樂歌股份投資者交流平台

㈠ 召開網上投資者交流會好還是不好

目的是上，網上交流會這種實現最好的方法是做個論壇或者網站就可以!好不好，那和你的目的有關系

㈡ 我想知道有哪些手機app是可以讓創業者與投資者交流的

很多平台都行

㈢ 如何尋找天使投資人,股份一般怎麼分

天使投資人又被稱為投資天使( Business Angel )，這種投資方式外國已經流行多年，並且幫助了許多企業創業成功。如今中國也引進了這種投資模式，讓不少人看見了創業的那一道曙光。所謂的天使投資是一種概念，所有有閑錢願意做主業外投資的公司或個人都可以叫天使投資人，他們更多參與早期容易參與的項目，也有天使敢於投資大項目。
天使投資人對於剛創立的企業來說就和「恩人」一樣，天使投資人之所以被稱為「天使」是因為他們通常投資於非常年輕的公司以幫助這些公司迅速啟動第一批投資人，這些投資人在公司產品和業務成型之前就把資金投入進來。
當然，天使並不是很好找的，一般天使投資人會在以下這些地方出現：
1、投資俱樂部
通過科技商業化創造大量財富，讓這些天使投資者希望建立俱樂部將他們的行為正規化。通過俱樂部致力於投資活動，它的成員想找到需要資金的企業家。
2、天使聯盟
天使投資不採用俱樂部的方式，而採用非正式的聯盟，共享信息和交易。成員可以個人投資於一家公司，也可以聯合投資，但是這樣的聯盟並不好找。
3、大學
部分天使資金喜歡投資於大學的科研項目中，因為這些項目代表社會新的動態，所以和主持項目的人談談，他可能會告訴你相關信息。
4、商業孵化機構
建議初期，孵化機構出於好心，向企業家提供利息合理的資金，適合的服務，提供專業的協助和給企業家一個有力的環境。但是按照NBIA最近的調查研究說法，許多商業孵化機構為天使投資者提供正式或非正式的投資途徑。
5、公開的聯系方式
現在互聯網逐漸進入了一個關系時代，大多數投資人的聯系方式都可以很容易地找到，專業的行業網站都有很多投資人的聯系方式，更別說各類博客了，如果有心，肯定是可以找到適合自己項目的投資人並搭上關系的。
6、熟人引薦
天使投資人一般都是個人投資者，其精力和時間都有限，不太可能會接觸太過的項目，如果是熟人引薦的話，成功率則高得多。實際上大多數天使投資人和被投資者之間都是有著某種關系的。至於如何才能搭上線，相信只要用心的創業者都是會有辦法的。
7、律師
特別是專注金融、知識產權領域的律師，他們往往會幫助投資人投資的公司處理一些法律事務，而且也是投資人早期項目的重要來源之一。所以他們和投資界的關系是很熟悉的。如果有這方面的關系一定要利用起來，至少做一個引薦是不成問題的。
8、各種投資會議
別以為只有企業千方百計想找投資，投資人也是想盡辦法找好項目的。現在國內有很多機構做專業的投資會議，這是一個非常重要的渠道，很多投資人都會去參加這樣的展會，創業者在這樣的展會上可以認識很多投資者，這裡面就有你想找的天使投資人。但是這個是要花錢的，而且各種會議的效果都不一樣，很多時候都得不到滿意的結果。
9、被投資過的公司
