洪都航空工業集團人曹春

『壹』 洪都航空工業集團的企業文化

洪都航空堅持以「航空為本，大上民品，多種經營，加快發展」為經營戰略；以「誠信、奮進、高效、奉獻」的信念，勵精圖治；以「生產一代，研製一代，預研一代，思考一代」為科研方針，發揚「獻身航空，艱苦奮斗，開拓進取，爭創一流」的洪都精神。
洪都航空以振興祖國的航空事業為已任，依靠科技進步，敢為人先，嚴格管理，定位世界一流；以集團的發展和壯大來不斷縮短祖國航空工業與世界先進水平的差距，以良好的集團形象回應社會各界的關心和支持。
全體員工自強自立，求實創新，百折不撓，團結奮進，用智慧和汗水，繪制出中國航空科技騰飛的錦綉畫卷，展示出新世紀新時代洪都集團嶄新的風貌，為建設成世界一流的教練機和通用飛機的科研、生產、出口基地而奮斗。
企業文化是一項系統工程，是集團公司的無形資產。概括的講，企業文化建設就是以培育企業精神為首要任務，以全面提高員工整體素質為基準，以塑造共同價值觀為核心，以樹立企業良好形象為重點，以實現企業發展戰略為目標。
樹立人本管理理念，培養造就「專家型」人才
以素質教育為突破口，全面提高員工的整體素質，是企業文化建設的基礎。
集團公司在洪都建立了培訓基地，主要依託洪都骨幹企業的技術優勢、設備優勢和產品優勢培訓全行業的骨幹人才，增強培訓的實效性和針對性，理論結合實際，並著重提高實際應用水平和解決實際問題的能力。
2000年11月9日，洪都航空工業集團博士後科研工作站及洪都培訓基地舉行揭牌儀式。洪都集團成立博士後科研工作站和培訓基地是集團公司人力資源開發的重要舉措，一方面是引進高級人才為企業服務，另一方面是培養使用現有的人才，兩者相輔相成，都有利於充分發揮「引智」工程的作用。
為社會創造財富，為職工創造價值
企業共同價值觀的塑造，是企業文化建設的核心。共識，就是企業作出的決策、決定和行動具有普遍意義，能夠得到全體成員的共鳴，形成同心協力為之奮斗的價值觀。價值觀最顯著的一點就是無論是領導，還是普通員工都認同「發展才是硬道理，發展才得人心」，並不斷地以自己的實際行動去努力實踐這句話。
集團公司以「科學嚴謹、拼搏奉獻、敢為人先、科學管理」的創業精神，著眼全球，大膽採用高新技術改造傳統產業，努力實現「樹環保典範、建花園工廠、做文明員工、創一流企業」的發展戰略目標。 洪都航空的企業文化活動豐富多彩。有佔地36畝的洪都公園和建築面積3000平方米的大型體育館。有藏書13萬冊大型圖書館、電影院和標准足球場。成立了文學藝術聯合會和職工文藝演出團，已舉辦了四屆萬人合唱節，每年都舉辦職工美術、書法、攝影展覽，還拍攝了電視劇《天緣》在中央電視台播出，並獲國家「五個一工程入選作品」獎。體協已舉辦了七屆職工運動會，各類體育代表隊在部省級比賽中多次奪冠。

『貳』 航空工業江西洪都航空工業集團有限責任公司怎麼樣啊

能進去就不錯了
先干著
有機會再徐圖發展吧

『叄』 中航工業江西洪都航空工業集團有限責任公司的企業文化

洪都航空工業集團公司是中國科技發展的領軍者之一，擁有由中國航空研究院和33個科研院所組成的。
高水平科研體系；擁有一大批院士和國家級專家；擁有一批達到亞洲一流或國際領先水平的國家重點實驗室和重大科研試驗設施；擁有中航網聯通國內所屬成員單位，具備異地協同設計製造能力和現代化信息傳輸能力。
2008年，中航工業實現營業收入1668億元，凈利潤71億元。
中航工業文化要素「六統一」：集團公司戰略、宗旨和理念、名稱和司徽、司旗、司歌、標准字和標准色。
◇集團質量方針：價值、組織、素質、機制。
價值：質量第一的品牌價值。
組織：體系規范的現代化組織。
素質：嚴慎細實的職業素質。
機制：用戶滿意的改進機制。
◇集團質量行為准則：誠實守信，精益求精；一次做好，缺陷為零。
◇集團型號攻堅口號：鑄國防利劍，揚中華國威。
◇集團質量文化口號：質量是航空人的生命。
◇集團一流環境口號：人改造環境，環境塑造人。
◇集團品牌文化口號：品牌即價值。 ◇洪都精神
獻身航空，艱苦奮斗，開拓進取，爭創一流
◇強五精神
自強自立，求實創新；百折不撓，團結奮進；獻身航空，勇攀高峰 洪都航空工業集團公司秉承「航空報國、強軍富民」的宗旨，踐行「敬業誠信、創新超越」的理念，提出了「兩融、三新、五化、萬億」的發展戰略。
「兩融」:即融入世界航空產業鏈，融入區域經濟發展圈。「三新」：即努力實現集團核心競爭力從資本、技術、管理的老「三位一體」，向品牌價值塑造、商業模式創新、集成網路構建的新「三位一體」轉型升級。
「五化」：即大力推進「市場化改革、專業化整合、資本化運作、國際化開拓、產業化發展」。
「萬億」：即到2020年挑戰銷售收入一萬億元的奮斗目標。

