廣州理財經理

⑴ 請問從事理財經理的還要考些什麼證呢謝謝

一： 證書級別必不可少
我們先看看下面這個數據：
證券從業證主要有5個科目：基礎、交易、分析、基金、發行與承銷；
從業證：基礎+交易(23.8萬人擁有)，證券行業入門型證書，僅從事初級銷售業務(薪資:2-4萬/年)
一級證：基礎+交易+分析(2.1萬人擁有)，證券行業進階型證書，可從事銷售主管及以上銷售類崗位也可從事營業部分析師(薪資:5-18萬/年)
二級證：5門全考(僅1000多人擁有)，證券行業權威型證書，可從事總部自營投資分析師、研究員、私募操盤手(15-80萬以上/年)
僅僅從證書擁有人數上看，從業證競爭是很激烈的，像樓主說的那樣客戶傭金戰，從業證又只能從事初級的銷售工作客戶經理之類太累人！沒多大前途。 如果你擁有一級證可以直接去面試投顧分析師， 國家現在不是有一個新崗位投顧分析師嗎？ 廣州這邊家家證券公司招啊！一級證+本科學歷+一年以上證券行業從事經驗 = 月薪5000元左右，我在廣州，其他地方多少錢不知道。 所以我的第一個建議是： 「如果您打算長久在證券行業，第一件不能放棄的事就是考證」 。

二： 就業前景
證券業不用我多說，你既然堅定從事這個行業，就明白這個行業的前景。目前是國內最高收益的朝陽行業，是金融行業的重要支柱。無論在國內、國外都是「金領」的職業追求，是距離金錢財富最直接的行業。市場對金融人才需求的熱情一直保持穩定增長的趨勢。其中，高級金融顧問、高級投資分析師、高級服務管理師等招聘需求增加明顯，專業化要求進一步提高，具深厚專業知識和多年從業經驗的高級人才，以及具備橫跨外匯、投資等領域的人才，均成為企業不惜高薪獵捕的對象。 沒證書就沒高崗位，還是要證書！

三：就業方向

證券的就業大方向主要有2個，第一是做營銷業務，第二個是做分析師投顧，做業務類的考從業證就可以了，分析師方向要考一級或二級證。 所以第2個建議是還是考證。

四：金融行業現狀

根據新浪財經的數據統計，金融行業的經紀業務競爭越來越大，幾乎所有的證券公司都在潛規則打傭金戰，搶占市場份額；這導致很多經紀業務的從業人員流動性非常大；對於剛要進入這個行業的初入者來說是非常不利的。現在擁有從業證已經不具備競爭力了；以後金融行業的發展趨勢是專業的投資顧問人才，證券公司、銀行或非銀行金融機構、上市公司、投資公司、財經媒體、政府經濟部門都青睞證券一級證或以上證書。所以第3個建議是還是證書。

五：就業范圍
證券的就業范圍比較廣泛，有證券公司、基金管理公司、證券投資咨詢機構、證券資信評估機構、金融資產管理公司、上市公司證券部、銀行投資部、基金部等。 這么好這么多的工作，就不信沒有誘惑死你去考證書。第4個建議是證書，囧。

以上是我經驗之談， 希望對你有所幫助， 你看完後應該明白這個行業的大概情況了。 因為你現在只有從業證，先客戶經理做著，不做也不行啊，你只有從業證不是。 我建議你邊做邊考一級證，考過了差不多一年時間，跟公司領導關系也搞好了，投顧現狀很缺人的，剩下的不用我說了吧？ 先從營業部的投顧分析師做起， 漸漸嘿嘿。。。。

最後說一句，現狀的投顧分析師因為是國家最新推出的崗位， 有很大缺口，每個證券公司都在招， 這是一個很好的機會，希望你把握。 但因為剛推出， 有些不健全，就是有些證券公司要求你有客戶資源， 還有點像客戶經理，但不同的是你幾乎沒有業績壓力。 能力強了，公司會把一些無主的公司內部客戶給你維護， 時間久了我相信這個職位越來越難到手了，嘿嘿。

⑵ 那位哥哥知道郵政銀行的專職理財經理的工資待遇

一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼 績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

⑶ 信貸員和理財經理在待遇和發展前景等方面哪個好點請各位銀行人士指點一下，謝謝。

信貸1W多的收入應該業績差不多可以了！
感覺沒必要去做其他銀行了吧。
如果是四大銀行的話還可以考慮。哈哈

⑷ 請問廣州平安銀行的朋友，支行的理財經理有外包的嗎

沒有。理財經理是銀行內部有較豐富經驗，經過專職培訓的人員擔任，不會外包的。小心上當。

⑸ 基金經理排行榜前十名

1、羅偉冬，賽亞資本，深圳，管理股票策略產品數4，近五年收益率內651．97％。

2、辜若容飛，磐耀資產，上海，管理股票策略產品數31，近五年收益率360．22％。

3、裘慧明，明汯投資，上海，管理股票策略產品數5，近五年收益率355．85％。

4、解環宇，明汯投資，上海，管理股票策略產品數5，近五年收益率355．85％。

5、董寶珍，凌通盛泰，北京，管理股票策略產品數5，近五年收益率310．13％。

6、謝葉強，寧波寧聚，寧波，管理股票策略產品數7，近五年收益率288．31％。

7、林園，林園投資，深圳，管理股票策略產品數88，近五年收益率281．35％。

8、韓廣斌，新思哲投資，深圳，管理股票策略產品數7，近五年收益率277．87％。

9、張曉君，仙童投資，天津，管理股票策略產品數10，近五年收益率263．95％。

10、李昌民，廣州雪球投資，廣州，管理股票策略產品數5，近五年收益率250．02％。

⑹ 銀行的客戶經理和做信託的理財經理哪個工作更好些

銀行的客戶經理好。
一、待遇篇
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼
績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：（1）五險一金（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了；住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：（1）季度獎，兩三千塊；（2）年終獎，一萬多。（3）銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用（即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。）和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

⑺ 銀行的客戶經理，是怎樣的一個崗位

運營條線由什麼構成？運營就是由防彈玻璃窗後面那些漂亮的美眉構成。運營條線的兵就是，再加兩個會計主管和一個運營部主任。又分為做儲蓄業務的桂圓和做對公業務，儲蓄主要服務個人客戶。

儲蓄的工作包括：開儲蓄卡、開網銀、開手機銀行、修改密碼，辦理存取款，轉賬。辦理結售匯，開存款證明，協助理財經理完成客戶買理財、保險等。另外有一些營銷類的工作，一般不是強制的，但是完成有獎勵，比如營銷一張白金信用卡有90塊獎勵，營銷一個貴賓客戶有300塊左右獎勵（一般資產達到30萬就算貴賓，貴賓可以享受一些免費或者便捷的服務，比如免費列印一年以上流水，比如刷vip號不用排隊等，銀行一般都設有vip窗口）。

分行的運營部門主要職能一方面是監督檢查支行運營條線、檢查分行職能部門，安排支行的培訓等，另一方面做一些分行部門上收的業務，比如對外匯款的後續處理等。第三個就是支行與總行之間的橋梁作用，包括一些信息的傳達等。

總之，運營條線基本的功能主要是在合規的基礎上幫助客戶辦理具體業務，基本不產生利潤。銀行的運營條線就先寫到這里，如果大家有需求再寫其他條線！

⑻ 有誰在廣州做期貨或證券，講講你們的工作情況

證券期貨工作大部分是做營銷的。有的有底薪有的沒有，有的營業部很黑，有的營業部比較人性化。做之前不妨多家看看，天河體育東路國元證券，樓主不妨來看看。