優談網融資

⑴ 求優談網激活碼

優談網是一個以傳播快樂為途徑，將人與人連接起來的新型互聯網圈子。優談網更注重個人的心情感受，通過各種手段為人們帶來舒適、健康、積極的心境，並且會根據談友們的需求提供定製功能的貼心服務。我們希望每位談友在優談網的世界裡，都會得到快樂，享受心靈的按摩。

優談網是上海禹容網路科技有限公司旗下的產品，由前盛大CEO李瑜女士創辦並擔任首席執行官兼董事。

今年1月，李瑜辭去盛大游戲CEO職務，開始和其丈夫陳曜一起在上海創辦了禹容網路公司，公司旗下產品優談網則基於SNS，產品代號為「U」，今年3月份完成天使融資千萬元。 李瑜曾表示：優談網50%是傳統的SNS，50%是全新的東西。網站能幫助用戶更好的管理自己的情緒，最終以互聯網的方式舒緩壓力。

按照優談網官方所描述：uTan以傳統服務為主要切入點，通過各種手段為人們帶來舒適、健康、積極的心境，並根據談友們的需求提供定製功能的服務。

目前，李瑜已經招募了網遊人才，但她堅稱自己不會涉足傳統的網游。業內人士猜測，未來，這款SNS產品中必定含有一定程度的網游「色彩」。

⑵ 怎麼又是優談網今天已經的第N個人問我要激活碼了(⊙o⊙)

優談網

優談網[1] 是一個以傳播快樂為途徑，將人與人連接起來的新型互聯網圈子。優談網更注重個人的心情感受，通過各種手段為人們帶來舒適、健康、積極的心境，並且會根據談友們的需求提供定製功能的貼心服務。我們希望每位談友在優談網的世界裡，都會得到快樂，享受心靈的按摩。 優談網是上海禹容網路科技有限公司旗下的產品，由前盛大CEO李瑜女士創辦並擔任首席執行官兼董事。 今年1月，李瑜辭去盛大游戲CEO職務，開始和其丈夫陳曜一起在上海創辦了禹容網路公司，公司旗下產品優談網則基於SNS，產品代號為「U」，今年3月份完成天使融資千萬元。 李瑜曾表示：優談網50%是傳統的SNS，50%是全新的東西。網站能幫助用戶更好的管理自己的情緒，最終以互聯網的方式舒緩壓力。 按照優談網官方所描述：uTan以傳統服務為主要切入點，通過各種手段為人們帶來舒適、健康、積極的心境，並根據談友們的需求提供定製功能的服務。 目前，李瑜已經招募了網遊人才，但她堅稱自己不會涉足傳統的網游。業內人士猜測，未來，這款SNS產品中必定含有一定程度的網游「色彩」。

⑶ 我們快樂，我們優談，我們開心優談網

*網路：

優談網www.utan.com是一個以傳播快樂為途徑，將人與人連接起來的新型互聯網圈子。優談網更注重個人的心情感受，通過各種手段為人們帶來舒適、健康、積極的心境，並且會根據談友們的需求提供定製功能的貼心服務。我們希望每位談友在優談網的世界裡，都會得到快樂，享受心靈的按摩。

優談網是上海禹容網路科技有限公司旗下的產品，由前盛大CEO李瑜女士創辦並擔任首席執行官兼董事。

今年1月，李瑜辭去盛大游戲CEO職務，開始和其丈夫陳曜一起在上海創辦了禹容網路公司，公司旗下產品優談網則基於SNS，產品代號為「U」，今年3月份完成天使融資千萬元。 李瑜曾表示：優談網50%是傳統的SNS，50%是全新的東西。網站能幫助用戶更好的管理自己的情緒，最終以互聯網的方式舒緩壓力。

按照優談網官方所描述：uTan以傳統服務為主要切入點，通過各種手段為人們帶來舒適、健康、積極的心境，並根據談友們的需求提供定製功能的服務。

目前，李瑜已經招募了網遊人才，但她堅稱自己不會涉足傳統的網游。業內人士猜測，未來，這款SNS產品中必定含有一定程度的網游「色彩」。

*優談網的「快樂學」：

「Web 3.0」，李瑜用這個詞來形容優談網，以強調互聯網最新技術應用、成功娛樂產品特色、和科學情緒管理「快樂學」這三方面結合在一起，最新開發的藍海式產品；及其用戶之間更加自由的互動。

實際上，優談網將測試上線三個特色設計：「快樂K線圖」、「快樂氣象圖」以及一個「快樂測試」。

李瑜預計用戶將頻繁使用快樂K線圖、快樂氣象圖、及快樂測試等功能，這些功能能夠幫助用戶在娛樂中更好的地管理自己的情緒。而那個神秘的測試，可以讓用戶在娛樂中得到完全針對個人、個性化的匹配服務體驗。

總結而言，這是一套帶娛樂性質的情緒管理產品，使個體感受快樂的網路服務產品。

「情緒管理，占成功和快樂因素的比重超過一半」，李瑜舉例說，一個人能不能處理好社會、辦公室、家庭等多方面的關系；面對復雜問題時能否有足夠理性的判斷力；在高壓力的現代社會中是否感到快樂幸福等等方面，都與能否管理好情緒有直接的關系。

