輪融資合同

① 多輪融資以後才能盈利的創業公司，創始人之間

多輪融資以後才能盈利的創業公司，創始人之間的利益分配，在創業之前或者初期，應該就資金投入、技術回報和風險收益進行約定，各方簽訂協議書，之後相關事宜均按協議書處理，防止公司在盈利後開始分紅時出現糾紛。

而在分紅原則上，由於合夥創業，大家有不同的理念和想法，因此合夥創業者在創業之前就應該約定資金投入、技術回報和風險收益影響分紅的處理原則，大家按照分紅約定來執行創始人之間的利益分配，這樣才是公平合理。

② 誰幫忙寫一個汽車租賃融資合同啊

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③ 一輪投資簽兩個增資協議可以一次性工商變更嗎

一次性變更可以的，在章程和股東會決議里寫明由XX增資到XX就好了。

④ 輪融資，沒有離職證明能入職嗎

《勞動合同法》第五十條規定：「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解專除或者終止勞動合同的屬證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。」

所以，單位應當給你出具證明，並辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如果單位沒有給你辦理社會保險的，應當給你補辦。

單位拒絕辦理以上手續的，你可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。

⑤ 多輪融資以後才能盈利的創業公司，創始人之間的利益如何分配求大神幫助

多輪融資以後才能盈利的創業公司，創始人之間的利益分配，在創業之前或者初期，應該就資金投入、技術回報和風險收益進行約定，各方簽訂協議書，之後相關事宜均按協議書處理，防止公司在盈利後開始分紅時出現糾紛。

而在分紅原則上，由於合夥創業，大家有不同的理念和想法，因此合夥創業者在創業之前就應該約定資金投入、技術回報和風險收益影響分紅的處理原則，大家按照分紅約定來執行創始人之間的利益分配，這樣才是公平合理。

⑥ 創業公司第一輪融資時應該注意什麼

所有的公司員工，包括公司的創始人在內，都得和公司簽包括知識產權所有權合同、保密協議、競業限制協議等等所有重要協議。當然，公司所有員工都要簽訂勞動合同，這也是必不可少的環節。

剛剛開始草創創業的公司，公司里什麼都沒有，連組織架構都是屬於草創階段，需要注意的問題是相當的多。我信為其中最重要的問題是要確定公司創始團隊在董事會的席位，這個問題關繫到聚攏人心的重要地位。

注意到上面幾個重大細節的處理後，至於公司的一些其它細枝末節的事情，則是在公司的發展過程中逐漸完善的，這個倒是不用急於處理。