優勢，卻同樣給中金——尤其是在外資股權悉數退出的2010年底之後，逐漸蒙上了一層「純體制內」的面紗。
「多了份『國企的官僚』，少了份『市場的銳利』。」在談及近幾年來中金的最大變化時，一位在2012年底前於中金離職的人士告訴記者，「中金應該調整思路了，但這個調整對於中金內部復雜的組織架構而言，卻非常難。」
或許，今日的中金正朝向昔日銀河證券的敗局滑行。
斯時，擁有國內最大規模營業部門資產的銀河證券，曾一時風頭無兩，但國企思維的管理體制使得這艘「巨無霸」，在近年內難以適應越來越市場化的行業特性，再加上復雜的人事斗爭，讓曾在南方創下「國信證券奇跡」的資本大佬胡關金再造「銀河之夢」，在百日內便已破碎。
「銀河證券和其他國企類似，在這里好混日子。」在2010年時，銀河證券在送走胡關金——這位履新不過百日的總經理後，一位內部員工曾向記者如此表示。
同樣的尷尬，今時今日，也同樣落在了中金公司身上。
「中金越來越像一個大國企了，這里混日子很好啊。」一位離開中金的員工在2013年年初接受媒體采訪時表示。
或許，對於之前一直在外資行工作的王慶而言，很難適應這種「國企」本色。
據公開資料顯示，王慶曾在國際貨幣基金組織[]任經濟學家六年多，負責分析亞洲、東歐以至中東地區成員國的經濟情況、多次參與了IMF與中國政府的高層政策磋商。其後，其更歷任美國銀行大中華區經濟研究及策略分析主管，摩根士丹利亞洲有限公司董事、總經理。
2011年7月，王慶加盟中金公司負責投行業務。而鮮為人知的是，此時，中金的投行部門隨著之前其部門負責人丁瑋的離開，內部設置已經變得極為復雜。
自2002年便正式加盟中金，負責投行業務的丁瑋，是中金投行業務鼎盛時期的主要功臣之一。其正式向中金請辭職後，昔日手下的兩個副總蔣國榮和黃朝暉，同時以聯席負責人的身份接手丁瑋的工作。
而2011年7月，隨著王慶的加盟，這就意味著原本由丁瑋一人執「帥印」的中金投行業務，一下子迎來了三位負責人，而這三位皆同時為中金的董事總經理身份。
「雖然三位各有其分工，但難免也有交叉之地，許多工作開展起來肯定有較多問題。」一位接近於中金公司的內部人士向記者透露，有消息稱中金方面欲在此三人中提拔一位高升主管投行業務，而在中金這樣「論資排輩」的企業中，才加盟一年多的王慶似乎勝算最小。
「在加盟之前，面對中金強大的平台優勢和在外名聲，中金的實際情況與王慶之前的想像存在差距。」上述接近於王慶的知情人士表示。
「當然，王慶離開的原因是多方面的。」上述知情人士補充道，作為國內頂尖陽光私募的上海重陽而言，其正好能給與王慶一個好平台。
據記者了解，王慶在轉投重陽投資後將回歸到其本行，主要負責重陽投資的研究業務。
中金之疼
王慶並不會是中金出走的最後一個董事總經理，顯然，徐小慶等一批人也並不會成為中金最後出走的金牌分析師。
在過去的幾年裡，中金的尷尬一直在持續。
據有關統計數據顯示，2007-2012年的6年間，中金公司的凈利潤分別從12.43億元逐年下滑到3.03億元，而2012年如果沒有「人保集團H股IPO」那一單40億美元的融資項目支撐，中金投行的顏面或將盡失。
「今後幾年IPO市場依然是中小企業項目的天下，對於類似於中金這類慣做的央企IPO大單項目的券商，儲備資源極其有限，做一單便少一單，中金如果不轉型，將難以為繼。」早在2011年初，北京一位資深投行人士便向記者指出。
而事實也證明其所言非虛。
雖然在此刻，中金方面也已經意識到了危機，並開始著眼於中小型IPO項目，但除了項目儲備需要較長的時間外，其在中小型項目上的優勢也遠遠不如國信、平安等早已在中小市場打出口碑的券商。
外界困局難以解決，而內部問題也同樣層出。
「企業規模做大之後，管理體制跟不上規模發展，過去幾年，尤其是在金融危機之時，由於中金的平台優勢，大量引進高端人才後，內部管理機制的『國企化』引發了內部人才整合困擾，成為其人才出走的內因。」
2013年年初，曾經因類似原因一度衰敗的銀河證券，在經過近一兩年的摸索與調整之後，已經逐漸走出往日低谷，並即將正式赴港IPO，准備依託資本市場的市場化資源配置和管理體制重振昔日雄風。
那麼，同屬於匯金系旗下的中金公司，將如何面對此次有史以來的最大「唱衰」危機？答案還只能等待。

