『壹』 三峽全通公司，塗鍍板中的領進企業~~~！
我在裡面做了大半年 開始在生產線上的鍍鋅做後來去了水處理！ 就是拖工資，基本工資按學歷來的 中專1600 大專1800 本2100 另加班也算得 待遇還不錯，標配新宿舍樓，6人間 就是有點小 江景房！包吃包住！
三峽全通公司屬宜昌市開發區招商引資重點項目，設計產能年產塗鍍板620萬噸。屬開發區招商引資重點項目，佔地面積4871.89畝，總投資500億元，年產塗鍍板620萬噸，安置就業人員10000餘人。其中一期項目建設投資68億元人民幣，計劃2010年5月投產，實現年產320萬噸的生產規模，二期項目建設投資92億元，實現年產300萬噸的生產規模。620萬噸產能全部建成投產後將成為國內最大的超薄塗鍍板生產基地。
解：全通公司現階段所生產的塗鍍板完全賣不出去，成品上面都有一層灰，大家看到這里回想，我明明上班的時候看到成品在往外運呀。當然不做點產品被賣出去的假象，怎麼能騙你們這些員工和政府領導。 總投資500E，裡面80%是招銀行貸的款。恆通領導不會傻到用自己的錢來投資。總之錢隨便花，老總是不心疼，即使將來沒錢償還貸款，老總可以直接把廠抵押給銀行。倒霉的還是我們這些員工和百姓。
三峽全通公司建有自己的鋼鐵工藝設計研究院，公司擁有大量的自主創新技術成果、先進可靠的設計技術；公司與鋼研總院、東北大學、燕山大學等國內冷軋行業的知名科研院校建立了密切的聯系，並與北京院、武漢院、重慶院等大型鋼鐵設計院建立了戰略合作夥伴關系，共同開發冷軋及塗鍍生產裝備和工藝技術。
解：哎喲。騙人也要符合實際嘛。全通的生產線就拿酸洗線來說吧。酸洗的整條生產的設備安裝圖紙在網上有出售，不信大家可以網路一下！整條線下來完全沒一點技術含量。不過騙一些外行和有慾望的購買者還行！
本公司產品在國內市場和國際市場有著可觀的市場前景。建成後將成為亞洲地區最大的超薄塗鍍板生產基地，並將會成為數千名公司員工實現長期穩定就業、歷練技能、實現人生價值、完成生存與發展之經濟基礎、營造溫馨家庭生活的廣闊而堅實的人生平台。 解：產品根本就賣不出去，否者工資為什麼要給你拖欠一個月甚至更長！現在市場中的塗鍍板完全處於飽和甚至過剩的狀態。哇。員工在全通會穩定就業？哎。。看看山莊里的辭職報告吧都塊堆成一座小山了。說實在的我在這里沒學到一點點技能，即使我搞一輩子也只是個操作工萬一全通倒閉，我出去了完全就是一個廢物！什麼也不會，只會按全通的按鈕。不死才怪。美好的人生在全通只會成員悲劇的人身！
福利待遇:
1.公司免費提供食宿。
2.公司給員工購買五項社會保險和住房公積金。
解：╮(╯▽╰)╭。好吃不便宜，便宜不好吃，更何況是免費的！住宿條件差哎。。和養豬場沒區別。什麼五險一金。全是欺騙勞動局和廣大的員工。對於裝正員工每個月的福利是從工資里扣掉了。其結果呢？錢一分錢也沒到醫保卡上。錢去哪了？
全通招收一個大學生國家就會給予補貼和貸款！全通其實很窮的，為了能騙到國家的錢而又不能招太多的大學生，怎麼辦呢？於是乎 給你們這些新來的大學生安排以前奴才乾的活，做著做著讓你們自己感覺沒前途沒意思，乏味，猥瑣。忍不住辭職走了，很好全通又可以招人了 錢又來了。反反復復！
全部建起以後廠房和股權的51%會賣給國家。對於資本家來說賣給國家有什麼不好？企業我可以不管又有每年的分紅何樂而不為！或許梁思成在中央裡面有人吧，不然不會市裡不敢管，省里不敢管。哎。。有權利就是好 可以駕馭一切法律！
資本家的虛偽面孔，我還不如信春哥！
說的不好 願大家海涵！！！！！！ 參考資料：http://tieba..com/f?kz=779945477
『貳』 三峽全通到底還行不行啊
沒有垮，只是公司太大，現在資金周轉有些困難，如果度過了難關，全通還是很有發展前景的。
『叄』 三峽全通怎麼樣
宜昌三峽全通塗鍍板股份公司是一家民營企業，也就是私營企業，公司坐落在猇亭長江岸邊，公司待遇一般，操作工是工廠最基礎的工人，危險性大，對環境污染重，公司採用半軍事化管理，是宜昌市引進的過億元的化工投資企業，為了把猇亭打造新一代的工業城市，不惜犧牲環境和出讓土地贏得投資，從一場虎牙往下一直排開都是化工企業，不適宜人文居住。
『肆』 三峽全通是不是跨倒閉了
應該快啦，現在很危險，工資都發不了啦；
『伍』 宜昌三峽全通公司真的不怎麼樣
好是好就是拖工資啊 還有領導的管理方式有問題啊 專騙一些學生的錢 張教授真回忽悠啊
『陸』 三峽全通違法事件
