❶ 合夥做生意 利潤如何分
朋友,創業初期,收益不穩定和流動資金緊缺,是正常的,但是如果這個時候吸納合夥者,特別是朋友,是比較危險的。
經營如果成功,因股份分紅(看樣子是一九比例)有點懸殊;如果不成功,也是很難清算的。朋友合夥做買賣,是比較有風險的。其中不穩定因素特別多,比如生意的經營情況、股東個人家庭因素、股東情感因素、財務統籌及分配。
所以問這個問題前,你應該先行考慮是不是一定要合夥。我對你所陳述的情況,建議不合夥。
如果資金有缺口,朋友的幾千你可以借,僱傭制。
如果資金沒有缺口,那就沒必要吸入資金,對朋友也可以僱傭制。
至於怎麼溝通,你可以先給朋友講一下現在的經營情況和風險分析,可以等生意走上正規,需要擴大規模時再進行合夥經營。
請樓主一定要慎重考慮是否接納新合夥人(特別是好朋友)這個問題。
❷ 合夥做生意,利潤如何分配
一般是按照資金來分配的,但是你們可以約定自己認可的方式,合夥企業主要講究的是人合,你們可以約定任何分配方法,主要是能夠最大限度的調動各方面的積極性。
當然,也在法律允許的范圍內,合夥企業分配是比較自由的。
❸ 合夥開公司利潤怎麼分配
利潤直接對半分的話,這樣會產生一個問題,就是誰干多了,誰干少了的問題。關於入股,有資金入股、資源入股、技術入股、管理入股等等。首先從資金方面,你和你的朋友是打平手,還有一塊就是,你們衡量一下,如果公司成立後,管理、資源等等,這些是更依靠誰,可以從這裡面再計入技術入股。最終的話,你們肯定要有一個大股東一個小股東的,如果都一樣的話,那誰說了算?到時候你們涉及到財務管理就很麻煩。所以,你們兩個,現在要想好的是,你們合夥開公司後,誰負責哪一塊工作,先分工好,總經理誰,副總誰,財務總監誰,誰主內,誰主外。
這位朋友,從你提出的這個問題,就能夠感覺到,你可能覺得這個公司之所以能夠成立,或者以後運營能夠做好,除了資金我們相當,還有就是我有資源,也就是你覺得你的整體貢獻比較大,這樣的話,你可以和你朋友溝通一下。但是我估計溝通起來很難開的起這個口。如果你覺得你的朋友沒有其它資源或者能力的話,你不如就讓他成為你的投資人,具體的管理和運作你來運作。但是,你盡可能的做大股東。剛開始,不要分的這么清楚,但是一定要分出誰是大股東,也就是如果出現意見不統一的話,誰說了算。否則以後管理難弄。
利益分配的問題,關鍵是上面你分好。分好之後,你和你朋友進入崗位,一定要做好財務管理,分紅是分紅,你們兩個的工資是工資,特別是年底的時候,別想著把錢都分了,一定要留一部分作為公司的流動資金以及發展資金。想做大的話,別想著分紅,都是把利潤滾在下一年,做大做強。
最後,祝福這位朋友生意能夠成功。
❹ 兩個人合夥投資他投五萬 我投十萬 利潤分紅應該怎麼算的
那麼分成的時候就把利潤分成三份,一個人拿兩份,一個人拿一份。最關鍵是技術誰提供,分成不是僅僅看投入的資金多少。
兩個人合夥創業,為了避免之後沒必要的糾紛,股份的分配方式建議以真實出資比例來確定,如果有股東以非貨幣方式入股。
最好辦法是將非貨幣資源作價,以雙方協商的作價額作為入股,如注冊資本為100萬元,其中一人以非貨幣出資的作價為20萬元,在對方不疊加貨幣出資的情況下,兩人的股權結構應該為80%和20%。
(4)合資創業利潤投入資金擴展閱讀:
(1)合夥按照協議的約定承擔資金.
(2)入股按照出資比例承擔資金。
(3)合夥制企業是根據合夥人之間的協議約建立的,合夥人退出或新合夥人加入時,必須取得全體合夥人的同意,並重新簽定協議。
(4)股份制企業的股東不能退股,但可以將自己的股份轉讓給其他人。
❺ 關於合夥開公司,利潤分配的事
無奸不商,利益第一現在自己沒有資金投資,我覺得我滿足了,能讓自己當了一回老闆,做大事的人不能看眼前區區的百分之十五,看的是長眼的利益.你現在是一個為黃帝打江山的前鋒,現在你的勝利,你的成果就是成就將來霸業的最好途境,你也許很清楚,軍對就是國家的命脈,業務就是一間公司的命脈,現在一切都掌握在你手中.深藏不露,挺鋒而出,你才能名正言順.軍師在此慚愧,教你做了一間忘義的事
❻ 合夥開有限公司,利潤怎麼分配
「並不參與任何經營」在有限責任公司里對利潤分配並不影響。而在合夥企業里規定就不一樣,如果參與經營並以勞務作價出資按照出資比例分配利潤時就有影響。《公司法》里有專門針對不同類型的公司有關利潤分配的法律條款。
有限責任公司一般按照實繳的出資比例分取紅利,但是全體股東可以約定(必須記在公司章程里交工商局備案)不按照出資比例分取紅利。
你說的投入資金各半是認繳的出資還是實繳的出資?比如說你們公司注冊資金100萬而首次出資額為20萬,那麼剩餘的80萬還得分期繳付。沒有繳完前只能說是認繳而不能認定為實繳。如果注冊資金全部繳付完之後你當時認繳50萬而實際繳付70萬,你的朋友當時認繳50萬而實際繳付30萬,那麼你們的利潤應該按照實繳的比例分配,也就是你70%,他30%。
並不是簡單的你一半他一半。