有關系。
在公司中，表決權是與股權的大小有關的。
股權大的，其表決權也大。
股東派出的人數也就越多。
2. 股東派怎樣才能找到以前的理財產品
證券公司的理財更適合你
3. 新出的「股東派」有沒有人試過
這個最好自己去網路去官網試試，看看口碑。有活動的話可以體驗一下
4. 股東派安全嗎
那要看你朋友給你介紹的是什麼，那方面的？
5. 一個股東可以派多少名股東代表
一個股東可以按照自己的股份行使權派股東代表。如果每股可以代表一份表決權，那內么，股東的股份容數就是派出股東代表數。由於表決權只有3種，即同意、不同意和棄權，所以超過3個的代表是沒有意義的。雖然法規允許這樣做，實際上一個股東同時派出3個代表，發表相反的意見，也是違反常識的。
6. 我們公司股東給我們公司派下來一個領導，40歲，因為我是單身，人力的同事就和我說，讓我試試，他們說這
嗯嗯，這種事要小心為好，如果看上了，可以稍微打聽一下，留意一下的。是單身就繼續，不是單身，立馬抽身
7. 股東的員工派到參股的合資公司工作，勞動合同如何簽
A、B均有法人資格。A公司有部分職工被派到B公司工作（長期）。A公司有政府背專景（飯碗比較穩固，國有企業編制屬），職工不願意解除與原單位的關系（檔案管理以及社會保險關系），同時也願意從B公司獲得更高的工資收入。問題：1、A公司可否與B公司簽署派遣或者勞務派出合同？2、B公司與職工簽訂什麼合同？崗位協議書，可否？3、勞動合同與保險關系可否分離？4、相關規定的效力如何？勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》14「派出到合資、參股單位的職工如果與原單位仍保持著勞動關系，應當與原單位簽訂勞動合同，原單位可就勞動合同的有關內容在與合資、參股單位訂立的勞務合同時，明確職工的工資、保險、福利、休假等有關待遇。」的規定，在《勞動合同法》實施後是否與勞動合同法沖突？勞動合同法實施後，是否允許上述情形的存在？[]
8. 怎樣下載股東派
是三天啊！
請採納。。。。
9. 股票里股東分配10派0.25是什麼意思
股票分紅的時候送紅利，給每位持股的股東分派紅利，每10股派0.25元，如果你持有該公專司股票10000股，那屬么你就會得到10000÷10×0.25=250元，這些錢會發放到你的證券賬戶上，然後你的這支股的成本價會減少0.025元。
股東的分紅是要扣稅的，如果你從買入到賣出的持股時間不到1個月，那麼會在你賣出股票時收取你分紅的20%做稅收，就是需要扣除250×20%=50元。如果你持股時間超過一個月但不到一年，那麼你需要繳10%的稅，也就是250×10%=25元，如果你持股時間超過了一年那麼你需要繳5%的分紅稅，也就是250×5%=12.5元。
10. 股東派app下載
需要做APP，可以試試這個網站——應用之星