1. 招商銀行為什麼能夠在我國取得巨大成就
簡介
招商銀行（China Merchants Bank ） 1987年，招商銀行作為中國第一家由企業創辦的商業銀行，以及中國政府推動金融改革的試點銀行，在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立。2002年，招商銀行在上海證券交易所上市；2006年，在香港聯合交易所上市。 成立二十多來，招商銀行秉承「因您而變」的經營服務理念，不斷創新產品與服務，由一個只有資本金1億元人民幣、1個網點、30餘名員工的小銀行，發展成為資本凈額1170.55億元人民幣、機構網點700餘家、員工3.7萬餘人的中國第六大商業銀行，躋身全球前100家大銀行之列，並逐漸形成了自己的經營特色和優勢。2009年以來，招商銀行先後被波士頓咨詢公司列為凈資產收益率全球銀行之首；榮膺英國《金融時報》「全球品牌100強」第81位、品牌價值增幅全球第一名，《福布斯》「全球最具聲望大企業600強」第24位，以及《華爾街日報》（亞洲版）「中國最受尊敬企業前十名」的第1位；榮獲《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》等國內外權威媒體和機構授予的「中國最佳零售銀行」、「中國最佳私人銀行」、「中國最佳託管新星」等。2009年6月末，招商銀行資產總額達19727.68億元人民幣。 截至2009年6月末，招商銀行在中國大陸的60個城市設有47家分行及648家支行（含分理處），2家分行級專營機構（信用卡中心和小企業信貸中心），1家代表處，1622家自助銀行，1500多台離行式自助設備，一家全資子公司——招銀金融租賃有限公司；在香港擁有永隆銀行和招銀國際金融有限公司兩家全資子公司，及一家分行；在美國設有紐約分行和代表處；在英國設有倫敦代表處。8月3日，招商銀行與西藏自治區財政廳簽訂轉讓西藏自治區信託投資公司產權協議，收購財政廳持有的西藏信託60.5%的股份。 在中國的商業銀行中，招商銀行率先打造了「一卡通」多功能借記卡、「一網通」網上銀行、雙幣信用卡、點金公司金融、「金葵花」貴賓客戶服務體系等產品和服務品牌，並取得了巨大成功。截至2009年6月末，「一卡通」累計發卡5172萬張，卡均存款為8670元人民幣；信用卡累計發卡2885萬張，居於中國信用卡市場的領導地位，並入選哈佛大學MBA教學案例。「一網通」網上銀行的技術性能和櫃面替代率，一直在同業中保持領先。「金葵花」服務體系在高收入人群中受到廣泛歡迎，擁有貴賓客戶46.34萬戶。 由於在中國的商業銀行中率先調整業務結構，招商銀行逐漸形成了低資本消耗、低風險、高效益的業務發展模式。2009年上半年，實現凈利潤82.62億元。 作為中國最早市場化的銀行，招商銀行高度重視風險防範，在全球金融危機蔓延的形勢下，資產質量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良貸款率為0.86％，准備金覆蓋率達241.39％。
編輯本段企業文化
招商銀行始終堅持以客戶為中心，朝著「力創股市藍籌、打造百年招銀」的目標不斷前進。 招商銀行的企業文化體系分為九大內容、四個層次。九大內容包括：力創股市藍籌，打造百年招銀的招銀願景；為客戶提供最新最好的金融服務的招銀使命；服務、創新、穩健的招銀核心價值觀；挑戰、自省、奉獻的招銀精神；嚴格、扎實、高效的招銀作風；因您而變，因勢而變的招銀經營理念；尊重、關愛、分享的招銀人本理念；效益、質量、規模協調發展的招銀發展理念；全局至上，和諧為美的全局觀念。四個層次包括：精神層(核心層)、制度層(中間層)、行為層(表層)、社會層(企業文化的對外傳播)。 招商銀行企業文化的特點是： 一、是重理想、講追求的文化； 二、是重實干、講業績的文化； 三、是重客戶、講服務的文化； 四、是重市場、講品牌的文化； 五、是重人本、講奉獻的文化； 六、是重創新、講一流的文化； 七、是重執行、講效率的文化； 八、是重團隊、講和諧的文化； 九、是重長遠、講理性的文化； 十、是重反思、講學習的文化。
編輯本段社會責任
