軍工企業如何貸款

❶ 企業怎麼辦理軍工資質

A、【國軍標認證】——武器裝備質量體系認證委員會；
B、【保密認定】——國家保密局、國防科工局、中央軍委裝備發展部；
C、【許可證審查】——由國防科工局負責,並徵求裝備發展部意見；
D、【名錄審查】——中央軍委裝備發展部；
四個軍工資質中，有先後順序之分。
國軍標認證和保密認證是取得許可證認證和名錄認證的前提條件。第一步同時啟動國軍標認
證和保密認定，在通過上述兩個認證後根據需求再啟動許可證審查和名錄審查。 軍品生產
並非總要拿齊「四證」,視企業軍品任務類型而定。
不是所有的民參軍企業都要辦理軍工資質，不是所有要辦理軍工資質的企業都要四證辦齊。如果企業的產品技術屬於A類即軍隊專用產品，且產品在《武器裝備科研生產許可專業（產
品）目錄》內的單位，應按GJB9001標准建立並有效運行武器裝備質量管理體系，並取得
保密認定和武器裝備科研生產許可證後，申請裝備承製單位資格審查。也就是需要辦理齊全
「軍工四證」，認證過程最嚴格，也最復雜。
如果企業的產品技術屬於A類即軍隊專用產品但產品技術不在《武器裝備科研生產許可專業
（產品）目錄》內的單位，應按GJB9001標准建立並有效運行武器裝備質量管理體系，產
品涉密的在取得保密資格後申請裝備承製單位資格審查，產品不涉密的可直接申請裝備承製
單位資格審查。
如果企業的產品技術屬於B類即軍選民用產品，在取得國家標准質量管理體系認證證書後，
直接申請裝備承製單位資格審查。
南京貫標成立於1996年，隸屬中國認證認可協會，經國家認證認可監督管理委員會批准、按照國際標准化組織互認制度設立的全國首家認證咨詢機構，二十多年來專業從事各類管理體系認證、產品認證、軍工認證、生產許可證、高新企業、建工資質認定及管理培訓。集團秉承「權威、誠信、優質」的經營方針，為客戶提供高效、個性化的認證咨詢服務，作為業內領跑者，我們將始終站在行業的最前沿，努力打造成為國際一流品牌。

❷ 軍工國企好不好

軍工企業待遇還行，相比較 比普通的企業工資較高，軍工產品質量要求要更高。

❸ 軍工產品認證和軍工資質認證怎樣辦理

一、軍工產品認證，取得認證的程序通常把取得認證的程序分為兩個階段：

1、認證咨詢階段

認證咨詢階段：與咨詢公司簽訂合同後，咨詢公司會派出咨詢老師到企業進行調研，確定企業的認證意圖，幫助企業確定組織機構和職責許可權劃分，體系的覆蓋范圍，

編制和完善認證所需要的體系文件，對企業人員相關進行的培訓，並指導企業按體系文件的要求運行，並幫企業進行認證的申請。

2、認證審核階段

認證審核階段：由認證機構派出的審核員，到企業按照認證標准及企業體系文件規定對企業申請認證范圍的活動的進行檢查，重點是核實企業的情況及編制認證文件和記錄，檢查結束上報認證機構頒發證書。