這一點很重要，因為從這些公司的情況你可以大概推斷出這個投資人的投資偏好、投資額度等情況，看看是否符合自己的項目。而且你很容易就能找到這家公司的CEO，通過和這些CEO的會談(當然，前提是他們願意和你談)，不僅能學習到他們的融資經驗，還能懇請他們幫忙引薦給他們的投資人，而這種推薦往往是投資人最看重的。
那麼，知道了天使投資人在哪裡？接下來就是怎樣找到你的天使投資人了？
就好像大學生畢業找工作，投資與被投資也是雙向選擇的過程。
怎樣衡量天使投資人的資質
奇虎360董事長周鴻禕提出幾條標准：「天使投資至少要滿足三個條件：
第一，對產業了解，才能規劃方向；
第二，至少干過企業，知道創業公司是怎麼回事，能夠給創業者一些很具體的指點；
第三，要有很好的人脈關系，要跟VC熟，給創業企業融到資金。」
當然對創業者而言，更重要的是吸引資金。什麼樣的特質才能吸引天使投資人的目光投資人的選擇標准又是什麼在沃頓商學院舉行的「企業家精神」論壇中，關於融資創新的小組討論會上，幾位投資公司負責人就如何選擇合適的投資項目、創業者等問題，交流了他們的想法，認為理想的創業者，需要具備以下特質：
1、作為初創公司的當家人，領導者必須處於「半瘋癲」的狀態。
這是一個典型的初創公司工作方式：除了兩名創始人，至今「抓蝦網」只有兩名正式的技術員工，其餘近十人都是從清華、北大等周圍高校招來的實習生。它像學校一樣運轉。每天中午所有人湊在一張桌子上吃飯，無所不談。誰工作累了就在小吧台喝點飲料。晚上加班到兩、三點，去到專設的卧室倒頭便睡，早上洗漱完畢就又開始工作。「在一個小公司人手缺乏，更能夠鍛煉你各方面的能力。」一位在抓蝦實習的研究生頗有參與感。這種情形頗似當年的網路。
2、思路清晰地表達公司願景，是領導者的必備素質。
正如「天使」的名字一樣，他們經常在天上飛來飛去，時間和機會對他們來說是最寶貴的財富，頻繁的旅行使他們不大有時間坐下來仔細聆聽每個創業者的想法，如何進行清晰簡練的表達，是創業者的必修課。
3、除了領導才能，投資人更關注一個初創企業背後最基本的想法。
有調查表明，中國的天使投資受北美影響比較大，偏愛那些有創意的高新技術行業。目前天使投資於高新技術行業的比重明顯高於國際平均水平。
4、初創公司應該尋找不止一個融資渠道。
在一輪融資中尋找三個投資方，這樣在遇到問題的時候，就會有更多的意見和建議可供參考。同時，要盡量選擇那些之前有過成功合作投資經驗的投資人。
5、不要把天使投資人和親朋好友歸到同一類融資渠道中去。
在美國有一個關於天使投資人的笑話：只有家人（Family）、朋友（Friend）、傻瓜（Fool）願意做天使投資人。「天使投資並不是什麼傻蛋資金（mb money）。我們羅賓漢公司並不是在劫富濟貧。」羅賓漢風險投資公司的施馮(Vincent J. Schiavone)說。
一般來說，投資者更青睞那些已經產生了收入的公司，所以創業者有必要而且也力所能及的是「盡量榨乾朋友、家人和傻瓜」。
6、在找到投資者之前，務必充分考慮到銷售前景和市場策略。
很多創業者是從技術起家的，在早期只想到如何進行技術創新，開發出什麼樣的產品，並不十分清楚產品的市場前景，對於商業模式更是一頭霧水。但天使投資人並不是真的天使，資本依然有逐利的本性，況且投資本身具有極大的風險，如果想獲得投資人的認可，首先要盡量弄清楚自己的狀況。

