融資前股權

『壹』 合夥人在融資前離職，承諾的股權要怎麼辦

創業初期，因為情景不明朗，創始團隊不夠穩定，很可能會出現這樣一種尷尬的局面：某個合夥人在分完股權後，還沒為公司付出什麼，就拍拍屁股走人了。
他雖然離開了，他手裡卻攥著公司大把的股權，如果離職後堅持不出讓股份，那也沒有辦法強行收回股權的。
要避免這種尷尬的狀況，在股權分配的時候，就應該一開始就約定好股權退出方式，防止合夥人中途退出。合夥人中途推出，不僅給脆弱的初創團隊帶來巨大損失，而且對留在公司的其它股東也非常的不公平。
創業公司股份劃分的一個大坑，就是沒有設計退出機制。

◆股權分配沒有設計推出機制就是一個潛在的大坑
下面就分享幾個退出機制協定的方式，防患於未然。
Ⅰ.先由創始人代持股份
由原始股東代持其它合夥人的股份
比如預定好我給你10%股份，但現在是由我來代持，你完成到什麼業績，或者是服務多長時間我就把股份轉給你，再去工商變更。
Ⅱ.設計分期發放股權的機制
通過協議，事先規定好，股權將分批釋放給創始人。
比如說，分給一個創始人20%的股份，約定好成熟期是4年，每一年他完成了目標，就給5%的股份，完不成那就扣除了。
股權成熟機制可以根據團隊情況，制定發放頻次和時長。
一般來說，第一年最低的服務期，不滿一年離職，就沒有股份。
比如成熟期是4年，第一年拿四分之一的股份，一年之後，按月一批一批地兌現後續股份，比如每個月釋放四十八分之一的股份，直到干滿 48 個月，也就是4年之後，全部股權成熟。

◆分批有計劃的分配股權可以很好的留住合夥人
這種期限模式，是目前最常見的股權分期釋放模式。它既能夠激勵每個創始人，朝著同一個目標努力，又可以保護一旦創始團隊中有人離職帶來的股份退出問題，能夠合理平衡留守創始人和離職合夥人之間的利益。
Ⅲ.約定好股權的回購機制
股權回購，實際上就是買斷退出合夥人手裡的股票。
一方面，要承認合夥人的歷史貢獻，一方面，要按照一定的價格，全部收回或者收回一部分股份。

◆通過股權回購可以可以合理回收公司股份
那麼股權回收價格怎麼確定呢？
主要參考三個因素：
1.參照股東購買的價格產生一定溢價
為了尊重早起合夥人的貢獻，股權回購的時候，可以比最早購買的價格高一些。
比如，退出的合夥人當初以20萬的投資拿到了20%的股份，公司經過一段時間的運營，業務量做大了兩倍，那麼，就可以以兩倍的溢價回購那20%的股權，也就是40萬。
2.參照最近融資估值的折扣價
比如前期合夥人以20萬拿到了20%的股份，A輪融資後公司估值到了1000萬，那麼這時20%的股份就值200萬了，公司就要拿出200萬去回購這20%的股份。
公司把現金都拿來回購股份了，一下沒了現金，不就掛了么。這時候就提前商量好，打個5折，給100萬就行了。如果100萬也拿不出來，還可以約定分期來給。
3.離職的時候，參照公司的凈資產折價回收
這一條適合有一定固定資產的企業。
比如有房產、工廠什麼的，互聯網創業公司就不太適合了，因為沒多少凈資產。
當然凈資產可以找專業財務公司來進行測算的。

◆按照公司凈資產折價回收時，可以找專業的財務公司來進行估值
對於回購價格的確定，最好能根據公司具體的商業模式共同協商，既讓退出合夥人可以分享企業成長的收益，又不讓公司有過大現金流壓力，還能預留出一定的調整空間和靈活性。
Ⅳ.做好創業團隊的預期共識
中國是個人情社會，中國合夥人經常犯的錯就是礙於面子，常常只是達成口頭協議，而沒有白紙黑字的合同做保障。這就導致了後面出現問題時再扯皮、撕逼，鬧翻臉。
前期合夥人之間的共識，一定要放進股東章程中進行保護。

