㈠ 私募基金什麼招聘人才
某大型私募基金招聘
招聘崗位：證券操盤手(若干名)
工作地點：杭州
發布日期：2006-6-30 有效期：31 瀏覽量：1736
崗位要求：21至45歲 大專 全職
1、通過電話、電子信箱報名。（簡單介紹個人簡歷、對自己的優勢及特長做自我介紹）
2、確定面試時間、地點。
3、面試合格，進入實盤初操作階段(一般為1個月時，選擇哪一個月操作，操作者可自行決定），公司安排1-5萬元現金（在杭州指定營業部）進行自由操作，虧損全部由應聘操作者承擔(需注入20%的保證金，交易帳戶可由應試操盤人員自己提供），贏利部份的80%給試操作者，無薪酬。食宿等一切費用自理。如操作處於虧損超過10%以上時公司可無條件收回操作權。(經過面試，應聘人員確實有很強的操盤實力，經公司審核可以不需要提交保證金，並由公司承擔風險）
4、實盤試操作考核合格後，公司安排現金5-10萬元進行操作(一般為2個月時間，選擇哪二個月操作，操作者可自行決定），虧損仍由應聘操作者全部承擔（需注入20%的保證金，交易帳戶可由應試操盤人員自己提供），贏利部份的50%給試操作者，無薪酬。食宿等一切費用自理。如操作處於虧損超過10%以上時公司可無條件收回操作權。(經過面試，應聘人員確實有很強的操盤實力，經公司審核可以不需要提交保證金，並由公司承擔風險）
5、正式錄用階段，視其能力安排10-1000萬資金量進行實盤操作，風險由公司承擔。薪酬獎勵面議。
6、超優秀級人才，安排巨量資金進入項目操作，風險由公司承擔。薪酬獎勵面議。
㈡ 私募基金怎麼招攬
陽光私募的話，找找三方理財公司，諾亞或者恆天都比較出名，託管行或者託管券商也都可以。如果是地下私募，還是別招攬了，多半是騙子公司
㈢ 如果將來想去私募基金這種行業，那都對求職者有什麼要求
1.學點經濟學,掌握宏觀經濟趨勢.
2.全面學習掌握證券市場知識.
3.全面掌握基金業務知識.
4.學點人際關系方面的知識.
5.學點心理學.
6.學點會計知識.
7.學點相關法律知識.
8,要具備堅韌不拔,刻苦努力的精神和競爭意識.
㈣ 請問一下那些私募基金公司 招聘的時候是否需要 證券從業證書
你指的私募基金公司招聘，應該是指招聘投資顧問。證券從業證書，是指券商的硬回性答從業證書，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司產品投向分為證券投資類、項目投資類的。證券投資類的一般為股票、債券，一般公司都是需要從業人員有證券從業證書。項目投資類的一般都不需要的，因為具體工作與證券行業無關，對資源渠道倒是有些要求。
2、證券從業證書獲取是通過證券從業人員資格考試，由中國證券業協會負責組織的全國統一考試，證券資格是進入證券行業的必備證書。
補充：證券從業人員資格考試目前難度也不大，有時間就去考一個，所謂技多不壓身。
㈤ 私募基金怎麼招聘
私募基金招聘都是通過網路進行的，如：
私募基金行業專業人才招聘信息 - 金融英才網
私募基金招聘 - 分智
私募基金招聘,私募基金人才首選中國證券英才網
等等
㈥ 2015年私募基金招工作人員嗎
中國證監會1月17日宣布，明確由中國證券投資基金業協會開展私募基金管理人登記、私募基金備案及行業自律工作。基金業協會發布了《私募投資基金管理人登記和基金備案辦法(試行)》，私募基金登記備案工作正式啟動。私募基金市場化的自律管理體制初步成型。中國證券投資基金業協會日前發布了《私募投資基金管理人登記和基金備案辦法（試行）》，並將於 2 月7 日起施行。《辦法》規定了私募投資基金管理人登記、基金備案、從業人員管理、信息報送、自律管理等方面的要求。
私募投資基金管理人登記方面，《辦法》要求私募投資基金管理人應當向基金業協會履行登記手續並申請成為基金業協會會員。
備案方面，《辦法》要求私募投資基金管理人在私募基金募集完畢之日後20個工作日內，通過私募基金登記備案系統進行基金備案，並根據私募基金的主要投資方向註明基金類別，如實填報基本信息。基金業協會對備案的私募基金信息予以公示。經備案的私募基金可以申請開立證券相關賬戶。
從業人員管理方面，私募投資基金管理人應當按照規定向基金業協會報送高管人員及其他從業人員基本信息。
從事私募基金業務的專業人員，除了可以通過基金業協會組織的基金從業資格考試取得從業資格外，如其最近三年從事投資管理相關業務，也可以認定為具有私募基金從業資格。
對於高級管理人員，《辦法》要求誠實守信，最近三年沒有重大失信記錄，未被中國證監會採取市場禁入措施。結合從業資格認定製度，《辦法》規定了從業人員執業培訓要求。
信息報送方面，《辦法》要求私募投資基金管理人定期和不定期報送私募基金運作情況。根據不同類別私募基金的特點，提出了差別化的定期信息報送要求：對於私募證券投資基金，要求每月報送；對於私募股權投資基金，要求每季度報送。
自律管理方面，《辦法》建立了私募基金行業自律機制，明確了基金業協會可以對私募投資基金管理人及其從業人員實施非現場檢查和現場檢查，建立誠信檔案，接受投訴，開展行業糾紛調解，維護私募基金投資者合法權益。
《辦法》公布後，私募投資基金管理人可登錄基金業協會「私募基金登記備案系統」，履行私募投資基金管理人登記及基金備案手續。
㈦ 私募基金的社招、校招招聘信息都在哪裡可以查到，有專門的網站嗎
1、招聘對象不同。校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。2、招聘方式不同。校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率1、社招目的：只有一個，是招人解決問題；2、校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；3、即使企業本身一個應屆生都不想招聘，也會去做宣講，也會發幾個高薪offer，因為企業品牌好了，以後更好招人；說白了，校招其實是做宣傳和搶人；銀行招聘中的"校園招聘社會招聘定向招聘"，這幾種招聘有什麼區別？校園招聘：是銀行到你們學校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會推薦名額，還有你們可以自己去申請，那其實就是第一面試，過了一般會去參加復試的。簽訂的合同是有合同周期的，一般會是3或5年的合同，但也有可能會是中長期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做櫃台，感覺你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請。社會招聘：就是在網站上看到了他們發的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進行的面試，一般會電話面試，然後預約在進行1到2次面試，最後敲定。這個也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。定向招聘：前期都差不多，但是這個在合同期限內不能夠輪崗的，定向招聘做了什麼在合同期間就要做什麼，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。
㈧ 有沒有基金公司或私募機構招聘操盤手的
負責面試的招人的一般不會在這個圈子裡混，你可以把簡歷直接發給基專金公司，所有的基金公屬司、資產管理公司都在招人，招真正的牛人。招聘廣告掛在基金公司網站上。
不過，小兄弟，你的自我描述可能要改改，這么寫，可能沒人給你機會。大家第一個疑問，你這么牛幹嘛還要上班？