人均薪資上市公司排行

『壹』 騰訊公布2020年的員工薪酬 人均年薪81萬，平均工資具有代表性嗎

沒有什麼代表性，因為騰訊有幾萬名員工，高管和普通員工的薪資差異很大，所以算平均工資是沒什麼意義的。媒體報道，日前騰訊公司發布了其新一季的財報，從全年來看，騰訊實現了4800億元的營收，凈利潤接近1600億，增長超過了70%。而有媒體計算過騰訊的人均薪酬，大概騰訊員工年薪在81萬元左右。這個薪資應該比其他行業要高的多了。但也有騰訊員工發文表示，算平均數沒有什麼意義，騰訊很多員工薪資都達不到這個數字。

『貳』 上市公司高管平均薪酬怎麼找

在股票軟體任一公司K線頁面，點擊F10，在打開的頁面找到「高層治理」，點擊打開後就可看到公司高管的薪酬，平均薪酬需要自己計算
上市公司（The listed company）是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。
高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規定。上述高級管理人員應當符合本法第六章關於公司高級管理人員任職資格的規定，並履行法律和章程規定的義務。

『叄』 世界500強企業中層人員平均年薪是多少高層呢

中層年薪基本在二十萬到三十萬，高層一般都是五十萬以上，還會贈送股權，年終獎等年收入上百萬不是問題。

『肆』 請問科技股上市公司員工人均薪資在25萬以上公司有那些

請問科技股上市公司員工人均薪資在25萬以上公司有那些？
請問科技股上市公司員工人均薪資在25萬以上公司有那些？

『伍』 跟著明星工作可以有多少工資

提起明星，百分之九十九的人都帶著羨慕的表情，可以終日在鎂光燈下，享受著偶像的光環，可以被千萬人擁抱的同時，獲得遠高於常人的收入。

如果讓你去為明星服務，相信也會有百分之九十九的人願意，即使不拿工資，只要能近距離接觸偶像就行，追星成為大多數人心裡化不開的情結。

但是當為明星服務的事情成為一個行業，即明星經紀的時候，現實往往會露出現實殘酷的一面；與明星動輒百萬、千萬年收入相比，無數辛辛苦苦服務明星的工作人員工資相當可憐，大多數人月薪不足萬元。

這也意味著她們忙忙碌碌一年，到手的工資不足12萬元，大部分人還要頂著明星工作室或者明星經紀公司的光環，但是只有親身在裡面的人才能體會到收入的微薄與無奈。

與大多數行業一行，明星經紀行業也存在著被平均的現象，有一些效益好的明星經紀公司比如嘉行傳媒、唐人影視，年人均工資動輒20萬元起，導致行業年人均工資有14.82萬元，但實際上有70％以上的公司達不到這個平均工資。

繼影視類上市公司年均工資排行榜之後，文娛商業觀察（ID:wenyushangyeguancha）繼續行業工資這一話題，這次將目光聚焦在經紀公司這類群體裡面。由於上市公司業務紛繁復雜，不夠專一，所以很難顯示明星經紀從業人員的真實工資水平；而新三板影視公司體量相對較小，業務較為專一，因此更方便計算。

這次我們仍然是利用各公司年報這樣的公開數據，利用平均工資＝（支付給職工以及為職工支付的現金＋應付職工薪酬）/領取薪酬人數這個公式估算出經紀公司員工年均收入14.82萬元。

值得注意的是，這里的14.82萬元是公司總共為員工支付的費用，扣除五險一金等其他費用，員工到手肯定小於這個數。所以這只是利用年報表面數據估算，並不能精確反映公司員工待遇水平，但這不妨礙我們一窺影視行業工資的水平。

明星身邊上班能賺多少錢？大部分月入不過萬
平均工資14.82萬元

楊冪的嘉行傳媒最豪

能上新三板的藝人經紀公司不多，但是每一個登陸了新三板的公司基本上都有一個拿得出手的藝人，比如楊冪之於嘉行傳媒、韓庚之於樂華文化、寧靜之於觸動時代。

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他們不是公司唯一的藝人，但卻是最核心的藝人，也是公司最核心的競爭力，由知名藝人衍生出影視投資、製作、藝人培養等相關的業務，這一條路徑正是因為嘉行傳媒的成功而被成倍放大，成為各大經紀公司相仿的對象。

