南昌市高新區投資集團公司債

❶ 中期票據和公司債，有什麼區別阿

中期票據是在銀行間市場發行，面向的是可以進入銀行間市場的機構專投資人
企業債可以是屬在交易所發行，面對的不止機構投資人，還可以是普通投資人

中期票據，Medium-term Notes，是指期限通常在5-10年之間的票據。公司發行中期票據，通常會透過承辦經理安排一種靈活的發行機制，透過單一發行計劃，多次發行期限可以不同的票據，這樣更能切合公司的融資需求。
企業債是指從事生產、貿易、運輸等經濟活動的企業發行的債券。中國企業債券目前主要有地方企業債券、重點企業債券、附息票企業債券、利隨本清的存單式企業債券、產品配額企業債券和企業短期融資券等。

望樓主採納

沈陽金蝶財務為您解答

❷ 公司債券保本嗎怎麼買

債券沒有保本的說法，除了要承擔類似於公司破產無法償還債務的風險外都是有收益的。風險很低。個人投資者參與公司債投資主要分為直接投資和間接投資兩類。而直接投資又有兩種方式：一是參與公司債一級市場申購，二是參與公司債二級市場投資。間接投資就是投資者買入銀行、券商、基金等機構的相關理財產品，然後通過這些機構參與公司債的網下申購。 但無論哪一種渠道，個人要投資公司債，首先要在證券營業網點開設一個證券賬戶，待公司債正式發行時，方可以進行公司債買賣，交易最低限額為1000元。同時，認購資金須在認購前足額存入證券賬戶。

❸ 請問公司債和企業債有什麼區別

一、定義不同

1、公司債是由股份公司和有限公司發行

2、企業債多數是由央企，國企或國有控股企業發行

二、流動場所和定價不同

1、公司債，我國目前只在證券交易所流動，開放度較大，所以定價是發行公司和承銷商通過市場詢價確定的

2、企業債，直接按照不高於同期居民定期存款的利率的40%來定價，流動場所主要在銀行間市場流動

三、發債資金用途不同

1、公司債券是公司根據經營運作具體需要所發行的債券，它的主要用途包括固定資產投資、技術更新改造、改善公司資金來源的結構、調整公司資產結構、降低公司財務成本、支持公司並購和資產重組

2、企業債發債基本上是為了基礎設施建設和政府項目

四、信用基礎不同

1、公司債的信用基礎不及企業債

2、企業債通過國有機制貫徹了政府信用，通過行政強制落實著擔保機制

五、發債額度不同

1、公司債最低限大致為1200萬元和2400萬元

2、企業債發債數額不低於10億元

六、管製程序不同

1、公司債監管機構往往要求嚴格債券的信用評級和發債主體的信息披露，特別重視發債後的市場監管工作

2、企業發債由國家發改委和國務院審批，要求銀行予以擔保，一旦債券發行，審批部門則不再對發債主體的信息披露和市場行為進行監管

七、市場功能不同

1、公司債是各類公司獲得中長期債務性資金的一個主要方式

2、企業債受到行政機制的嚴格控制，每年的發行額遠低於國債、央行票據和金融債券，明顯低於股票的融資額

❹ 有哪些機構發行地方政府債券政信投資集團如何

根據財政部公開資料顯示，截至2019年8月末，全國地方政府債務月為214139億元，控制在全國人大批準的2019年地方政府債務限額（240774.3億元）以內。

這些數據表明，雖然我國地方政府債務壓力較大，但絕大多數地方振奮依然依法依規舉債融資，地方政府債券為地方政府供給公共服務和開展基礎設施項目建設
提供了源源不斷的資金來源。想降低風險最重要的方法，就是選擇一家可信賴和託付的專業金融機構。比如，政信投資集團就是業內最早專注於政信金融領域的金融公司

❺ 企業債券或者公司債券如何購買呢

一級市場一般是對大機構買賣.個人要買公司債券需通過信託公司,還有就是在二級市場(股票交易市場),直接到證券公司開戶就可以買(跟買股票一樣).最低一手,依據債券面值.

❻ 南昌高新區一公司拖欠我工資不發怎麼辦

親，你可以申請勞動仲裁。條件：1盡量收集證明你在該公司存在事實勞動關系的證據，認定勞動者與用人單位存在事實勞動關系可參照下列憑證：(1)工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）；(2)繳納社會保險費的紀錄；(3)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；(4)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；(5)考勤記錄；(6)用人單位向稅務局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協商錄音、工作過程中的書面授權文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關系的證據。ps：意思就是說 沒有勞動合同沒關系，只有有可以證明你在該公司勞動的關系就ok，
法律依據：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第82條：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
可向當地勞動監察部門投訴，投訴不能解決問題的可依法申請勞動仲裁。但是這樣鬧就是有點傷神咯，本人建議是上電視曝光，然後請求電視台幫忙。江西二套哈哈哈....