杭蕭鋼構內部控制情況分析

❶ 新會計准則體系在國內外現狀

我國新企業會計准則已於2007年1月1日在上市公司全面實施。按照財政部的總體部署，要用三年左右的時間使新企業會計准則體系在我國的大中型企業統一實施。目前，新會計准則在上市公司實施已有一年多時間，其進展情況如何，企業的反映如何，在實施過程中有哪些問題和難題，這些都是普遍關注的問題。為進一步了解新准則的實施情況，發現並解決實施過程中存在的問題和難題，並為新會計准則的進一步擴大實施范圍提供有益經驗，筆者對新准則的實施情況進行了調查和分析，並針對存在的問題提出了解決意見。本次調查採取問卷調查和上市公司公開信息收集相結合的方式，問卷調查涉及的內容主要包括新准則的進步性、復雜性、靈活性、操作的難度、對企業盈利的影響、對企業財務運作體系的影響、對企業財務人員的挑戰以及實施中的問題和難點等。本文選取了80家上市公司進行問卷調查，另參閱了A股滬深兩市上市公司的公開信息，覆蓋了機械設備製造業、高新技術業、服務業、房地產、醫葯、商業、能源、金屬等行業，基本代表了上市公司新准則實施的整體狀況。 一、新准則在上市公司的實施情況按照財政部要求，1400餘家上市公司已於2007年1月1日起率先實施新企業會計准則（2007年1月1日後新上市的公司自上市之日起統一執行新准則）。新准則實施以來，運行良好，目前已基本實現了新舊准則的平穩過渡。（一）新准則實施中企業的認識及反映調查結果顯示：（1）新准則比原有制度和准則更為科學、進步。調查中有93%的人認為新准則比原有準則更科學、進步，而沒有人認為新准則不科學和不進步。（2）新准則比原有制度和准則更復雜。調查中有60%的人認為新准則的復雜度更高，有21%的人認為和原來基本相同，19%的人認為沒有原來復雜。（3）新准則比原有制度和准則更靈活。調查中有65%的人認為新准則的靈活度更大，28%的人認為與原來基本相同，7%的人認為靈活性更低。（4）新准則的操作難度較大。調查中有71%的人認為新准則的操作難度較大，9%的人認為難度一般，10%的人認為沒有什麼難度。（5）新准則對企業的盈利影響不大。調查中有89%的人認為新准則對企業的盈利影響不大（包括沒有影響和只有很小的影響），11%的人認為影響較大甚至很大。（6）新准則對企業財務運作體系的影響較大。調查中有71%的人認為新准則較大程度上影響了企業財務的原有運作體系，包括一些會計政策的調整；有29%的人認為沒有影響或影響很小。（7）新准則對財務人員的挑戰更大。調查中有83%的人認為新准則對財務人員的要求更高，挑戰更大；17%的人認為一般。上述調查結果雖然可能由於個別企業的自身原因或被調查者的個人認識而有一些不真實的或偏差的信息，但總體上基本反映了企業的真實情況。（二）新准則實施對企業的影響為進一步了解新准則對企業盈利的影響，筆者收集了2007年我國上市公司中報的相關財務信息。經統計，滬深兩市共計1480家A股上市公司2007年上半年主營業務收入共計35088.36億元，較去年同期增長22.51%；主營業務利潤9802.12億元，同比增長97.95%凈利潤3253.5億元，同比增長75.11%.同時值得關注的是，投資收益同比出現238%的大幅增長（剔除其間新上市公司），占利潤總額的17.9%.這說明新准則中公允價值的運用對A股上市公司的影響整體而言是較大的，但並非對每個企業的影響都很大，可能只是對個別企業影響巨大，而對大多數企業而言，影響並不是很大。調查還顯示，新准則對企業影響較大的變化，除了公允價值外，還有債務重組、金融工具的確認與計量、無形資產和研發費用的確認與計量、合並報表、存貨的計量等。2007年表現尤其突出的是債務重組以及資產減值准備的處理兩項。截至2007年6月30日，兩市共有115家公司存在債務重組收益，46家公司存在債務重組損失。債務重組平均收益為1349.867萬元，占稅前利潤的比例平均為23.90%；債務重組平均損失為166.2794萬元，占稅前利潤的平均比例為0.77%.其中ST浪莎2007年第一季度因債務重組，獲得2.8億多元的收益，從而成為2007年上市市盈率最低的股票。二、新會計准則實施中的問題結合實踐調查及對滬深兩市上市公司執行新准則情況的總體分析，筆者認為，新會計准則實施中主要存在以下問題：（一）新准則中部分內容可操作性較差調查顯示，絕大多數企業認為新准則的可操作性較差，在具體操作過程中，有些問題不知該如何處理。新會計准則雖然實現了與國際的趨同，但原則性的規定太多，難以具體操作。而被很多人寄予很大希望的《企業會計准則——應用指南》仍然是一些粗線條的規定，沒有具體的實施辦法。從而，使得不少企業認為新准則「看不懂」、「悟不透」，真正執行起來沒有具體的依據。如《股份支付准則》規定，以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量。而究竟公允價值如何計量卻沒有具體說明，《應用指南》中雖然對此有一些說明，但不夠細致。