⑴ 為什麼很多人買了包鋼股份後，就再也不想賺到錢了
買包剛股份
能賺錢就可以
鋼鐵已經回暖
⑵ 如何收購包鋼集團
收購是不論是否為上市公司 收購價格都示被收購的公司資產狀況確定，一般准則為 1、考察收購對象3年來的財務報表，重大收購要考察其近10年財務報表 2、以最新一年財務報表中凈資產價格為參照物，一般溢價3-5倍提出收購要約，特別好的新興企業視具體情況決定 3、具體執行價格由並購雙方談判決定 4、收購方式包括現金收購和股權收購等 5、上市公司應依法披露收購情況進展 6、具體操作一般聘請專業投資銀行執行
收購需要足夠的紫金。
⑶ 包鋼股份投資亮點 包鋼股份有什麼價值
包鋼股份屬於鋼鐵板塊，受行業產能過剩、建築行業低迷等影響，行業處於低潮期，再加上該股盤子較大，不建議投資該股
⑷ 包鋼股份作中期投資有用嗎
可以的， 短期:
市場最近連續上漲中，短期小心回調。
中期:
有加速上漲趨勢。
長期:
迄今為止，共19家主力機構，持倉量總計92.15億股，占流通A股58.54%
網路上搜索創業加盟渠道平台，內容比較多
⑹ 請教大俠：包鋼股份怎麼回事啊還能漲幾天嗎持有還是賣出啊
逾4億游資進場搶籌 包鋼股份(600010)涉稀飆漲 停牌原因 股票異動 從今天的大盤來看。、600010開盤之後上下的波動比較大。在上漲過程中賣掉最好的 開盤之後會放出天量。差不多到頂了！
⑺ 包鋼股份現在行情怎麼樣了
記得拿好，底部股，放著就是寶貝，不信你可以看看我一直拿著的廣匯能源和計劃股份
⑻ 包鋼集團效益如何
提及巴潤礦業公司，有人會想到建設中的西礦，想到包鋼的「三峽工程」白雲鄂博西礦鐵精礦礦漿輸送及供水管道工程。因為再過幾個月，傾注了包鋼人巨大企盼的西礦選廠及白雲鄂博西礦鐵精礦礦漿輸送及供水管道工程將在巴潤礦業公司竣工投運。其實，坐擁西礦這一包鋼最大的資源後備基地，巴潤礦業公司並沒有等到礦山完全建成之後才凸顯它的價值，而是大膽解放思想、打破常規，改變了自主建礦老套路。如今，源源不斷的運礦車從達茂草原駛往包鋼廠區，包鋼自產資源正轉化為沉甸甸的效益。聚焦寶山特點：讓礦山盡早變財富記者在巴潤礦業公司了解到，衡量一個礦山的采礦規模有兩大指標，礦石產量和采剝量。如果按照年產1500萬噸鐵礦石的設計產量來計算，西礦的規模僅次於鞍山的齊大山鐵礦，位居國內第二。巴潤人清醒地認識到，在鐵礦石資源總體趨緊的大背景下，西礦早一天投產、包鋼早一天受益。在西礦建設過程中，巴潤礦業公司領導班子認為，建設「航空母艦」般超大礦山，超長的建設周期和巨大的投資顯而易見。時間不等人，作為包鋼的子公司，應該從西礦的特點出發，想方設法把西礦表層氧化礦富集這一特點轉化為效益優勢。巴潤礦業公司領導在調研中認為，西礦表層礦體薄且分散，不適合大規模作業。而一些民營、個體采礦企業雖然只有為數不多的鑽機和運輸車，但是佔地小、作業機動靈活。情況摸清了、思路有了，辦法也很快出來了。巴潤礦業公司很快與達茂旗政府溝通，引入民營企業，以合同方式，將采礦、選礦工作委託給數家企業去做，巴潤礦業公司按合同指導生產、回採礦石、回收鐵精礦粉、支付工費。這樣，新體制讓西礦建設與生產齊頭並進，在最短的時間里得到了包鋼生產急需的礦石。7個小選廠的日夜生產，使巴潤礦業公司在選礦廠沒有建成之前，每月可向包鋼提供10萬噸鐵精礦粉。據統計，2007年以來，通過合作，巴潤礦業公司共為包鋼輸送鐵精礦200萬噸。特別是在鐵精礦價格一路飆升的2008年，巴潤礦業公司鐵精礦輸出實現歷史性突破，101萬噸優質鐵精礦讓包鋼減少了巨額外購費用。