上市公司整改期限是多長

❶ 勞動法規定限期整改的最長期限

法律、法規、規章或者技術規范對責令改正期限有規定的，應按規定來確定改正的期限；未明確改正期限的，應根據違法行為的性質確定改正的期限。可以當場改正的，應當當場或者立即改正；需要一定期限改正的，應當根據實際情況確定改正期限，改正期限一般不超過30日；確有必要超過30日的，應當根據案件實際情況確定，並報請質量技術監督部門負責人批准。

❷ 責令停業整頓，合理的期限是多長

責令停業整頓，合理的期限是3至6個月。

停產停業是重大安全生產行政處罰，必須經過集體討論才能實施。一般來說停產停業整頓不能超過3個月，如果企業隱患沒有整改完畢可以提前提出申請延期，但是延期最長不超過6個月。

如果超過6個月隱患還沒有整改完成，相關部門則應該提請縣級以上人民政府對該企業進行關閉。

❸ 資質核查整改期需要多長時間

資質核查整改期需要多長時間？

資質核查整改沒有時間表、住建部早在幾年前就下文整頓、有的一建二建資質人群掛靠亂象。人證合一、社保同行
隨著建築業企業資質動態核查步入行業常態化，越來越多的建築企業受到核查，動態考核不合格的企業會責令整改或撤銷企業資質，並且整改期內不得參與工程招投標，不參加動態考核的企業則會被直接清出建築市場，不得參加當地的任何招投標工程
為什麼不少建築企業屢屢被「盯上」？

（一）出現不良記錄

如果建築企業出現了上述7種情形，特別是發生重大的安全事故和被投訴，肯定會頻頻被建設主管部門「盯上」，納入重點監管名單中。

（二）資質動態核查常態化

為了推進「放管服」政策，資質申報的審批門檻越降越低，相關部門為了加強對建築企業的事中事後監管力度，加強了資質動態核查的力度，將資質動態核查常態化。
那麼，對於建築企業來說，資質動態核查中有哪些注意事項呢？
工程業績
自從226號文件取消了除各類別最低等級資質外對注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核後，
工程業績就成了企業資產、技術負責人、工程業績等三項資質標准硬性指標中分量最重的一項。
企業人員
226號文件取消了除各類別最低等級資質外人員的考核指標，並不意味著所有企業資質都不要求有建造師等企業人員。施工總承包三級資質企業對建造師等人員仍有要求，一級資質、二級資質企業保留技術負責人這一項要求，而特級資質另有規定。

因此，人員核查包括以下三項：
1、三級資質的注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人、技術負責人；
2、一級資質和二級資質的技術負責人；
3、特級資質人員改動過後的要求還未。
除企業業績和執業人員要求外，還包括企業資產情況、辦公場所、技術裝備、企業的市場拓展和生產經營情況、企業主要經營指標等統計上報情況、實地核查企業在建工程項目情況等。那麼，資質動態考核的合格標準是什麼呢？什麼情況下會導致不合格呢？
（一）合格結論
1、被核查企業提供資料真實有效且能夠滿足資質標准要求；
2、抽檢業績及工程項目符合要求；
3、市場行為方面沒有違法違規行為的。
（二）存在以下問題之一為不合格：
1、工程業績造假；
2、企業技術負責人不滿足資質標准要求；
3、企業相關人員數量未達到資質標准人數要求；
3、企業提供虛假人員、設備廠房或業績證明資料；
4、企業在建項目存在違法轉分包、掛靠等違法違規行為；
5、法律法規規定的其他違法違規行為。
隨著國家對建築資質改革的推進，不僅資質標准會做減法，審批流程也會不斷做簡化，所以肯定會加強事中事後監管。2018年，建築資質企業資質動態核查將更加常態化，建築企業一定要做好迎接動態核查的完全准備。

❹ 環境限期整改通知書要求整改期限是多長時間

環保法是效力涵蓋全國關於環境保護方面的法律，難以就整改期限作出具體規定，只能提出限期整改。就某一具體事件的改正期限，則由具體負責該行政行為的行政部門在責令改正通知書中依據該事件難易程度確定。

❺ 安全隱患整改期限一般為多少天

安全隱患整改期限由當地安全監管監察部門決定，這個沒有統一的標准，要根據整改的難度而定。一般來講較系統性的安全隱患需要較長的時間進行整改，一般性獨立的隱患需要的時間較短。一般都是要求「立即整改」，「限期整改」原則不得超過60日

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》

第十四條生產經營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，並分別於下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。

對於重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規定報送外，應當及時向安全監管監察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：

（一）隱患的現狀及其產生原因；

（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患的治理方案。

第十五條對於一般事故隱患，由生產經營單位（車間、分廠、區隊等）負責人或者有關人員立即組織整改。

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發生生產安全事故的處罰：

《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》

第二十五條生產經營單位及其主要負責人未履行事故隱患排查治理職責，導致發生生產安全事故的，依法給予行政處罰。

第二十六條生產經營單位違反本規定，有下列行為之一的，由安全監管監察部門給予警告，並處三萬元以下的罰款：

（一）未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度的；

（二）未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的；

（三）未制定事故隱患治理方案的；

（四）重大事故隱患不報或者未及時報告的；

（五）未對事故隱患進行排查治理擅自生產經營的；

（六）整改不合格或者未經安全監管監察部門審查同意擅自恢復生產經營的。

❻ 責令限期改正的期限一般是多長時間依據是什麼

明確規定

《中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則》第七十三條「從事生產、經營的納稅人、扣繳義務人未按照規定的期限繳納或者解繳稅款的，納稅擔保人未按照規定的期限繳納所擔保的稅款的，由稅務機關發出限期繳納稅款通知書，責令繳納或者解繳稅款的最長期限不得超過15日。

未明確規定

根據《國家稅務總局關於發布<稅務行政處罰裁量權行使規則>的公告》(國家稅務總局公告2016年第78號）第十二條「稅務機關應當責令當事人改正或者限期改正違法行為的，除法律、法規、規章另有規定外，責令限期改正的期限一般不超過三十日。

拓展資料

責令改正或者限期改正違法行為，是指行政主體責令違法行為人停止和糾正違法行為，以恢復原狀，維持法定的秩序或者狀態，具有事後救濟性。

處罰，只是保證法律實施的一種手段，不是目的。對違法行為給予處罰，目的在於維護社會秩序。因此，在對違法行為人給予行政處罰的時候，要同時責令行為人改正違法行為，不能以罰了事，讓違法行為繼續下去。否則就使行政處罰成了違法行為的「通行證」，這是要絕對禁止的。

參考資料網路 中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則

❼ 上市公司進行重大資產重組，停牌時間最長期限是多久

上市公司因籌劃重大資產重組停牌的，應當承諾自發布進入重大資產重組程序的公回告日起至重答大資產重組預案或者草案首次披露日前，停牌時間原則上不超過30個自然日。確有必要延期復牌的，上市公司可以在停牌期滿前按本所有關規定申請延期復牌，累計停牌時間原則上不超過3個月。上市公司申請停牌到期後未申請延期或雖申請延期但未獲同意的，證券應該復牌。具體情況請以上市公司公告為准。