廣西交投集團張天靈

⑴ 廣西交通投資集團有限公司和交通廳的關系

兩者沒有關系。

廣西交通投資集團有限公司成立於2008年7月。按照自治區黨委、政府部署，2018年9月，廣西交通投資集團有限公司、廣西鐵路投資集團有限公司實施戰略性重組，組建新的廣西交通投資集團有限公司；

是廣西壯族自治區人民政府直屬企業，是我區重要的投融資主體和國有資產經營實體，肩負推動廣西高速公路、鐵路建設任務。

集團注冊資本300億元，截至2018年12月底，資產總額3550億元，凈資產1190億元，全資二級子公司74家，控股二級子公司15家，參股公司8家，在職員工15700多人，獲得投資級國際評級，是廣西第二家擁有雙AAA主體信用評級的企業。

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截至2018年12月底，集團投資建設高速公路項目40個，建設里程4041公里，概算總投資3210億元。累計完成投資2200億元，占廣西同期高速公路投資約70%，28個項目建成通車，新增通車里程2438公里，占廣西同期新增里程的84%。

集團管養的高速公路里程3758公里，占廣西的67.5%。落實地方配套出資責任，積極參與廣西鐵路建設，自主投資建設南寧至崇左、南寧至玉林城際鐵路，推動我區高鐵運營里程達到1771公里，位居全國各省區市第一。

⑵ 廣西交通投資集團的子公司的待遇怎麼樣

交投的工資都是保密式的，會計崗位是多少錢不太清楚，不過交投的待遇是不錯的。

⑶ 請問，廣西投資集團和廣西交通投資集團有關系嗎交投是廣投的子公司嗎

兩家企業沒有直接關系 不是子公司

⑷ 廣西交通投資集團旗下的廣西南寧高速路運營有限公司儲備幹部好不好待遇及發展怎麼樣

廣西交通投資集團旗下的廣西南寧高速路運營有限公司儲備幹部不錯的。現在絕大內多數容的國企，對大學畢生的工作都有要求，即：在基層干滿二到三年才能進入機關，因此干一兩年收費員工作不算奇怪，也不會改變你的幹部身份。交投是運營公司的上級機關，當然還要好。但是剛錄用的大學生一般是很難進的，除非你是某某長的什麼人。至於今後的發展，就看你的能力和機遇了。任何單位和企業都有人原地踏步的。

⑸ 廣西交通投資集團有限公司到底怎麼樣

交投是去來年廣西成立的四自大集團公司之一
因為和人才市場簽訂了見習生基地的合作，所以招收見習生，見習不是代表實習，也不代表和你簽合同，所以不存在什麼轉正不轉正的問題
但是表現夠好的話，應該有希望留任吧
見習也不是白打工，每個月公司給每個見習生500-700不等的見習費用，財政還補貼幾百塊錢
具體政策是這樣，你們認真看一下見習的那個政策吧！

⑹ 廣西交投集團辭職領導

推薦回答
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
相關信息擴展：
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

⑺ 廣西北投集團領導算什麼級別

其實廣西北投集團領導是沒有行政級別的，但非要掛靠級別的話，廣西北投集回團領導屬於副廳答級級別。

因為廣西北投集團是自治區政府出資、授權自治區國資委履行出資人職責的國有獨資公司，現由廣西壯族自治區人民政府國有資產監督管理委員會直接監管。也就是說廣西北投集團是屬於廣西壯族自治區人民政府國有資產監督管理委員會下轄的企業。

而廣西壯族自治區人民政府國有資產監督管理委員會，為自治區人民政府直屬正廳級特設機構。那麼對應的廣西北投集團為副廳級級別單位，對應的領導人為副廳級級別。

(7)廣西交投集團張天靈擴展閱讀：

在計劃經濟時代，國有企業沒有行政級別，只是「一把手」多由中組部發文任免，因此有了級別。很多央企最初成立時的「一把手」是「副部級」，其級別便順延下來了。這種交流甚至成了一種司空見慣的「正常的」人事變動。

國有企業有央企和地方國企之分，央企由國資委直接管理，地方國企隸屬於地方政府或其他中央部委管轄，其級別有正部級、副部級、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個級別。

參考資料來源：網路-廣西壯族自治區人民政府國有資產監督管理委員會

網路-廣西北投集團

網路-行政級別

⑻ 廣西交通投資集團有多少個子公司

集團公司下屬有廣西高速公路投資有限公司、廣西交通實業有限公司、廣西三祺投資有限公司等39家全資子公司；控股廣西五洲交通股份有限公司等2家公司，參股4家公司。

⑼ 廣西交通投資集團和廣西北部灣投資集團哪個好

當然是交投！廣西交通投資集團有限公司是廣西壯族自治區人民政府批准成立的國有獨資大型企業集團，於2008年7月28日掛牌成立，注冊資本為300億元，截至2013年年底，企業員工近11000人，總資產超過1500億元，成為廣西首個總資產超千億元非金融企業。2013年，集團公司進入中國企業500強，排名第420名，繼上一年後，集團公司再次進入中國服務業企業500強，排名第129位，同時，集團公司榮獲2013年全國交通文明示範單位稱號。而北投只是一個國有企業，跟交投簡直一個天一個地，實力相差太遠。