目前，優談網收到的測試名額申請用戶，年齡段包括十幾歲到四十幾歲，人群覆蓋學生、白領到家長等多個群體，而優談網並未給服務人群設限。李瑜說，「在娛樂交友中了解自己、理解他人，才能更快樂、才能走得更遠」。

*總結：

目前，優談網正在准備進行第二次內測，時間為7月15號下午2點，而之前發出的邀請碼也將正式使用。不過，現在登錄優談網，也可以填寫調查問卷得到新的邀請碼。你也可以跟蹤優談網創始人李瑜的微博來進一步了解該網站動態：http://t.sina.com.cn/liyu

根據網路上有關新聞，這個優談網的基本理念，顧名思義，「談」就是聊天、談論，註定了這是一個類似校內、開心的社交型網站（雖然李瑜曾表示：優談網50%是傳統的SNS，50%是全新的東西，我認為還是在社交網路的基礎上做了一些改進）；而「優」字也表明了是優質的「談」。打開網站首頁www.utan.com，雖然還未上線，只是幾個彩色泡泡，上面寫著「快樂」、「分享」、「甜蜜」、「溫暖」、「幸福」、「關懷」......優談就是讓你找到快樂、舒服、幸福的感覺，也就是娛樂化情緒管理，這種理念的確十分新穎獨特。至於通過什麼手段來達到這種效果，優談所提出的「快樂設計」是否有效，第二次內測我們就拭目以待吧。

7月17日更新：
「我們設計的出發點，是優談網成為一個真實社會的映射，直擊用戶在現實生活中的感受，通過這樣的網路體驗用戶變得更加適應真實社會，更快樂更堅強面對生活，不依賴優談網而只是在需要的時候再來優談網「心靈SPA」，使用戶能夠對身邊人更多一些真誠的關懷和分享。
——7月15日 15:46 來自李瑜新浪微博」

希望以上回答對你有所幫助:-)

⑷ 優談網創始人李瑜背景

前盛抄大游戲有限公司首席執行官（CEO）
前盛大集團資深副總裁（Executive Vice President）
2010年1月23日宣布離職，創辦上海禹容網路科技有限公司
學歷: 中國北京大學（獲心理學學士學位） 美國俄亥俄州保林格瑞州立大學商學院（統計和統籌學碩士學位）

⑸ 優談網的優談特色

不知道有多人能看到這些，本文旨在告訴准備入職優談的人接下來可能發生的事：不吹不黑，所言絕對屬實，

利益相關：優談入職三天員工（已離職）

我相信絕大部分人去這個公司都是沖著CEO光環去的，首席盛大游戲CEO+成了7年的公司+融資D輪，怎麼看怎麼順眼，樓主也是，為此還拒了好幾個其他的offer；然後懷著無比的憧憬入職了這家公司；

公司在金科路長泰廣場B座8樓，樓主7月31日早上報道，入職前被告知需提前准備兩張銀行卡，一張北京銀行，一張招行，一張按上海最低工資發，多餘工資打到另一張卡里（為了按最低社保交，也為了避稅），樓主9「20左右到公司，一位萌萌的胖小哥給了我兩份合同，一份勞務合同，一份兼職合同（意義同上，避稅），問題在於簽完合同之後小哥就把合同都拿走了，並告知稍後會將蓋好章的合同給我一份（問題就在這里，實際上直到他把合同給你前，你都並不算入職，也就是說這段時間屬於義務勞動，但樓主直到離職前都並沒有收到所謂的蓋好章的合同），簽完合同之後小哥就帶樓主和另幾位入職的員工參觀公司（技術部門大概20人，財務+hr大概10人，地推+銷售大概20人，其他部門加起來30人左右，總共80多人），其實到這里樓主是有點懵逼的，一個成立了7年的公司，融了4輪，全公司加上地推也只有80多人，所以emmmmm…..

上午4個新入職的員工和CEO開了個會（樓主後來才知道新入職的員工裡面竟然有一個是運營主管）會上大概介紹了下公司的閃電計劃，巴拉巴拉現在正是加入的好機會啊，公司馬上要上一個新台階啊，公司有多少資源啊，樓主當時可是全程星星眼聽完CEO的講話呢

中午大概一個小時吃飯，然而直到2點左右公司的部分人仍然處於睡眠狀態（樓主之前接觸的公司都十分看重效率，目前出現的這種情況樓主仍然十分不解，只能理解為公司氣氛比較輕松）隨後的一整個下午樓主都是在對著一張PPT發呆，為了不讓人看出來還要不時滑動兩下，讓屏幕不至於休眠（並不是樓主懶啊！樓主也很崩潰啊！沒事要裝作有事很累的好嗎！期間樓主也找技術要過相關app數據，但是根本不回啊！樓主第三天才知道誰是我的主管啊！企業郵箱，後台賬號一個都沒有我也很無奈啊！最可怕的是我想問下WiFi密碼，讓我找技術要！我去，WiFi密碼是很機密的東西嗎，打一個貼在牆上很難嗎？所以期間一直用的流量，比較害羞，不敢因為這點小事去麻煩技術大大們）

