『壹』 煤礦安全管理制度匯編
第一部分安全生產管理制度
一、安全管理機構及其職責 9
（一）安全生產委員會組成人員名單 9
（二）安全生產委員會職責 9
二、安全技術措施審批制度 10
三、安全檢查制度 11
（一）日常性檢查制度 11
（二）專業性檢查制度 12
（三）安全質量檢查驗收制度 12
（四）安全大檢查及例會制度 13
四、安全辦公會議制度 15
五、群眾安全檢查活動制度 17
六、安全活動日制度 18
七、傷亡事故統計報告制度 19
八、傷亡事故和重大非傷亡事故分析處理制度 20
九、公司領導值班制度 22
十、入井考勤制度 23
十一、井口檢身制度 24
十二、出入井人員清點制度 24
十三、外來人員入井管理制度 25
十四、隊幹部現場跟班盯崗制度 25
十五、事故隱患排查處理制度 26
十六、安全目標管理制度 29
十七、全員安全風險抵押金制度 31
十八、領導幹部及相關人員下井次數規定 32
十九、副科級以上幹部抓違章人數規定 33
二十、關於積極推進職業安全健康管理體系的指導意見 34
二十一、井口房臨時等候注意事項 38
二十二、副井口管理制度 38
二十三、防爆電氣設備管理制度 39
二十四、提升運輸安全管理制度 40
二十五、提升管理制度 42
二十六、運輸管理制度 43
二十七、副井口臨時停放車輛注意事項 45
二十八、礦井上下軌道運輸系統運輸安全技術措施 45
二十九、防治水管理制度 53
三十、爆破物品管理制度 55
三十一、火工品管理制度 58
三十二、爆破材料庫管理制度（井下） 59
三十三、火工品入庫管理規定 60
三十四、爆破材料儲存保管制度 61
三十五、爆破材料領退制度 61
三十六、爆破材料購置、裝卸、運輸制度 62
三十七、爆破材料銷毀制度 62
三十八、電雷管編號登記和檢測制度 63
三十九、氣瓶安全使用管理規定 63
第二部分「一通三防」管理制度
一、「一通三防」管理責任制 64
（一）各級領導管理責任制 64
（二）公司值班領導安全責任制 65
（三）業務部門管理責任制 65
二、通風管理制度 70
（一）礦井通風系統管理制度 70
（二）局部通風管理制度 71
（三）礦井風量管理制度 73
（四）測風管理制度 74
（五）防止局扇無計劃停風管理制度 75
（六）盲巷管理制度 77
（七）通風設施管理制度 78
（八）巷道貫通管理制度 79
（九）通風質量檢查驗收制度 80
（十）通風工程質量管理驗收制度 81
三、瓦斯管理制度 81
（一）瓦斯檢查制度 82
（二）瓦斯檢查員交接班制度 85
（三）瓦斯日報表審批制度 85
（四）瓦斯排放管理制度 86
（五）恢復通風時瓦斯檢查制度 89
（六）井下放炮管理制度 89
四、 綜合防塵管理制度 91
（一）綜合防塵系統管理制度 91
（二）巷道沖洗、刷白制度 92
（三）綜采、綜放工作面防塵管理制度 93
（四）綜掘工作面綜合防塵管理制度 94
（五）炮掘工作面綜合防塵管理制度 95
（六）運輸及其它巷道綜合防塵管理制度 96
（七）粉塵測定管理制度 97
（八）隔爆設施管理制度 98
（九）地面儲、裝、運系統的防塵管理制度 99
（十）綜合防塵檢查驗收制度 100
五、防滅火管理制度 100
（一）防滅火管理責任制度 100
（二）防滅火裝備管理制度 101
（三）日常防火管理制度 102
（四）井下滅火管理制度 103
六、安全裝備管理制度 104
（一）瓦斯檢查儀器、儀表使用維修管理制度 104
（二）礦井通風安全監測監控系統管理制度 107
（三）自救器管理制度 109
七、通風標准化各種圖牌板管理制度 111
八、主扇風機管理制度 112
第三部分全員安全技術培制度
一、總則 112
二、職工培訓制度 113
（一）新工人崗前培訓制度 113