『肆』 洪都航空工業集團成員企業名單

洪都集團具有完善的科研設計、生產工藝、質量保證、經營管理和人才開發體系，具有國家級企業技術中心，是國家重點保軍單位之一，是國家重點扶持的520戶企業之一，是航空工業外貿出口的主要基地。佔地面積753萬平方米；擁有資產總額75.83億元，固定資產原值20.83億元。
企業按照「航空為本，大上民品，多種經營，加快發展」的經營方針，研製了具有當代國際水平的新型基礎教練機和農林飛機，改進發展了強擊機和海防導彈，加大了摩托車、片梭織機、助力車、體育器材、造紙機械、塗裝設備、建築設備等非航空產品的開發力度，培育了一批新的經濟增長點。企業銷售收入、科研投入也逐年遞增。企業銷售收入：2004年20億元，2005年26億元，2006年34億元；研發投入：2004年2.4億元，2005年3.1億元，2006年3.2億元。
洪都集團現有職工1萬餘人，其中具有本科以上學歷的2800多人；專業技術人員4000餘人，其中科研開發、工程技術人員2700多人，具備副高職稱近700人。建立了動態的《專家人才庫》，包括中國工程院院士1人；有政府特貼專家共86人；省部級以上有突出貢獻專家8人；有135人入選國防科技工業 「511人才工程」，其中學術技術帶頭人10人。

『伍』 洪都航空工業集團的成就榮譽

概述
洪都航空有著無比輝煌的歷史，曾創造了「試製成功新中國第一架飛機」等十個第一。1954年製造了新中國的第一架飛機——初教五飛機。1958年研製成功的初教六飛機，曾榮獲中國飛機製造業第一枚質量金獎，在空軍、海軍、航校和民航得到了廣泛使用，其改進型——海燕飛機，在國內外航空俱樂部受到廣泛歡迎。K8基礎教練機於1990年首飛成功後，在一系列國際航展及飛行表演中大展風采，現已發展為系列產品。1992年，K8飛機飛出國門，至今已出口到亞洲和非洲的多個國家，並受到了普遍贊揚。1999年12月公司與埃及簽定了合作生產80架K8飛機的合同，開創了中國航空工業飛機整機生產線出口的先河；2005年，該合同執行完成後，公司又與埃及簽定了合作生產40架K8飛機的合同。2001年K8飛機榮獲「國家科技進步一等獎」。強五飛機是新中國第一代超音速噴氣式強擊機，曾榮獲「國家科技進步特等獎」，通過不斷創新，已先後開發出了十多個型號的改型機
中國第一架全過程按國際適航要求設計的N5A農林飛機，具有超低空3—5米飛行性能，機上安裝的液態、固態物料噴灑系統，可用於植物防病、滅蟲、施肥、播種、除草、森林防火等航空作業，洪都集團除了加緊L15高級教練機的研製外，還正在積極研製新型無人飛機、新型初級教練機、新型農林飛機、商務飛機等航空產品型號，並積極開拓航空轉包生產。洪都集團還研製生產了包括摩托車、紡織機械、電動車、造紙機械、印刷機械在內的數十種非航空產品，為發展國民經濟做出了積極貢獻。
八個第一
新中國第一架自製飛機——初教五
中國第一架多用途民用飛機——安2運輸機
新中國第一輛摩托車——長江750
中國自行設計研製的第一架初級教練機——初教六
中國自行設計的第一架超音速噴氣式飛機——強五
中國第一批海防導彈——上游一號
中國首次按國際適航要求設計的農林專用飛機——農五A
中國第一架自籌資金、國際合作的基礎高級教練機——K8 K8教練機獲得國家科學技術進步獎一等獎。該機截止到2005年末出口已達400餘架，並且開創了向國外輸出整機生產線的先河，以及向同一國家出口120架飛機的記錄。
JL8型教練機於2003年通過了國家設計定型審查，標志著該機已全面轉入批生產。該項目獲得了國防科工委產品銀獎和科學技術獎一等獎。
「十五」期間以來，洪都集團共獲得國家科技進步一等獎、國防科技工業科學技術進步一等獎在內的省部級以上科技成果獎53項，榮獲2005年度全國航空航天器製造業「自主創新能力十強」榮譽稱號。從2003年開始，連續四年入選「中國企業信息化500強」。

『陸』 中航工業江西洪都航空工業集團有限責任公司是國企嗎待遇和發展好嗎

看什麼部門，政府國企工資都是一般的，權力大

『柒』 江西洪都航空工業集團怎麼樣啊待遇怎麼樣越詳細越好，大學本科生（學機械的）去那是做什麼工作

1、 公司科研生產，經營管理急需引進的大學本科生，年薪不少於1.2萬元。
2、 公司為新接收大學生提供單身公寓，以進一步改善大學畢業生的居住條件。

3、 公司向新接收大學生發給一次性安置費，其中：
本科畢業生：1000.00元/人
雙學士和重點航院主機專業本科畢業生：2000.00元/人
(如飛行器設計、飛行動力工程、導彈設計等專業)
碩士畢業生：5000.00元/人
博士畢業生：10000.00元/人

