13屆期貨分析師

⑴ 干期貨交易員有前途嗎

做領導的可以收入上萬，下面的小兵嘛就一般般了，具體看你應聘的崗位，而且新手一般都要出去跑業務，很累人的。

⑵ 金融就業前景分析

從整體上看，金融行業一直都比較熱門，其職業前景普遍看好，但根據實際就業情況看，兩極分化比較嚴重，據大數據的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。
1、就業狀況一覽
近幾年來， 中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。金融行業就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信託投資公司等。
2、就業方向一覽
無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如CFA、FRM、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精 算師、證券經紀人、股票分析師等。
3、九類金融人才需求
目前國內金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風險管理師、特許財富管理師、基金經理、精 算 師、副總裁級高管、稽查監管人員、產品開發人員、後台工作人員(在財務、結算、稅務方面有經驗)等九大類人才。
金融分析師(CFA)：在歐美等發達和地區，獲得CFA資格幾乎是進入投資領域從業的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將超過5000人。FRM/CFA優惠報名點我咨詢
金融風險管理師(FRM)：金融市場的不斷發展，風險也隨之迸發，在管理層的施壓與外資金融機構競爭的雙重壓力下，國內各金融行業內企業及各大型國企紛紛加強了對金融風險的衡量與管理，提高對金融風險的防範與控制能力。在此情況下，掌握風險管理知識的專業人才受到企業熱捧。作為全球權威的金融風險管理認證，FRM證書具備基於全球標准客觀度量風險的能力，也成為企業衡量應聘者是否具有強大風險管理能力的標准。不少人因此FRM報名，學習風險管理知識，為了在金融圈中更好發展。FRM報名有什麼條件？
特許財富管理師：5年以上金融機構工作經驗，有良好的經濟學基礎和至少精通兩個投資領域，其要求之高，很少人能通過。
投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風險投資人才、融資租賃人才、金融業務代表、個人投資顧問等。
稽查監管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高於原先30%到40%才願意跳槽。
4、各類崗位職業發展路徑
金融業中，各個崗位需要哪些經驗?哪些技藝呢?職業發展路徑是怎麼樣的呢?
Part 1
銀行
中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業類崗位如金融研究等。畢業生要先做這類基礎專業性儲備，大部分都需要輪崗積累經驗。「銀行的壓力比以往大家想像的要大得多。」 而在中國銀行，大部分的高管都來自一線，「這完全是一個戰略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，並且要付出更多。」
2017年金融行業就業前景
Part 2
信託、證券 \基金
信託、證券相對門檻較高，普遍更傾向於有經驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數量的應屆生招聘名額，例如中融信託，去年招收140個應屆生，崗位集中在前台業務部門的信託經理助理;中後台的風控、法務、產品支持等。
信託人員入行一般都要先從助理做起，然後按照信託經理、信託經理的路徑晉升，之後可能做到總監級別並負責業務工作。由於近幾年監管部門對信託公司的管理越來越規范，此前信託公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規范之後，每一級的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。
Part 3
投行
投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對 應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及以上學歷，並且必須從畢業前一年就開始在摩根士丹利里實習。根據摩根士丹利中國執行董事、人力資源總監白文傑的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業技能之外，對職業技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化 視野也是它們看重的素養之一，「可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業發展，這方面就顯得非常重要。」
Part 4
基金風投
相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質及實際操作的經驗， 因此對應屆生的招聘數量較少。根據君聯資本董事總經理王建慶的介紹，基金風投行業有一個特點，需要非常強的對技術、商業模式、商業邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風投公司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍也認為，由於行業對於綜合素養要求很高，而培養一個大學畢業生要花費 太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學生，而他們的職位發展路徑也同投行一樣。
金融行業的方向具體到崗位，都以初級服務性崗位為主。一般金融畢業生的發展都以此為行業起點。
Part 5
銀行客戶服務
對於畢業生來說，銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向，招聘數量每年都在一萬基數以上。工作內容即對個人業務、對公業務的處理，工作強度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網點布局下沉。
Part 6
客戶經理