（二）全員安全知識培訓制度 113
（三）特殊工種培訓，復訓制度 114
（四）「三違」人員強制培訓制度 114
（五）調崗培訓制度 115
（六）新技術、新裝備、推廣應用等專業培訓制度 116
（七）其它培訓制度 116
（八）培訓方法 117
三、職工培訓管理制度 118
（一）職工培訓計劃的編制和考核辦法 118
（二）主要工種培訓教學大綱的編制和更新。 118
（三）辦證、換證管理制度 118
（四）安全資格證管理辦法 120
（五）脫產培訓工資計發制度 120
（六）內、外聘教師管理辦法 120
（七）辦班培訓呈報審批制度 121
（八）學員學籍檔案管理制度 122
（九）教學管理制度 122
（十）安全實驗室，安全展覽室管理制度 123
（十一）培訓教材、教學資料和教學器材管理制度 123
第四部分安全生產考評、獎懲制度及獎懲細則
一、 安全質量標准化管理、考核獎懲制度 124
二、安全質量專項獎獎勵辦法 127
三、安全事故（重大隱患）責任追究處罰規定 129
四、安全獎懲制度 133
五、安全生產獎懲細則 138
第五部分安全生產責任制
一、公司領導安全生產責任制 173
（一）總經理安全生產責任制 173
（二）黨委書記安全生產責任制 173
（三）工會主席安全生產責任制 174
（四）安全副經理安全生產責任制 174
（五）黨委副書記安全生產責任制 175
（六）生產副經理安全生產責任制 175
（七）機電副經理安全生產責任制 175
（八）經營副經理安全生產責任制 176
（九）後勤副經理安全生產責任制 176
（十）總工程師安全生產責任制 177
二、各科（室）安全生產責任制 177
（一）安全科業務保安責任制 177
（二）調度室業務保安責任制 178
（三）生產技術科業務保安責任制 179
（四）通風科業務保安責任制 179
（五）機電科業務保安責任制 180
（六）職教科業務保安責任制 181
（七）公司辦公室業務保安責任制 181
（八）人事勞資科業務保安責任制 181
（九）黨委辦公室業務保安責任制 181
（十）工會辦公室業務保安責任制 182
（十一）財務科業務保安責任制 182
（十二）供應科業務保安責任制 183
（十三）技改科業務保安責任制 183
（十四）保衛科業務保安責任制 184
（十五）後勤服務中心業務保安責任制 184
（十六）銷售科業務保安責任制 184
（十七）各生產隊、廠業務保安責任制 185
三、各科（室）負責人安全生產責任制 185
（一）安全科正（副）科長安全生產責任制 185
（二）調度室主任（副主任）安全生產責任制 186
（三）生產技術科科長（副科長）安全生產責任制 187
（四）通風科科長（副科長）安全生產責任制 187
（五）機電科科長（副科長）安全生產責任制 188
（六）職教科科長安全生產責任制 189
（七）公司辦公室主任（副主任）安全生產責任制 189
（八）人事勞資科科長安全生產責任制 189
（九）黨委辦公室主任（副主任）安全生產責任制 190
（十）工會辦公室主任安全生產責任制 191
（十一）財務科科長（副科長）安全生產責任制 191
（十二）供應科科長安全生產責任制 191
（十三）技改科科長安全生產責任制 192
（十四）保衛科科長安全生產責任制 192
（十五）後勤服務中心主任安全生產責任制 193
（十六）銷售科科長（副科長）安全生產責任制 193
（十七）綜采隊隊長安全生產責任制 194
（十八）綜掘隊隊長安全生產責任制 194
（十九）機電機運隊隊長安全生產責任制 195
（二十）機修廠廠長安全生產責任制 195
四、各工種安全生產責任制 196
（一）王莊煤業員工安全生產責任制通則 196
（二）班組長安全生產責任制通則 196
（三）安全科 197