而公允價值本身也存在計量上的缺陷，因為公允價值沒有統一的嚴格的標准，多是參考價或估計價，很多數據、資料也難以獲得。因此，在很多時候，只能根據操作人員的主觀判斷來確定。從而造成公允價值計量過程中主觀隨意性較強以及得出的信息不夠可靠等問題。（二）會計人員專業技術能力制約了新准則的實施新會計准則引入了許多新的會計理念，很多會計核算方法也發生了變化，同時還強化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的思想。這對當前我國廣大的會計人員而言，是一個很大的挑戰。調查結果也顯示，相當多的企業認為新准則對會計人員的挑戰更大，新准則要求會計人員要在准確理解准則的基礎上擁有更強的職業判斷能力，而我國目前的會計人員素質參差不齊，職業判斷相差很大。從近年的一個案例可以看出會計人員職業判斷的差異：對南方證券的投資，首創股份提取了15%的減值准備，路橋建設提取了20%的減值准備，邯鄲鋼鐵提取了62%的減值准備，而上海汽車則提取了100%的減值准備。對同樣一家公司的職業判斷，差異竟然如此之大。同時，從上市公司2007年的季報、中報、年報來看，錯報、漏報、機械套用的現象仍然較多，特別是存在公允價值使用不當的情況。而被媒體廣泛報道的中孚實業等三家上市公司因不懂新會計准則而多算2007年第三季度業績的事件，更是說明了我國當前部分會計人員專業技術能力的不足。會計人員缺乏新准則所要求的專業職業能力，在一定程度上制約了會計信息質量的提高和新准則的實施效果。（三）企業內部管理還不能完全適應新會計准則的要求我國的上市公司基本上可以說都是我國的優秀企業，但就目前來看，不少企業雖然表面上已實行了現代企業制度，引入了現代法人治理結構等，但實際上，企業管理理念、方法和手段仍然不到位，突出表現在內部控制不到位。如2007杭蕭鋼構大單泄漏事件就是上市公司內部控制失效的—個典型。同時，內部監管質量較差。企業內部審計直接受單位領導的管轄，獨立性差。而內部審計人員自身也對內審的重要性認識不夠，存在應付差事的問題。同時，內部審計人往往專業知識結構不合理，在實務操作中易出現對政策理解的偏差，要深入了解和領悟新准則還有一定的難度，需要一個過程。因而，當前內部審計在新准則的實施過程中還很難充分發揮自身的作用。（四）企業外部環境制約新會計准則的實施首先，我國的市場體系不夠完善，企業間的交易行為還不十分規范，企業間的競爭不夠充分，公允價值不易形成。而新會計准則中最大的變化就是引入了公允價值計量，市場體系的不完善可能導致公允價值不公允，並形成錯誤的財務報告信息。其次，我國當前的法律制度還不夠完善和健全。如現行的公司法及證券法規，在公司配股和增發、暫停上市和終止上市以及對公司的評價監督等方面都過於偏重利潤指標，從而使得一些上市公司不惜鋌而走險，弄虛作假，最終不僅損害了投資者的利益，還造成了整個市場的混亂。再次，我國資本市場還不夠成熟。當前雖然每年都有不少新的企業上市，創業板也即將推出，但上市公司總體數量仍然較少；國有控股企業仍然較多，且內部治理薄弱，缺乏有效的監督機制；中小股東投機思想嚴重，短期行為普遍存在，缺乏長期投資意識。(五)新會計准則實施的工作量過大調查顯示，大多數公司認為新會計准則更為復雜，其工作量也更大，主要表現在三個方面：第一，目前只是要求上市公司實施新會計准則，而很多上市公司或者是某集團的子公司，或者下屬有其他子公司，或者既是子公司又是母公司，因此在合並會計報表時就存在兩種形式的報表，是按照新准則進行調整還是重新調回會計制度，這要根據上市公司的不同情況具體決定，這無疑增加了很大的工作量。第二，按照新會計准則的規定，長期股權投資、合並報表准則要求對被投資單位(包括子公司)在會計政策和會計期間上實現統一，如果不統一，要進行調整。而許多被投資單位都是非上市公司，沒有執行新會計准則，因此，該項工作的工作量也很大。第三，新會計准則中很多事項要求設置備查簿，這也增加了不小的工作量。三、新准則實施的相關思考新會計准則可以更真實地反映企業的資產負債狀況和經營成果，提高企業會計信息的透明度，實現與國際會計准則的趨同。因此，實施新會計准則是大勢所趨，是不容置疑的，當前，最重要的工作就是要做好新會計准則實施工作的總結，解決存在的問題，為進一步完善新會計准則和促進新會計准則在更多企業中實施做出努力。通過調查分析，筆者認為，應著重從以下幾個方面做好新會計准則的健全、完善工作：(一)出台新會計准則解釋細則，提高新准則的可操作性新會計准則體系實現了與國際的趨同，其方向和目的都是正確的，但新會計准則跨度過大，部分隨容規定過於含糊，而《企業會計准則應用指南》也比較籠統，不易操作。我國尚處在市場經濟的初始階段，會計人員已經習慣了規定十分詳細的會計制度，並形成了一定的思維定式，即凡事都要嚴格按照制度的規定來做，很少有自由的空間。而新會計准則除了減值准備、關聯方交易、企業合並等項外，基本上實現了與國際准則的完全趨同，這與我國市場經濟的發展是不同步的，最重要的是對廣大會計人員而言，不知道該如何操作。