◆前期合夥人把約定簽訂到股東章程裡面可以避免很多麻煩
創業團隊在組建之初，初創合夥人就應該有下面的共識：
創始人拿了股份，就是默認長期參與項目成長，而不是短期投機行為。
能夠接受提前設定的股份退出機制，保證公平合理的持股和退股方式。
對於股份的分期成熟，以及回購機制，創始人制定了退出的游戲規則，就要帶頭遵守。如果創始人不能以身作則，那麼團隊成員也不會信服和遵守。
Ⅴ.約定高額違約金
對離職不交出股權的行為，為避免之後扯皮，提前約定好離職不退股的高額違約金。
離職人員一看要賠償那麼多錢，就乖乖退股了。
小結：
在涉及股權問題時。先小人後君子，提前約定好，避免日後撕破臉不說，還損失大筆財產。
千萬不要低估股權上的問題，它才是牽動公司的蝴蝶效應，弄的好插上騰飛的翅膀，弄不好陷入深淵。

『貳』 融資股權分配

一般而言，技術（包括管理技能）最多隻能佔30%乾股，另外項目又屬於你個人版的，這塊也權最多隻能佔30%乾股，所以你一分錢不拿可以佔到60%乾股。其餘人出資只能按照比例分配剩餘的40%乾股。理論上是這樣，但現實是，一可能你的合夥人根本不了解技術和項目參股的比例，二是就算是懂一些，也不可能讓你每項都佔到最多的30%乾股。而且人都希望利益最大化，你認為你有項目和管理，但他們會認為他們出全額資金，你一份沒拿，各自都會認為「我」才是關鍵。尤其是跟朋友，這個更難搞，當然你可以找天使基金，不過那個可能會被騙項目，也可能會得不到太多的股份，天使基金本身也是靠壓榨創業人來盈利的。

最好的方式是，你搜集好資料，開誠公布地和投資人談一下，看技術和項目他們能最多讓你分別佔多少乾股。

當然如果對方實在達不到你的要求，反正項目和管理都是你在做，可以先簽三年合作協議，等你有資本了，以後可以一個人重頭再來，畢竟錢好找，項目和經驗難找，主動權最終還是在你這邊。
這樣可以么？

『叄』 什麼是股權融資，股權融資的方式有哪幾種

股權融資是指企業的股東願意讓出部分企業所有權，通過企業增資的方式引進新的股東，同時使總股本增加的融資方式。
股權融資方式：
1、天使投資。天使投資是風險投資的一種，當創始人的企業夢想還只停留在想法層面時，天使投資人就會像天使一樣，出資幫創始人實現創業夢想。
2、VC投資。風險投資（Venture Capital），簡稱 VC，是把資本投向具有較高風險的高新技術領域，促使高新技術產品盡快商品化、產業化，以取得高資本收益的一種投資行為。
3、股權眾籌。股權眾籌融資，主要是指通過互聯網形式，進行公開小額股權融資的活動。股權眾籌融資，必須通過股權眾籌融資中介機構平台進行，小額、公開、大眾是其主要特點。
4、PE投資。PE投資即 Private Equity（私募股權投資），是指向具有高成長性的非上市企業進行股權投資，並提供相應的管理和其他增值服務，以期通過 IPO或者其他方式退出，實現資本增值的資本運作的過程。
5、新三板融資。新三板可以為企業提供方便有效的融資途徑，可以通過定向發行來融資，掛牌企業融資金額少則三五百萬，多則可以達到三五千萬。
6、IPO上市融資。企業上市不僅是市場的需求，也是很多企業家的終極夢想。企業進行IPO上市可以募集資金，吸引投資者，也可以提升企業的流通性，提高企業的知名度以及員工的認同感。

『肆』 融資股權怎麼操作

創業公司融資會有很多問題，但很重要也很有意思的一點是：很多公司創始人沒有認真問過自己為什麼需要融資。但這其實是個非常重要的問題，你首先需要確定，自己是否真需要外部資金，還是只是因為看見別人都在融資，所以覺得自己也要融資？

美國連環創業者 Elar Gil 有講過三個「非常愚蠢」的融資理由，包括：

1）「每個人都在這么干」。

有些創始人，融資只是為「炫耀」。但這肯定是錯的，因為放棄公司股份去融資，竟然不是為了公司發展，而只是別人都融到資了，那我也要。

2）想得到專家意見。

一般來說，VC 確實常常能夠給到創業公司好建議，但是也沒有必要因為這個出賣公司股份（比如讓出 25% 的股份）。因為如果是為這個理由，你完全可以換種方式，比如找少量高質量的顧問或者董事會成員，去得到專業意見，即便是每個人給到 1%-2% 的股份，對創始人來說也是省了不少。