1、安全技術員安全生產責任制 197
2、安全員安全生產責任制 198
3、檢身工安全生產責任制 198
4、瓦斯檢查工安全生產責任制 198
（四）調度室 198
1、生產調度員安全生產責任制 198
2、監控維護工安全生產責任制 199
3、考勤組長安全生產責任制 199
4、考勤員安全生產責任制 199
（五）生產技術科 199
1、地質技術員安全生產責任制 200
2、測量技術員安全生產責任制 200
3、採煤技術員安全生產責任制 200
4、掘進技術員安全生產責任制 201
5、測量工安全生產責任制 201
6、木工安全生產責任制 202
（六）通風科 202
1、通風技術員安全生產責任制 202
2、測風員安全生產責任制 202
3、測塵員安全生產責任制 203
4、通風設施砌築工安全生產責任制 203
5、通風工安全生產責任制 203
（七）機電科 203
1、機電技術員安全生產責任制 203
2、防爆檢查員安全生產責任制 204
（八）職教科 204
（九）後勤服務中心 204
1、維修工安全生產責任制 204
2、 職工食堂炊事員安全生產責任制 205
3、澡塘工安全生產責任制 205
4、綠化工安全生產責任制 205
5、公寓樓值勤員安全生產責任制 205
6、洗衣工安全生產責任制 206
7、醫生安全生產責任制 206
（十）銷售科 206
1、扳道工安全生產責任制 206
2、煤場管理員安全生產責任制 206
3、過磅員安全生產責任制 206
4、裝載機司機安全生產責任制 207
5、推煤機司機安全生產責任制 207
6、平煤工安全生產責任制 207
7、防溜工安全生產責任制 207
8、護繩工安全生產責任制 208
9、裝煤工安全生產責任制 208
（十一）綜采隊 208
1、技術員安全生產責任制 208
2、生產班班長安全生產責任制 209
3、檢修班班長安全生產責任制 209
4、大溜（破碎機）司機安全生產責任制 209
5、兩巷維護工安全生產責任制 210
6、防塵工安全生產責任制 210
7、乳化液泵站司機安全生產責任制 210
8、轉載機司機安全生產責任制 210
9、清煤工安全生產責任制 211
10、支架工安全生產責任制 211
11、機組司機安全生產責任制 211
12、聯網工安全生產責任制 212
13、端頭維護工安全生產責任制 212
14、井下維修電工安全生產責任制 212
15、井下維修鉗工安全生產責任制 212
16、皮帶維護工安全生產責任制 213
17、注油工安全生產責任制 213
18、大溜及轉載機檢修工安全生產責任制 213
19、採煤機檢修工安全生產責任制 213
20、泵站檢修工安全生產責任制 214
21、支架檢修工安全生產責任制 214
22、大型設備裝卸工安全生產責任制 214
23、支架安裝、回收工安全生產責任制 214
24、三機安裝回收工安全生產責任制 214
25、工具員安全生產責任制 215
（十二）綜掘隊 215
1、技術員安全生產責任制 215
2、生產班班長安全生產責任制 215
3、檢修班班長安全生產責任制 216
4、掘進機檢修工安全生產責任制 216
5、架棚工安全生產責任制 216
6、修巷工安全生產責任制 216
7、爆破工安全生產責任制 217
8、出煤工安全生產責任制 217
9、掘進機司機安全生產責任制 217
10、噴漿工安全生產責任制 218
11、錨桿工安全生產責任制 218
12、砌碹工安全生產責任制 218
13、裝岩工安全生產責任制 218
14、井下維修電工安全生產責任制 218
15、井下維修鉗工安全生產責任制 218
（十三）機電機運隊 219
1、機電維修班長安全生產責任制 219
2、井下主排班組長安全生產責任制 219
3、鍋爐房組長安全生產責任制 220
