南京科遠自動化集團股份有限公司電話

『壹』 南京科遠自動化集團股份有限公司的企業願景

工業自動化和信息化產品、技術、服務首選供應商

『貳』 南京科遠自動化集團股份有限公司的服務體系

「以客戶需求為中心，以服務為先導」是科遠股份始終堅持的經營准則。憑借十數年來的行業積累及工程經驗，為不同用戶特定的應用構成一個獨特的專業化解決方案，提供專業化服務。
工程服務 科遠股份不間斷為用戶提供從技術咨詢、技術交流、設計支持到用戶培訓、現場安裝及指導、系統調試投運、系統升級更新、備品備件更新、終身保修等專業而完善的服務。
應急服務 通過專家電話支持及遠程診斷迅速鎖定故障真相，通過專家指導或緊急現場服務第一時間解決出現問題，確保系統的恢復及運行。
預防服務 根據客戶的實際檢修計劃，及時安排專業維護人員，對產品進行綜合點檢工作，使其處於優良運行狀態；對系統功能進行檢查確認，保證系統的安全運行；對產品軟、硬體提供全面測試和相關的升級服務，提高系統運行穩定性。
增值服務 除標准服務外，科遠為您提供多種量身定製的服務，如陪伴生產服務、應急改造升級服務、維護合同、客戶定製的技術培訓、24小時快速服務、系統升級改造等，多方面地滿足客戶的需求。

『叄』 南京科遠自動化集團股份有限公司的企業使命

通過卓越的產品和優質的服務，持續提高客戶自動化和信息化水平

『肆』 跪求南京科遠自動化集團股份有限公司 技術部號碼 或者是技術部經理的號碼 謝謝

025-6859 8968-9820 或 9823 技術支持

『伍』 南京科遠自動化集團股份有限公司的員工福利

科遠股份為員工提供免息房貸
科遠股份今日發布公告稱，該公司已經確定為33位員工提供600多萬元的免息房貸。該公司計劃為員工的免息房貸總額達到千萬元。不過，該公司業績卻面臨調整，2012年凈利潤最大降幅可能達到30%。
  科遠股份公告稱，經公司核準的第一期購房借款員工共33人，借款總額合計為人民幣624萬元。其中單個員工的最高借款額度為人民幣30萬元，最低借款額度為人民幣10萬元。而且公司承諾，在本次對外提供財務資助後的12個月內，公司不使用閑置募集資金暫時補充流動資金、將募集資金投向變更為永久性補充流動資金、將超募資金永久性用於補充流動資金或歸還銀行貸款。
  科遠股份的保薦機構廣發證券表示，該公司從去年11月起對員工提供購房貸款幫助。據記者了解，本次推行的員工借款購房專項計劃擬運行2年，計劃為員工提供的借款總額不超過1000萬元免息房貸，期限為5年。

『陸』 南京科遠自動化集團股份有限公司的集團簡介

南京科遠自動化集團股份有限公司 （股票簡稱：科遠股份 股票代碼：002380）始創於1993年，是內國內領先容的工業自動化和信息化技術、產品與解決方案供應商，員工人數超過5000人，公司於2010年3月31日成功登陸A股市場。
科遠股份專注於工業自動化和信息化產品的研發、生產和銷售，圍繞過程自動化、裝備自動化、工業信息化、感測技術和測控裝置四大產業領域，形成了以NT6000分散控制系統(DCS)、SyncBase實時資料庫、SY系列智能一體化電動執行機構、SyncDrive伺服系統為主的一批核心產品，提出了諸多優秀行業解決方案，獲得了市場的普遍認可和一致好評，在國內工業領域得到了廣泛應用。

『柒』 南京科遠自動化集團股份有限公司

我在那干過，一切實話實說：
單位根本不幹人事！它們要是准備要10個人，那麼就會對外招15個，之後干幾個月就砍掉5個，讓你立馬走人！經過我在那邊幾個月的工作觀察，他們招生時的那個宣傳片簡直就是胡編亂造！
發展前景無限？基本產品都賣不出去！大型企業根本沒的談，就連小企業也得靠拉關系、送禮、走後面才能推銷出產品！自主研發？實際就是從歐陸買個代理權，之後把人家的DCS卡件、機櫃換成SCIYON的殼子去賣！基本就是個家族企業，公司95%的股份是在董事長及其親戚的手裡，只有5%的股份分給他人，公司更是扣的要命，頭些年每個月還有那麼兩次所謂的活動，可現在不但活動取消了，連廠區用電都得從你員工工資里扣！單位宿舍只能住一年，就這一年每個月的水電跟物業費還得每個月每人二百多塊錢，一年結束後就得自己出去住！吃的簡直是豬食，早晚還得自己花錢，周末基本就得加班，還沒有加班費，就連加班時的飯錢也得自己出！說是什麼項目工程師，實際就是去外面給人家修機櫃，不過給你掛個工程師的美譽罷了！無論是我去過的幾個廠家還是別人出差回來後跟我說的，可以斬釘截鐵的說：幾乎沒有任何一家對科遠有好感，對他們的產品直皺眉頭！現在科遠的基本銷售思路就是：能壓榨你員工就可勁壓榨，對於客戶開始時無比熱情，把你找來南京好吃好喝招待著，一旦簽了合同，把櫃子賣出去，立馬拍屁股走人不鳥你！還有公司員工已處於過飽和狀態，又沒有創新（之前的這種哪種證書就是歷史了），股票一跌再跌，近乎倒閉邊緣。
待遇方面：專科生一千多，本科生兩千多，研究生三千多（以上均是沒扣五險一金以前的試用期工資，因為是私企，五險一金給你交的很少，試用期工資是轉正後的85%）！本人曾在科遠干過幾個月，一切實話實說！

『捌』 南京科遠自動化集團股份有限公司怎麼樣

科還股份江寧開發區郵寄地址應該怎麼寫

『玖』 南京科遠自動化集團股份有限公司待遇怎麼樣

南京科遠自動化集團股份有限公司
控制部 | 項目工程師 | 4001-6000元/月
營銷中心 | 銷售經理 | 6001-8000元/月
控制中心技術組 | 優化控制主管 | 10001-15000元/月
儀器儀表及工業自動化 | 企業性質：民營 | 規模：500-999人