A. 財務經理與審計經理的區別是什麼
由於時間關系只能簡單闡述兩者的關系，財務經理與審計經理的側重點是不同的：前者是對財務狀況與財務成果進行分析，預測，決策，控制，主要對企業的資金進行操作，保證最大限度且最經濟地利用資金，在資金多餘的時候要考慮資金的處置方式，是存入銀行還是進行短期投資或者長期投資，或者採取組合投資；在資金短缺時，考慮採取何種方式才能使得資金成本最低（例如利息），凡是一切與資金有關的事務都是財務經理必須關注的范圍，包括成本，存貨，應收帳款以及應付帳款等等。
而審計經理重點不在於你用資是否合理，其身份相當於財務部門的憲兵隊長，重點在於監督有無經濟違紀事件發生，有無做假帳謀私利，有無塗改發票騙取錢財，或者利用伎倆鑽企業的經濟空子等等。所以這就是明顯的差別。自然其相同點是，對會計流程要求相當了解，或許曾經從事過會計工作，所以說到這里還帶出一個會計經理的概念，他是領導下屬完成日常的會計記帳處理並組織出具會計報表的領導，要求真實，及時地傳遞最原始的會計信息。也許財務經理及審計經理以前就是會計經理出身。嚴格的說財務經理要比審計經理更加重要，因為這個職位還是有部分牽涉到審計方面的，若他認為當期開支違反邏輯性，就有義務與權利去調查原因，也許在之間會查處違紀事件。
所以這里談不上在職位上的孰高孰低，只是不同的職能而已，應該是同等級別。
B. 財務和經理可以是一人嗎
1、可以。
2、財務負責人主要是指對財務的全面工作負責，但自己不負責具體的會計業務。
會計機構負責人（財務經理、會計主管等）才是負責具體會計業務的。
所以總經理是可以兼任財務負責人的。
3、企業內部不相容職務有：授權批准職務、業務經辦職務、財產保管職務、會
計記錄職務和稽核檢查職務。這五種職務之間應實行如下分離：
①授權批准職務與執行業務職務相分離。
②業務經辦職務與稽核檢查職務分離。
③業務經辦職務與會計記錄職務分離。
④財產保管職務與會計記錄職務分離。
⑤業務經辦職務與財產保管職務相分離。
4、企業應當通過內部管理制度匯編、員工手冊、組織結構圖、業務流程圖、崗
位描述、許可權指引等適當方式，使企業員工了解和掌握內部機構設置及權責分配
情況，促進企業各層級員工明確職責分工，正確行使職權，並加強對權責履行的
監督。
C. 成本經理和財務經理的區別
成本經理負責：
1、在財務總監領導下，主要負責全公司資金運作方面的管理與操作。
2、管理日常的公司內部轉賬業務。
3、管理全公司對外付款工作。
4、管理全公司的費用報銷工作。
5、監督督促業務部門應收賬款的回收工作。
6、負責與銀行聯系，及時准確的完成銀行授信、銀承及銀承貼現等工作。
財務經理工作更全面一些，主要負責：
一、主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部門日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。
二、根據公司中、長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標准；
建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；
對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制；
對公司重大的投資、融資、並購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；
與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立並保持良好的關系；
向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。
D. 總經理應該具備哪些財務知識
現代企業要求規范化管理、要求會計資料健全。凡是企業就要有會計資料，就需要對資金的籌措和使用進行規劃，就離不開財務管理，因此企業老總管理企業在發揮財務部門管理職能基礎上，自身也要懂一些財務知識，因為企業財會人員的工作是為企業老總決策提供服務，老總的經營理念，決定企業的財務管理方法。老總對財會人員的要求是什麼樣，企業的財務管理水平就是什麼樣。所以說老總的財務管理思想決定企業的財務管理水平和經營成敗，老總不懂一些財務知識，在競爭激烈的當今社會對企業是不利的。企業老總應該了解的財務知識：
2、企業老總必須會看財務報表，知道報表的編製程序和數字意義，能進行會計報表分析，通過利潤表、現金流量表上反映出的數據對企業有一個基本判斷。能夠通過財務報表進行差異分析，了解資金運作是否合理、生產原料、輔料、產成品、半成品、資金搭配結構是否適當。然後根據企業生產特點進行月、季、半年分析，發現不利因素及時調整決策。能夠通過財務報表進行對比分析，對產、供、銷各個環節進行額度比較，從而挖掘潛力、降低成本、提高效率。
3、能夠通過財務制度規范企業的生產經營行為。企業老總只有懂點財務知識才能遵守國家財會法規，對財務報表負責，才能指導財會人員工作，才能在企業內部建立內部監督機制。也只有懂一些財務知識，才能用一些財務指標來建立企業的績效考評機制。才能防範企業的財務風險。如果一個企業老總連什麼是資產負債率、流動比率、速動比率、應收賬款周轉率、存貨周轉率都不清楚，又怎麼能通過財務制度規范企業的生產經營行為。
4、現代企業制度要求企業老總抓好資金的計劃性管理，使資金定時、定量、定額運作保證生產正常進行。調控應收、應付賬款、清理內部、外部資金，使資金得到合理運用是財務部門的職責也是企業老總應關心的問題。老總要充分發揮財務部門在聚財、理財及財務監督方面的職能，自己只有懂一些財務知識，才能做好這項工作。
5、企業老總懂財務才能真正發揮財務人員的積極性，才能處理好財務部門與各部門間的關系。才能運用財務數據進行科學決策。不懂財務程序、不懂財務知識就不會真正認識到財務工作在企業中的價值和意義。就註定搞不強搞不大企業的。有些老總認為自己不懂財務沒關系。只要有懂財務的人就行了，殊不知老總不懂財務就不會主動用財務數據進行決策，而是習慣於以自己的經驗、喜好主觀的做出判斷，這種判斷一擔錯誤，別人說服起來是很困難的。即使說服了這次也不能保證下次。久之、還容易產生矛盾。他不知道財務人員的工作是為自己決策提供服務，企業老總才是企業財務的總負責人。自己不懂財務就指導不好財務人員工作。當然懂財務不是說自己要去做財務的具體工作，而是會運用財務決策。
