積成電子十日資金流向

A. 明天早上去積成電子面試，該注意什麼

假如你到IT公司這樣面試——馬上通過!

面試主管：你對電腦懂多少？

應聘者：懂一點，我戴過電子表，玩過任天堂，房間有一台電視……還有，我看過同學用DOS開機，兩次…。

面試主管：下一位！

面試主管：你對電腦懂多少？

應聘者：嗯，那要看是哪一種電腦了。一般的超次掌上型矽單晶片時脈輸出電腦（電子表）比較簡單，我小學時候常常使用他的解譯編碼作業流程（鬧鈴功能）。至於多功能虛擬實境模擬器（任天堂）就復雜得多，不過我曾經完整測試過許多靜態資料儲存單體（只玩卡帶破關）。

長大後我對復頻道超高頻無線多媒體接收儀器（電視）開始產生興趣，每天晚上都會追蹤特定頻道的資料(指八點檔電視劇)。 至於傳統的電腦，我手下的一位工作夥伴（同學）經常在我的監控之下進行主儲存矽單體與磁化資料存取器之間的信號交換（指用DOS開機）……

面試主管：很好，明天開始上班。你的配車在地下二樓，附車位，這是鑰匙……

求職「反恐」：其實也就這么幾招

誰讓現在的求職競爭如此激烈呢？在人山人海的招聘現場，不少在求職中表現不佳的年輕人往往成為求職的失意者。部分過於「恐懼」者就算在招聘現場得到了一個較高的印象分，可在後來的筆試面試中，或怕被過於激烈的競爭淘汰而主動出局的，或在面試中因為一、兩句話稍有答錯就產生極度恐懼情緒、產生有害自我暗示而失敗的。

其實你不用太擔心，從某種意義上說，初出校園的年輕人身上，「求職恐懼症」可謂人人皆有，只是表現的激烈程度和患病深淺不同而已。

那麼，就看看他們在就業中反恐的表現吧。

求職路上：用鮮花調適恐懼

財會專業畢業的梅青，在赴一家大型外資企業面試時感覺心情格外緊張，畢竟她太想得到那份工作了。於是她乾脆放慢了腳步，並在附近一家花店給自己買了一束鮮花。沿路聞著花香，她感覺心情真的好多了。此時的她忽然領悟到，求職，就是智慧、毅力甚至是金錢的比賽，而一份放鬆的心態，則十分重要。

毫無疑問，梅青的面試相當成功，「在求職中正確及時調適自己的狀態太重要了」，這是她回到宿舍時說的第一句話。

反恐專家支招：現在的大學生求得一職不容易，如果想謀求自己應有的社會地位，則必須讓自己回到平時狀態，拋棄緊張，如此才可以釋放出潛能。

初次見面：萬事好商量

報社的陳勁松現在已經是個資深記者，說出他的專業，你可能不太相信：數學。當初他到報社應聘時，同去的幾個大學生都說，「人家要的是記者，你來添什麼亂？」但他內心清楚，人家註明專業對口，只是想找到合用的人才，既然自己已經有做記者的能力，就不用在乎什麼專業了。另外做生意的爺爺從小就教育他一句話：和氣生財。他相信，只要自己有那份誠意，一切事情都是可以商量的。

果然，在與報社領導的見面中，小陳給報社編委極好的印象，特別是他的口才及言談中表現出來的那種達觀的做人態度，讓人贊嘆不已，更加上他在學校樣報上發表的一些新聞作品，已經反映出了他的水平，做記者需要付出極大的勇氣，小陳專業不對還敢於來應征，讓幾位編委十分欣賞。其他同去的大學生因為水平平平，結果反面都落選。看來，小陳是看好了「實際能力」這四個字，當求職者有了它，其他的東西都是「萬事好商量」的。

反恐專家支招：對於求職經驗不多的大學畢業生來說，有一點他們往往不清楚：求職時，千萬別只盯著那些招聘條件，畢竟那些「死」條件落實到具體的你身上時，是可以與用人單位再協商的。