晚上撐到大概6點半左右，實在心累的不行（整個一下午對著一張PPT，還不能玩手機，誰試誰知道），厚著臉皮當著CEO的面跑了，一第天，完。

第二天早上，對著PPT發呆*2，好在接近中午的時候，運營主管過來讓我改下優談top首頁的4篇文章，覺得評論太少，行吧，雖然我面的是活動運營，寫就寫吧，總比對著屏幕發呆強。

中午的時候，另一個老員工（不知道什麼職位，應該也是主管級別）說一起吃個飯吧，想著一起增進增進員工感情，就大概5個人（3個新員工）一起下樓吃員工餐，去的地方叫人魚美食，據說時優談旗下的餐廳，大概二十多平，四張桌子左右，桌子上擺著一些小菜和一盤雞腿，好嘛，開吃，一人一個雞腿，一些小菜就算解決了，值得吐槽的是這個飯，真的不是隔夜的嗎！我都感受到飯粒的外表已經幹了好嘛！上面還有黃黃的鍋巴好嘛！勉強算是吃完飯，老員工突然讓我們去結賬，excuse me？原來所謂的員工餐並不是免費的，吃完這個每人要交20元飯錢，我頓時覺得這個公司可以的，財務部門真棒棒！

下午繼續改文章+對屏幕發呆不表；

第三天也就是我准備要跑路的這天，當天早早的就把文章改好，中午過後就找hr提了離職，期間發現前台坐滿了面試的人，我真的想抓著他們的領子大聲告訴他們公司現在的情況，但是hr就在旁邊，只能不斷向他們翻白眼…

晚上確定好了離職，然後hr說就你還沒入職（應了前面的坑），這三天就當你沒來過，excuse me？當我沒來過？你怎麼不當你沒出生過呢？然後樓主默默的瞪著她，希望能瞪懷孕……

以上，均為樓主這三天親身經歷，仁者見仁，智者見智，不吹不黑，最後，立帖為證，要是優談三年內能上市，樓主直播吃翔

Ps：當時面試樓主目測是一個主管，不過我入職第三天就沒見過他了

⑹ 優談昵稱帶v字什麼意思

優談網是以用戶的擅長為成長主線，促成服務交易的一個全新SNS平台。通過其獨特的社區體系，優談網使每個用戶都能發現自己的亮點，發展自己的擅長；在塵煙紛飛的現實世界外找到一塊發揮自己特長的天空，進而在現實世界中更好地實現自身的價值。同...

⑺ 優談網登錄

可以登錄，但是需要內測碼重新注冊一下就能登錄了
您的優談尊享激活碼為：

⑻ 優談網的創始人是誰( ⊙ o ⊙ )啊

李瑜

英文名：Diana
性別：女
前盛大游戲有限公司首席執行官（）

上海禹容網路科技有限公司 CEO

前盛大集團資深副總裁（Executive Vice President）
2010年1月23日宣布離職，創辦上海禹容網路科技有限公司
學歷:
中國北京大學（獲心理學學士學位）
美國俄亥俄州保林格瑞州立大學商學院（統計和統籌學碩士學位）
履歷:
2010年1月從盛大離職與丈夫一起創業，建立禹容網路。
2005年加入盛大，歷任集團資深副總裁、集團副總裁、游戲事業部副總裁、18基金總監、商務發展中心總監、項目管理中心總監、策劃中心總監、測評中心總監等職位。
2008年4月起擔任盛大游戲有限公司首席執行官。
2007年3月起擔任盛大集團公司副總裁，曾於2006年5月任SDG事業部副總裁，並於2005年2月擔任公司測評中心總監，歷任項目管理中心總監、策劃中心總監、海外商務中心總監、18（風雲）基金中心總監。
2004年至2005年在旅遊商務網Expedia西雅圖總部擔任亞太區項目總監，負責管理中國、日本和澳洲的項目管理團隊
1999年至2004年供職微軟，在其雷德蒙總部相繼擔任Office、Windows和Xbox創業團隊的管理人員，其間多次獲得微軟最佳管理獎；同期創建China IT Club並曾任董事會主席；
1997年至1999年在富達投資(Fidelity Investments)波士頓總部擔任高級經理；
1995年起供職波士頓國際電訊公司
此外李瑜還在哈佛大學參與創建《中國哈佛評論》，構建中國經濟、金融、體制改革與國際交流的橋梁和平台，並於1998年選任董事會主席。

⑼ 優談網的優談網簡介

優談網是以用戶的擅長為成長主線，促成服務交易的一個全新SNS平台。通過其獨特的社區體系，優談網使每個用戶都能發現自己的亮點，發展自己的擅長；在塵煙紛飛的現實世界外找到一塊發揮自己特長的天空，進而在現實世界中更好地實現自身的價值。同時優談網還擁有一大批各行各業的資深專家，通過用戶互助、幫您解決工作生活中的實際問題。