代發工資理財

Ⅰ 招商銀行代發工資專享理財產品收益5.6%那麼高，安全嗎有風險嗎

要看看這個理財的資金去向，投資標的是什麼，一般銀行不會投資高風險的
其次你看是不是寫預期收益，那一般你可以理解為最高收益，基本都不會達到，5.6%那可能5個點吧

非廣告，如果你想存，那余額寶不滿足你條件？

Ⅱ 銀行代發工資如何理財

工資卡一般都是借記卡，活期。你可以辦理整整理財或通知存款。

整整理財要求客戶設定活期主賬戶最低存款余額和轉存額，當客戶存款余額不低於最低存款余額與轉存額之和時，系統在每日日終將按照客戶轉存定期檔次轉開一個或多個理財產品。只需辦理一次手續，當活期賬戶達到一定金額時，系統自動辦理定期存款。比如你每月工資2000元，可以設定當卡里余額超過2000元時，自動轉存1000元為定期。這樣你卡里留有低於2000元的活期零用錢，超過2000時就存個1000塊定期，方便你理財。

通知存款是指客戶辦理存款時不必約定存期，只需支取時提前通知銀行，憑借約定支取存款日期和金額方能支取的一種存款品種。通知存款利率高於活期儲蓄利率，存期靈活、支取方便，適用於大額、存取較頻繁的存款。

Ⅲ 工行代發工資客戶有什麼專屬理財嗎

代發工資單位認定條件為：與工商銀行簽訂代發工資協議（含櫃面代發工資協議、網銀代發協議、專用網路代發協議等）；每月代發人數均在10人(含)以上；統計時點前代發時段相對固定、代發金額相對穩定且逐月連續代發。

Ⅳ 什麼是銀行代發客戶專享理財

理財代發專屬是只有在某銀行代發工資的客戶，才能購買的專屬理財產品，回利率稍高於其他答公開發售的理財產品，發售時間不固定，售完即止。

收益率高於同期限普通理財產品，隨心申購，T+1工作日享利，期限固定，T+0到賬，首次購買5萬起，後續可以1000元為單位，以追加的方式申購，便於零散資金積少成多。購買資格為僅代發客戶購買，具體可咨詢銀行客服及營業網點。

(4)代發工資理財擴展閱讀：

注意事項：

利率風險，一般銀行理財的投資范圍在固定收益類，貨幣市場類等領域，這些領域與國家的利率關系是非常緊密的。自央行連續6次降息後，大部分理財產品的收益也是直線下降的。並且一些物價指數的抬升也會間接影響理財產品的歷史收益率，如果在產品存續期間歷史收益率抵於通貨膨脹率，資金還是貶值了。

信用風險，銀行理財產品如果與某個企業或機構的信用相關，比如購買企業發行的債券、企業信託貸款等，理財產品就需要承擔企業相應的信用風險，如果這個企業發生違約，破產等情況，理財產品也會受到損失。

Ⅳ 交行新金理財3個月代發工資客戶專享是什麼意思

只有你是這個銀行代發工資的客戶才能購買這個理財產品。

Ⅵ 關於對公賬戶代發工資的問題。

首先，代發工資的工作量其實並不是很大，而且在銀行那麼多的業務中是相對成本較低的一種。從整個流程來講，只有第一次發工資的時候銀行的工作量比較大，像是為企業辦理對公賬戶，簽訂代發協議和企業員工的工資電子清單等。可能在我們外行人看來做這些會很復雜，但是對銀行的員工來說做這些事其實並不難，因為大部分的操作過程都是使用電腦進行操控的。代發工資其實並不是我們想的那樣，銀行不是給每個員工單獨發的，它們全都是通過電腦系統進行批量發放工資。員工每個月發多少錢工資，都是由企業製作好工資表在發送給銀行。銀行只需要按照你製作的工資表上傳電腦，然後進行一鍵發放，看到這你還會覺得銀行的工作量大嗎？

2.給銀行帶來的好處

（一）代發工資會為銀行帶來許多的好處。最主要的就是代發工資企業必須在銀行開立對公賬戶的，而對公賬戶也是需要收取服務費，簡訊費，支付密碼等費用的。但是這些並不是最主要的，對公賬戶裡面會存放資金來保證每個月有足夠的資金來代發工資而這部分錢都是存放在銀行里的。並且對公賬戶的成本很低，一般都是按照活期利率計算的。銀行的月度，季度和年度沖關考核就經常靠對公賬戶的資金來過關的。

（二）員工如果想要領取每個月的工資，他們必須要對應的銀行開立個人賬戶的工資卡。 同樣的原理，這張銀行卡的開通將產生一些年費，簡訊費，小額賬戶管理費和其他費用，這又是銀行的另一筆收入。 此外，有些人的工資不會立即領取。 為了錢生錢，有些人可能會將定期存款直接存入開卡銀行。許多員工會對發工資的銀行產生依賴性，而這又為銀行帶來了許多的好處。

（三）還有就是面對這么多員工，銀行也會進行營銷讓員工辦理信用卡或者購買銀行理財產品，如果有1200個員工，每個人月工資5000元，轉化20%的員工每個月會有購買理財產品的需求，一年下來也會有一筆很客觀的理財存款。如果有員工需要辦理信用卡那銀行賺的就更多了，大家都知道銀行銀行賺錢最主要的還是靠利息差的，很多銀行就是靠著信用卡在生存的。

Ⅶ 中原銀行理財代發工資專享啥意思

中原銀行理財代發工資專享是啥意思這個好像是理財的公司幫忙代發工資吧

Ⅷ 我們公司辦的銀行代發工資，發工資的時候到銀行怎麼辦

1、你持公司的介紹信可以直接去銀行，找銀行的業務經理或理財經理洽談。其程序是與銀行要簽一份代發工資的協議。
2、然後每月你們只要把工資單（第一次需提供名單上的身份證復印件）名冊和支票一起交給銀行，他們會將工資卡辦好，然後把工資打入每個人的卡上。
3、如果銀行是你們開基本戶的銀行，就不用再帶什麼資料了。如果不是基本戶的銀行，需要帶上企業的營業執照等復印件。

Ⅸ 為什麼銀行喜歡幫企業代發工資，有什麼門道嗎

如果有在大型企業上過班的人都知道，一般企業給員工發工資都是通過銀行卡匯款，直接發現金的公司一般人數都不會太多。那麼這種大型企業給幾千或者幾萬個員工匯款發工資是怎麼發的呢？是讓財務跟我們普通人轉賬一樣一個一個的操作嗎？其實這種方法想一樣也不太可能，如果讓公司財務給幾千或者幾萬人一個一個慢慢轉賬，那麼每個月公司財務啥都不用干，專門發工資都不一定能發得完。對於這種大型企業而言，一般發工資都是會跟銀行合作，讓銀行代發，而銀行最喜歡做的事也是幫這些企業代發工資。

綜上所述，如果你的企業有上千人以上的規模，一般當地的銀行都會主動上門營銷，讓其幫忙代發工資，因為這種業務跟銀行貸款業務相比，可以說是穩賺不賠的生意，這也是為什麼銀行會那麼勤快的原因，世界上沒有無緣無故的愛，只有利益才是永恆。

Ⅹ 什麼是代發工資賬戶，有什麼優惠嗎

代發工資，是金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。
金融機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。
優點：
1. 銀行代發，省時省力。
2. 集中支付，安全快捷。