盡管新准則是先進的，是未來努力的方向，但目前與我國的國情還有一定的差距。因此，建議在《企業會計准則》之外，另行發布更為詳盡的解釋細則，在實踐中不斷擴展新准則的深度和廣度，提高其可操作性。(二)加強培訓，培養高素質的會計人員新會計准則對會計人員提出了更高的要求，必須進一步加強培訓，切實提高廣大會計人員的綜合素質。雖然在新會計准則實施前以及實施後的相當長的一段時間內，財政部門以及社會培訓機構已組織了較多的培訓學習，但從目前的情況看，效果並不理想，主要原因如下：一是培訓不夠深入，沒有使會計人員真正領會到新會計准則的精神，甚至部分培訓老師本身對新會計准則就沒有完全理解；二是相當部分會計人員本身知識面較窄，業務能力較低，對新准則的一些內容不能理解或在實踐工作中缺乏職業判斷能力從而不會操作。因此，加強培訓並不是簡單的多辦班就行，而是要深入培訓，全面提高。筆者認為，應從以下幾個方面加強培訓工作：第一，要培訓、選拔一批高水平、高素質的培訓老師。選好培訓老師是關鍵，不好的老師非但起不到指導教育的作用，反而可能誤導學員，教育片面的甚至錯誤的知識。培訓老師要對我國會計制度、准則的變革歷史了解，要真正領會新會計准則實施的目的及精神，真正掌握新准則的具體規定，最好還要有一定的實務工作能力。第二，要深入地進行培訓。要使會計人員了解我國實施新准則的背景及目的，從而使會計人員理解並樂於接受新准則；結合企業實際操作中的具體情況進行解釋說明，使會計人員能真正領悟並准確掌握。第三，要做好新會計准則外的培訓工作。新會計准則更多地要求會計人員進行職業判斷，而我國的會計人員普遍缺少這方面的能力。因此，可通過理論與案例相結合的方式，訓練、提高會計人員的職業斷能力。第四，要加強會計人員職業道德的教育。新會計准則更強調為信息使用者提供有用的會計信息，同時也賦予了會計人員更大的操作空間，因此，要求會計人員要有較強的職業道德觀念。通過以上幾個方面的培訓，要切實提高會計人員的綜合素質，使其徹底拋棄以過去為重點的理論體系和觀念，建立面向未來的會計觀念和理論體系，以適應新經濟發展的需要。（三）健全並切實落實企業內控制度，充分發揮內部審計作用建立健全企業內部控制制度是近年來會計界關注的熱點，財政部近年也將企業內部控製作為一項重要的工作來抓。2006年7月15日，財政部成立了內部控制標准委員會，專門研究企業內部控制制度的制定、完善問題。筆者認為，建立、完善企業內部控制制度是基本，但更重要的在於落實。當前，很多公司不是缺乏內控制度，而是內控制度落實不到位。究其原因，一方面在於一些公司的部分高級管理人員出於各種個人利益，不願落實內控制度；另一方面在於一些公司的管理者不了解內控的重要性和不知道該如何嚴格內控制度。因此，為進一步加強企業內部控制，對於上市公司，財政部和證監會應出台和完善相應的制度，來監督內控制度的執行；對於非上市公司，有關部門應做好宣傳、推動工作，促使企業健全並切實落實內控制度。同時，應充分發揮企業內部審計部門的作用，督促企業自覺執行內控制度，以提高企業的會計信息質量和經營管理水平。（四）加快改進新會計准則實施的外部環境首先，要盡快制定、完善相關經濟法律法規，為企業發展保駕護航的同時規范企業的一些不當行為。其次，應盡快完善公司治理結構，規范企業財務行為，進一步增強企業管理層及時、客觀、充分地披露會計信息的意識，促使企業規范管理。再次，要進一步完善資本市場。適時加快資本市場的發展，健全上市公司內部管理，促使資本市場健康穩健發展。（五）協調企業間關系，促進新會計准則的實施新會計准則的一些規定給企業日常的財務工作帶來了較大的工作量，特別是企業在合並報表時需要對新准則和原制度進行調整，工作量較大，對企業而言，非常不便。實施新會計准則是國際趨同的必然選擇，無論上市公司還是非上市公司，無論大企業還是小企業，將來都應該實施新的會計准則（上市公司已經開始實施），因此，對於一些需要在合並報表時進行調整且工作量較大的企業，應積極做好協調工作，促使其他未執行新會計准則的企業實施新准則。這樣，既減少了工作量，又有利於那些原來執行制度的企業改善經營管理，提高經營水平，盡快實現與國際的接軌。當然，對於那些確實沒有條件執行新准則的小型企業，可仍保留執行會計制度，合並報表時再進行調整。（六）加強引導與監管新企業會計准則的實施給企業帶來一系列影響的同時，也給相關部門帶來了新的挑戰。新企業會計准則涉及的部門主要有：財政部門、證券監督部門、稅務部門、審計部門、金融機構等，各相關部門應密切關注新會計准則的實施情況，給企業提供幫助和指導，引導其學習和執行新准則。在執行過程中，各部門應加強監管，防止部分公司利用新准則操作利潤，發布虛假會計信息。對企業在執行過程中遇到的難題，各部門應積極應對，及時研究解決，不斷健全新准則。同時，各相關部門在政策制定、工作開展等方面要相互配合，協調一致，共同為新企業會計准則的執行與完善做出不懈的努力。