證券、銀行、信託等機構永遠是銷售崗位的需求量較多，分別對應的職位是券商經紀人、客戶經理、信託經理。這類崗位要求能夠維護客戶關系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，並有績效考核的壓力。》》》點我咨詢FRM持證人職業發展前景
基金風投就業前景
Part 7
外資行的管理培訓生
外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業務、核心項目、中後台崗位、職能部門等不同的業務模塊參與實際工作，全面了解業務後再確定定崗方向，這類職位多以國內和國際名校的本科或碩士畢業生為主。
Part 8
證券經紀人
證券業的招聘需求與投資市場的熱度有關，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經紀人也是屬於營銷性質的崗位，主要工作內容是客戶開發和服務、證券投資理財產品及業務的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優先考慮那些拿到從業資格或證券經紀人專項資格的人。
Part 9
證券分析員/金融研究員
主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析，向投資者或機構發布研究報告。這類職位要求系統學習過證券分析、金融學等知識的碩士生，還了解會計財務、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業文字能力。而FRM/CFA之類的專業證書會加分不少。
Part 10
風險管理/控制
金融行業即經營風險，風險控制是核心環節。這點在證券業中的表現更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。風險管理和證券研究的學歷門檻較高，傾向於金融數學、金融工程、數理統計等專業碩士以上學歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由於涉及產品設計、流程管理控制，法律知識也有所覆蓋。
Part 11
證券/投資項目管理
主要工作內容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力，一般會考慮從MBA里找。「本科有理工科背景或某行業背景的MBA學生是理想的。」
Part 12
投資銀行業務
整體上投資銀行已經離開了暴利時代，業務上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰略是向資產管理方面轉型。同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之前。而國內受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對於應屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。》》》點我咨詢投行必考證書
Part 13
互聯網金融崛起 人才缺口大
互聯網金融企業需要的人才一般分為四類：「典型」的傳統金融人才、金融產品的研發人才、互聯網技術人才和互聯網運營推廣人才。
目前行業里急需的三大類人才分別為技術人員、金融人員和運營人員。
如果你是技術黨，要懂得PC端研發、移動端研發、產品研發等;
如果你是金融派懂得金融產品設計，懂得金融建模、風控，還要知道如何進行大數據分析。當然對於一些開展線下業務的平台而言，具有當地人脈和有經驗的客戶經理也是急缺的;
如果你是運營狗，那麼除了懂得熱點跟風外，還要對金融略懂一二，也要深諳互聯網傳播之道，類似於雷軍、雕爺這種會玩概念會包裝的人，能夠成功吸引眼球的人。
5薪酬水平
金融學專業畢業的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經驗緊密關聯。其中，融資和資本運作、咨詢服務方面，發展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。
6全行業就業掃描
金融專業應屆就業率指數：
金融學專業畢業生中，95%的學生在畢業之前或剛剛畢業時找到工作，4%的學生在畢業1年以後實現就業。按照10分制進行計算，該專業的應屆就業率指數為9.60，與其他專業相比，應屆就業率指數屬於中等偏上。
金融從業行業掃描：
金融專業的學生就業主要集中在金融系統 、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也有自主創業者，或者在其他行業從業的。
金融系統方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會提供一定數量的就業崗位，主要分布情況如下：
1、中央銀行：中國人民銀行
2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會
3、政策性銀行：開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行
4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行
5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行
6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行
7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社
8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。
咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭、貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。
證券業主要是各類證券公司，如國泰君安、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券等。
媒體也是一個不錯的行業，一般而言，對經濟學類學生而言可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經報、中國經濟時報、第一財經日報等

