❶ 如何對融資進行利益分配
第一抄種比較簡單的方法，分股權制，只要是自己創始團隊，都可以注資公司，股權按照金額的多少來分配給大小股東，每個人分配好自己的工作。公司選定一個時間，可以給大小股東分紅。這種方法一定要自己的團隊一同心，才能做出業績。前提，用這一種方法，必須要設定一個完善的股權協議，要知道，一開始團隊都是很有激情的，但時間常了，一定就會有人動搖，所以這裡面就會牽扯到股東，所以要擬一份好的，退股協議。
第二種實行，股權加底薪制，對於有股權的人，公司分紅時，都可以銷售紅利，並且可以得到每月的底薪，沒有投資的人，可以按照公司內部協議來方法工資，也可以通過，每月的業績銷售，來定工資。前提，股權和工資，要明確分開，發放工資可以與公司的銷售業績掛鉤。公司業績越高，工資發放也就越高。
❷ 融資股權分配
一般而言，技術（包括管理技能）最多隻能佔30%乾股，另外項目又屬於你個人版的，這塊也權最多隻能佔30%乾股，所以你一分錢不拿可以佔到60%乾股。其餘人出資只能按照比例分配剩餘的40%乾股。理論上是這樣，但現實是，一可能你的合夥人根本不了解技術和項目參股的比例，二是就算是懂一些，也不可能讓你每項都佔到最多的30%乾股。而且人都希望利益最大化，你認為你有項目和管理，但他們會認為他們出全額資金，你一份沒拿，各自都會認為「我」才是關鍵。尤其是跟朋友，這個更難搞，當然你可以找天使基金，不過那個可能會被騙項目，也可能會得不到太多的股份，天使基金本身也是靠壓榨創業人來盈利的。
最好的方式是，你搜集好資料，開誠公布地和投資人談一下，看技術和項目他們能最多讓你分別佔多少乾股。
當然如果對方實在達不到你的要求，反正項目和管理都是你在做，可以先簽三年合作協議，等你有資本了，以後可以一個人重頭再來，畢竟錢好找，項目和經驗難找，主動權最終還是在你這邊。
這樣可以么？
❸ 融資易：投資小白如何做好資金的分配
1、堅持儲蓄。儲蓄依然是最為重要的理財手段之一，通過儲蓄完成財富的初步積累，為以後的理財規劃奠定基礎。儲蓄還可以培養人的合理消費習慣，建議職場人，每個月拿到薪水第一件事情就是固定存入一筆錢，剩下的再做生活打算，避免出現「沒買什麼東西，錢就沒了」這種情況。
2、購買保險。保險既有保障功能，同時也可作為投資，是一種防護性較強的理財工具。除了公司給買的保險外，可自行購買一份意外傷害保險。
3、貨幣基金。剛開始理財的人不要急著賺大錢，應該向著穩定增長的方向，培養自己的理財習慣，也是在理財起步階段能見到效益，從而喜歡理財並愛上理財。
4、黃金定投。門檻很低，只有幾百元就可投資，每月購買固定金額的黃金，到期後可兌換實物，也可以售出換得貨幣資金。投資黃金在稅收上相對優勢、主權轉移的便利、世界通用是最好的抵押品種、能保持久遠的價值、是對抗通漲的最理想武器、黃金市場很難出現莊家、沒有時間限制，可隨時交易。
5、基金定投。基金定投稱為「懶人」理財法。省時，銀行自動扣款，節省辦理時間。省力，無需擔憂股市的漲跌。省心，基金專家理財，省心放心。復利，享受復利帶來的良好收益。
6、銀行理財產品。銀行理財產品收益比存活期利息高，也很安全穩定。有時門檻較高，當有一定的積累之後可以考慮。
❹ 企業融資，如果上市，合夥人，分配資金，怎麼分配
按照所佔股份比例進行分配。
❺ 公司融資和資金分配方案設計的思路和計算收益方法
沒有數據，無法設計。不過可以堅持一個資金分配原則，劃分權重，把資金向資金周轉率高、回款速度快的分公司傾斜。
❻ 被並購企業可以享受融資後的資金分配嗎
被並購企業可以享受融資後的資金分配。
❼ 融資招股東 資金型和管理型股權怎麼分配
由創始團隊共同協商，按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度確定分配方案。
❽ 股市融資所得資金如何安排
暈
請問上市公司通過增發股票等形式所得的融資資金是如何安排的?
答：投入生產經營（屬於實收資本）
是全部歸大股東、控股股東使用還是不管大小股東都能分得各自的利益？
答：都不歸（屬於利潤分配）
還有就是有些大股東持股比例都不到30%，那象這樣的情況，融資所得的資金他能用到多少？
答：什麼都得不到（屬於利潤分配）
在會計上，利潤分配和實收資本都屬於所有者權益，
❾ 誰有融資商業計劃書，含有總體的資金需求，融資級別，資金分配等內容的模板
商業計劃書一般分為十個左右主要的部分，每一部分有由許多更小的部分組成。此外，商業計劃書還包括附件內容。具體說明如下：
第一章、摘要
是對整個計劃書的最高度的概括。從某種程度上說，投資者是否中意你的項目，主要取決於摘要部分。可以說沒有好的摘要，就沒有投資。
主要介紹項目的基本情況、企業主要設施和設備、生產工藝基本情況、生產力和生產率的基本情況，以及質量控制、庫存管理、售後服務、研究和發展等內容。
第二章、公司基本情況
包括公司名稱、成立時間、注冊地區、注冊資本，主要股東、股份比例，主營業務，過去三年的銷售收入、毛利潤、純利潤，公司地點、電話、傳真、聯系人。
第三章、主要管理者情況
姓名、性別、年齡、籍貫，學歷/學位、畢業院校，政治面貌，行業從業年限，主要經歷和經營業績。
第四章、產品/服務描述
產品/服務介紹，產品技術水平，產品的新穎性、先進性和獨特性，產品的競爭優勢。
第五章、研究與開發
已有的技術成果及技術水平，研發隊伍技術水平、競爭力及對外合作情況，已經投入的研發經費及今後投入計劃，對研發人員的激勵機制。
第六章、行業及市場
行業歷史與前景，市場規模及增長趨勢，行業競爭對手及本公司競爭優勢，未來3年市場銷售預測。
第七章、營銷策略
在價格、促銷、建立銷售網路等各方面擬採取的策略及其可操作性和有效性，對銷售人員的激勵機制。
第八章、產品製造
生產方式，生產設備，質量保證，成本控制。
第九章、管理
機構設置，員工持股，勞動合同，知識產權管理，人事計劃。
第十章、融資說明
資金需求量、用途、使用計劃，擬出讓股份，投資者權利，退出方式。)
第十一章、財務預測及資金的退出
主要對未來3到5年做營業收入和成本進行估算，計算製作銷售估算表、成本估算表、損益表、現金流量表、計算盈虧平衡點、投資回收期、投資回報率等。
第十二章、風險控制
項目實施可能出現的風險及擬採取的控制措施。
第十三章：附件
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