2018年度全國企業年金基金業務

㈠ 2018年退休工人的企業年金是幾月份發放

2018年宜興企業職工養老金幾月份發放？

㈡ 江西銅業2018年退休的職工為什麼沒有領到企業年金

企業年金歸企業發放，到你的與單位咨詢去吧，這兒誰也不會知道一個企業內部情況。

㈢ 2018年退休，企業年金一直按照核定每月領取。近期單位說要減少企業年金，這樣合理嗎

企業年金不是由單位說減少就能減少的。

㈣ 2018工資上漲最新消息

憑什麼教師待遇那麼好呢，農民工與殘人呢，不是人嗎，為何工人不漲呢，一星期休息兩天呢，不平等

㈤ 2018年改革發展將繼續釋放出哪些紅利

人均預期壽命從74.83歲提高到76.5歲；600萬建檔立卡貧困勞動力實現就業增收；抗老年痴呆新葯成功在望；企業年金基金達到差不多1.3萬億元……在各部門近期召開的各項會議上，多項改革與發展成果讓民眾獲得感滿滿。2018年，改革發展將繼續釋放出哪些紅利？透過會議，掂掂這份民生大紅包有多沉。

就業

讓820萬高校畢業生實現更高質量更充分的就業

中國科學院1月24日舉行2018年度工作會議新聞發布會。會上，中科院公布多項重大科研專項中取得的突破成果，不少與你我的生活密切相關，其中：

中科院戰略性先導科技專項中的「幹細胞與再生醫學研究」專項，繼在子宮內膜再生及脊髓神經再生的臨床研究取得重大突破的基礎上，再接再厲，通過幹細胞定植、分化等，成功地幫助卵巢早衰患者迎來了生育的希望之光。通過該項技術，2018年1月12日首例卵巢功能衰竭患者在南京鼓樓醫院順利誕下健康男嬰。

中科院戰略性先導科技專項中的「個性化葯物」專項，研製的6個新葯2017年獲批進入臨床，目前19個臨床研究階段新葯進展良好，抗老年痴呆新葯971 III期臨床完成全部病例入組，成功在望。

中科院戰略性先導科技專項中的「細胞命運可塑性的分子基礎與調控」專項，首次發現Piwi基因突變致男性不育並揭示了其致病機理，為此類男性不育症的精準醫療提供了理論基礎和方法。

㈥ 我們單位事業單位改企,給正式員工從2004至2018年補企業年金,我是2003年入伍的，2017年

從2017年補企業年金，退役以前的工資明細執行現役部隊工資制度。

㈦ 2018年2月1日企業年金強制執行嗎

企業年金由企業自己選擇建立還是不建立，政府鼓勵但不強制推行。