4、地面水泵房安全生產責任制 220
5、主扇班班長安全生產責任制 220
6、壓風班班長安全生產責任制 220
7、井下配電班班長安全生產責任制 221
8、主、副提升班班長安全生產責任制 221
9、鍋爐化驗班班長安全生產責任制 221
10、井下維修電工安全生產責任制 222
11、井下維修鉗工安全生產責任制 222
12、充電組組長安全生產責任制 222
13、機運生產班班長安全生產責任制 222
14、機運檢修班班長安全生產責任制 223
15、維修工安全生產責任制 223
16、充電工安全生產責任制 223
17、配電工安全生產責任制 223
18、設備管理員安全生產責任制 224
19、電氣管理員安全生產責任制 224
20、主、副提升機司機安全生產責任制 224
21、小絞車司機安全生產責任制 224
22、JD—25絞車司機安全生產責任制 225
23、膠帶輸送機司機安全生產責任制 225
24、給煤機司機安全生產責任制 225
25、壓風機司機安全生產責任制 225
26、主扇司機安全生產責任制 226
27、礦車修理工安全生產責任制 226
28、膠帶輸送機檢修工安全生產責任制 226
29、軌道維護工安全生產責任制 226
30、主井信號工安全生產責任制 227
31、副井信號工安全生產責任制 227
32、副井把鉤工安全生產責任制 227
33、 清撒斜巷清煤工安全生產責制 227
34、大巷清理工安全生產責任制 228
35、打鑽工安全生產責任制 228
36、水泵司機安全生產責任制 228
37、鍋爐維修工安全生產責任制 228
38、司爐工安全生產責任制 229
39、鍋爐化驗工安全生產責任制 229
40、跟車工安全生產責任制 229
41、揀矸工安全生產責任制 229
42、翻矸工安全生產責任制 229
（十四）機修車間 230
1、技術員安全生產責任制 230
2、機修廠技術員安全生產責任制 230
3、班長安全生產責任制 230
4、車工安全生產責任制 231
5、鉗工安全生產責任制 231
6、焊工安全生產責任制 231
7、行車司機安全生產責任制 231
『貳』 煤礦安全生產管理制度匯編
1、當班班長是當班第一責任者，對當班的安全、工程質量等負直接責任。
2、嚴格班組長安全生產責任制和各工種崗位責任制、操作責任制，明確責、權、利的關系，做到責任到人，各司其職，各負其責，確保安全生產。
3、加強現場管理，主動處理各類隱患，狠反「三違」，建立隱患處理及反「三違」台帳，真正做到按章作業，堅持不安全不生產。
4、各班要嚴格控制違章行為，對所有違章按照每人每起輕微、一般、嚴重，扣除工分200分、300分、400分進行考核；各班每月不得達到三起違章，如發生三起及以上，每多一起給予當班班長扣除工分200分的處罰。
5、對於因違反勞動紀律而造成的「三違」如提前下班，崗位睡覺，脫崗，強坐索車等不聽從指揮加倍處罰。並則令其在各班前會做出檢查。
6、所有職工必須聽從上級的正確指揮協調，所有人員有權拒絕任何人的違章指揮，在所有作業中堅持「安全第一，預防為主」，堅持「不安全不生產」的原則。
7、全隊人員嚴禁坐皮帶，每發現一次或有人舉報，經落實屬實，每人每次扣分500分，並做三天檢查。
8、井下不得發生打架等不良行為，每發生一次按照事故性質由肇事一方給予受害一方所有賠償外，對於當事人每人扣除工分500分處罰，做三天檢查，並連帶給予當班班長扣除工分200分處罰。
9、井下每發生一起輕傷事故造成當事人不能正常上班，給予當班班長扣除工分500分處罰，給予相關人員扣除工分200分處罰。如發現對事故瞞報行為，加倍處罰。
10、當班文明生產范圍及當班作業過程中的安全隱患要及時排查，如果發現隱患排查不到位，給予責任人扣除工分200分處罰。
『叄』 煤礦管理制度匯編