❸ 李旭利的創業經歷

結識裘國根
在中國人民大學投資經濟系讀書時，李旭利就對證券投資有著濃厚興趣。他曾加入師兄裘國根創辦的證券協會，參與校園模擬股票交易。這為2人10多年後的「聯手」埋下了伏筆。
參與南方基金
1998年，李旭利考入中國人民銀行研究生部獲得經濟學碩士學位後，沒有選擇進入中國人民銀行工作，而是南下深圳，參與籌建國內第一家公募基金公司——— 南方基金。
在南方基金，李旭利從研究員、交易員做起，憑借出色的業務水平，很快升任基金經理助理，並在2000年成為南方基金旗下「天元基金」的基金經理。那一年，他26歲。
在大多數基金公司如走馬燈般換基金經理的時候，李旭利在這個位置上一坐就是4年多，被業內稱為「最長壽基金經理」。在此期間，A股經歷科技股泡沫的破裂，指數從2245點一度跌近1000點，而他所管理的南方基金卻始終能夠獲得正收益，逆市跑贏大盤。
正因如此，李旭利和南方基金成為各項基金評選活動的常客，「金牛獎基金經理」、「晨星年度基金經理獎」等等獎項拿到「手軟」，其中李旭利兼任的「南方穩健」還拿下業內相當有含金量的「持續優勝基金」獎。
到2004年，年僅30歲的李旭利，已成為南方基金這家當時全國最大的基金公司的投資總監。
出任總監
正當李旭利在南方基金的事業蒸蒸日上時，他卻於2005年出人意料地辭去了所有職務，離開了工作8年的深圳，轉戰上海，籌建「交銀施羅德基金管理公司」，出任投資總監。
李旭利後來解釋說，當時「雖然從頭至尾參與了南方基金籌建過程，但是從來沒有自己組建過團隊，而交銀施羅德卻為他度身定做投研團隊，推出交銀施羅德穩健配置基金，正是這種新鮮的吸引力打動了我。」
彼時恰逢A股出現空前的大牛市行情，李旭利帶領其團隊穩扎穩打，雖然沒有一次獲得業績排名的「冠軍」，但交銀施羅德基金公司的穩健表現，依然獲得業內外的一致好評。
最為業內所津津樂道的一個案例是：2006年10月27日，李旭利率領的交銀施羅德基金投資部，在工商銀行A股上市當日以3元多的低價重倉買入，之後持有了兩個多月；在2007年首個交易日工商銀行股票觸摸漲停板的時候，李旭利果斷賣出，僅此一單，使交銀施羅德基金公司獲利100%。
創辦重陽
2009年5月，正當交銀施羅德基金的總資產規模接近千億、李旭利直接掌管的資金規模超過百億元時，李旭利再次出人意料地選擇離開。
這一次，他選擇了自己創業，而與他聯手的，正是前文提到他在大學時的師兄、如今資本市場的大腕級人物裘國根。兩人合夥出資3000萬元，創辦了 「上海重陽投資管理有限公司」，裘國根擔任投資決策委員會主席，李旭利出任首席投資官，主打「重陽5期」的操作。新產品開始募集後，短短30多天便吸引了接近11億元的資金追捧認購，創下了國內單只私募產品募集規模的新紀錄。
對於10年來一直掌控上百億資金的基金經理，3000萬元的啟動資金已經是李旭利的極限，他坦言，「我雖然在公募基金擔任投資總監多年，但畢竟是職業經理人，收入有限，沒有太多的錢來抬高新公司的注冊資本，而考慮到10年後的發展前景，並不很高的注冊資本也為以後引入更多的合夥人留下空間。」
離開重陽
2010年10月25日，上海重陽投資管理有限公司公告：「重陽投資首席投資官李旭利先生由於身體原因和自身的安排，已於近期辭去公司的職務，正式離開重陽投資。」
從知情人處獲悉，李旭利已將其持有的重陽股份全部退出，重陽投資已任命合夥人陳心擔任投資副總。 李旭利離開的原因是「不舒服，身體一直不太好，比較累，放下來可以好好休息一下。」不過，他同時表示，更詳盡的原因由於涉及個人隱私不便透露。

