Ⅰ 公司中的大股東分發給其他幾個重要高管股份，比如10%，持有這種股份的高管也算股東嗎
算，當然算，只要擁有股份，就算是只有一點點，都算是公司的股東；
股份公司在實行內公司決策容的時候，各股東是根據持股份額來行使其在公司的權利的，持股份額越高，權利越大，老闆持股數占絕對多數，所以他實行的是決策是具有絕對權的，但公司的各項決策的最高實行是通過股東大會決定的；
Ⅱ 如何獲得股份公司股份
元老級別原始股，剩下就定向增發時候內部買點，價格比二級市場便宜些
Ⅲ 公司是一家小型企業,沒有上市,那麼如何給公司一部分高管,人數只有五六個人,分配股份呢
這種情況，關鍵看公司控制人是否想釋放股份給這些高管。
最簡單的方法是公司大股東將其持有的股份拿出一部分，直接轉讓給高管，多工商局辦理股份轉讓；也可讓高管出一部分錢來購買這些股份，當然，這些錢可以用應發資金抵扣的方式，也可以以相對低價的方式。一定要讓高管感覺到既是控股股東給的福利，但又不是無償得來的。因為無償得到的東西，一般不會珍惜。
也可以簽訂協議，以高管完成某項工作，或達到某個目標為條件，約定條件成就時，大股東必須以0轉讓價或非常低的轉讓價轉讓股份。這樣更能起到激勵作用。
當然，所有的前提是，公司必須規范運作，有發展潛力，股份對高管要有吸引力。否則，再多的股份也只是紙上的權利。
Ⅳ 大公司高管，哪裡來的股權為什麼高管能夠繼承董事長他能有足夠的股權繼承董事長嗎
高管分很多種啊，如果對企業至關重要的高管，股東為了激勵該高管，為了企業的長久發展，給這個高管股權，也是正常的事情。公司是歸股東所有的，按照佔股比例，來分配公司的擁有權。股權是可以自己自由分配的。
股東和公司的職位並不一定重疊。
股東可以是公司董事，經理，監事。也可以不是，全部僱傭職業經理人來管理公司也是有的。
因此，你的問題關鍵點，是問高管的股權哪裡來的，這應該是公司的股東，開股東會，商議之後，達成一致，分配給高管的。
Ⅳ 我要提問：大家有沒有那種關於公司高管如何得到公司股份的制度
公司法》《證券法》只規定高管每年轉讓股份不得超過所持有的25%，但對基數沒有明確說明。對此，證監會2007年出台了《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股票及其變動管理規則》，彌補了這一漏洞。
原則是：在當年沒有新增股份的情況下，計算上市公司董事、監事和高級管理人員可減持本公司股份的數量公式為
可減持股份數量=上年末持有股份數量X25%
該高管只要不離職、不增持，自06年1月1日起解除股份的一般鎖定，但在年內他只能轉讓所持全部股份的25%，即2500股。假設他06年把能減的份額都減掉了，那麼，07年全年能減持的則是7500*25%.
此外，還有幾點供你參考。
（1）對當年新增股份的處理
分兩種情況區別對待當年新增股票:因送紅股、轉增股本等形式進行權益分派導致所持股票增加的，可同比例增加當年可減持的數量。因其他原因新增股票的，新增無限售條件股票當年可轉讓25%，新增有限售條件股票不能減持，但計入次年可轉讓股票基數。
（2）對當年可轉讓未轉讓股份的處理
當年雖可減持但未減持的股份次年不再能自由減持，即應按當年末持有股票數量為基數重新計算可轉讓股份數量。
Ⅵ 我想留住企業高管想給他們股份如何分配比較好求答案
楊智偉老師答：企業留住高管的關鍵是利益分配機制，你可以設置高管福利機制和年度分紅機制，比如工作5年的高管可以享受房帖20萬，業績的1%--3%作為高管年度分紅這樣讓企業高管為自己工作，股份制在企業1億之後在做股份制改造，企業留住高管除了機制更重要的是使命和遠景，你企業要做的2件事，第一找到使命方向，第二：制定遠景規劃，讓所有的高管有明確的未來比機制更重要。
Ⅶ 擬上市公司高管 如何購原始股
公司高管可通過股東轉讓進行申購原始股。
原始股認購途徑
1、通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份三年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。
2、通過其轉讓進行申購。公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內不得轉讓。一年之後的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。對社會公眾發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。無記名股票的轉讓則必須在依法設立的證券交易場所轉讓。一些違規的股權交易大多數是以投資咨詢公司的名義進行的，而投資咨詢機構並不具備代理買賣股權的資質。
原始股
原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。
Ⅷ 央企高管在私企占股份可行
按規定是不行的，你懂的！希望能幫到你
Ⅸ 作為高管的公司大股東，他的股票是怎麼獲得的
獲得公司股份有三種方式，一是公司發起之處股東（合夥人）通過契約回按各自出資方式出資比答例獲得公司相應份額股權，二是公司內部員工在工作達到一定年限或者有突出貢獻的公司給予股份獎勵（股權激勵）。三是公司贈與轉讓內部購買的或者個人通過二級市場購入的。
朗科股東減持一個處於套現需要，二是達到證監會規定的鎖定期限就可以根據市場情況拋售。空手套白狼，呵呵可以這么理解但不完全是，因為不是誰都有這個能力去套的。
Ⅹ 一般公司高管持公司多少股份
除了國企外，基本上都能達到50%以上吧，你看以看看F10，