招商銀行歷來十分重視企業社會責任建設，秉承源於社會，回報社會的宗旨，有意識地將履行社會責任與拓展市場業務、提升品牌價值以及與建設企業文化緊密結合起來，實現了招商銀行自身商業利益與社會道德訴求的相互融合，成功地將社會責任內化整合為招商銀行長期發展戰略的有機組成部分，進而為招商銀行帶來了源源不斷的精神財富與發展動力。具體而言，招商銀行履行社會責任主要體現在以下方面：以良好業績回報股東、以優質服務回報客戶、以有效激勵回報員工、以關注民生回報社會。在歷年的實踐中，形成了一些富有特色且廣為人知的項目，如綠色金融、理財教育公益行、定點扶貧、金葵花兒童成長基金、愛心操場專項體育慈善基金等，獲得了社會各界一致好評。 招商銀行的經營宗旨是為股東創造最大的價值回報，切實保護存款人和其它債權人的利益。招商銀行相信，良好的公司治理對維持及提高股東價值及投資者信心至關重要，並致力於不斷提高公司治理水平。招商銀行自2002年於中國境內發行A股並上市以來，按照國內監管要求和公司實際情況，建立了較為完善的以股東大會、董事會、監事會、管理層相互制約、相互制衡的公司治理結構和治理機制。
編輯本段公司治理
一、股東和股東大會 招商銀行沒有控股股東或實際控制人，第一大股東是招商局輪船股份有限公司，現持有本公司12.37％的股 公司治理架構圖
份，招商局輪船股份有限公司所屬招商局集團有限公司合並持有招商銀行18.10％的股份[1]。 董事會與股東持續保持對話，股東大會制度建立健全了和股東溝通的有效渠道，積極聽取股東的意見和建議，確保所有股東對公司重大事項的知情權、參與權和表決權。二、董事和董事會 董事會的有效運作和科學決策，是良好公司治理的核心。招商銀行董事會現有董事18名，其中非執行董事9名，獨立非執行董事6名，執行董事3名。多元化的董事結構為招商銀行董事會帶來了廣泛的業務及財務專長、經驗，保持了董事會內應有的獨立元素，能夠有效地作出獨立判斷。 招商銀行董事會下設戰略委員會、審計委員會、關聯交易控制委員會、風險管理委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會等6個專門委員會，每個委員會有5名成員。董事會專門委員會通過加強對專業問題的研究，完成了銀行一系列重要問題的研究和審議，並提交董事會或股東大會審議批准，有效提高了招商銀行治理水平及運作效率。
2. 什麼銀行有孩子成長基金
針對這種情況 每家銀行和基金公司都推出了 基金定投業務。以工行為例，分為定時不定額和定額不定時兩種。如果為小朋友存教育資金，可以選擇風險相對較小、收益穩定的指數型基金或者混合型基金進行定投。有什麼不明白的可以隨時簡訊我或者QQ我。我從中學開始就自己定投基金了。
3. 如何選擇購買兒童成長基金
一、選擇兒童教育成長基金依據和基金的方式：
1、教育金保障。 主要是通過保障父母，從而保障孩子的教育金，也就是說把保費用在父母身上，把一筆教育金的額度算成家庭的保額，這樣，在大人出事的時候，孩子可以得到一筆錢，而這筆錢應該足夠滿足孩子的成長和受教育的權利。
2、孩子的教育金儲蓄，則可以通過父母的工作或者其他的如基金定投的方式來儲蓄，這樣達到保障儲蓄兩不誤的效果。
3、聯合壽險，就是保障大人的同時，又能保障孩子的教育，如果大人出事了，不但豁免保費，孩子可以繼續領取教育金。
二、教育基金是指企業根據財務制度的規定，按工資總額的1.5%提取，用於企業職工培訓和提高文化科學水平的一項專用基金。它主要是企業和上級主管部門用於鄉鎮企業職工培訓，加強技術研究，技術交流，以利提高文化科學水平，以及按照規定由教育基金開支的其他支出。
4. 兒童成長基金如何繳費
你好啊，你在購買的地方按要求繼續交費就是啦，一般就是保險，但是我個人認為這個比不上
股票基金
定投
劃算，沒多大意思
希望我的回答對你有幫助
5. 兒童成長基金有幾個品種
孩子的教育金體現在保險方面，一般分為兩種方式： 一是教育金保障。 主要是通過保障父母，從而保障孩子的教育金，也就是說把保費用在父母身上，把一筆教育金的額度算成家庭的保額，這樣，在大人出事的時候，孩子可以得到一筆錢，而這筆錢應該足夠滿足孩子的成長和受教育的權利。而孩子的教育金儲蓄，則可以通過父母的工作或者其他的如基金定投的方式來儲蓄，這樣達到保障儲蓄兩不誤的效果。還有一種方式是聯合壽險，就是保障大人的同時，又能保障孩子的教育，如果大人出事了，不但豁免保費，孩子可以繼續領取教育金。 二就是教育金儲蓄。 在傳統險裡面，基本每家公司都有這產品，通過把錢放到保險公司，到期領取的方式來保證孩子上學。這種方式有兩個優點：豁免保費和專款專用。但是不足的是： 1、費用高：因為到期你要領取多少錢，就基本上決定了你現在要交多少錢，而一個家庭的保費支出又是有限的，所以可能存了這筆教育金之後，父母的保障就得不到解決了。 