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『肆』 煤礦管理制度的大綱有哪些
煤礦管理制度匯編 安全工作歷來是煤礦的天字型大小大事，千方百計實現安全生產是每一位煤礦安全工作主要負責人的第一責任和義務。堅持以人為本，加強煤礦安全文化建設，是新形勢下做好煤礦安全工作的一條重要途徑。面對市場經濟的新形勢和利益主體多元化的新格局，如何加強煤礦企業安全文化建設，提高職工安全素質，營造全社會人人關注安全，關愛生命的良好社會氛圍，形成安全宣傳教育工作的科學化、制度化，是我們煤礦企業努力提高職工綜合素質建設必須加以深入研究的重大課題。搞好煤礦的安全生產工作，是擺在國有煤礦面前的一項重要工作。安全文化，是煤礦企業和職工在長期的生產經營過程中形成的，為全體員工認同和恪守的安全意識、安全素質和安全態度的總和，是安全理念即安全價值觀和行為規范的統一體。藉助文化特有的影響力、滲透力和擴張力，引發職工安全觀念的變化，引導職工樹立正確的安全觀，使安全工作獲得廣泛的群眾基礎和豐厚的文化底蘊。企業安全文化建設必須按照貼近安全生產、貼近現場管理、貼近職工思想的工作思路，緊緊聯系本單位的實際，密切結合本行業的特點，探索新路子、挖掘新內涵，從理性的層面逐步培養職工的安全意識，組織精幹力量，深入挖掘本單位安全文化積淀，精心提煉出既體現企業安全文化，又具有本行業特色的安全核心價值觀，歸納總結和確立具有自己特色的安全理念和安全價值觀，營造濃厚的安全文化氛圍。通過開展安全理念的宣傳、灌輸和教育，不斷提高滲透力，擴大影響力，努力提高職工的安全文化素質。一、加強安全文化建設的關鍵是要倡導安全文化理念以鮮血和生命換來的歷史教訓表明，傷亡事故的遏制，主要面臨著安全管理、安全科技、全員安全文化素質三大難關。前兩者取決於主管部門的決策力和宏觀調控力，而後者有賴於全員對安全的認識和自我保護能力的提高，對安全宣傳教育的投入和參與程度。「安全第一」的道理誰都知道，但真正做起來卻很困難，其關鍵在於全員對安全的深刻理解和真正重視上，從而歸結到全員安全文化素質的提高上。作為煤炭企業，只有將安全文化引入管理之中，才能使安全理念深入人心。安全理念是企業安全文化的核心，只有讓理念深入人心，才能詮釋出安全生產這個硬道理。安全文化是藉助文化特有的影響力、滲透力和擴張力，來引發職工安全觀念的變化，引導職工樹立正確的安全觀，使安全工作獲得廣泛的群眾基礎和豐厚的文化底蘊。安全文化既包括為實現安全的工具設備等物質文化范疇，還包括安全生命價值、安全文藝、安全行為規范、安全法規、安全教育等精神文化的范疇。只有大力倡導安全文化理念，才能在加強安全文化建設上有所提高，才能引起人們的高度重視；只有加強了安全文化建設，提高了全員的安全文化素質，安全文化氛圍才能形成，才能真正做到「安全第一、生產第二」，才是預防事故的高明之舉。二、加強安全文化建設的保證是規范制度加強安全文化建設，規范安全制度。首先，平禹煤電公司利用安全例會、早辦會認真貫徹國家、河南省及平煤集團的安全會議和安全文件精神，組織學習《安全生產法》、《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》、國家七部委《關於加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》等法律法規，修訂完善了安全管理制度，制定了各種安全管理辦法，明確了各部門、各級管理人員的安全責任，匯編了有關安全文件，下發到各部門、各基層單位，進行學習、貫徹、落實，為安全文化順利建設提供了制度保證。同時，嚴肅了礦井交接班制度，統一印製區隊長、班組長交接班紀錄，採掘生產班組現場填寫安全隱患及處理結果，提高了區隊幹部和班組長排查、整改安全隱患的自覺性、主動性和時效性。