6、現在有的企業老總整日忙於生產和經營，對學習不重視，特別是一些中小企業、私營企業老總更是重市場、重技術、重經營而輕管理。認為決策就是生產、經營、技術、策劃、研發、銷售方面的事情，不知這些決策都是為了贏利，都離不開財務數據。決策依據最終就是一系列財務數據和指標。不了解些財務知識、不研究企業財務管理問題。財務風險意識淡泊，是不利於企業發展的。
E. 會計經理和財務經理工作上有什麼區別
【會計主管】的主要職責是：
1.遵守國家法規，制定企業財務制度。具體領導本企業的財務會計工作，對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。要把專業核算與經營管理緊密結合起來，不斷改進財務會計工作。組織制定本單位的各項財務會計制度，並督促貫徹執行。根據《企業財務通則》和《企業會計准則》，結合本企業的生產經營特點，制定適合本企業的各項財務會計制度，要貫徹經濟核算的原則，以便提高經濟效益。要隨時檢查各項制度的執行情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的情況，要及時制止和糾正，重大問題並向領導或有關部門報告。要及時總結經驗，不斷地修訂和完善本企業各項財務會計制度。
2.組織籌集資金，節約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行。
3.認真研究稅法，督促足額上繳。對於應該上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規定進行嚴格審查，督促辦理解繳手續，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務。
4.組織分析活動，參與經營決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節支的潛力。參加生產經營管理會議，參與經營決策。充分運用會計資料，分析經濟效果。提供可靠信息，預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。
5.參與審查合同，維護企業利益。審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。對於違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經濟合同和協議，應拒絕執行，並向本單位領導報告。對重要的經濟合同和協議，要積極參與擬定，加強事前監督。
6.提出財務報告，匯報財務工作。負責按規定定期或不定期地向企業管理當局、職工代表大會報告或股東大會報告財務狀況和經營成果，以便高層管理人員進行決策。要按照會計制度和上級有關規定，認真審查對外提供的會計報表，保證會計資料的真實可靠，並及時按規定報送給有關部門。
7.組織會計人員學習，考核調配人員。要建立學習制度，組織會計人員學習業務技術，不斷提高會計人員的業務水平。定期召開專業研討會，研究工作問題。要制定對會計人員的考核辦法，按期進行考核。參與研究會計人員的任用和調配。對不適合做會計工作的人員，要提出建議，進行調整；對不能勝任會計工作的人員，要幫助培養提高，或者另行安排適當的工作。
【財務經理】主要職責是:
1.嚴格執行《會計法》,遵守財經紀律、財政法規和財務規章制度;
2.全面負責財務部的日常管理工作,組織並督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
3.負責組織和編制公司年度財務收支計劃並監督其執行;
4.負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,提高公司盈利水平;
5.監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,並及時向總公司和總經理報告;
6.組織本部門按總公司規定和要求及時編制財務決算工作;
7.充分運用財務數據,客觀、真實地對財務收支執行情況進行分析,為領導決策提供參考;
8.掌握稅收政策,組織做好公司稅務申報和納稅工作;
9.負責債權、債務和固定資產的核查工作;
10.完成領導交辦的其它工作。
F. 財務經理與財務總監的區別
財務經理和財務總監在植物上和工作范圍性質上都是有所區別的，總監的范圍更廣一些，所負責的業務內容以及管理權力都更加細致化。
所以在職務名稱的安排上，一定要注意有效區分，合理採用名稱，才可以達到正確的效果。
詞語的正確使用，對於語言的表達可以起到精準性的作用，更加規范科學化。
正確使用詞語
一、近義詞辨析
要掌握和運用好同義近義詞，關鍵在於能辨析同義近義詞的意義和用法。辨析近義詞是為了使思想感情表達得更精確、更細膩，語言表達效果更加鮮明生動。
辨析同義詞，辨異是重點，但要辨異首先要求同。所謂求同就是要找到一組同義詞共同的基本義，然後在這個共同的基本義之內，辨析其細微差異。
(一)從詞語的感情色彩方面進行辨析
色彩是指詞義附帶的某種傾向、情調;有的表現為感情上的，叫感情色彩。
根據感情色彩的不同可將詞語分為褒義詞、貶義詞、中性詞三類。
1．褒義詞:具有肯定或贊許的感情的詞語。如:鼓勵、成果、抵禦、聰明、節儉、呵護。
3．中義詞:不表示褒貶的詞語。如:鼓動、結果、抵抗。
(二)從詞語的語體色彩方面進行辨析
詞語除感情色彩之外，還有莊重和詼諧、謙敬和諷刺、委婉和直露以及文白、雅俗等色彩，雖然意義相同或相近，但各適用於不同場合，稱之為語體色彩。
主要表現為口語和書面語的區別。對話、文藝作品多用口語，口語具有通俗朴實生動的風格。書面語有文雅、莊重的風格，多用於鄭重場合、理論文章。
如:「表彰—表揚」、「貴賓—客人」、「陪同—陪伴」、「散步—溜達」、「馬鈴薯—土豆」，這幾組詞語義同而語體色彩不同，前者屬於書面語，後者屬於口語，使用時適合不同的場合。