3）想破釜沉舟。

有些創業者認為風險投資能讓他們在壓力下變成拚命三郎，但其實有時候，風險投資資金也會「套牢」你，讓你在可以獲得退出的機會時失去這種機會。

總之，如果你的商業模式可以帶來現金流，那麼你要好好想一想為什麼想融資，風投能給你帶來些什麼，是不是靠自己的努力會對公司和自己未來的發展都更好。

『伍』 融資輪次是股權融資是什麼意思是否上市

種子輪投資
項目只是一個idea，沒有具體的產品或服務，創業者擁有一項技術上的新發明、新設想以及對未來企業的一個藍圖，缺乏初始期資金投入。種子輪的投資額度一般在10萬-100萬人民幣，項目估值以500萬元上限為好。
天使輪投資
項目有了雛形，有了第一步的商業模式，也積累了一些用戶資源，投資額度一般在100萬—1000萬人民幣，項目估值在5000萬元左右。種子和天使輪融資對外稀釋的股權以30%上限較為安全。
A輪投資
項目基本上步入正軌，並且有完整的商業和盈利模式，在行業內有一定的地位及口碑，但依舊處於虧損狀態。此階段的融資來源於專業的風險投資機構（VC），投資額度一般在1000萬—1億人民幣，定增同比稀釋5%~15%股權為好，項目估值大於1億元不等。
B輪投資
項目取得較大發展，已經開始盈利，公司需要推出新業務、拓展新領域，此階段的資金大多來源於上一輪的風險投資機構跟投或者新的風投機構加入、私募股權投資機構（PE）加入，投資額度一般在2億人民幣以上，定增同比稀釋5%~15%股權為好。
C輪投資
公司已經開始盈利，即將上市，在行業內有很大的影響力。可能需要拓展新業務、補全商業閉環、准備上市，此階段的資金主要來源於PE或者之前的VC跟投，投資額度一般在10億民幣以上。
D輪投資
公司一般已經成功上市，選擇D輪融資的公司不多。更多是上市公司投貴拓展新項目或者啟動對外並購重組，需要增發股份進行融資。
IPO投資
正常企業在B、C、D輪投資後，都有可能在全球資本市場IPO上市。在國內lPO上市時，對外同比稀釋溢價，對社會投資者公開發行不超過25%社會公眾股。
投資即為了實現收益退出！並不是所有項目都可以是實現上市，所以項目在ABCD輪階段可能被其它公司並購重組，即保障所有創業者與投資人收益退出，又保障項目各階段運營所需的產業資源和投資資金，實現參與各方共贏！

『陸』 創業公司融資，股權是如何一步步被稀釋的

很多人並沒有意識到，他們在加盟公司時拿到的期權比例，並非最終公司上市時手中持有公司股份的比例。隨著公司的不斷壯大，外部融資會不斷稀釋大家的股份。究竟最後能拿到多少公司股份，很大程度上取決於公司的融資和期權池。 首先，創業者需要理解融資和股權轉讓的區別。

融資是企業融資，企業引入外部投資者的資金做大公司，投資人則拿到公司的一部分股權成為公司的新股東（即「增資入股」）。

而創始人轉讓出自己手裡的公司股權，其實質是股東的套現，股權轉讓的收益歸屬於股東個體而非公司，除非，該股東又將轉讓收益作為新的注冊資金再次投入公司，這樣的投入會導致公司股權結構的變化，與融資效果類似。

融資時，企業注冊資本增加，且原股東股權計稅成本不變；股權轉讓時，企業注冊資本不變，且原股東股權計稅成本調整。

融資帶來的股權稀釋

通常，一個不斷做大的公司在上市前往往需要4-5輪的融資。

典型的情況下，企業根據融資輪數可以劃分為以下幾個階段：

• 初期 ：股東自己出注冊資本金

• 天使輪：改革發展，天使投資人「看人下菜碟「

• A輪：經過基本驗證，具有可行性

• B輪：發展一段時間，公司還可以

• C輪：在前面的基礎上繼續發展，看到上市的希望

• IPO：發展壯大，投資人要套現離場，大家都覺得該上市了。

第一輪天使輪融資在50萬-200萬之間。天使投資人也會拿走10%到20%的股權。接下來，公司的商業模式初步取得成效時，VC會投出A輪。A輪融資通常在500萬-1000萬間，同時拿走公司20%至30%的股份。下一輪（B輪）融資額進一步擴大，數目通常在2000萬-4000萬。當然了，公司要繼續發展壯大投資人們才會給錢。這時候，公司一般出讓10%到15%的股份。最後，公司進一步擴大，如果達到年營業收入2000萬以上，PE或其他戰略投資者會進一步投C輪，數額在5000萬左右。此時他們拿5%-10%的期權。