其次，嚴格落實每月的「一通三防」工作例會，總結經驗，部署工作；加強領導幹部下井帶班、區隊幹部跟班制度；推行「領導簽閱復命和首簽責任追究制」進一步規范隱患排查和整改工作，加強安全文化建設，確保安全生產。加大《安全生產法》、《煤礦安全法規》的宣傳力度，做到「上崗前先培訓，上崗後再培訓，工作中常培訓」，提高職工安全素質。三、加強安全文化建設的重點是要加快安全宣傳教育步伐加強安全文化建設的重點是要通過豐富的載體，加快適應新形勢要求的安全宣傳教育步伐，提高煤礦職工安全文化素質。1、安全宣傳教育的立足點要突出一個「嚴」字。安全宣傳教育，要以嚴肅的態度、嚴格的紀律、嚴明的獎懲搞好職工的安全宣傳教育。嚴肅的態度就是從煤礦的領導幹部到一線的工人，都嚴肅認真看待安全工作；嚴格的安全紀律就是統一職工學習安全、重視安全的行為；嚴明的獎懲，就是保證各項制度、措施的認真執行和落實。使職工從規范化、制度化的安全文化中受到教育。平禹煤電公司黨、政聯合下發安全文化建設方面的文件，並將安全文件精神全面落實到一線職工，提高職工安全意識；制定一套嚴格的學習制度，建立安全知識學習記錄本，統一全員職工的安全行為，強化學習安全、重視安全的行為紀律，並由相關部門成立督察小組負責監督、檢查、考核。2、安全宣傳教育的形式要突出一個「實」字。安全宣傳教育要避免搞形式主義、走過場、擺花架子。安全教育工作必須是有實實在在的安排，有針對性的內容，無論是安全技能和安全知識培訓，還是看報紙，聽安全廣播宣傳，看安全展覽或談心教育，都要突出一個實際效果，使職工有實實在在的收獲。為此，平禹煤電公司制定了安全「六網路」考核細則，在每月安全工作例會上部署當月重點工作，實現了日有活動、周有安排、月有計劃，保證全年的安全生產。3、安全宣傳教育要突出一個「全」字。安全宣傳教育應該是全過程、全方位的教育。為此，平禹煤電公司逐步形成以安全「六網路」（輿論網、警示網、教育網、監督網、幫教網、培訓網）建設為載體，黨政工團齊抓共管，充分發揮各部門的職能作用，全面建立健全安全文化網路。在對幹部、工人進行安全教育、培訓，對各級管理人員要進行安全法規和安全責任制教育的同時，還對職工家屬及其子女進行安全宣傳教育，了解煤礦安全的特殊性、必要性和重要性，從而形成一種人人關心安全，人人搞好安全的氛圍。同時，平禹煤電公司還注重宣傳教育形式的「全」，不僅採取培訓教育，還在日常生活進行形式多樣的安全宣傳教育活動，煤電公司一礦、六礦先後開展餐桌安全文化，將煤礦法律法規、安全知識以問答形式製成卡片擺在餐桌上，每周對卡片內容進行更新，使職工在享受「物質食糧」同時也獲得「精神食糧」；行政線、協管線組織21名上網家屬及子女和傷殘職工組成安全演講隊，利用親身經歷進行現身安全演講；開展「學規范、誦理念」安全知識競賽和「安全在我心中」百題安全知識有獎考試，提高幹部職工安全知識水平；六礦開展職業健康安全管理體系試點工作，各項工作按《職業健康安全管理體系規范》要求完成，並通過了權威部門現場審核認證，獲得國家認證認可委員會頒發的認證證書。4、安全宣傳教育的目的要突出一個「愛」字。要讓職工懂得安全培訓；嚴格制止「三違」現象等，是對職工生命的愛護，「嚴是愛、松是害」，這種愛是真摯的、實在的。同時，管理上還要突出人性化管理，要圍繞關心職工、改善職工生產生活條件等方面做了大量工作，2006年，平禹煤電公司先後開展了送「安全毛巾和親情鞋墊」、「井口送安全囑語、茶水」等活動，全年共送安全毛巾260條、鞋墊280雙。同時，對職工的「兩堂一舍」進行了改造、修建，體現企業對職工無微不至的關懷，增強凝聚力和向心力，使以人為本的管理理念逐步深入人心，充分調動廣大職工的工作積極性。5、安全宣傳教育的效果要突出一個「責」字。在新形勢下，要完善各類人員的安全責任制，強化各級領導和職工的安全責任制教育。