㈣ 樂歌股份是做什麼的

樂歌股份，全稱為樂歌人體工學科技股份有限公司，主要經營升降桌、升降台、各種新型辦公系統和設備、功能傢具及部件、線性驅動設備的研發、製造、銷售；健身器材、新型平板電視支架、平板電視結構模組、顯示器支架、醫療器械（需專項許可的除外）、護理和康復設備等。

樂歌人體工學科技股份有限公司，前身為寧波麗晶時代電子線纜有限公司，成立於2002年3月。公司現注冊資本為8734萬元人民幣。

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樂歌人體工學科技股份有限公司已擁有寧波濱海經濟開發區、寧波姜山及越南胡志明市3大製造基地，生產面積約11萬3千平方米。

創建了博士級研發團隊。擁有博士學位4人，碩士學位11人，學士學位170餘人。積極與高校工學博士、力學博士及研究機構進行產學研合作，成立人體工學研究中心，持續推進創新能力。

㈤ 樂歌股份董事長拉黑平安資管，他們倆之間發生了什麼

樂歌股份董事長拉黑平安資管，他們倆因為資金投資的問題發生了沖突。樂歌集團董事長項樂宏認為平安資管經理對他們很傲慢，態度惡劣，根本就沒有尊重集團的創始人。平安資管經理張良也在朋友圈回應，他表示自己不知道哪裡”得罪“了樂歌集團董事長，自己兢兢業業做好本職工作，對這次投資非常慎重，對此也展開了一系列的調研。

平安資管尊重各位創始人，也會很慎重與公司合作，為了我們可以更好的發展，希望可以更好、更深入了解對方。平安資管不怕問問題，該問的一定會問，這次不問，下次一定會補回來。以上就是這兩家企業的沖突，具體情況還需要進一步調查。

㈥ 深交所有投資者互動平台，上交所有沒有類似的平台可供投資者與上司公司溝通

有的，深交所有互動易，上交所剛剛上線e互動，都是供投資者與上市公司進行交流的平台。

㈦ 投資者關系互動平台有什麼用

肯定有用抄啦，一個公司的成功與否襲撇開其他的不說，最最現實的就是看你的銷售額，而銷售額的好壞跟你公司的宣傳推廣有關，而這就涉及到營銷的知識。在營銷學中，有一個重要的概念就是推銷與反饋，簡單地說就是你不能單純地對產品進行推銷，而要看看潛在用戶的反饋。投資者互動平台就是為投資者和公司提供了一個溝通的橋梁，公司通過投資者的反饋可以不斷改進不斷進步。

㈧ 尋找真正的股票投資者交流

你好，我做股票有十幾年的時間了。

總的來說，現在股票市場被低估的股票很多，考量的角度不一樣，你會得到不同的結果。

㈨ 樂歌股份董事長為何會拉黑平安資管

8月29日晚，創業板上市公司樂歌股份董事長項樂宏在朋友圈發文，質疑平安資管基金經理調研中的專業性，表示從此「拉黑」平安資管，不歡迎平安資管基金經理來公司投資。

項樂宏表示，臨時通知需要調研的平安資管的年輕基金經理，態度頤指氣使、居高臨下，根本沒有去過樂歌的工廠，沒有對樂歌基層員工做過采訪，也對公司過去幾年雖然收入沒有增長但實際產品和業務機構不斷完善一無所知。

當日晚間，項樂宏在朋友圈先發文表示，「樂歌不歡迎平安資管的基金經理來公司投資」隨後在微博公開發文提到，自己和董秘等被通知一起視頻聯線平安資管的基金經理，最後調研不歡而散。

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平安資管張良回應此事

8月30日早間，平安資管張良在朋友圈回應被樂歌股份董事長「拉黑」一事稱，樂歌董事長。

張良還原了這次調研的始末。稱回頭看看這次不歡而散的調研，大概兩點冒犯了董事長。

1、8月28號確實也去了現場調研，做了功課，不存在所謂的「沒有來過樂歌一次調研」。

2、29號的線上調研，聽了董秘15分鍾的介紹和董事長半個小時的介紹，只在最後幾分鍾有機會，問了兩個問題：「為何前兩年公司營收增速不快，甚至有下降的情況……」；「今年的業績增長受益於疫情，以後如果需求的增長減緩，是否能夠通過市場佔有率來提升?」。

張良表示，作為專業投資人，對任何一家公司的研究盡調都要做到專業審慎，該問的問題下次一定還會問的。