筆試面試：重在智力與性格測驗

「筆試，面試，怎麼這么麻煩！」21歲的畢業生姚自立打算要進一家大公司了，可看到有這個要求，開始有點「恐懼」。也難怪，此時的小姚首次應聘，經驗不豐富，自然產生的害怕心理。

好不容易盼到了面試這一天，他居然變得有點不在意了：這算什麼面試呀，都是一些極常規的問題，就算是涉及到職業和他的學業吧，也很容易回答，於是慢慢的他就開始變得隨口、不加思索地回答問題了。

「如果你發現上司的水平沒你高，或者同事不好相處，你怎麼辦？」老總笑問。「那還不好說，用能力來回答他，最後做他的上司。如果他還這么和我作對，我就告訴老總，如果老總也不管，那就走人呀，反正有能力，還怕沒有好單位？」天呀，小姚居然拿出了在大學里的那套，如此「輕松」回答，結果自然沒有通過。

反恐專家支招：其實一些大公司，特別是一些外資、合資公司的筆試，往往重在測試你的智力和性格，根本不太在意卷子表面的分數。

靜靜等通知：萬萬不可畫蛇添足

不少單位都要求職者在初試後回家等待通知，盡管此時他們對需要什麼樣的人已經有了大概的答案。此時如果你各方面條件都具備，也不急於一時而三天兩頭打電話詢問，那樣人家會很煩的。

性格「奔放」的王菁菁卻並在乎這一套，在經過面試筆試再面試可最後沒有得到結果反饋後（其實遠沒有過人家說的等待期限），就匆匆「親自」到公司了解。她這樣做在她自己認為沒什麼，其實違背了當初與公司「未經通知，謝絕來訪」的約定。另外她在與辦公室一位「辦事員」對話時，又一時失了禮節，言談上不注意分寸，給人留下了不好的印象。

不久公司的錄用通告在大門口張貼出來了，沒有她，她立即向那家公司里的熟人了解，一了解，讓她十分懊悔，原來在最初的錄取名單中有她，可因為她私自來公司查詢，同時對公司老總說話不禮貌，當天就被從名單中刪去。老天啊，原來「辦事員」是公司老總。

反恐專家支招：等待說起來是件最簡單的事情，可某些原來可以被錄用的求職者，往往因為性急，產生了盡早得到消息的念頭並經常騷擾公司人事部門，這樣做往往就會憑空失掉一些極好的入職機會。

過了招聘時間？機會還放在那兒呢

對於品學兼優的趙荷來說，找工作絕對不是問題，問題是要他的單位太多。由於不少單位招聘有個期限，當他看到本地一家大公司的招聘廣告刊登在一個月前的晚報上時，感到這次真的要失去絕好的機會了，因為那家公司他正是他最想去的。

最初他感到失望和恐懼，恐懼的是，自己再也不可能進這家心中的理想公司了。可幾天後，基於對自己優秀的自信，他還是與那家公司的人事部通了電話，可結果還是不好。為了以後不再後悔，他乾脆來到了公司總經理辦公室，沒想到這次得到了意外的驚喜，公司有一個職位當時正好缺人，原來的職員辭職出國了。經過與小趙的交談，總經理發現他身上已經具備了相關的關鍵性才能，並對他的真才實學表示欣賞。一年後，由於勝任所應聘的工作，小趙榮升到了高級主管。

反恐專家支招：小趙經常對別人說的一句話就是求職反恐的最好利器：「條件是可以變通的，努力是不能放棄的，害怕？害怕是沒有必要的。」不錯，努力戰勝恐懼，你就不會再有對青春的悔恨。

B. 積成電子的大事記

2010年8月18日，積成電子董事會審議通過一項議案：擬用1.2億元招募資金在濟南高新區購買一地塊，並計劃投入700萬元做前期基建。

C. 積成電子資金流入股價下跌，為什麼

資金流入不等於股價不會跌，機構也有被套的時候，從前期走勢比大盤強來看確實有資金連續買入。最近該股跟隨中小板股票開始補跌，今天30分鍾MACD已經底背離報復性反彈馬上出現從該股凈資產和主營業務看他質地還是不錯的 不知道你的成本是多少 這次反彈關注下10天均線的壓力