各級領導和職工要認真負責地搞好安全生產，把安全責任制落到實處，落在每個崗位、每個職工頭上，使人人明白自己的安全責任，各司其職，各負其責，抓好每個環節，堵住安全漏洞。平禹煤電公司為加強安全文化建設，把執行力文化建設與安全管理相結合、與單位實際相結合、與本職崗位相結合，培養幹部職工做到執行任務不找借口、落實制度不打折扣、追究責任不講情面。通過安全執行力建設，促使安全管理制度、安全技術措施得到有效落實。四、加強安全文化建設的關鍵是考核獎懲加強安全文化建設，關鍵是要考核獎懲，否則，先進的安全理念、完善的安全制度是很難真正落實的。為此，平禹煤電公司制定了考核獎懲辦法，實施了考核獎勵機制。首先，建立和完善考核辦法。公司先後制定了《煤電公司安全文化建設工作量化考核表》等。切實加強職工安全教育工作的執法力度，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，使煤電公司安全生產形成良好的自我約束機制。其次，公司將井上、井下各工作區進行細化，確定安全任務、明確責任人、簽訂安全責任書。採用月考核和不定期抽查的方式，到現場察看安全活動組織開展情況，隨機查看職工對安全指令、安全法律法規、安全知識的了解、掌握情況，詳細查閱各種記錄、資料、台帳等。第三，按考核結果實行獎懲，對考核排名前3名的單位分別給予6000元、4000元、2000元的獎勵，對連續兩次排到最後一名的單位，予以通報批評，並取消其安全生產等各方面年度評先資格。並對安全先進個人給予獎勵。通過獎與罰，極大的促發了廣大幹部職工的安全思想意識的提高，確保安全文化建設的順利進行。五、加強安全文化的要求是提高素質安全文化建設作為一種新的安全管理理念，強調以人為本，注重全面提高人的素質，來實現企業的安全增效，促進企業的穩定發展。安全文化在生產中能形成安全文化力場，這個場以「安全第一」的觀念作用於生產中的每一個人，一個企業建立起濃厚的安全文化環境，不論決策者層、管理者層還是一般員工，都會在安全文化場的約束下規范自己的行為。安全文化就象一隻看不見的手，凡是脫離安全生產的行為都會被它拉回到安全生產的軌道上來。在生產中違章作業發生了事故，人們在分析違章的原因時常說：「違章者缺乏遵守安全規章的自覺性」。這自覺性就是人的意志品質，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小，由於這一區別，人們即使面臨同一個環境卻會採取不同的行為方式。這種支配行為能力的形成，主要取決於人的安全文化素質。人們有了高度的安全文化就會認識到：安全是發展經濟的前提條件之一；理解安全在改革開放中重要地位，體驗出「傷亡是不能用經濟效益彌補的」這一觀念的深刻涵義；感覺到自己對自己、自己對他人安全應承擔責任；進而明確自己的安全規范。安全文化場把安全的價值觀和安全行為准則上升到人的自我實現的需要，上升到成為激勵人們為之奮斗的目標動機，調動人的潛能、理想、抱負和意志，主動自我完善安全第一的觀念。對一個企業來說，安全生產是第一位的，沒有安全就沒有企業的一切。企業安全文化是企業成功的「秘密武器」。安全文化是在工業社會生活及生產活動管理中完成其安全價值功能的。它對於企業既是一種現代安全管理思想，又是一種有效的安全管理手段；它反映在生產現場既是有形的安全規范，又是無形的安全文化場，因此它是完善安全管理體制與完善人員行為素質，建設現代安全管理模式的基礎。建設安全文化既是現代工業社會管理及企業管理的需要，也是社會及企業健康發展的需要。所以，現代企業應大力推行安全文化建設。總之，加強安全文化建設，提高職工安全素質，是煤礦安全生產的重要問題。牢固樹立「安全第一、生產第二」的安全發展觀，建設「和諧礦區」，做好安全文化建設，事關煤礦安全生產的成敗，對此，一定要不斷更新觀念，創新管理，探索出一條適合礦井安全生產的發展之路。