既然有股票那肯定是上市公司，，
股票的價格一般按當時的二級市場股票價格定價，
對於內部員工可以稍微打折給被激勵者
⑵ 限制性股票授予價格不得低於市價
這個市價是指期權計劃實施前後的市價，而不是你行權時的市價。因為你被授權時的價格是定的，而公司的股價是不定的，如果公司股價穩定上漲，個人還是會受益的。
⑶ 限制性股票的授予價格與市價的差價誰買單
不存在不公平，這個差價就是員工的勞動力價值
⑷ 限制性股票的價格如何授予
各種手段，各種渠道和各種操作
⑸ 公司進行限制性股票激勵的費用是怎麼算出的
這里說的公允價值，是說限制性股票激勵的公允價值，指的是這個限制性股票激勵的公允價值版，也權就是公司估算出來，員工享有的這個激勵值多少錢，一般應該是按照股票授予日的公允價值與授予股票的價格(10.82元)的差值作為公允價值的。
⑹ 限制性股票為什麼要將公允與支付價格的差確認管理費用
限制性股票的公允價值的確定，應該根據授予日的該股票的公允價值和授予日的行權價格來確回定，進而確定真正答的公允，來計算和計量該股份支付的費用和成本及計入資本公積的金額。
如：某公司推出股權激勵計劃，股東會批准，10名高管每人可以每股2元的價格購買公司的股票1萬股，授予日該股票的公允價值為12元，行權為2年。2年內該批股票鎖定。如果不能達到2年的解鎖，則按授予時的價格回購。
則該公司該股份支付的公允價值就是10*（12-2）*1=100（萬元），應在2年時間內平均分攤，每年分攤50萬元。
有的復習資料里講的不正確，一概授予日的公允價值的字面意思，而沒有看到實質，需要減掉授予行權的價格，就是管理人員實際出錢的那2元。上市公司裡面做的會更好一點，是要扣除該管理人員支出的那一部分，除非該公司授予的全部免費。
希望對你有所幫助。
⑺ 股權激勵中每一股限制性股票價格與每一份股票期權行權價有什麼不同
股票激勵主要分為限制性股票和股票期權
限制性股票 是給予高管一定量版的股票，但是權有限制條件進行拋售（比如當公司股價上漲50%，公司的毛利率達到多少，公司的市場佔有率達到多少等）。而限制性股票價格，即這種股票給予時的價格。
股票期權。股票期權為一種在未來可以以一個原來確定好的價格購買股份的預定權。比如公司的股票期權行權價為30元，而如果當時公司的股票漲到60元，則你可以以市場一半的價格獲得股票。持有或拋出獲利。
限制性股票價格和股票期權行權價都對公司股價有很大的支撐作用。因為管理層會千方百計的經營好公司，使其股價高於行權價和限制性股票的價格 從而獲利，而公司也獲得相應收益
⑻ 限制性股票股權激勵在授予日的公允價值是怎麼計算出來的
公允價格不低於股票交易前1個交易日，前20、60、120個交易日的均價
意思是要大於這幾個點的最高值，確定公允價值。
⑼ 同意向激勵對象授予限制性股票，授予價格為9.25元/股，授予日為2014年10月24日。當天股價19元誰來補差價
不需要補差價，員工獲得的是股權激勵，股票已經發行按普通原始股價格為平價，版高出部分繳納費用，權稅金，計入公司資本公積；
5291萬股本的增加可以用資本公積轉增股本，也可以通過其他方法。
如：盈餘公積轉增；
定向增發；
利潤送股；
法律、行政法規規定的其他方式。
⑽ 以每股凈資產為限制性股票的授予價格,這種定價結果在上市公司中具有共性還是僅為個性
渤海輪渡在股權激勵方案中以每股凈資產為限制性股票的授予價格，這種定價結果在上市公司中僅為個性。