職業年金資金提取靈活

『壹』 職業年金可以取出來嗎

可以，不過要滿足以下條件：

1. 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

2. 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。

3. 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
   

『貳』 職工什麼情況下可以領取企業年金待遇

根據《企業年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

(2)職業年金資金提取靈活擴展閱讀：

根據《企業年金辦法》第十四條 企業年金基金由下列各項組成：

（一）企業繳費；

（二）職工個人繳費；

（三）企業年金基金投資運營收益。

第十五條 企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

第十六條 實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費，並可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。

『叄』 為什麼不能在職工退休之後把職業年金一次性領取

因為職業年金是強制性的，而企業職業年金是自願的。許多人把職業年金和企業養老金混為一談，它們不是一回事。簡而言之，政府機構和機關的雇員領取職業年金，企業的雇員領取職業年金，目標不同。此外根據規定，退休後每月領取職業年金，出國定居時只允許領取一次性職業年金。企業年金的提取相對靈活，可以每月、分批或一次性提取，可以自由選擇。

最後，不允許退休後一次性領取職業年金。職業年金的待遇與我們的養老金不同，我們的養老金可以終身領取。當職業年金的個人余額領取完成之後，就不再享受到職業年金的領取了。因此，它有一定的時間段，可以領取10年以上。

『肆』 職業年金退休那種方式提取最好

本人以為退休時一次交付最好。

『伍』 職業年金退休如何提取

工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。

1、可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；

2、可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

3、出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

4、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

(5)職業年金資金提取靈活擴展閱讀：

從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，目的是為職工未來退休養老做准備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。從這個意義上講，職業年金將對保持養老金替代率、緩解財政壓力發揮重要作用，也有利於機關事業單位養老制度的平穩過渡。

職業年金《辦法》強調的是保障功能：

一是為了建立多層次的養老保障體系，原來是財政單方面給予保障，採取財政和市場聯合保障，減輕老年保障的風險程度。

二是保障機關事業單位公務人員退休後的收入水平，如果單靠基本養老保險，保障水平可能比較低，加上這個補充，可以保證退休後的生活和消費水平不下降。

『陸』 靈活就業人員的職業年金怎麼篔

靈活就業人員的職業年金怎麼算？他有一個計算公式。
再看看別人怎麼說的。

『柒』 馬上就要退休了,職業年金退休如何提取

xx06281 佳我吧 我的葳 漲閃

『捌』 職業年金是什麼東西可以提取嘛

職業年金是你在職年限有一定年限以後才可以提取的東西，這種一般只有保險公司才會有，所以工作5年以上的主管都是有職業年金的。

『玖』 機關事業單位職業年金退休後怎麼領取

目前，領取職業年金的方法有如下幾種:

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

註：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。

辦法規定，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。

辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

(9)職業年金資金提取靈活擴展閱讀

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

存在特點

各國職業年金計劃的基本特點是：

（1）大多數國家的職業年金計劃是自願性的；

（2）繳費由僱主和雇員共同承擔；

（3）基金能夠進行市場化運營；

（4）職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。