❷ 杭蕭鋼構600477，為什麼停牌這么多天

1、因公司董事會正在籌劃非公開發行股票及股權激勵相關事項，鑒於該事項存在不確定性，為保證公平信息披露，維護投資者利益，避免造成公司股價異常波動，經公司申請，本公司股票自2015年3月16日起停牌不超過10個交易日。
2、停牌是指股票由於某種消息或進行某種活動引起股價的連續上漲或下跌，由證券交易所暫停其在股票市場上進行交易。待情況澄清或企業恢復正常後，再復牌在交易所掛牌交易。

❸ 關於杭蕭鋼構和精工鋼構。。

杭蕭有人炒,精工沒人炒

❹ 滬市股票在何種情況下將被實施盤中臨時停牌

你好，您好，證券競價交易出現以下情形之一的，上交易所可以根據市場需要，實施內盤中臨時停牌：
（一）無容價格漲跌幅限制的股票盤中交易價格較當日開盤價首次上漲或下跌超過10%（含）、單次上漲或下跌超過20%（含）的；
（二）無價格漲跌幅限制的國債、地方政府債和政策性金融債盤中交易價格較前收盤價首次上漲或下跌超過10%（含）、單次上漲或下跌超過20%（含）的；
（三）無價格漲跌幅限制的其他債券盤中交易價格較前收盤價首次上漲或下跌超過20%（含）、單次上漲或下跌超過30%（含）的；
（四）無價格漲跌幅限制的股票盤中換手率（成交量除以當日實際上市流通量）超過80%（含）的； （不適用於首次公開發行股票上市首日的交易）
（五）有價格漲跌幅限制的風險警示股票盤中換手率超過30%（含）的；
（六）涉嫌存在違法違規交易行為，且可能對交易價格產生嚴重影響或者嚴重誤導其他投資者的；
（七）中國證監會或者本所認為可以實施盤中臨時停牌的其他情形

❺ 大家對杭蕭鋼構600477都有什麼看法啊,現在一直停牌,解禁後是否還要買進呢!

不對,此事看是蹊蹺,實則有利.中基公司給杭蕭的此張大單,由於他是通過與安哥拉軍政府的關系拿到,二安哥拉剛剛經歷內戰,軍政府急需贏得民心,因而以本國石油作為對中基的支付.
據悉，監管部門目前還在繼續收集相關資料，並進行分析和研究，杭蕭鋼構和中基公司仍是調查的重點，其中巨額合同的洽談過程備受關注。

3月27日杭蕭鋼構就安哥拉項目召開說明會，公司總裁周金法說，杭蕭鋼構與中基公司很早就有過接觸，去年中基公司的高層也多次到杭蕭鋼構參觀考察。2006年11月，中基公司聯系杭蕭鋼構，要求提供安哥拉安居工程項目由混凝土改為鋼結構的可行性分析。杭蕭鋼構立即做了初步分析和報價。12月，中基公司又要求杭蕭鋼構做較為仔細的鋼結構方案設計，並把報價通過工程管理部門交給中基公司高層。2007年1月中基公司派出一組人員到杭蕭鋼構就報價進行交流。

2月4日，周金法帶隊與中基公司進行第一輪正式談判。2月8日，雙方談定基本框架。2月9日，中基公司到杭州進行合同細節談判。2月13日中午12時30分，合同細節基本談好。2月16日，單銀木到達香港，2月17日(農歷年三十)與中基公司簽訂合同。由於當時中基方面非法人代表簽字蓋章，春節後，中基公司法人代表將授權委託書等寄至杭蕭鋼構。隨後，杭蕭鋼構就此與浙江證監局、上交所溝通並公告。