為了留住老員工和吸引新員工，公司會設立期權池，這也會稀釋原有股東的股份。每年，公司都要保證期權池占據一定的比例，來激勵員工們。員工們在加入公司初期，因為心裡清楚，公司其實是前途未卜，所以往往要求拿到較高比例的期權補償。而每一次給新員工發期權，公司創始人和部分老股東的股份就會被稀釋。

一個簡易的稀釋案例

例如：甲乙二人建立了企業A，他們兩人的出資比例為6:4，則此時公司的股權結構為：



老員工和舊股東的期權稀釋過程

每一次新一輪的外部融資進來後，隨之而來的期權池的調整和新的投資者的權益都會使老員工和原有的投資者手裡的股份被同等的稀釋。不過可以肯定的是，員工手裡期權的價值反而是增加的。例如：一個員工在公司種子輪融資後加入時拿到了1%的期權，但是公司在A輪融資後，他手裡的期權只剩下0.6%。但公司的價值其實是在不斷增加的。

即便是公司創始人，經過了多輪融資和期權池調整後，最終手裡剩下的股權比例也大為減少。例如一個創始人在公司成立之初有60%-70%的股份，上市後可能手裡只有20%-30%的股份。

為了防止股權稀釋而導致控制權大大減少，創始人們可以採取特殊的股權設計，以起到類似Google，Facebook的」雙層股權結構」的效果，保證自己對公司的發展占據主導。

如果公司資金鏈有問題，財務總是不順暢，那麼公司需要以相對較低的估值來融到更多的資金。這樣的話，老員工和原有股東的股份會被稀釋的更厲害。

風險越大，收益越大

期權的稀釋在員工的工作Offer上也能體現。以一個中級軟體工程師的offer為例。他在不同階段加入公司時，能夠拿到手的期權比例都是不同的。如果該工程師選擇在A輪融資前加入公司（此時公司有5-20個員工），那麼他大約拿0.27%的期權；如果該工程師等到公司快要B輪融資前加入（此時公司有20-50個員工），則他會拿到0.084%的期權。C輪融資之前加入公司的員工，可以拿到0.071%的公司期權。可以看到，即便是同一個職位，越往後加入公司，能拿到的期權越少。這是因為，除了因公司融資和增加期權池帶來的稀釋效應外，越往後加入公司的員工所需承擔的風險也在減少。「風險越大收益越大」，似乎是一個社會中普遍通行的法則。

捨得捨得，有舍才有得

公司通過設立期權池的方法給員工做股權激勵，雖然CEO自己手中的股份被稀釋掉一部分，但此舉留住了關鍵人才，且吸引了優秀的人才加入公司，長遠來看是值得的。如果吝惜股份，則較低的薪酬禮包吸引不了最好的員工，對公司的負面效應不小。

小結

一個股份逐漸稀釋的模型可以幫助你更好的理解這個過程。稀釋不一定是壞事。籌集資金，把公司進一步做大做強，能做到這一步的話，稀釋股份就很值得。公司持續的市值增加帶來的收益會遠高於出讓的那一小部分股份的價值。換句話說，讓出一小塊蛋糕，然後換取整個蛋糕的一步步做大。

『柒』 企業在融資的時候，如何做到股權不會被稀

反稀釋條款
反稀釋條款大致分為防止股權結構上股權比例降低和防止後續降價融資過程中股份份額貶值兩大類設計。
如果沒有這項條款保護，投資人極有可能被惡意淘汰出局。
比如：創業者可以進行一輪「淘汰融資」， A輪投資人購買價格是每股1塊錢，但是B輪進行每股5分錢融資，使當前投資人被嚴重稀釋而出局。
反稀釋包括兩個內容：防止股權比例降低，防止股份貶值，條款主要針對可轉換優先股。
防止股權比例降低
防止股權比例降低，兩個條款可以起到作用：
轉換權
這個條款是指在公司發生送股、股份分拆、合並等情況時，優先股的轉換價格作相應調整。
舉個栗子：優先股按照10元/1股的價格發行給投資人，初始轉換價格為10元/1股。後來公司決定將每1股拆5股，進行股份拆分，則優先股新的轉換價應該調整成2元/1股，對應每1股優先股可以轉為5份普通股。
優先購買權
這個條款要求公司在進行下一輪融資時，此前一輪投資人：
有權選擇繼續投資，並且獲得至少與其目前股權比例相應數量的新股。
防止股份貶值
公司在其成長過程中，往往需要多次融資，但誰也無法保證每次融資時發行股份的價格都是上漲的，投資人往往會擔心由於下一輪降價融資，而導致自己手中的股份貶值，因此要求獲得保護條款。
實踐中，主要有兩種形式：棘輪條款和加權平均反稀釋條款。

