⑴ 期貨副總經理月薪有多少
期貨副總經理已經屬於高管級別了，工資不是按月薪算了，都是按年薪加公司總業績的提成。每家期貨公司定的工資標準是不一樣的，最主要還是取決於期貨公司的全年收益。
⑵ 中投證券高管年薪多少
你想知道准確的答案基本是不可能的，你在上市的券商中找一下同類型的券商，上市公司的高管薪酬是公開的，你對比一下做下參考是可以的。
⑶ 一般公司高管年薪多少呀
一般公司高管年薪是多少？這個要看公司的實力，有的公司年薪就是只有10來萬，有的公司上百萬，有的公司上千萬，這個就是這樣子的情況。
⑷ 期貨公司工作做得好年薪多少
去期貨公司如果做客來戶經理的話，收入自一般包括基本工資和客戶手續費提成，基本工資一般就是一兩千，客戶手續費提成一般為凈手續費的10%—20%，不同公司標准不同。1、關鍵是客戶交易量，交易量大自然提成高；同時保證金基數高的話，基本工資會增加。2、客戶金額是累加的，除非你的客戶資金賠完。3、期貨剛入行，如果沒關系的話很難做，但入門之後要好一點。
⑸ 企業高管一般月工資是多少
企業高管的工資多了，多的單位嚇死人，證券公司的幾千萬都有，一般的單位50萬起
⑹ 期貨公司營業部經理年薪怎麼算的
你好，期貨公司營業部經理的年薪有按保底固定金額算的，也有按業績算的，沒有固定模式，具體看怎麼談的。
⑺ 外企高管每月工資是多少
外籍高管每月的工資應該在五萬塊錢網上
⑻ 大型企業高管一般年薪有多少
如果說，銀行業的高薪酬還有業績高增長作為支撐的話，那麼證券行業人均年薪也高高在上，就更讓人想不通了。受證券市場持續低迷的影響，2011年證券業利潤大幅下滑。18家上市證券公司中，有12家利潤降幅同比超過40%，業績跌入五年來的最低點。然而，就是在這種情況下，證券業的人均年薪仍高達20萬元以上，比紡織服裝行業的上市公司人均5.4萬元的薪酬水平，高出了近4倍。 「上市公司高管的年薪，不能想掙多少就掙多少，總得按他對企業的貢獻大小吧？企業經營得不好還要拿那麼高的報酬，真的是太說不過去了！」在北京一家證券公司的營業廳，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，雖然也要提交股東大會通過，但中小股東幾乎沒有什麼發言權，實際上是高管自定薪酬，當然是越高越好。最後利益受到損害的，是上市企業和廣大中小股東。
⑼ 期貨分析師年薪有多少
我是本科出身，出應聘的時候，他沒說要研究生，結果他收到簡歷時候專，說我們要研究屬生，並且需要經驗。我當時懵了，反正沒戲，又不能要回簡歷，所以就斗膽問HR，說如果我明年考上研究生應聘你們分析師（國泰君安的），你們的薪水水平是多少。當時HR問我想要多少，我直接說7000（月薪），但是HR猶豫都沒有直接說有，看來我要的有點少都都可能。這個價格是我實際問的，可信度相對較高。分析師還要求有演講寫報告等能力，你可以准備一下。你有期貨行業分析的三年經驗，優勢很大。雖然期貨跟證券不太同，但是分析師崗位大同小異，期貨分析師可能低一些，五千多到六千多吧。
祝君好運。
⑽ 企業高管的薪水是多少
首先，所謂企業「高」管，自然是企業裡面的棟梁之才。所以我們不能用一個「價」格來把他們完全的定論下來。他們所在企業中的價值是要看他們對企業所創造的價值來核定的，更不能像普通的打工一族的「月」薪來衡定。有點近似於古代的「短工」、「月工」及「長工」之別！
企業高管是一個高級管理者的統稱名，在企業中通常會把一些負責企業運作主要部門負責人稱之為高管，他們所負責的工作一般情況下就是讓一個系統正常的運作。比如生產企業中的「生產系統」「采購系統」，「人力資源」或者再高一些的「職業經理人CEO」等。再有由於不同的企業他們的規模也嚴重不等，有一些企業只有幾千人甚至更少人員，他們就己經做到上市，年產值過百億。而有些企業人員過幾十萬，也不過是年產值過百億。所以企業本身就根據他們的性質有著不同的分類。那麼所就說明提出的負責什麼是無法得到一個完整結果的。