周金法表示，3月22日已收到中基公司按合同約定數額的預付款，公司各部門也正在積極做各項准備工作。

一位接近中基公司的人士表示，中基公司是安哥拉公房項目的總協調人，與杭蕭鋼構所簽合同正是為該項目提供物資和勞務。「其實杭蕭鋼構簽下這個合同還是有風險的，合同雖然金額大，但是利潤卻很少，不過杭蕭鋼構還是很積極地簽了下來。」

中基公司還通過該人士向本報表示，合同本身不存在虛假問題，中基公司及其關聯企業也肯定沒有參與杭蕭鋼構的股票交易，公司並沒有想到能通過此項交易在二級市場獲利，也不會參與這樣的違規違法行為。

不過，中基公司不能保證利益相關的其他各方不會參與違規交易，包括各相關利益方的內部人士，因此中基公司鼓勵並支持證監會對杭蕭鋼構股價暴漲的調查。

據悉，這344億元的項目合同是一個總包合同，且合同總體利潤並不高。與杭蕭鋼構自身業務契合的部分只是合同中的一部分，大部分還需要杭蕭鋼構自己牽頭進行分包。但中基公司表示，如果杭蕭鋼構踏踏實實做這些業務，掙錢肯定沒問題。

中基公司表示，自己是一家合法守法的企業，並為國內企業進入非洲和參與非洲經濟建設提供了許多機會，但由於企業盈利模式涉及商業機密，因此並不願意被公開。據了解，中基公司注冊地在香港，主要業務是將香港企業和內地企業介紹到非洲進行投資和進出口貿易。

按照中基公司的說法，其帶動了國內大量機械和其他產品的出口。中基公司亦表示，還促成安哥拉每天向中國30萬桶石油的出口。而2006年中國海關統計，安哥拉出口中國的石油佔中國石油進口的16%，位居首位。

❻ 有人知道杭蕭鋼構的待遇好不好嗎

好的，杭蕭鋼構待遇好的，但是具體要看你自己的工作崗位，每個崗位不同工作不能，個別待遇估計有差異，具體待遇怎麼樣你可以看他們發布的招聘信息以及咨詢他們的人事部

❼ 洗衣店的設備都有哪些啊

洗衣店的規模不同，所需的設備配置也是不同的。

1、小型乾洗店需要基本的乾洗設備：

有全自動變頻石油乾洗機、全自動烘乾機、自動吸風熨燙台、自動電熱發生器、熨斗等。

2、中型乾洗店所需乾洗設備：

全自動全懸浮石油乾洗機、立式變頻洗脫兩用機、全自動烘乾機、自動吸風熨燙台、電腦語音消毒櫃、自動電熱發生器、成衣包裝機、熨斗等。

3、大型乾洗店所需乾洗設備：

全封閉四氯乙烯乾洗機、立式變頻洗脫兩用機、全自動變頻石油乾洗機、全自動烘乾機、自動吸風熨燙台、豪華雙門消毒櫃、自動電熱發生器、衣物輸送線、去漬台、人像機、成衣立體包裝機、電腦自動開票系統、熨斗等等。

投資者需要根據不同規模型的店鋪選擇不同配置的乾洗設備，乾洗設備在選擇牌子上邊也一定要謹慎，對比之後做選擇，這是關鍵。東方瑞儷對每位投資開店的朋友都會提供保姆式的開店扶持，有著多年的開店經驗，東方瑞儷貼近消費者生活的方方面面，用年輕化生活化的方式帶領消費者體驗輕松的洗衣生活。