❹ 陳心的上海重陽投資公司副總經理

陳心，芝加哥大學MBA，CFA，14年金融從業經驗，曾先後在中國國際金融公司、Morgan Stanley，CLSA等國際知名投資銀行擔任高級分析師，對中國金融業與製造業都有豐富的研究經驗。並於2009年初加入上海重陽投資管理有限公司，現擔任研究部主管和基金經理職務。目前也是重陽投資的合夥人。
李旭利離開重陽投資後，陽光私募產品已由裘國根和基金經理陳心共同管理。
資料顯示，在第四屆好買基金經理峰會上，陳心以重陽投資副總經理的身份做了演講。陳心在演講中表示:「我們找冷門的東西，希望以蘿卜的價格買人參，而不希望在人們瘋搶的時候以人參的價格購買蘿卜。」 其提出的選股思路是尋找結構性和差異性的市場機會，這個過程中投資中長期具有可持續競爭優勢和業績成長被市場低估的龍頭公司。
陳心給出的另外一個角度是尋找公司真實成長性被市場低估的公司。
他說：「比較有代表性的是工程機械、運輸機械、家電，我們覺得他的成長性並沒有被市場真正挖掘出來。最後是公司被市場錯誤的歸類，比如歸到夕陽行業、周期性行業，一些公司具有特殊性，因為上下游的產品結構完全可能和行業背離。我們覺得，這些恰恰是這些公司的機會。」

❺ 百億級私募都在重倉哪些領域

年報披露接近尾聲，百億級私募最新重倉股曝光
格上理財數據顯示，截至2017年4月17日，上市公司年報披露即將接近尾聲，已有1812家上市公司發布了2016年年報，其中，581家上市公司的前十大流通股東中出現私募身影，其中不乏淡水泉投資、重陽投資、千合資本等私募大佬，備受市場關注的百億級證券私募的重倉股正逐步浮出水面。
化工行業最受百億級私募青睞，醫葯生物次之
格上理財發現，已披露年報的上市公司中，私募機構持股市值前五的行業分別為房地產、電子、化工、醫葯生物和機械設備行業，而在百億級私募持股中，持股市值在前3位的行業分別為化工、醫葯生物和電子行業，持股市值分別為50.04億元、22.24億元和17.39億元。
格上理財數據顯示，本季度化工行業備受百億級私募大佬所青睞。其中，千合資本、重陽投資在2016年4季度均重倉持有化工行業，如千合資本旗下產品合計持有「三聚環保」3561.01萬股，合計持股比例為3.98%。此外，淡水泉投資、重陽投資也同樣看好化工行業，所持化工行業的持股市值分別為19.88億元和8.84億元。
除化工行業外，據格上理財統計，淡水泉投資、星石投資等百億級私募大佬去年四季度也在積極布局醫葯生物行業，目前淡水泉投資的兩只重倉股「復星醫葯」和「天士力」均屬於醫葯生物行業個股，且其早在2015年就對這2隻個股進行了布局，截至目前，淡水泉旗下產品合計持有「復星醫葯」3538.18萬股，持股比例達1.85%，合計持有「天士力」1880.51萬股，持股比例達1.82%。
此外，星石投資也在積極布局醫葯行業，據格上理財了解，早在2016年3季度星石投資就認為很多大消費類行業如醫葯生物已經提前出現了供需拐點，由於需求結構的改善，供給端的逐步出清，這類行業凸顯了明顯的投資價值。格上理財數據顯示，2016年4季度，星石投資新進醫葯行業個股「長春高新」136.55萬股並成為其第7大流通股東，持股市值達1.47億元。

