首航股份歷年分紅時間

1. 首鋼股份今年什麼時候分紅派息

10派1(含稅) 待批
6月26日的股東大會已經通過了
但何時實施還沒確定,要繼續留意公司公告

2. 唐鋼股份歷年分紅送股的時間及具體情況

｜2006-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.6300 ｜
｜ ｜10派3.5(含稅)(稅後派)3.15 ｜ ｜
｜ ｜預案公布日: 2007-03-30 ｜ ｜
｜ ｜股東大會審議日: 2007-05-18 ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 2007-06-28 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 2007-06-29 ｜ ｜
｜ ｜派息日: 2007-06-29 ｜ ｜
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｜2006-06-30 ｜是否分配: 不分配 ｜0.3100 ｜
｜ ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
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｜2005-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.5000 ｜
｜ ｜10派3.5(含稅)(稅後派)3.15 ｜ ｜
｜ ｜預案公布日: 2006-03-09 ｜ ｜
｜ ｜股東大會審議日: 2006-04-27 ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 2006-06-22 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 2006-06-23 ｜ ｜
｜ ｜派息日: 2006-06-23 ｜ ｜
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｜2005-06-30 ｜是否分配: 不分配 ｜0.3300 ｜
｜ ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
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｜2004-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.6800 ｜
｜ ｜10派5(含稅)(稅後派)4 ｜ ｜
｜ ｜預案公布日: 2005-03-22 ｜ ｜
｜ ｜股東大會審議日: 2005-04-22 ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 2005-05-18 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 2005-05-19 ｜ ｜
｜ ｜派息日: 2005-05-19 ｜ ｜
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｜2004-06-30 ｜是否分配: 不分配 ｜0.2600 ｜
｜ ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
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｜2003-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.4500 ｜
｜ ｜10派3.5(含稅)(稅後派)2.8 ｜ ｜
｜ ｜預案公布日: 2004-03-23 ｜ ｜
｜ ｜股東大會審議日: 2004-04-22 ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 2004-06-18 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 2004-06-21 ｜ ｜
｜ ｜派息日: 2004-06-21 ｜ ｜
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｜2003-06-30 ｜是否分配: 不分配 ｜0.1700 ｜
｜ ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
｜ ｜中期利潤不分配 ｜ ｜
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｜2002-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.3900 ｜
｜ ｜10轉3派2.5(含稅)(稅後派)2 ｜ ｜
｜ ｜預案公布日: 2003-03-25 ｜ ｜
｜ ｜股東大會審議日: 2003-04-28 ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 2003-06-18 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 2003-06-19 ｜ ｜
｜ ｜派息日: 2003-06-19 ｜ ｜
｜ ｜送轉股上市日: 2003-06-19 ｜ ｜
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｜2002-06-30 ｜是否分配: 不分配 ｜0.2300 ｜
｜ ｜進展說明: ｜ ｜
｜ ｜10轉3 ｜ ｜
｜ ｜10轉增3方案未獲股東大會通過 ｜ ｜
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｜2001-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.5400 ｜
｜ ｜10派3.5(含稅)(稅後派)2.8 ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 2002-07-16 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 2002-07-17 ｜ ｜
｜ ｜派息日: 2002-07-17 ｜ ｜
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｜2001-06-30 ｜是否分配: 不分配 ｜0.2490 ｜
｜ ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
｜ ｜中期利潤不分配 ｜ ｜
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｜2000-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.4400 ｜
｜ ｜10派3.5(含稅)(稅後派)2.8 ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 2001-06-29 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 2001-07-02 ｜ ｜
｜ ｜派息日: 2001-07-03 ｜ ｜
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｜2000-06-30 ｜是否分配: 不分配 ｜0.2500 ｜
｜ ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
｜ ｜中期利潤不分配 ｜ ｜
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｜1999-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.6300 ｜
｜ ｜10轉6 ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 2000-06-08 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 2000-06-09 ｜ ｜
｜ ｜送轉股上市日: 2000-06-12 ｜ ｜
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｜1999-06-30 ｜是否分配: 不分配 ｜0.3300 ｜
｜ ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
｜ ｜利潤不分配 ｜ ｜
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｜1998-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜0.5200 ｜
｜ ｜10派6(含稅) ｜ ｜
｜ ｜股權登記日: 1999-07-15 ｜ ｜
｜ ｜除權除息日: 1999-07-16 ｜ ｜
｜ ｜扣稅後派4.8元,到帳日:07-22 ｜ ｜
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｜1997-12-31 ｜是否分配: 不分配 ｜0.4200 ｜
｜ ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
｜ ｜利潤不分配 ｜ ｜
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｜1996-12-31 ｜進展說明: 實施 ｜ ｜
｜ ｜10派4.6(含稅) ｜ ｜
｜ ｜派給新股發行前的股東 ｜ ｜
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3. 法人股什麼時候上市的歷年分紅的情況。

法人股一般在上市公司上市是屬於非流通股，但是在持滿三年後，公司經過股東會決定可以是否上市，法人股的分紅情況視公司的業績和利潤水平而定，其比例也各有不同，不知道你問的是那一個公司的歷年分紅情況。

