家族信託招聘

A. 我想辦個信息部，需要些什麼

1、你拿現有的執照到工商部門進行經營范圍的變更，增加經營項目，如果需要什麼前置許可的話，他們會告訴你怎麼辦的，至於該名就由你自己了。
2、軟體和硬體。這個問題要從你所從事具體的信息服務來分析了，比如說是在當地收集信息，發布汽車配載信息，招聘信息，買賣房屋等，那麼你就應在軟體上有人脈，建立大家相信你的基礎；硬體就需要有發布信息的地方，和你辦公用的東西。假如你是向公司或行業提供綜合信息服務，比如所為糧食企業提供每日糧油信息，服裝行情、動態，那麼你要有強大的信息收集渠道，並通過自己的分析、歸納，製作文書發布給相關的企業，從企業收取更高的服務費。
3、你要充分保證你信息的真實性、可靠性，否則你將損失你所有的業務和客戶，並且造成不可挽回的後果。發生錯誤信息時，要及時提醒你的客戶。而有的信息，你可以事先聲明，僅僅作為參考。就向是股評樣的，具體還是他們自己決策，你的參考信息沒有責任。
4、如3點。另要聲明你對信息的知識產權，他部門作為盈利目的再轉賣等。
5、收費根據服務對象收費，如果是大企業的綜合信息服務，按照年月來。小的客戶經營模式則是平常辦法。比如常規的交易撮合，提取一定比例的傭金，而很多機構都能提供的房屋租賃信息服務等，沒個收20-100元就不錯了。
6、專業的信息管理軟體我不是很熟悉，自己找一找。很多辦公軟體也可以實現這樣的功能，我就是採用網路硬碟搜索來管理我的文檔 信息，但是我的這些資料改動很小，而你的不一樣，需要自己解決了。

B. 區塊鏈原理

區塊鏈是一種技術,但它不是一種單一的技術,而是由多種技術整合的結果,包括密碼學、數學、經濟學、網路科學等。你可以把它看做是一個分布式共享記賬技術,也可以看做是一個資料庫,只不過這個資料庫是由在這個鏈上的所有節點共同維護,每個節點都有一份賬本,因為所有節點的賬本一致,不同節點之間可以互相信任,對數據沒有疑問,所以大家都說區塊鏈從技術上實現了信任。詳細的專業技術可以咨詢一些專業的技術公司，例：金博科技，專注開發區塊鏈相關產品，專業研發團隊和完善的售後服務，可以電話咨詢。

C. 招商銀行為什麼要推國內家族信託

法律不明確、實務沒經驗，有這些顯而易見的問題，為什麼招行還要力推國內家族信託？業內都明白，是為了帶動招行全權委託業務。
私人銀行這個行業，利潤最豐厚的是全權委託。更誘人的是，通過全權委託，銀行真正意義上擁有了按自己的意願動用客戶金融資產進行配置的能力。國際市場里真正頂級的私人銀行，都在這方面做得很成功。
要獲得這種對客戶資產強大的控制力，一般有兩個前提：一是私人銀行本身配置資產的能力強。二是客戶家族缺乏熟悉金融資產管理的繼承人。自己沒能力和興趣，那就索性交給銀行去管吧。
那目前的招行私行是這個情況么？顯然不是。從資產配置能力來看，招行相比其他銀行並不突出，最多伯仲之間。從客戶特點來看，中國客戶對金融資產管理的關注度還是相當高的，多數還是願意親力親為，不肯把投資權放到銀行這里。市場還沒到這個階段，但全權委託的誘惑又很大，怎麼辦？
就想到了拿財富傳承這個剛需做文章。
不同於全權委託，財富傳承的需求在中國市場倒是極為迫切的。外資私行這塊業務做得得心應手，但中資私行基本交白卷。家族信託是做財富傳承的利器。於是招行推出「國內家族信託」這么個產品，告訴客戶能解決財富傳承問題，就很有吸引力。但是光做國內家族信託不行，你還得在我這里開全權委託帳戶。這么一捆綁，就能把全權委託業務帶上去。

D. 大學學的金融專業，畢業了可以選擇哪些工作

對於學習金融學專業的大學生來說，其實在畢業以後是有比較多的就業選擇的，金融學專業出來的大學畢業生，可以選擇進入到銀行、證券公司等企業或者機構從事於有關金融管理和運營等方面的工作，也可以選擇進入風險投資公司，從事於有關金融管理和投資的工作。

但是雖然學習金融學專業畢業以後有很多不錯的就業選擇，但總體來看，金融學專業的就業面也是比較窄的，如今金融學專業畢業生數量越來越多，因此對於學習金融學專業出來的學生來說，也需要面臨比較大的就業競爭壓力，這也就要求學習這門專業的學生能夠靜下心來，不斷積累專業知識，提高專業技能，增強自己的競爭力，這樣才能夠在激烈的就業競爭當中脫穎而出。