4、 公司除按規定實行住房公積金外還將對大學生結婚購房提供補貼：
博士畢業生 50000.00元/戶
碩士畢業生 30000.00元/戶
雙方均在集團公司工作的本科畢業生 20000.00元/戶
單方在集團公司工作的本科畢業生 12000.00元/戶

5、公司建有科技成果轉化獎勵制度，以鼓勵青年大學生刻苦鑽研，努力創新。

6、公司將繼續提高大學生待遇，為大學生多辦實事
1、 增加補貼，提高新畢業生收入

對新接收屬集團科研生產、經營等急需的本科畢業生，進企業就享受定級工資，並從報到之日起，每人發給200元/月學歷津貼；雙學士及以上學歷畢業的發給高學歷津貼，雙學士學位最高300元/月、碩士學位最高400元/月、博士學位最高800元/月。

2、 成績突出者，給予一次性獎勵

服務期內成績突出者，服務期滿經考核合格者，分別給予一次性獎勵，其中，獲省、部級以上榮譽的獎2000元，獲集團級以上科研成果的獎1000元，全面完成工作任務的獎600元。

3、 鼓勵在職攻讀學位

洪都集團鼓勵在職攻讀企業需要專業的碩士、博士研究生，學習期間，計算連續工齡，發給基本工資，職稱評定和工資和工資晉升均不受影響，保留在職職工各種福利待遇。

4、 建大學生公寓

改善青年大學生的生活環境，已投資建造了大學生公寓，設立開水房、洗衣房，每個房間都安裝有電話、電視及寬頻網介面，各房間都配有衛生間，使得大學生住宿條件得到較好的改善。

5、 有計劃、有重點地解決結婚住房問題

對雙方為大學本科及以上學歷且均在集團工作，或一方為碩士研究生及以上學歷，或一方已取得高級專業技術職務人員，一年內保證解決住房。

6、建立了吸引人才，穩定隊伍專項基金

對與公司簽定了長期勞動合同的本科以上畢業生，並且在科研、生產、經營管理中業績突出的人員，在生活和購買住房時確有困難，可由本人申請，從「洪都集團吸引人才，穩定隊伍基金」中提供低息或無息貸款。

『捌』 出生在南昌洪都航空工業集團的兩架飛機是哪兩架

出生在洪都的新中國第一架飛機是教練機，初教五（1954年7月）。另一架是新中國的第一代超音速噴氣式強擊機，強五（1965年6月）。

『玖』 江西洪都航空工業股份有限公司怎麼樣

簡介：江西洪都航空工業股份有限公司是經國家經濟貿易委員會國經貿企改（回1999）1157號《關於同意設立答江西洪都航空工業股份有限公司的批復》批准，由江西洪都航空工業集團有限責任公司，聯合南昌長江機械工業公司、宜春第一機械廠、江西愛民機械廠、江西第二機床廠等四家企業共同發起設立的高新技術企業。主要產品及經營范圍包括：教練飛機、通用飛機、其他航空產品及零部件的設計、研製、生產、銷售、維修及相關業務和進出口貿易；航空產品的轉包生產、航空科學技術開發、咨詢、服務、引進和轉讓等。
法定代表人：洪蛟
成立時間：1999-12-16
注冊資本：71711.4512萬人民幣
工商注冊號：360000110004112
企業類型：股份有限公司(上市、國有控股)
公司地址：江西省南昌市高新技術產業開發區南飛點

『拾』 洪都航空工業集團的公司簡介

洪都航空具有完善的科研設計、生產工藝、質量保證、經營管理和人才開發體系，具有國家級企業技術中心，是國家重點保軍單位之一，是國家重點扶持的520戶企業之一，是航空工業外貿出口的主要基地。佔地面積753萬平方米；擁有資產總額75.83億元，固定資產原值20.83億元。
企業按照「航空為本，大上民品，多種經營，加快發展」的經營方針，研製了具有當代國際水平的新型基礎教練機和農林飛機，改進發展了強擊機和海防導彈，加大了摩托車、片梭織機、助力車、體育器材、造紙機械、塗裝設備、建築設備等非航空產品的開發力度，培育了一批新的經濟增長點。企業銷售收入、科研投入也逐年遞增。企業銷售收入：2004年20億元，2005年26億元，2006年34億元；研發投入：2004年2.4億元，2005年3.1億元，2006年3.2億元。
洪都航空現有職工1萬餘人，其中具有本科以上學歷的2800多人；專業技術人員4000餘人，其中科研開發、工程技術人員2700多人，具備副高職稱近700人。建立了動態的《專家人才庫》，包括中國工程院院士1人；有政府特貼專家共86人；省部級以上有突出貢獻專家8人；有135人入選國防科技工業 「511人才工程」，其中學術技術帶頭人10人。