二、軍工資質認證

申請保密資格的單位，應當填寫《武器裝備科研生產單位保密資格申請書》（以下簡稱《申請書》），並提供以下材料：

（一）《申請書》；

（二）工商營業執照正本、副本（復印件）；

（三）組織機構代碼證書（復印件）；

（四）公司章程；

（五）上一個年度財務驗資報告；

（六）科研生產場所產權證書或租賃合同（復印件）；

（七）合同甲方出具的研製項目或產品的密級證明，或者合同意向單位出具的合同意向證明及密級證明；

（八）國家軍工保密資格認證委要求提供的其他材料。

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軍工資質認證申請條件

申請保密資格的單位應當具備以下基本條件：

（一）中華人民共和國境內登記注冊的企業法人或事業法人；

（二）承擔或擬承擔武器裝備科研生產的項目或產品涉密；

（三）無外商（含港澳台）投資和僱用外籍人員，國家有特殊規定的除外；

（四）承擔涉密武器裝備科研生產任務的人員，應當具有中華人民共和國國籍，在中華人民共和國境內居住，與境外人員（含港澳台）無婚姻關系；

（五）有固定的科研生產和辦公場所，並符合國家有關安全保密要求；

（六）1年內未發生泄密事件；

（七）無非法獲取、持有國家秘密以及其他嚴重違法行為。

❹ 企業貸款多少為正常

我已經知道你所在的企業是什麼樣的了.這是一個悲哀的企業.如果有辦法,還是盡早離開為好.
企業貸款的目的是應付生產經營中由於業務擴張所帶來的超額資金需求,且這種通過貸款滿足超額資金需求的量應該是有限度的.假設企業可以無限度的貸款,那麼當貸款金額超過了企業自有資本的2倍時候,一旦由於市場原因或其他原因,企業陷入經營困境,那麼這些貸款就只有通過清算公司的方式來償還,這時,最理想的狀況是銀行只損失超過企業自有資本兩倍的部分,事實上非貨幣資產的變現價值會大大低於帳面余額.因此,從這個角度講,銀行是不會無限貸款給企業的.我國現行標准為資產負債率不超過70%.但執行標准一般在50%到60%之間.而好的企業會把資產負債率控制在35%以內，以應付經營的不時之需.
其次,銀行業存在的理由在於通過聚集閑散資金,再以信貸資金方式參與其他行業剩餘價值的分配或利潤分配,也就是說作為貸款主體的借款人如果自身不能創造價值或產生足夠的利潤,那麼銀行業就沒有存在的可能,換句話說銀行絕對不會把錢借給沒有經濟效益的企業.因此，一個全靠信貸資金生活的企業必然不是一個好企業.從道理上講,它是不應該貸到款的,但之所以還能貸,是因為信息不對稱或腐敗問題.
再說,專門靠貸款生活的企業,由於不能產生利潤以應付日常開支與利息,因此其帳面現金會越來越少,很快就會難以滿足周轉貸款的資金需求,終極狀態則是利息也難以支付.為了避免這種情況,則只能採取不斷擴大貸款規模的方式.用增量貸款資金彌補前期虧空.但增加貸款一定要有理由,如業務增長,新項目等.因此,這種公司往往表現為業務類型的擴張很快,主力業務的報告業績規模龐大,但內部員工一般都感到不知道企業到底做什麼的.這種企業的生存周期在5—8年。當然，如果企業確實有一個較有競爭力的產業，那麼生命周期可以適當延長。比如，成都的置信房產就是一個依託房產，做資金的企業。

❺ 請問兄弟，我以前在一家軍工單位上班，後來辭職了 已經一年了 ，准備應聘外企 ，你現在去外企了嗎

想辭職，這個還是應該考慮清楚，當事人問別人是否已經去外企，可能自己還沒有去，其實，每個人都有自己的理由的，也有自己合適的選擇，因此離職原因要比較切入重點，才能不會迷失方向。
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

❻ 軍工人待遇和現在軍工發展的幾個問題

軍工行業待遇偏低這是一個長期的問題了，實際上00年之前，確切的說是炸大使館之前高工賣面條、研究員割小麥之類的事情層出不窮，所以很多單位能看到中間有很多年齡段非常缺人（具體缺人的年齡段根據各單位情況不同而不同，比如我們單位35-45年齡段幾乎沒人，50以下幾乎瞬間就是30+的了），但是炸大使館之後軍工行業迎來大發展，加上那個時候還有福利分房的殘余，各單位尤其是京內研究所簡直迎來了黃金時期，分房+高福利+公費旅遊+高工資，一時間風頭無兩。

可惜的是好景不長，近年來，其他各個行業的快速發展尤其是通信、互聯網、金融行業的發展對軍工行業的沖擊非常明顯，更明顯的是房價不可思議的上漲趨勢，大部分軍工研究所都保留著事業單位體制，由於事業單位工資的總額限制，加上體制的不靈活性，使得員工的工資收入相比之下優勢基本被消磨，更重要的是，近年來隨著八項規定以及福利分房（集資房，團購房等名義都算上）徹底砍死，京內研究所沒地皮的情況愈演愈烈，種種原因下軍工企業的待遇變得越來越沒有吸引力。

軍工單位由於本身的行業壁壘，導致內部人員跳槽困難，缺少市場化的技能，使很多人工作後缺少能夠跳槽用的通用技能也算是影響人員流動性的原因之一，當然了，並不是主要原因。