完全棘輪條款
如果公司後續發行的股價低於原有投資人的轉換價格，那麼原投資人的實際轉化價格也要降低到新的發行價格。這種方式僅僅考慮低價發行股份時的價格，而不考慮發行股份的規模。
在這個條款下，哪怕公司以低於原有優先股的轉換價格只發行了10股股份，所有上一輪發行的優先股轉化價格也都要調整跟新的發行價一致。
加權平均條款
最常見的反稀釋條款是加權平均條款。
在該條款下，如果後續發行的股價低於A輪的轉換價格，那麼給A輪優先股重新確定轉換價格時，既要考慮新一輪的發行價格，還要考慮股份數量。
加權平均條款有兩種細分形式，廣義加權平均和狹義加權平均，區別在於對後輪融資時的已發行股份及其數量的定義：
廣義加權包括已發行的普通股、優先股可轉換成的普通股、可以通過執行期權等獲得普通股數量。
狹義加權只計算已發行的優先股能夠轉換的普通股數量，不計算普通股和其他可轉換證券。
廣義加權平均時，完全稀釋的股份數量很重要，投資人要確認跟創業者的定義是一致的，即包括所有已發行和將發行的股份（優先股轉換、執行期權和認股權、債轉股等）。
條款博弈
企業家在跟投資人就反稀釋條款進行談判時，根據雙方的談判能力，可能得到不同的談判結果。
爭取「繼續參與」條款
企業主會要求：優先股股東要想獲得轉換價格調整的好處，必須參與後續的降價融資，購買等比例的股份。如果不願意參與，其轉換價格不能調整。
列舉大量例外事項
在某些特殊情況下，低價發行股份也不應該引發防稀釋調整，所以這通常是雙方談判的焦點，

法律文本協議
各方同意，本協議簽署後，標的公司以任何方式引進新投資者的，應確保新投資者的投資價格不得低於本協議投資方的投資價格。
如新投資者根據某種協議或者安排導致其最終投資價格或者成本低於本協議投資方的投資價格或者成本，則標的公司應將其間的差價返還投資方，或又原股東無償轉讓所持標的公司的部分股份給投資方，直至本協議投資方的投資價格與新投資者投資的價格相同。投資方有權以書面通知的形式要求標的公司或者原股東履行上述義務。
各方同意，投資完成後，如標的公司給予任一股東（包括引進的新投資者）的權利優於本協議投資方享有的權利的，則本協議投資方將自動享有該等權利。

『捌』 融資與股權比例應該怎麼計算

舉個例子分析吧，比較好理解。

情景分析

項目是比較優秀的，估值一直在上升，下一輪正式融資N的估值必然節節攀升，股東Z的比例會在下一輪估值中被稀釋，要想保持不變，就要在之前將比例提升。項目方讓股東Z增資相當於定向增資，由於股東Z比例增加，相當於將其他的股東比例稀釋。按低於下一輪正式融資的估值，則體現項目方對股東Z的誠意。

思考過程

為便於表述，先假設一些參數如下：

z 股東Z在當前所佔的股份比例（也就是需要保持的比例）

X 股東A需要增資的額度

P 針對股東Z融資後的估值

V 正式下一次融資N的融到資金

N 正式下一次融資N後的估值

估值方式

估值方式有兩種，前估值和後估值，本次採用融資結束後的估值方式計算，估值後再融資於此類似，可能要重新考慮。

• 後估值計算

注:

1. 比例計算可採用：原比例x稀釋比例＋新增比例 或採用 (融資時股權價值＋增資)/融後估值

2. 對正式的N輪股權價值為 (((P-X)z + X)/P)(N-V) 即融資前的股權比例x融資前的估值

3. 融資後的比例 (((P-X)z + X)/P)(N-V) /N 其中 （N-V)/N 即稀釋比例

比例不變

(((P-X)z + X)/P)(N-V) /N = z

對方程求解：

X = (z/(1-z))P(V/(N-V))

• 前估值計算

同樣：

((Pz+X)N/(P+X) )/(V+N) = z

求解 X ＝ zVP/(N-z*(V+N))

前估值方式，相對稀釋較小，因此需要的增資比例較少。