Ⅰ 小牛在線在p2p金融平台排第幾名
我把多年經驗告訴你，光看排名是不可靠的，還要看有沒有銀行存管，有沒有進行信息披露，有沒有實行小額分散，有沒有實行資產穿透。
Ⅱ 連續5年排名前十的股票型，指數型，配置型（混合型）基金分別是哪些說出名字，基金公司，給好評
基本沒有連續五年排名前十的基金，排名每年都會換面孔，都同類基金前三分之一就算不錯的基金了，以前的華夏大盤精選好像有三年也不知道四年是前十，很不容易了，算是個傳奇。
望採納答案
Ⅲ 小牛隊得總冠軍那年常規賽戰績如何，西部排名第幾
2010-11賽季 西部第三
西部聯盟
＊1、聖安東尼奧馬刺（61勝21負）
＊2、洛杉磯湖人（57勝25負）
＊3、達拉斯小牛（57勝25負）
＊4、俄克拉何馬雷鳴（55勝27負）
＊5、丹佛掘金（50勝32負）
＊6、波特蘭開拓者（48勝34負）
＊7、新奧爾良黃蜂（46勝36負）
＊8、孟菲斯灰熊（46勝36負）
9、休斯敦火箭（43勝39負）
10、菲尼克斯太陽（40勝42負）
11、猶他爵士（39勝43負）
12、金州勇士（36勝46負）
13、洛杉磯快船（32勝50負）
14、薩克拉門托國王（24勝58負）
15、明尼蘇達森林狼（17勝65負）
再給個鏈接： 小牛隊奪冠年的官方紀錄片~http://www.56.com/u70/v_OTMyOTY2MDM.html
Ⅳ 小牛2010-2011賽季常規賽排名
好像是第二
Ⅳ 小牛隊排名第幾
北京時間11月24日，隨著NBA常規賽的進行，NBA實力榜每周都會發生變化，在最新一周的官方實力榜上，西部領頭羊尤他爵士隊仍坐穩頭名位置，聖安東尼奧馬刺隊和克里夫蘭騎士隊分居二三位。在拿到七連勝後，西部衛冕冠軍達拉斯小牛隊排名升至第四位，休斯敦火箭隊則依舊排在第10位。
Ⅵ 小牛在線評級排名怎麼樣，排名多少
小牛目前2勝10負，西部15支球隊排名第15，倒數第一，也是全聯盟倒數第一。
Ⅶ 小牛在線在網貸平台里是排的比較靠前嗎
在不同的第三方網貸綜合平台上面，排名都不一樣，不過是社科院評級排名第6位的，這個比較權威。
Ⅷ 小牛新財富管理有限公司怎麼樣
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企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
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Ⅸ 2011年小牛常規賽排第幾
西部第3，馬刺第一不過讓灰熊黑8了！（黑8就是讓第八的淘汰了）
Ⅹ 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度
元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。
業績考核如同胡蘿卜加大棒
每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。
2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報錶行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。
據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。
基金經理挖角戰悄然開始
隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。
一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。