❻ 如何選擇私募產品，辨識好私募與壞私募

1、私募基金公司的完整性
陽光私募產品大多通過信託等渠道發行，不承諾保本保收益，但能確保資金安全。所以，選擇陽光私募基金，一定要選擇治理架構完善的陽光私募公司。
核心人物的背景、素質、風格和投研團隊整體水平，是每一家私募基金公司成功的核心。因此，投資者在進行投資選擇時，務必對其深入了解，以便找到適合自己的私募基金。通過對基金的業績表現、投資風格的研究比較，找到與自己的預期相符的私募。對於這個問題，需要投資者理性對待，不能指望一隻激進投資風格的基金能逆勢上漲，也不能指望一隻凈值保持緩慢爬升的基金能在市場上漲時出現凈值飆升。
科學合理的決策流程與風險控制措施是私募基金持續成長的保障。個人投資者可以去私募基金官網詳細了解或實地探訪，如若並不方便接觸到私募內部的詳細情況，可通過參加私募的定期投資者電話會議，或通過第三方的基金研究機構，詳細了解私募公司。
2、私募基金公司的硬實力
每個人都具備一定的個性，同樣每家私募基金都有自己的盈利風格，如：王亞偉穩健，澤熙精準，中興匯金進取爆發。雖然投資都有高招，但不是每種風格或策略都能長期持續穩定，尤其是改革浪潮的當下，不確定因素太多，因此建議投資者選擇科學合理的以組合投資為主的私募基金。輕松運作百億資產的重陽投資、所持股票池長期覆蓋的股票達300多隻的中興匯金當屬組合投資的典範。
除了上面提到的長、短期業績表現是體現私募的實力外，還應該看重均衡性和分紅情況。團隊精神強於個人英雄主義這是管理的共識，筆者認為放在考察私募基金實力時也同樣適用。不僅產品收益高，而且所有產品還要收益均衡，這是一個很難很高的標准，但卻是最能體現私募實力的標准。一些私募基金具有這樣的高標准，也就不難解釋為什麼重陽投資是資產管理規模最大的私募了。另外，一些新星潛質畢現的私募基金公司，也值得投資者關注，中興匯金以半年時間4隻產品6次共3.49凈值的高分紅，不僅體現了均衡的高收益，更讓投資者落袋為安，放心踏實。
3、投資者的自適應性
每個投資者應根據家庭理財規劃，評估對於資產增值類型的資產配置的風險偏好和風險適應度，找到與自己預期相符的私募基金，這一點對投資者整體的理財規劃非常重要。
如投資者需要考慮投資周期是否滿足理財規劃需求。私募基金一般都有6個月的封閉期，在封閉期內禁止贖回。由於私募基金一般每月甚至每季度才開放一次，所以，流動性較弱，無法隨時套現。
風險與收益總是相匹配的，欲取得高收益，就必須做好短期承受一定虧損的准備。若無法接受虧損，私募基金並不是良好的選擇。