❽ 針對我國鋼結構的發展問題提出解決方法

前 言
按承重材料的不同，結構可分成鋼筋混凝土結構、鋼結構、木結構、磚石結構、鋼-混組合結構等。鋼結構具有自重輕、強度高、抗震性能好、便於工業化生產、節能環保、可循環使用等特點。鋼結構建築主要採用H型鋼、冷彎型鋼等材料為骨架製作受力構件，特種螺栓等進行栓(焊)接，彩塗板或具有隔熱、防水、隔音等功能的其它材料作為屋面、樓層及牆體圍護結構，工廠模塊化構築而成。鋼結構建築可大致分為高層和重型鋼結構、大跨度空間鋼結構、輕鋼結構、鋼-混組合結構、住宅鋼結構等多種結構體系。
鋼結構對鋼材有強度、塑性、韌性、可焊性等基本性能要求；較重要結構的關鍵節點部位，還要求厚度方向性能；從抗震角度出發，要求一定屈強比(≤0.85)；為延長建築的壽命，提高建築抗火災能力，還可要求鋼材耐蝕和耐火。
鋼結構中主要採用鋼材品種
1、高層和重型鋼結構
中、厚板(特厚)、H型鋼、型方矩管、圓管、鍍鋅板、彩塗板等
2、大跨、空間結構
圓管(無縫、焊接)、中板、大型方矩管、H型鋼、厚板、鍍鋅板、彩塗板、鋼絞線、高強鋼絲、鋼棒等
3、輕鋼結構
中板、H型鋼(中、小)、鍍鋅板、彩塗板、冷彎型鋼、圓管、方矩管等
4、組合結構
大型圓管(焊接)、H型鋼、中板、方矩管、鍍鋅板、彩塗板等
5、鋼結構住宅
H型鋼、圓管(焊接)、中板、方矩管、鍍鋅板、彩塗板、冷彎型鋼等
還包括鑄鋼連接件、高強螺栓、栓釘、各類焊材(焊絲、焊條)等配套焊接材料
一、國外鋼結構市場與技術現狀
20世紀初誕生了輕鋼結構房屋，二戰期間因高施工速度的需要，輕鋼房屋得到快速發展；40年代出現了門式剛架結構；50年代，出現工業化程度較高的鋼結構住宅，形成了工廠化的鋼結構住宅建築體系並延續至今；60年代住宅建築工業化高潮遍及歐洲並發展到美、加、日等發達國家，彩色壓型板及冷彎薄壁檁條組成的輕質圍護體系開始大量應用。輕鋼結構是發達國家目前主要的建築結構形式。
國外鋼結構業迅速發展的主要原因：
第一，鋼鐵工業提供了豐富的建築用鋼物資基礎。
第二，鋼結構具有安裝容易、施工周期短、抗震性能好、投資回收快、環境污染小等優勢。
第三，環保的嚴格要求和資源的充分利用，促使業主、建築師和結構工程師選擇鋼結構。
第四，成熟、配套的技術和產品推動了鋼結構業發展。
發達國家先進的鋼鐵工業，使鋼鐵材料品種和質量可充分滿足鋼結構需求，充裕的鋼材資源提供了物資保障，鋼鐵新材料的不斷開發推動了鋼結構的技術進步，造就了鋼結構業的普及與現代建築業的發展。近年國外建築用鋼量約占鋼材總消耗量的30%，並仍呈明顯上升趨勢。
JFE公司開發的部分建築用鋼新產品：
1、超厚H型鋼，翼緣厚度可達100～120mm
2、復合不銹鋼板，SS400或SM400基材復合SUS304
3、低屈強比高強鋼，600MPa級甚至800MPa級高強度鋼，屈強比小於0.8
4、橋梁用材，800MPa級高強度鋼得到廣泛應用，低預熱型800MPa級高強鋼可做到預熱溫度低於50℃
5、新型彩塗板,如：高耐蝕性(用於室外裝置)、高加工性(成形性好，用於建築屋頂材料)以及內裝修用的「Skeleton Colour」彩板(色彩感、耐銹蝕和化學腐蝕、潤滑性都大大提高)
二、國內鋼結構市場與技術現狀
高層鋼結構建築：自上世紀80年代初截至2003年3月，我國已建和在建高層鋼結構建築計59幢，高層建築鋼結構已跨入國際行列，獲得了較大成功。代表作品有：高420.5米的上海金茂大廈，高291米全部採用鋼管混凝土柱、達到國際領先水平的深圳賽格大廈，採用國產鋼材、國內設計、製造及施工的高200米的大連世貿中心等。最初我國鋼結構高層建築主要鋼材為進口的A572、SM490B等型材或板材。近年由於鋼材品種增加、性能滿足要求、價格便宜，普遍採用了國產鋼材，但高要求的重點工程，仍進口Q420和Q460板材。
重型工業廠房：近幾年建設增加較快，鋼結構用量較大。主要分布在鋼鐵、火電、造船、電子、汽車、機械製造及水利建設等行業。典型例子是近年各鋼鐵企業興建的大型煉鋼、軋鋼廠房。2004年冶金廠房等重型工業廠房竣工面積約800萬㎡，用鋼量達到80萬噸。其用鋼技術要求與高層鋼結構相同。
空間結構：近年以網架和網殼為代表的空間結構既用於民用建築，也用在煙草行業廠房、汽車裝配車間等工業廠房、機庫、候機樓、體育館、展覽中心、大劇院、博物館等。近年建成的飛機航站樓、會展中心、體育場館、大劇院、音樂廳等大跨度空間結構，採用圓鋼管、矩型鋼管製作空間桁架、拱架及斜拉網架結構，加上波浪形屋面成為各地新穎和富有現代特色的標志性建築物。懸索和膜結構目前用量還不大，處於發展階段，但如國家體育場(鳥巢)、國家游泳中心(水立方)等2008奧運場館等已選用ETFE、PTFE膜材作屋面和牆面。
輕型鋼結構：輕鋼結構用鋼量一般40㎏/㎡左右(不含鋼筋用量)，結構類型有門式剛架、拱型波紋鋼屋蓋結構等。近年在我國發展很快、應用廣泛。主要用於輕型工業廠房、棉糧倉庫、碼頭和保稅區倉庫、農產品、建材、傢具等各類交易市場、體育場館、展覽廳及活動房屋、加層建築等。
鋼—混組合結構：充分合理組合了鋼材和混凝土兩種材料的優點，具有優異的靜、動力工作性能，且大量節約鋼材、降低工程造價和加快施工進度。在不同的情況下，可以取代鋼筋混凝土結構，也可取代鋼結構，對環境污染較少，是符合中國建築結構發展方向、可以廣泛推廣的一種比較新穎的結構。自上世紀80年代開始，已廣泛應用於冶金、造船、電力、交通等部門。並進入了橋梁工程和高層與超高層建築中。
鋼結構住宅：我國鋼結構住宅建築產業化正在起步發展。各地建了大量低層、多層、高層鋼結構住宅試點示範工程，體現了鋼結構住宅發展的良好勢頭。近幾年鋼結構住宅建築已完成近300萬平方米的試點工程建築，用鋼約15萬噸。
我國各類鋼結構鋼材用量統計(2004年)：
特種構築物鋼結構6.1%；水電建設2.3%；鍋爐鋼結構4.6%；塔桅結構11.4%；海洋平台1.5%；鐵路、公路橋梁3.8%；模板、腳手架19.8%；重型工業廠房6.1%；網架和網殼0.8%；空間桁架0.5%；門式剛架、輕型廠房3.4%；拱型波紋鋼、屋蓋結構0.3%；住宅鋼結構1.1%；城市建設用鋼材38.1%。
