㈠ 華為公司貸款有哪些不好的地方
申請貸款業務的條件：
1、年齡在18-65周歲的自然人；
2、借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過專70歲；
3、具有穩定職業屬、穩定收入，按期償付貸款本息的能力；
4、徵信良好，無不良記錄；
5、銀行規定的其他條件。
㈡ 為什麼華為不直接向銀行借款,來滿足資金需求。而要設計出一套規則,由職工借來
向銀行貸款需要利息。向員工融資，可以增加員工凝聚力能一樣嗎
㈢ 華為手機可以申請貸款嗎要怎麼搞
年齡符合 、有穩定收入 、沒有不良記錄，如果您選用信用卡申請的話比較費勁，但是您選擇儲蓄卡的話可能會行，你買過手機，像京東，蘇寧，美分期等都可以簽署代扣協議的，不需要到銀行還款。
㈣ 華為員工貸款買華為股份合算嗎
當然合算了，主要是華為不上市，要不然更合算
㈤ 求助華為工作人員
剛剛入職的狀態
對於普通員工來說，他們看重的是工資的多少，本來就沒有什麼特長，但是還是保持原有的狀態，沒有想過去學習新的東西，豐富自己的工作經驗。
對於優秀的員工來說，更注重的是工作的經驗，因此工作的時候很踏實，想要去學習更多的東西，讓自己的工作經驗更豐富。
對待問題的態度
對於在工作時遇到的問題，普通員工往往會抱怨，感覺諸事不順，卻沒有理性的想辦法去解決;而對於優秀員工來說，遇到問題會沉著冷靜的分析原因，然後通過各種方法去解決。
執行任務的能力
對於上級交代的任務，普通員工往往是本著一種能做就做，不能做就拖著的心態，執行任務的能力比較差，而優秀的員工會積極的去完成上級交代的任務，有什麼問題會及時與上級進行溝通、交流，想出解決的辦法，執行能力比較強。
工作重點的認識
對於普通員工來說，工作起來往往是搞不清重點，雜亂無章，因此工作時往往是手忙腳亂。
對於優秀員工來說，能夠找到工作的核心，並且能夠提前做好規劃，雖然工作起來也會很忙，但是不至於無從下手。
受到批評的態度
對於來自於上級的批評，普通員工往往不能理解，感覺自己的想法是對的，並且認為自己已經很辛苦，不應該受到批評，之後的工作中往往還是我行我素;而優秀的員工會虛心的接收上級的批評，並且認識到自己的錯誤，會積極的去改正，在今後的工作中不斷進步。
㈥ 深圳華為上班，一個月1萬3，銀行貸款多貸點，去了建行和農行都不給做
可以同時申請幾家銀行，可以貸到工資代發部分30-40
㈦ 華為人如何申請住房公積金貸款
一般來說公積金只能在本市已經本市一下的縣級市使用，跨市相當於重新開始。你可以向深圳公積金申請把裡面交的錢拿出來。
㈧ 朋友在華為公司才入職1個月，公司可以開收入證明給他貸款買房嗎
應該可以 我朋友進去兩個月就開了收入證明貸款了