⑶ 中科投行是什麼

國際投行組織架構及業務模式
投資銀行誕生於19世紀的歐洲，20世紀初在美國出現。短短一個多世紀，投資銀行就成了全球金融領域最耀眼的星星。尤其是20世紀80年代全球金融管制的放鬆，歐美投資銀行在競爭中持續創新，業務結構及盈利模式不斷變化，一度呈現出欣欣向榮的高速發展態勢。然而，受本輪金融危機影響，投行的組織架構及業務模式均發生了深刻變化。
國際投行的主要組織架構
從投資銀行的發展歷史和組織架構考察，我們將全球投行大致分成德意志銀行模式、花旗集團模式及高盛模式三種模式。
德意志銀行模式：這類投行以德意志銀行、巴克萊、法國巴黎銀行等為代表，是歐洲本土投資銀行的典型模式。投資銀行部門依附於全能銀行，投行業務與商行業務沒有截然分開而保持緊密聯系，為此一般稱為全能銀行模式。這種模式在20世紀30年代以前是投行的主流模式，只是經濟大蕭條後美國政府通過立法強行將投行與商行分拆，全能銀行模式才在美國銷聲匿跡。這類投資銀行在本國資本市場大多佔有絕對統治地位，如德意志銀行、德累斯頓，德國商業銀行等三大銀行基本上壟斷了德國的資本市場；在法國資本市場，法國巴黎銀行幾乎一統天下。
花旗模式：這類投行以花旗集團、摩根大通及匯豐控股等為代表。在這種模式下，投資銀行部門相對獨立，投行業務與其它業務之間存在較為明顯的「防火牆」，母公司對投資銀行實行較鬆散的控制，通常稱為金融控股公司模式。花旗模式的投資銀行有一定的比較優勢，一是投行業務與其它業務之間有明顯的隔離措施，風險難以在實體內傳染；二是投行相對獨立，投資銀行部門責、權、利明晰，約束和激勵均衡；三是可以廣泛地利用商業銀行的經營網路交叉銷售投資銀行產品，實現規模經濟與范圍經濟，協同效應較為顯著。
高盛模式：這類投行以高盛和摩根斯坦利等為代表，是一種獨立投行模式。在此種模式下，投行是獨立的市場主體，大多專營或主營投資銀行業務，專業化程度高、信譽卓著。這些投行歷史悠久，多為美國華爾街一大批金融巨摩中的佼佼者，是美國證券市場的主要做市商，與共同基金、保險公司一起，構成美國金融市場的主要機構投資者。但這類投行規模普遍偏小，沒有存款來源，缺乏有效的流動性支持，杠桿率過高，易於放大經營風險，金融產品(如結構化產品)的定價機制過於復雜，交易缺乏透明度。2008年9月，高盛及摩根斯坦利轉為銀行控股公司。至此，美國五大獨立投行中，一家破產(雷曼)，兩家被商業銀行並購(貝爾斯登及美林)，兩家轉為銀行控股集團
國際投行的主要業務類型
投行業務分類沒有一個權威的標准，我們這里將投資銀行業務大致分為三塊：傳統投資銀行業務、投資管理類業務及經紀交易類業務。傳統投資銀行主要包括股權或債權融資及承銷(公開發行或私募)、財務顧問及投行融資(自營)等；投資管理類業務主要包括直接投資(自營)、私募股權基金投資及資產管理(代客)等；交易類業務主要包括股票、債券、期貨、外匯、商品及其他衍生品交易(經紀和自營)。
從全球投行的業務發展變遷看，投行收入從以傳統的承銷和經紀業務收入為主逐步轉變為以交易類等其他業務收入為主。1975年，全球投資銀行業承銷收入和傭金收入占總收入的比例分別為13.3%和49.9%；到1996年，承銷收入和傭金收入占總收入的比例分別為9.0%和15.4%；到金融危機前的2007年，承銷收入和傭金收入占總收入的比例分別為5.6%和11.5%，衍生品交易等收入上升到63.6%。金融危機爆發，與衍生品相關的交易收入大幅度下滑，之後相關監管法規趨嚴及一系列重大事件導致相關交易進一步萎縮，眾多國際投行紛紛出售或關閉相關業務。
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⑷ 金融分析師工資究竟有多少