你們對於金融學專業有何看法呢？歡迎留言討論！

E. 誰能和我講講招商銀行私人銀行的家族信託業務

富豪為什麼不把錢給銀行私人銀行打理？ 資產分散於多家金融機構，可能會導致各家機構都只能接觸到其一個投資側面，缺乏對其整體投資組合的理解。 甚至，分散的投資組合並沒有達到實際性的分散投資，因為各家金融機構的組合可能並無本質區別

F. 融創中國的物業管理怎麼樣買過融創房子的朋友來說說

你獨居寂寞，我來陪你聊天
你沒有想到的，我幫你想到做到
你腿腳不方便，我就是你的腿和腳
在很多住宅小區內，大家都習慣把把秩序維護人員稱作「保安」、把工程維修師叫作「師傅」、把綠化保潔員喊作「大姐」。但是居住在融創社區內的業主，卻常常能在稱呼這些身邊人時感受到蘊藏在背後的溫暖與貼心。
自上半年發布「臻生活5H高端生活價值體系」以來，融創中國西南區域一直在為業主打造一個有溫度、有品質的家園而努力。無論是社區服務，還是鄰里文化，越來越多的融創中國業主們都感受到了自己居住社區的點滴變化。今天，我們就和大家分享一下，那些發生在融創重慶社區里的溫暖小事。


你獨居寂寞，我來陪你聊天
這么多年來，獨自住在亞太商谷的錢婆婆已經習慣了寂寞。每天回到家中，她會照例先把電視打開。因為一個無兒無女的獨居老人，家裡要是不開電視，就一點兒聲音都沒有了。
但是3年前，錢婆婆的這一習慣被打破。一個叫李洪的物業管家，成了錢婆婆的忘年交。
「嬢嬢，你有什麼事情隨時來找我，我離你很近，都可以過來幫你。」李洪隔三差五地去錢婆婆家串門聊天、噓寒問暖，晚上加班晚了，回家前也會去她家看看。

方便貼心的融創客服中心
是的，有些東西平時看著微不足道甚至略顯多於，但在真正需要的時候，如果能恰好出現在手邊，就能給人帶來莫大幫助，讓人感覺很貼心。
陪伴獨居的老人聊天散步、換季時節為他們更替床品，在小區的客服中心備好各種便民工具，一個個溫暖的細節與瞬間，點綴著融創中國管家與業主度過的每一個平凡卻感動的日子。
其實，平時發生在融創社區里的都是些雞毛蒜皮的小事，不夠驚天動地，也不足以煽情得讓人落淚；但是，業主日常生活中的每一個小細節、小需求，於融創物業服務人員而言都是大事。
在深入高端客戶市場調研的基礎上，融創中國西南區域結合城市及客群特點對融創「臻生活」高端生活價值體系進行提升與延展，推出由築夢家、大管家、鄰里家、智慧家和私享家五大板塊構成的「臻生活5H高端生活價值體系」，從產品、社區服務、鄰里文化、智慧科技和高端定製等方面來構築專屬於融創業主的高端生活。
其中的「大管家」服務體系倡導從人文關懷、基礎服務、增值服務等維度來為融創業主營造尊貴、親和、品質、健康的服務體驗。與生活相關的各種細節都是我們為業主呈現溫度與品質的地方。我們願與所有業主一起，共同構建更加溫暖的融創社區！

G. 招商銀行的家族信託怎麼樣

認可度挺高的。

H. 請問一下有一個叫 金鼎信託基金 的公司在招合資 親問一下有沒有這么一個基金

信託的坑爹的太多了。。。

I. 2020銀行秋招會有哪些崗位

以2019年五大行招聘崗位為例
中國銀行

總行、直屬機構、審計分部、境內分行、港澳台及海外機構、綜合經營公司
管培生、業務崗（如信息技術崗、初級業務員崗、培訓崗）、審計數據分析員、營銷服務崗、櫃員崗等
中國農業銀行
總行、總行直屬機構、數據中心、軟體開發中心、境內分行、境外機構
管培生、運維工程師、人力資源崗、財務會計崗、行政黨群崗、軟體研發崗、金融市場崗、業務管理崗、綜合業務崗等
中國工商銀行
總行、各大中心（如國際計算單證中心、軟體開發中心）、境內分行等
管培生、各業務類崗位（如對公業務、對私業務、零售業務、信息科技、國際業務）、客服經理崗位、服務代表崗位等
中 國 建設銀行
總行直屬中心（如運營數據中心）、總部直屬培養中心、子公司（如建信人壽）、
境內分行等
管培生、通用類崗位、信息技術類崗位、營銷服務類崗位、業務發展類崗位、綜合管理類崗位、綜合培訓崗、櫃面服務崗等
交通銀行
總行、軟體開發中心、金融服務中心、太平洋卡中心、境內分行等
管培生、儲備生、系統開發崗、審單員、業務營運序列、營銷拓展序列、信息技術序列等