2、收益低：如果有分紅，還可以部分的抵禦通漲，因為這筆錢至少要存十幾年，如果沒有分紅的話，那就是只有取個專款專用了，豁免的意義都不大。目前這類產品的最高預定利率不超過2.5%。 3、至於豁免，完全可以用定壽來解決。 我們來看一個案例就清晰了： 客戶A是家裡的經濟支柱，覺得自己年輕，不需要保險。為自己兒子投保了一份教育金，年交7000，自己沒有再買任何保險。兩年後，A先生開車不小心出了車禍，離開了自己的家人，那怎麼辦，當然沒有任何的賠付，那筆可以豁免的教育金要等到孩子18歲才能開始領取，大家可以想想，這個家庭以後怎麼辦？ 同樣客戶B也是家庭的支柱，聽了代理人的話，為自己買了40萬的壽險，30萬的意外，總保費6300，為兒子購買意外、住院醫療和重疾等基本保障，只用了700塊，家庭總保費同樣是7000，那兩年後B也因為車禍而離開了家人，那這個家庭就會得到至少70萬的保險金，這應該可以在很大程度上彌補他的離去對家庭經濟造成的影響了吧。
6. 兒童成長基金可不可靠
兒童成長基金無疑是一個需要考慮的事情，不過需要注意的是，購買做這個基金的儲備，是為了孩子多少歲能拿多少錢出來，拿多少年。這些因素做出的判斷，切勿盲目選購產品。
專家分析：
1.教育金險種能做到強制儲蓄，專款專用.並且附加大人豁免功能，保證大人在萬一發生不幸時，這筆教育金的計劃也可以順利達成.具體到需要用時能拿多少錢，跟前期您的投入是有關系的.
2.買教育險特別注意，要看到20多歲高等教育階段時能拿回的錢是多少，切忌將終身返還型保險來做為教育險.
3.有一點需要確認的是，不知道您二位家長的保障險是否已有購買.有很多家長，一心只想著小孩子，不管什麼時候都想將最好的留給孩子.但保險是個特殊的商品，它的主要功用在於保障，是保障一個家庭在遇到風險時，有錢來幫他，或幫他的家人解決問題.所以，為一個家庭的主要收入都購買了保險，其實上也就相當於保障了整個家庭.
4.在大人的保障險的基礎上，再去考慮小孩的教育金，這才是正確的思路。大人都有了保障後是可以考慮小孩子的。
小孩子的長期險一般有下列幾種形式：
1.重大疾病保障型的，年齡越小保費越低，並且可以越早擁有保障.
2.純教育金形式的，到20歲左右的固定年齡可以有錢領，來完成高等教育.(教育金的儲備有很多種形式，保險有保險的優點，可以考慮.)
3.終生固定有返還的，教育和重疾保障都有，但每一個方面都不足.
7. 可以存哪種基金兒童成長基金，每年家長定期存1000萬進去，兒子年滿20歲領取
每年存一千萬，可能誰也辦不到
8. 什麼是兒童成長基金
理論上是為兒童成長中的支出（例如教育費、醫療費）做好准備。但實際上你的資金需要多著了，你理財時有這個概念，合理節約開支，分配投資保留的現金就行，不必一定購買兒童成長基金。
9. 我給我女兒買的兒童成長基金請問有這類保險嗎
如果單純做投資，買保險不如買基金。保險也是靠買基金保值增值的。
基金是專家幫你理財。基金的起始資金最低是1000元,定投200元起
買基金到銀行或者基金公司都行。銀行能代理很多基金公司的業務，具體開戶找銀行理財專櫃辦理。現在有些證券公司也有代理基金買賣的。在銀行開通網上銀行後網上購買一般收費上有優惠。
先做一下自我認識，是要高風險高收益還是穩健保本有收益。前一種買股票型基金，後一種買債券型或貨幣型基金。確定了基金種類後，選擇基金可以根據基金業績、基金經理、基金規模、基金投資方向偏好、基金收費標准等來選擇。基金業績網上都有排名。穩健一點的股票型基金可以選擇指數型或者ETF. 定投最好選擇後端付費，同樣標的的指數基金就要選擇管理費、託管費低的。恕不做具體推薦，鞋好不好穿只有腳知道。
一般而言，開放式基金的投資方式有兩種，單筆投資和定期定額。所謂基金「定額定投」指的是投資者在每月固定的時間（如每月10日）以固定的金額（如1000元）投資到指定的開放式基金中，類似於銀行的零存整取方式。 由於基金「定額定投」起點低、方式簡單，所以它也被稱為「小額投資計劃」或「懶人理財」。
基金定期定額投資具有類似長期儲蓄的特點，能積少成多，平攤投資成本，降低整體風險。它有自動逢低加碼，逢高減碼的功能，無論市場價格如何變化總能獲得一個比較低的平均成本， 因此定期定額投資可抹平基金凈值的高峰和低谷，消除市場的波動性。只要選擇的基金有整體增長，投資人就會獲得一個相對平均的收益，不必再為入市的擇時問題而苦惱。
投資股票型基金做定投永遠是機會，但有決心堅持到底才能見功效。