友邦保險理財

A. 友邦理財型保險公司

你好！
友邦在中國是唯一的獨資外資公司，友邦中國公司在07年中外合資公司中的排名是第一，在友邦深圳是在深圳市所有壽險公司中都是處於前三甲的位置！在全球就更不用說了，一直都是排名前十名的！
友邦保險為東南亞最大的人壽保險公司之一，其分公司、附屬公司及聯營公司遍布中國大陸、香港、澳門、台灣、澳大利亞、汶萊、關島、印度、印尼、日本、馬來西亞、紐西蘭、菲律賓、新加坡、韓國、泰國及越南等國家和地區。友邦保險通過以龐大營銷員隊伍為主的不同銷售渠道，為客戶提供全面的壽險產品及服務。友邦保險為美國國際集團的全資附屬機構，該集團是世界保險和金融服務的領導者。
友邦保險在中國大陸的發展始於1992年，是當年第一家獲許在中國經營保險業務的外資保險公司，並於同年在上海設立友邦保險上海分公司。目前，友邦保險在中國大陸的業務范圍已經擴展到北京市、廣東省、江蘇省、深圳市。作為第一家將壽險營銷員制度引進國內的保險公司，友邦保險一直致力於建立一支專業的保險營銷員隊伍，並通過多元化銷售渠道，為客戶提供一系列人壽保險、人身意外保險和醫療保險的產品和服務，「財務穩健、信守一生」是友邦保險對中國市場不變的承諾。

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B. 香港友邦保險分紅型理財保險復利多少

很多客戶看了保誠公司的雋升儲蓄計劃之後，對其中的收益總額如此之高感到驚訝。

比如：
假定每年投入5萬美元，連續投入5年，即總投入為25萬美元。
若積存生息，期間一直不提取現金，那麼，
第25年，賬戶總價值為100萬美元；
第35年，賬戶總價值為200萬美元；
第50年，賬戶總價值為500萬美元；
第60年，賬戶總價值為1000萬美元；
第70年，賬戶總價值為2000萬美元；
第100年，賬戶總價值為1億美元；

咋一看，很多人會不屑一顧地表示這樣的產品不可信，怎麼可能通過購買保險產品將25萬美元增值到上千萬美元乃至上億美元呢。
但如果理性地做一個簡單的計算，會發現實現這樣的增值只需滿足兩個條件：1）穩定的復利年收益率6.5%；2）時間。打開手機或者電腦上的計算器，計算(1+0.065)的35次方，得出來的數值大約是9；這意味著從30歲開始投保到65歲退休時的35年裡，投入的資金從25萬增值到200萬並非難事。在眾多理財渠道中，收益率6.5%並不算高，比如基金通常能夠達到甚至超過這個收益率；難得的是在幾十年時間里維持這樣一個收益率，而且是以利滾利（即復利）的形式。

以下兩張圖顯示的是投資收益總額以6.5%的平均年復利收益率隨著時間的增長曲線。圖（a）的時間尺度是50年；圖(b)的時間尺度是100年。

C. 友邦保險理財產品安全嗎

保險理財是比較安全的理財產品，一方面它能提供保障，另一方面它可以獲取分紅收益。友邦是國際公司，從它所處的金融環境和業績都是值得信賴的。保誠保險和友邦保險都是很不錯的保險產品選擇。

D. 買了友邦保險的理財險交了十年怎麼帳號金額比我自己交的都要少

可能你的理財險包含的商業消費險，保單上有他們客服電話，打他們客服電話咨詢下

E. 請問廣東友邦保險理財部是做什麼的

保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？

知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。

真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？