巴潤礦業公司總經理楊占峰說：「在沒有組建采礦隊伍，沒有自建選礦廠的情況下卻實現了邊建設、邊生產，從而使包鋼在最短的時間里得到了生產急需的鐵精礦粉。新體制締造礦山建設新速度，節省了大量的資金和設備投入，滿足了西礦初期建設的需求。」生產建設兩不誤：產出大於投入記者來到西礦采場、西礦選廠。這里呈現建設與生產齊頭並進的態勢，拔地而起的西礦選廠一天天地長高長大，而南部不遠處的小選廠的生產也紅紅火火。巴潤礦業公司總經理楊占峰自豪地對記者說：「目前，包鋼先期為巴潤礦業公司投資4億元，而巴潤礦業公司已經累計為包鋼創效7億多元，巴潤礦業公司的產出已經遠遠大於包鋼的投入。」在氧化礦富集的礦山上開采礦石看似簡單，但是，礦山采選是一項龐大的系統工程，涉及生產、運輸等諸多環節，而且因為所選的礦石是氧化礦，比起磁鐵礦來生產中尚需要加一道浮選工藝，如果沒有科學合理的配套工藝，西礦的優勢也不會被充分地發揮出來。為此，巴潤礦業公司通過有效整合採場施工隊伍，在計劃安排、生產組織、采場管理、技術服務等方面狠下功夫，使有限的礦產資源得到有效的利用。特別具有意義的是，逐漸拓展的采場為以後大型機械到場施工創造了條件。合作選廠最初採用「弱磁強磁反浮選」工藝，生產的鐵精礦品位低，不能滿足包鋼「精料」方針的要求。為此，巴潤礦業公司組織專業技術人員進行選礦工藝研究與技術攻關，有效地處理了比較難選的雲母閃石型氧化礦，提高了資源利用率。新礦山新機制：軟體硬體科學匹配記者在巴潤礦業公司采訪中感受到，即將崛起的巴潤礦業公司是一座世界級的數字化礦山。目前，無論是生產指揮系統，還是繁忙的一線采場和選廠，管理井井有條，人員結構合理，高度自動化、現代化及數字化礦山所要求的種種軟體條件一一具備。翻開《巴潤礦業公司管理制度匯編》，精細化管理的魅力彰顯無遺。從科級幹部一季度一述職、一考核到企業職工末尾淘汰制等，在管理上，巴潤礦業公司建立了完善的管理制度。如果說一流的技術裝備水平為巴潤礦業公司發展奠定了堅實的基礎，那麼做好人才引進、培養、使用和管理工作，則為巴潤礦業公司發展插上了騰飛的翅膀。現在巴潤礦業公司正處於基本建設時期，急需要一支凝聚力強、業務水平高的建設隊伍。巴潤礦業公司總經理楊占峰對記者說：「巴潤礦業公司規模定位在1500萬噸，但是定員才3000人，僅僅相當於白雲鐵礦的一半。2008年巴潤礦業公司僅僅用400多人的隊伍，創出9億元產值、1.3億元的利潤。不僅為包鋼儲備了寶貴的物質資源，而且還為礦山後續發展儲備了寶貴的人才資源。」據了解，作為即將投產的全國第二大礦山，巴潤礦業公司加快了人才儲備步伐。2008年，該公司吸納118名高校畢業生，並與125名2009年應屆畢業生簽訂了就業協議。針對2008年新入廠員工專業分散、集中培訓難的特點，加強了培訓工作，分5批101人（次）分別去不同地點有針對性地進行學習培訓，提高了青工的技能。巴潤礦業公司黨總支書記、工會主席李稱心講：「巴潤礦業公司無論是裝備水平還是技術水平都居世界一流。基於這樣的高起點，巴潤礦業公司的人員結構力爭達到行業一流。用企業的大規模、大氣魄和良好的人文理念、價值觀吸引有志投身礦山建設的有用之才，為他們施展才華提供廣闊的舞台。」
⑼ 包鋼集團與包鋼股份有什麼區別
包鋼集團是包鋼股份的大股東，也是的包鋼股份的發起人。
包鋼集團是國有的獨資公司。
包鋼股份由包鋼集團發起，它佔大部分股份，其它股份是通過證券市場公開發行股票給廣大股民而來的。因此包鋼股份不完全屬於包鋼集團，而是包鋼集團和持有流通股的投資者，包括機構投資者和個人投資者共同擁有的。