1. 小額貸款公司風險控制專員 都做什麼 怎麼做！！！有知道的能給我簡單介紹一下嗎
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2. 催收員能拿到多少工資
能拿3000元的基本工資，額外還會有提成。
信用卡催收員隸屬於信用控制部門，主要負責過期欠款的提醒和催收。 一般來說，根據負責的欠款時間的不同，分為幾個等級（front－end，mid－end，和back－end），工資也因而有不同。
要求反應靈敏，有一定心理承受能力，能在壓力下工作，部分要求有較強英語對話能力。 平時工作主要是根據資料庫里顯示的欠款客戶名單打電話去提醒及催交。
薪水是基本工資+獎金；和銷售各有不同的要求，但都要追quota，都是壓力下工作啊。興業的待遇不清楚，要你和他們談；面試一般都會問你有沒有這方面經驗，如果客人堅持不還款你怎麼說，客人敷衍你你怎麼說之類的，考驗你實際反應能力； 筆試時一般都是英語和對信用卡的了解，不算太難。
3. 銀行中信貸員、綜合櫃員、理財師、風險管理員這幾個崗位具體工作是什麼哪個崗位待遇較好
信貸員：幫助需抄要貸款的襲客戶進行條件資料審核放貸款等。
綜合櫃員：負責信貸中雜事，比如整理材料，列印復印之類，徵信查詢等。
理財師：負責銀行理財產品的推廣，工資：底薪+抽成。
風險管理員：負責信貸員審批通過的客戶進行風險分析控制。
待遇方面：信貸員會比較好，直接接觸客戶，潛在的東西多，其實看他們工作責任范圍，待遇就一幕瞭然了。
4. 銀行風險管理部的月收入大概多少
剛入職的學生最好先到基層多干幾個崗位，全面熟悉銀行業務才能幹好風控工作，吸儲是銀行員工最基本的職能，現在大部分商業銀行全員都有吸儲任務的，只是多少而已。
風控部分是中後台，收入主要取決於個人的職級。
5. 銀行做信貸一般一個月收入多少，正式員工收入多少
1、銀行復做信貸工作收入一般制都是底薪+提成的模式，具體不同銀行、不同地區涉及的數額也是不一樣的。
2、做信貸基本就類似於銷售員，收入完全是個人能力和運氣相互影響下的結果。
3、如果要做這個工作還是一樣積累更多的客戶群，當客戶群大了，收入就更高也更加的穩定。
6. 銀行的信貸崗好還是風險管理崗好
風險崗位：
主要從事信貸審批、發放審核、內控合規、法律法務等，要具備很強的專業知識，相當於內勤，屬於行政管理崗位。而且現在銀行對風險控制抓的很嚴，因此這個職位還是很有實權的。
信貸崗：
主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。相當於外勤，屬於業務崗。另外，必須能喝酒，中國人的交流離不開酒，所以也必須酒量論英雄。
沒有最好的崗位，只有最適合自己的崗位。必須根據自己的能力特長，選擇適合的崗位，這樣才能如魚得水，才是真正的好。
7. 做貸款業務員怎麼樣 工資能拿多少 做過這行的給個評價
貸款肯定是有風險要，要是貸出去，錢收不回來，企業會扣你錢，或讓你賠，你想想你借了幾百萬出去，要是收不回來，企業會說你前期對客戶調查不仔細，害企業賠錢，然後讓你賠。
8. 銀行信貸員如果把控風險
明確分工，實行流程式控制制 信貸業務操作流程分為：貸前、貸中、貸後三大相互獨立的階段，十六個環節進行全程式控制制，防範風險。實行審貸分離責任制，建立審貸、發放、檢查職能分離，崗位分離，相互制約機制，落實環節責任。嚴禁單人或單個部門獨立完成貸款全過程。制定貸款業務的調查、審查、評估、審批、發放、檢查、收回、不良貸款催收等過程的操作規程，建立法律審查制度。部門之間嚴格分工，崗位之間相互協作，實現業務流程的高效運轉和相互制衡。
貸款額度、風險系數控制把好准入關，實行貸前調查審查控制。對借款人進行貸前調查，對提供的資料審核分析，確定準入底線和進行風險評估。
風險系數是控制小額貸款公司信用貸款的主要手段之一，也稱信用轉換系數 1.貸款系數為100％的資產：①銀行承兌匯票；②信用貸款透支額；③其他金融性機構擔保；④等額保證金擔保。
貸款檢查預警控制 建立一套完整有效的風險預警機制，實行貸後檢查，運用定期或不定期監控，現場與非現場檢查，明查與暗訪相結合的方法手段，對收集的信息進行定量分析，識別風險的類別、程度、原因及變化趨勢，揭示重大貸款風險，遏制潛在風險，早期做出針對性的處理意見，以達到早期發現、早期預警及時防範控制和化解風險。
到期追蹤，法律控制 借款人未申請展期，或申請展期未獲批准，從貸款到期後的第一天起，將貸款轉入逾期貸款賬戶進行管理，為逾期貸款，並按規定加收罰息，同時，對不良貸款採取積極有效措施，進行催收。