4. 首鋼股份什麼時候分紅

大概要到明年才知道。
首鋼2015年分過紅，2016、2017都沒有。今年的「分配預案」依然是: 不分配。

5. 伊利股份歷年的分紅情況

截止到2017年分紅情況詳見下列表格：

(5)首航股份歷年分紅時間擴展閱讀

伊利股份2017年營收利潤強勢增長 投資回報率節節攀升

2018年4月26日晚間，伊利股份（600887.SH）發布2017年度報告，報告期內伊利股份實現營業收入680.58億元，同比上年增長12.29%；歸屬於上市公司股東的凈利潤高達60.03億元，其扣非凈利潤同比增長17.70%。

2017年，在潘剛董事長提出的「成為全球最值得信賴的健康食品提供者」這一願景引領下，伊利始終以業務為導向，堅守品質，持續創新，堅定不移地推進國際化戰略；

實現了營業收入持續行業第一、凈利潤持續行業第一、綜合市場佔有率持續行業第一，消費者滲透率持續行業第一、凈資產收益率持續全球乳業第一的斐然成績。伊利以五大核心指標全部穩居行業第一的強大實力，引領行業邁入高質量發展的新時代。

從年報來看，伊利股份已具備較深的護城河，主要表現在其行業地位、公司規模和現階段乳製品價格的穩定帶來的遠高於行業的ROE等因素上。輔以伊利年年攀高的高分紅特徵，使其在基本面與投資者回報方面獨樹一幟。

6. 如何查詢一隻股票歷年的分紅情況

股票分紅點F10就可以抄具體看到分紅日襲期，是否到賬看交易軟體中的資金流水就可以 。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
「按季分紅」就是國外上市公司成熟的表現，表明國外公司是重視回報股東的。中國股市還是一個重融資輕回報的市場。在中國股市裡融資才是第一位的，至於回不回報投資者，其實是一件無所謂的事情。
更重要的是，「按季分紅」並不能增加股票的投資價值。上市公司是否具有投資價值，取決於公司的總體業績，取決於公司的成長性如何。至於是按季分紅也好，還是按半年分紅也罷，或者按年度分紅也好，這些只是利潤分配的「技術性處理」而已，並不改上市公司的投資價值。一些沒有投資價值的公司，即便每季度分配幾分錢，也是沒有價值的。相反，一些具有成長性的公司，哪怕沒有「按季分紅」，甚至多年不分紅，它同樣也有投資價值。

7. 哪裡能查詢到中國A股歷年分紅派息的金額紀錄啊不是單個公司的，而是所有公司分紅匯總後的紀錄！謝謝！

每年年報出完後，都有統計匯總，找到這個就行了。可以從下面幾個地方找：
各大財經網站的年報專題
滬深交易所、證監會網站數據統計專欄

8. 各大保險公司歷年分紅表

最近月份似乎在4%左右，那麼實際到手的分紅是指當年投入的保費乘以4%嗎？這個數字是中等分紅水平還是低的分紅水平？咨詢網友：microsun(北京)專家解答：成都平安人壽鄭靜1、一般就是在各個保險公司的網站上進行查詢分紅利率，或者打各公司的客服電話。（我們代理人也是就在網站上查詢的）2、萬能險和分紅險的利率是不同的，萬能險的結算利率按一般人理解就是分紅的意思。3、分紅是按保單上的現金價值來計算的，所以比當年所交保費來計算會少一些。4、結算利率每年都不一樣不可能是固定的。4%基本就是各大公司的中檔利率水平了。5、一般說來銷售人員都知道歷年的分紅利率走勢，記不太清楚以前具體數據是很正常的。但絕口不提就不正常了。北京中意人壽崔麗萍分紅險需要看您購買的是什麼保險，如果是保障類的如疾病保障，分紅並不是保費×利率，他是去掉保障的費用，成本之類的資金，剩下的資金才有分紅。如果是年金險，如幾年一返的，或養老險，這類保險用於分紅的資金就多。另外，分紅是不能預期的，保險公司並不能給您一個固定利率，如4%。北京平安人壽嚴奇君萬能險有它自己的每個月的結算利率分紅險每年都有它自己的分紅水平

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9. 首鋼股份2014年分紅嗎

首鋼股份：公司未來現金分紅事項的承諾函
首鋼總公司（以下稱「本公司」）系北京首鋼股份（000959）有限公司（以下稱「首鋼股份」）第一大股東暨控股股東，首鋼股份擬與本公司進行重大資產置換及發行股份購買資產（以下稱「本次重組」）。就本次重組完成後首鋼股份未來三年內現金分紅事項，本公司承諾如下：
本次重組完成之日起三年在首鋼股份每年年度股東大會上依據相關規定履行程序提出分紅議案，並保證在股東大會表決時對該議案投贊成票；現金分紅金額不少於首鋼股份當年實現的可分配利潤的80%。
本承諾函自出具之日至承諾事宜最終實現之日期間持續有效。