❼ 重陽投資如何

上海重陽投資管理有限公司是在成立於2001年的上海重陽投資有限公司的基回礎上於2009年設立的採用合夥經營模答式的有限責任公司，注冊資本為人民幣3億元。重陽投資的投研體系由研究、投資決策和交易三個部分組成，投研團隊現有主要成員11名，基本覆蓋了所有的行業。公司目前的資產管理規模超過70億元。
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❽ 重陽投資怎麼樣

上海重陽投資管理有限公司是在成立於2001年的上海重陽投資有限公內司的基礎上於2009年設容立的採用合夥經營模式的有限責任公司，注冊資本為人民幣3億元。重陽投資的投研體系由研究、投資決策和交易三個部分組成，投研團隊現有主要成員11名，基本覆蓋了所有的行業。公司目前的資產管理規模超過70億元。
更多相關信息可以到「好買基金網」去查看。

❾ 中國人民大學重陽金融研究院的理事會

2013年1月19日，中國人民大學重陽投資教育基金理事會第一次會議正式召開。中國人民大學校長陳雨露、副校長查顯友、財政金融學院院長郭慶旺、上海重陽投資管理有限公司董事長裘國根、天津市人民政府副市長閻慶民、上海市虹口區委書記吳清、上海證券交易所總經理黃紅元、上海重陽投資管理股份有限公司總裁王慶、哈佛大學中國問題專家柯偉林等參加了會議。會議上宣讀了校方成立中國人民大學重陽金融研究院的批復，並成立了以陳雨露、裘國根為聯席理事長的研究院理事會，同時諸位理事就重陽金融研究院的規劃、戰略、選題、研究方法、團隊建設、工作計劃等若干問題紛紛獻計獻策。會議同時任命王文為中國人民大學重陽金融研究院執行院長。
2013年5月25日下午，中國人民大學重陽投資教育基金理事會第二次會議在文化大廈6層正式召開。中國人民大學校長陳雨露、上海重陽投資管理有限公司董事長裘國根、CEO王慶、天津市人民政府副市長閻慶民、上海市虹口區委書記吳清、上海證券交易所總經理黃紅元、高華證券首席執行官章星、哈佛大學費正清研究中心主任柯偉林、副校長查顯友、財政金融學院院長郭慶旺等12位理事出席了會議。會議由裘國根主持。
2014年1月11日下午，中國人民大學重陽投資教育基金理事會2014年度第一次會議在文化大廈6層正式召開，整整持續了近5個小時。中國人民大學校長陳雨露、上海重陽投資管理有限公司董事長裘國根、天津市人民政府副市長閻慶民、浙江省人大副主任王永昌、上海虹口區區委書記吳清、上海證交所總經理黃紅元、北京高華證券有限責任公司首席執行官章星、哈佛大學費正清研究中心主任柯偉林教授、中國人民大學副校長查顯友、中國人民大學財政金融學院院長郭慶旺、上海重陽投資管理有限公司總裁王慶等12位理事會成員悉數到場。他們都是金融與經濟界的重要人物，行使的職權就是如何推進基金與研究院的良性運作，審議過去一年基金運行情況、研究院主要工作及未來的各項規劃。

❿ 十大私募基金

私募基金：華夏基金、易方達基金、富國基金、博時回基金、匯添富基金答

1、華夏基金：華夏基金是經中國證監會批准成立的全國性基金管理公司之一。其公司以專業、嚴謹、多元化、綜合性、全能化著稱。

4、博時基金：博時基金的投資理念是「做投資價值的發現者」，始終堅持價值投資理念，「買市場里便宜的東西，買價值低估的東西。」

5、匯添富基金：匯添富基金是一家高起點、國際化、充滿活力的基金公司，奉行「正直、激情、團隊、客戶第一、感恩」的公司文化，致力成為高質量的「快樂基金」。