D. 積成電子與南瑞、許繼、北京四方的關系

沒有直接什麼關系，接多也就是供應商之類的。想通過這個關系跳不行。

E. 如何做資金報表及時反映資金流向

做資金報表及時反映資金流向的方法是：
1、資金報表需要進行每日的資金收內付的登記，方能准確無容誤的反應資金流向；
2、資金流是指用戶確認購買商品後，將自己的資金轉移到商家賬戶上的過程。作為電子商務三流中最特殊的一種，資金流扮演著重要的角色。在電子商務中，顧客通過瀏覽網頁的方式選購商品或服務，在選購完成後郵政在線支付。顧客支付的款項能否安全、及時、方便地到達商家，關繫到交易的最後成敗。因此，在線支付不論是對於顧客，還是對於商家，都具有非常重要的意義。而在線支付的關鍵就是資金流平台的建設。

F. 浪潮和積成電子的選擇

嵌入式方向說實話我不是很了解，對於浪潮呢，是國企，但需要看你是要到他旗下哪個子公司，有些比較牛x像浪潮超越什麼的，那待遇什麼的都是剛剛的，要是普通一點的呢，就不好說了。積成電子制度什麼的肯定沒有浪潮的完善，但對校招的工資應該比浪潮高（我只是拿13屆來說的哈）。另外，浪潮的保險什麼的扣的很多，所有發到手的錢其實不是很多，但扣保險這個事扣的多是好事還是壞事就得看你自己的看法態度了。。
我所能說的只有這些，對於嵌入式方向，抱歉，了解的真不多，還是不誤導你了~

G. 今年簽了積成電子，是做軟體開發，想知道以後的發展怎麼樣

積成電子還是很不錯的上市企業。你做軟體開發，估計是公司接單的那種軟體開發，所謂出差，應該是出差見客戶並去了解客戶的需求；出差時間，就不要去糾結了。
作為年輕人，出差不應該有什麼困難的。

H. 積成電子怎麼樣

積成電子建議別去。在那學東西還不如自學，但是工資卡的很狠，而且不停地加班和出差。學電力自動化的建議盡量去國企，有保障。學計算機的可以考慮互聯網公司，提升更快些。反正年輕要不賺錢，要不學習。去積成電子我是感覺什麼都沒撈著。

I. 為什麼積成電子委託價到了就是賣不出去

因為這個還是跟客人認不認這個品牌的東西有很大的關系。

J. 積成電子股份有限公司簽約及待遇問題（急急急！！！！）

待遇扣完各種費用大概是2000多些，公司還是很正規的，畢竟是個中型企業，大部分加班是沒有補貼的，不過特殊崗位除外，你要是做系統集成工程師其實就是去事業部，電網的話一年得250+天都在外面，廠站一般200+天在外面，當然出差有差補什麼的所以工資是凈勝的，想掙的多就多出差，一年存個五六萬是沒問題的。
合同一般是簽三年，不過可以隨時離職，公司不會阻攔，漲工資這東西就別想了，民企，漲點比和他血還難，如果想晉升的話還是得熬年頭，而且還得看你的能力機遇等等。至於工作三年的個人能力我覺得各有見解吧，工作的空閑時間很多，主要的是你自己會不會主動學習，混日子拿工資也是過，每天看書學習也是過，所以全在自己。
總結一下：
積成電子在山東還是不錯的（其實主要是山東沒什麼好的IT企業），工作生活相對平穩，只要你沒有野心，想安安穩穩的過日子那這公司是你的不二選擇。因為很多人能力提高後希望有個好的待遇，但是濟南比不上北京深圳什麼的，工資上漲幅度不大，所以會有很多人離職。如果你想以後工資5000+的話還是不要來了，因為即使工作五六年也不會漲到5000+（但是算上出差的差補也差不多4000了）。在電力行業來說屬於二流吧，不上不下的位置，所以剛參加工作過來鍛煉鍛煉挺好。
如再有疑問可補充提問，我語言不行，量力解答。