國內鋼結構消費各類鋼材比例：
高頻焊接H型鋼0.3%；熱軋H型鋼16.6%；特厚板2.2%；彩色鋼板11.8%；鍍鋅鋼板1.5%；無縫、直縫鋼管3.7%；冷彎型鋼6.3%；其他(型鋼等)13.3%；中厚板44.3%。
2004年我國鋼結構用鋼材約1350萬噸，佔全年鋼材總產量29266萬噸的4.6%。國產鋼材基本可以滿足鋼結構加工需要，但在具體品種規格和性能方面與國外比還有差距，如高強度大規格超厚H型鋼、高強度超厚板等，高檔產品差距仍較大。
三、國內鋼結構企業現狀
我國鋼結構業近年發展極為迅速，已涌現出一批具有相當規模的鋼結構加工企業。鋼構企業總數已發展到上千家。其中年產能力在5～15萬噸之間的有10多家；裝備水平、生產技術、經營管理能力接近國際水平的也有10多家。這些企業設計、制圖、放樣基本上是由計算機用各種專門軟體完成，能承擔我國國家級工程的鋼結構製造。如大跨度橋梁、巨型水壩閘門、高層和大跨度房屋結構等。在市場機制下，一大批中小規模的加工企業應運而生，雖然年產能力不足1萬噸，但這些企業有著自己的優勢和特長，可彌補大企業的不足。此外，隨著國外資本和技術設備進入中國，出現了許多中外合資企業、獨資企業、民營企業、股份制企業等，我國鋼結構行業發展在體制、規模、加工方向等方面形成了多樣化。2005年我國鋼結構產量已達1500萬噸，產值約1200億元。但當前鋼結構行業面臨著：鋼結構產能遠大於實際產量，很多企業任務不足，生產能力不能發揮，造成較大的供需差距，導致惡性競爭，相互壓價等混亂局面。
國內重要鋼結構企業(2004年)：
中鐵山橋集團；中國二十二冶金屬結構公司；上海寶冶建設有限公司；中遠川崎重工鋼結構有限公司；上海冠達爾鋼結構股份有限公司；江蘇滬寧鋼機股份有限公司；浙江東南網架集團；中鐵寶橋股份有限公司；長江精工鋼結構(集團)股份有限公司；山東萊鋼建設有限公司；杭州大地網架製造有限公司。
我國鋼結構業與國外差距：一是觀念落後，對鋼結構產業符合可持續性發展的認識有待於提高；二是設計理念落後，不能適應市場需要；三是鋼材價格變化過快，漲跌幅度過大，市場競爭無序，企業利潤波動很大；四是科研資金投入不足，鋼構標准及規范編修期長；五是鋼結構加工製作、施工安裝裝備相對落後，管理、勞動生產率還需進一步提高。
四、國內鋼構企業運作模式分析
外資鋼結構公司：國外全資鋼結構公司具有知名度高、資金雄厚、技術先進、品牌較響、質量優異、收費較貴等特點，這些企業(如上海美建鋼結構公司、上海巴特勒鋼結構公司)在鋼結構技術方面積累較多，具有較大的綜合優勢，具有企業獨特的業務、設計軟體支撐系統。市場范圍覆蓋全國。
經營模式：設計、加工、施工一體化，其中重鋼方面以設計與工程總包為主。
市場定位：大面積廠房項目、多高層項目、大型展館等特種建築。
大型民營鋼結構公司：資金較充足、品牌較響、設計製作施工力量較強，質量較好，市場范圍遍及全國，一般在各地分區域設立分公司，大都具有特定的鋼結構體系優勢(如浙江杭蕭、浙江精工在高層鋼結構方面、東南網架在網架方面)。
經營模式：設計、加工、施工一體化。
市場定位：各種廠房項目、多高層項目、展館等特種建築。
中小型民營鋼結構公司：企業運作靈活、整體實力較弱、質量一般，市場范圍集中在所屬特定區域，依靠與企業周邊區域業主建立的一定業務關系介入市場，生產運營成本較低。經營模式有以下三種類型：
經營模式之一：提供材料與加工為主。市場定位：構件加工。
經營模式之二：設計、加工、施工一體化。市場定位：廠房、多層項目。
經營模式之三：工程總包與設計。市場定位：各種廠房、多層項目等。
國有鋼結構公司：一般為大、中型鋼構企業，市場范圍覆蓋面較廣(如寶冶、中建系統等)
經營模式：以提供材料與加工、工程施工為主，內部工程比重較大。
市場定位：重鋼為主，以各種廠房、建築結構項目居多。
五、國內鋼構企業發展的要素：
一是必須市場化高效運作。在鋼結構領域，良好的品牌、建立一定的業主、設計院的關系網是獲得項目的源頭。同時企業必須具備較強且反應快速的設計能力、報價能力、准確估計成本與利潤能力(熟悉構件加工、材料供應、施工安裝情況，能夠把握成本與工期)。
二是技術與產品質量應有優勢。優秀的人才與精良的軟硬體設備是鋼構企業的核心技術優勢，依靠技術優勢保證方案設計、構件製作、施工安裝質量是鋼構企業生存發展的主要法寶(以浙江杭蕭為例，專門建立了研發中心大樓，解決外地人才住房等問題，具有先進的重鋼特殊加工設備；外資鋼結構公司更是具有企業獨特的業務軟體支撐系統)。
三是資金流的控制要重視。目前我國鋼結構企業普遍工程墊資較嚴重，工程款最終的回籠是個難題，實際運做資金流易出問題。國有鋼結構企業對墊資既有體制上的問題，也有程序上的問題。
四是需建立良好的公司運作機制。國有鋼結構企業大都運作機制不活、產權結構單一、經營管理粗放、從業人員眾多，極大制約了企業的生存與發展。只有實行市場化的運作體系，才能使僵化而發展緩慢、裹足不前的國有企業走出困境。
鋼結構產業的發展與我國的經濟發展水平和速度相關。鋼鐵新技術、新材料不斷出現，為鋼構產業的快速發展奠定了物質和技術基礎。國家的政策導向從節約用鋼、合理用鋼向鼓勵用鋼轉變，為鋼構產業的發展提供了有力的保證。鋼結構產業逐步成為國民經濟的重要產業。2005年全國鋼構總量為1500萬噸，從現在起到2020年我國鋼構將以每年6～7%的速度增長。鋼結構產業處在發展壯大階段，屬於成長型朝陽行業，發展前景很好。
對鋼鐵產品進行深加工，延伸產業鏈，提高產品附加值，是國外大公司通行的做法。如蒂森利用自身原料發展汽車零部件產業；紐柯專門設置建築系統事業部，生產金屬房屋用零部件；浦項以鋼鐵為主導，還涉及民用建築、電子、通訊、半導體晶片製作、工廠自動化、能源和環境保護等；新日鐵，涉及領域擴大到電子、工程製造、信息等，其工程建設業務已在世界范圍內取得了廣泛的認可。因此，國內大鋼廠利用自身建材產品的優勢，發展鋼結構產業，很有必要。