通過榜單我們也可以發現，嘉行傳媒的年人均收入也是最高的，遙遙領先於其他公司，達到34萬元，是行業平均收入的2倍多；是最少的如涵控股6倍多。

嘉行傳媒年人均工資這么高原因很簡單：藝人數量多且質量高。根據目前嘉行傳媒2016年年報顯示，旗下簽約藝人14人，2016年實現藝人經紀收入1.53億元，相比於2015年幾乎增長了100％。

如果說2015年嘉行傳媒僅有楊冪、劉愷威有較高知名度的話，其後經過《三生三世》《親愛的翻譯官》《漂亮的李慧珍》等劇，迅速捧出迪麗熱巴、張雲龍、劉芮麟等一眾藝人，形成良好的藝人梯隊。

嘉行傳媒的1.5億經紀收入在經紀公司中不是最高的，第三名的樂華文化2016年的經紀收入達到1.7億元但是它旗下的藝人相對來說質量會遜色一些，除了韓庚目前仍然保持熱度外，阿杜、黃征、安又琪、UNIQ、宇宙少女這些藝人相對較為沉寂。

同時我們發現，處於榜單的前三名，也就是高於平均工資14.82萬元的嘉行、唐人和樂華三家公司，雖然藝人經紀很厲害，但是早已經不是主業，由藝人經紀衍生出來的影視劇業務才是創收的最大來源。

以樂華文化為例，在此前的營收結構中都較為依賴藝人經紀收入，佔比曾經高達80％以上，但是在2016年扭轉了這種情況，比例進一步下降至36％，反而影視製作業務從6.69％一躍上升到60％。

這給我們一個重要的啟示是，藝人經紀雖然是一個好生意，但是不是一個特別掙錢的生意，對一個公司來說，影視項目製作相比於藝人經紀要更靠譜。

『陸』 上市公司人均薪酬大於人均創利好嗎

肯定不好啊，人均薪酬大於人均創利，那公司不就處於虧損的狀態嗎？這樣公司不就開始走下坡路了

『柒』 上市公司普通員工平均薪酬在哪裡查

上市公司普通員工平均薪酬一般在網站上查不出來，這涉及一些資料。內要想查上市公司容普通員工的公司只有去財務那邊可以查的。
上市公司普通員工的工資一般高於當地最低標准，高於行業內其他普通公司普通員工的平均工資。要想查上市公司普通員工的公司只有去財務那邊可以查的。如果想調研上市公司員工工資，以此來投資股票不可選。

『捌』 如何查看2019全國平均工資排名

可以在智聯招聘進行查看。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。

2019年5月14日，國家統計局今日公布2018年全國規模以上企業就業人員年平均工資為68380元，比上年增長11.0%。

『玖』 中國哪個公司平均工資最高

有人說是微軟，但是據我所知，也不完全對。總之，在北京的話，外企的工資確實很誘人。

『拾』 2019中國互聯網企業BAT居前三，他們公司的員工平均月薪多少

騰訊的平均月薪排在第1位平均18,830，而網路則是排在第2位為，阿里巴巴則是排名第3位平均月薪為12,750。

近日中國互聯網公司薪酬排行出爐該排行榜分為四部分,運營類月薪、產品類月薪、工程師月薪和員工最高月薪。運營類BAT分別占據前三名而強調粉絲經濟、注重運營的小米排行第9產品類前三名為阿里、樂視和騰訊程序員薪水最高的公司分別是今日頭條、網路、阿里、騰訊員工最高月薪部分今日頭條超BAT位居第一。運營類月薪排行 視頻類網站薪酬一。No.1 騰訊 平均月薪,18830。No.2 網路 平均月薪,13080。No.3 阿里巴巴 平均月薪,12750。

阿里巴巴是我國一家很知名的企業，它里邊有三萬多個員工，並且這些崗位分為十個級別。一到三分為低端崗位，四等級的為初級專員，五等級的是高級工程師，一年有15到25萬的工資。六等級的為資深工程師，一年有20到35萬工資。七等級的是技術專家，年薪在30到50萬之間。八等級為高級專家，年薪在45萬到80萬之間。九等級的是資深專家，一年工薪有80到100萬。最高等級的是研究員，年薪百萬之上。除此之外，七級別以上的可以拿到公司股票，折算下來比工資還高。