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

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⑹ 沈良的期貨英雄 目錄

黃俊：市場是最強大的，也是最神奇的
張健：期貨是一種修行
Freezegogo：抓住市場中的高潛力機會
周偉：主觀交易靠天賦 客觀交易憑心智
時強：交易是處理夢想和現實差距的藝術
高鳳國：個人的思維永遠趕不上行情變化
朱婷婷：期貨交易是我喜歡的事
高兵：多年來我一直在把玩走勢圖
是俊峰：套利是對價差、對波動率的投機
杜小東：我把盤感叫做投機心理學
梁任：做期貨要有愚公移山的精神
倪偉更：波浪識別+資金管理=成功交易
王向洋：重倉交易一定要有犧牲精神
馮尚國：要客觀勿主觀 做期貨就是做人性
伍建群：每一張人民幣都有自己的個性 假如拉瑞·威廉姆斯和喬治·索羅斯同時來中國參加期貨比賽，好象只有在藍海密劍的比賽中，喬治·索羅斯才有可能戰勝拉瑞·威廉姆斯。 ——周偉
期貨交易中54倍收益不是最高的，其實期貨市場是出奇跡的地方，我認為這個記錄肯定會被突破。 ——王向洋
千方百計去尋找至少一種能讓賬戶數字變大的技巧，夢想自己有一天終能創造魔術師般的神話。 ——高兵
總覺得國內還沒有真正大師級的人物，如果有，我願與他同行，在國際上與華爾街的人物拼一下，也為中國人挽回些尊嚴。 ——杜小東
專注於市場現在實際所發生的狀況，而不是把信心和金錢壓在一個分析、一種看法或者一個認為市場應該怎麼表現的信念上。 ——時強
每一張人民幣都是有個性的，而人民幣所有者的個性決定了該張人民幣的個性。——伍建群 序
第一部分 投資冠軍
1．李永強：人生就是財富
(《期貨日報》第二屆全國期貨實盤大賽冠軍)
2．丁洪波：(一)低風險、高收益才是真正的機會
(《期貨日報》第四屆全國期貨實盤大賽百萬以上組冠軍)
(二)交易順利時要感恩挫折時要安靜
3．楊洪斌：不理解價格規律就無法穩定盈利
(第四屆「中期杯」實盤大賽冠軍)
4．王向洋：什麼都可以丟，勇氣和信心不能丟
(潛龍出淵期貨實盤大賽收益總冠軍)
5．於海飛：讓賬戶成為提款機，而非吞錢的老虎機
(《都市快報》期貨實盤擂台賽冠軍)
6．尹湘峰：(一)股指期貨短線操作將大放異彩
(「匯通啟富杯」等股指期貨模擬大賽全國冠軍)
(二)股指期貨是財富分配平衡的聖地
7．周偉：基本面分析對我來說肯定是多餘的
(潛龍出淵期貨實盤大賽綜合總冠軍)
8．李德林：短線交易是風險最大的交易方式
(「中信證券中信銀行杯」等股指期貨模擬大賽全國冠軍)
9．付愛民：我的交易核心就是風險控制
(笑傲江湖期貨實盤大賽冠軍)
10．高兵：被市場獎賞的樂趣勝過擁有印鈔機
(藍海密劍期貨實盤大賽收益率第一名)
11．汪星敏：暴利不是偶然的，而是一種修煉結果
(第三屆領航中國期貨大賽冠軍)
第二部分 各類投資模式
12．奚川：錢是賺不完的，但是輸得完
(職業投資者)
13．杭國強：(一)永動機永遠不存在，任何一門投資都有虧有贏
(期貨投資公司)
(二)客觀化交易將成為金融投資方向
14．陳劍靈：成功的投資者都是系統化交易者
(期貨程序化交易)
15．周宗濤：金融開放後，華爾街未必是上海灘的對手
(海外私募基金)
16．劉宏：現在很適合私募基金參與股指期貨
(股票陽光私募)
17．劉漢興：對沖基金追求風險調整後的高回報
(海外對沖基金)
18．方誌：規則決定規律
(交易規則研究者)
19．勞洪波：套利最大的風險是理念的風險
(自營套利)
第三部分 見證與反思
20．阿牛：9年期貨夢一場，我的心離不開期貨
(期貨投資反思者)
21．老蔣：一個莊家是資金，一個莊家是內心
(股票、期貨市場見證者)
後記