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❿ 股票的漲跌是由什麼決定的

股票漲幅=（現價-昨天收盤價）昨天收盤價。影響股票漲跌的因素有很多大致可以總結為以下這幾點：

1、供求關系：股票買的人多了，股票自然就漲了。

2、上市公司盈利能力：和股票相關的上市公司業績好的話，股價就漲得快。

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5、周邊市場或宏觀形勢影響：周邊國家的股價如果都漲了，那我們的股價漲也會隨之上漲。

6、公眾對未來政策、形勢等發展趨勢的判斷：如果市場上大家都認為以後一段時間風調雨順國泰民安、經濟持續健康發展，那麼股價就會漲。

7、其他投資品種的收益高低：存款、其他投資收益率太低，不如作股票，股價也會漲。

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影響股票漲跌的因素大致分為兩種，宏觀因素和微觀因素。

宏觀的主要包括國家政策、宏觀經濟等；微觀的主要是市場因素，公司內部、行業結構、投資者的心理等。

影響股票漲跌的因素有很多，例如：政策的利空利多、大盤環境的好壞、主力資金的進出、個股基本面的重大變化、個股的歷史走勢的漲跌情況、個股所屬板塊整體的漲跌情況等，都是一般原因（間接原因），都要通過價值和供求關系這兩個根本的法則來起作用。

政策基本面的變化一般只會影響投資者的信心。例如：如果政策出利好，則投資者信心增強，資金入場踴躍，影響供求關系的變化。如果政策出利空，則影響投資者的信心減弱，資金就會流出股市，從而導致股市下跌。 當然，有時候政策面的變化，也會影響股票的價值。

參考資料：股票漲跌-網路