❼ 民營企業如何進入軍工生產最關鍵具備的三證是什麼

對於參與軍工生產的 民營企業來說，最關鍵的是要有「三證」：保密認證、質量認證和軍品科研生產許可證。
1、保密三級資格認證由地方保密局負責審核、發證.
2、軍工產品質量體系認證:軍品合同是政治任務。企業完成合同的情況，事關國家安全和戰爭勝負。不能按時完成軍品合同或弄虛作假的，將會按《刑法》中「危害國防利益罪」追究企業及相關人員的法律責任。
因此，民企在依據合同組織軍品研製生產時，還要接受國家、省國防科工管理機構與部隊武器裝備部門的監督。這就要求民企不僅要做到保密，而且要保障安全與質量。同時，企業全體工作人員還要有強烈的責任心和使命感才能勝任軍品生產任務。
要獲得質量可靠性認證，企業除了要提供相關資質 證明（包括從事行業、設備情況、從業人員、各種質量認證證書等）和企業的人事資料外，還要接受軍方的現場檢查，同時有的還有需要進行現場測試。
認證機構無權批准給受審方發證書。批准權在軍工產品質量認證委員會。這個委員會是由總裝備部領導、各軍兵種裝備部門領導以及工業部門、專家代表組成的全軍的質量體系合格評定領導機構，具有權威性和廣泛的代表性。

3、《武器裝備科研生產許可實施辦法》將武器裝備科研生產分為兩類許可。
第一類許可，即「核心軍工」的科研生產許可，獲得第一類許可證的機構和企業，具備研發、生產武器裝備的總體、關鍵系統、核心配套產品的資格。
第二類許可，是武器、裝備的一般分系統和其他專用配套產品，如高強度鋼板、電子儀表等設備。對第一類許可證，負責審查、批准許可證的國防科工委將實行數量控制，一般只給予核心國有軍工企業。
非公經濟可申請第二類許可，第二類許可沒有數量和比例上的限制，只要符合條件，都可能獲得許可。目前，至少從保密等級的要求來看，民營、外資機構和企業要獲得第一類許可證，加入「核心軍工」的隊伍可能性極小。
但是，從第二類許可入手，通過參與武器裝備的一般配套產品研製，包括民企、外企在內的非軍工企業的保密和質量保障水平將逐步提高，並擴大其在國防科技工業領域的份額。

❽ 軍工企業是什麼性質

軍工企業是指電子工業部航空工業總公司，航天工業總公司兵器工業總公司，核工業總公司船舶工業總公司，中國工程物理研究院，以及，各省國防工業辦公室，所屬的承擔國家下達的，軍事裝備產品研製生產計劃，任務的企事業單位。

❾ 軍工行業到底需要哪些資質，軍品四證的基本

進入軍工的四個資質

1、國軍標質量管理體系認證，簡稱：國軍標認證；

2、武器裝備科研生產單位保密資質認證，簡稱：保密認證；

3、武器裝備科研生產許可證認證，簡稱：許可證認證；

4、裝備承製單位資格名錄認證，簡稱：名錄認證；

取得四個資質應具備的基本條件

1、國軍標認證

武器裝備質量管理體系認證注冊是政府和軍方的行為，反映和代表了武器裝備顧客的利益；認證注冊具有事實上的強制性，武器裝備質量管理體系認證說明了組織承擔軍品任務的能力；

2、保密認證

武器裝備科研生產單位保密資格審查的定義是指國家（地方）保密委員會為確定申請承擔裝備科研生產任務的單位是否持續滿足《保密資格審查認證管理辦法》所進行的系統的、獨立的、客觀的檢查、資格評價並形成文件的過程。

(9)軍工企業如何貸款擴展閱讀

軍火工業是國家安全的支柱，各國都有其獨特的發展道路，歸納起來主要有國家專門投資和民用企業轉為軍工企業兩條路子。其中美國的軍工產業發展模式就是後一種類型的代表。美國的軍工產業是私人公司為主，這是因為美國是在成長為世界第一工業大國後才在民用技術上發展起來的軍工。

典型的例子是二戰時美軍研發吉普車的做法，美國軍方提出吉普車的性能和尺寸要求，並規定日期和成本，然後在幾家汽車廠招標，結果在FORD和GM的車型上定型。吉普車在戰爭中發揮了重大的作用，甚至被稱為打勝戰爭的功臣。

從此美國軍方的招標成為美軍的核心競爭力的主要成分，而軍工企業也多數都是民用為主，軍工只是為企業盈利的一個選擇。像HP和GE都同時有軍工產品，但GE和HP都沒有把軍方定單當作企業的主力。

❿ 軍工配套企業個人可以承包嗎

軍工配套企業，
一般不是個人可以承包的，
必須是國家機構或者是政府。