勞動仲裁主張權利
縱橫法律網 徐濤律師
『柒』 宜昌三峽全通拖欠工人工資是怎麼回事聽說欠了3個多月了
三峽全通違法事件一：拖欠員工工資2011年底，共達4個月。違反了中華人民共和國勞動合同法 第三十八條。 依據四十一條可以要求單位付經濟賠償責任。二：至今簽署的勞動合同未給員工。違反《勞動合同法》 第八條規定：「用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；……」第八十一條規定：「用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。」三：強制加班，不給加班費。違反了《勞動法》
根據我國《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 四：隨意工資改革，公司擅自降低底薪。違反了<<勞動合同法>>第三十五條規定：「用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。」用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容，單方面變更是違法的。五：培訓期工資減半。《勞動合同法》中第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用和第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。對於培訓期工資，勞動法是沒有硬性規定的，工資應該是在合同上明確的，如果不是雙方協商一致是不能單方面擅自更改的。如果公司要在培訓期間減額支付工資，那就需要在培訓前，與員工簽訂一份培訓協議，明確培訓期工資支付的辦法，是不能低於當地最低工資標準的。六：罰款金額過重。違反了《勞動合同法》中第二十二條；企業可以自行在勞動合同和企業規章制度中添加合理的處罰規定，比如因職工疏忽大意導致企業經濟損失的話，就可以罰款，不過罰款後的工資不得低於最低工資標准，同時不得少於原工資的80%。
『捌』 三峽全通公司怎麼樣，謝謝！
三峽全通公司屬宜昌市開發區招商引資重點項目，設計產能年產塗鍍板620萬噸。屬開發區招商引資重點項目，佔地面積4871.89畝，總投資500億元，年產塗鍍板620萬噸，安置就業人員10000餘人。其中一期項目建設投資68億元人民幣，計劃2010年5月投產，實現年產320萬噸的生產規模，二期項目建設投資92億元，實現年產300萬噸的生產規模。620萬噸產能全部建成投產後將成為國內最大的超薄塗鍍板生產基地。
解：全通公司現階段所生產的塗鍍板完全賣不出去，成品上面都有一層灰，大家看到這里回想，我明明上班的時候看到成品在往外運呀。當然不做點產品被賣出去的假象，怎麼能騙你們這些員工和政府領導。 總投資500E，裡面80%是招銀行貸的款。恆通領導不會傻到用自己的錢來投資。總之錢隨便花，老總是不心疼，即使將來沒錢償還貸款，老總可以直接把廠抵押給銀行。倒霉的還是我們這些員工和百姓。
三峽全通公司建有自己的鋼鐵工藝設計研究院，公司擁有大量的自主創新技術成果、先進可靠的設計技術；公司與鋼研總院、東北大學、燕山大學等國內冷軋行業的知名科研院校建立了密切的聯系，並與北京院、武漢院、重慶院等大型鋼鐵設計院建立了戰略合作夥伴關系，共同開發冷軋及塗鍍生產裝備和工藝技術。
解：哎喲。騙人也要符合實際嘛。全通的生產線就拿酸洗線來說吧。酸洗的整條生產的設備安裝圖紙在網上有出售，不信大家可以網路一下！整條線下來完全沒一點技術含量。不過騙一些外行和有慾望的購買者還行！
本公司產品在國內市場和國際市場有著可觀的市場前景。建成後將成為亞洲地區最大的超薄塗鍍板生產基地，並將會成為數千名公司員工實現長期穩定就業、歷練技能、實現人生價值、完成生存與發展之經濟基礎、營造溫馨家庭生活的廣闊而堅實的人生平台。 解：產品根本就賣不出去，否者工資為什麼要給你拖欠一個月甚至更長！現在市場中的塗鍍板完全處於飽和甚至過剩的狀態。哇。員工在全通會穩定就業？哎。。看看山莊里的辭職報告吧都塊堆成一座小山了。說實在的我在這里沒學到一點點技能，即使我搞一輩子也只是個操作工萬一全通倒閉，我出去了完全就是一個廢物！什麼也不會，只會按全通的按鈕。不死才怪。美好的人生在全通只會成員悲劇的人身！
福利待遇:
1.公司免費提供食宿。
2.公司給員工購買五項社會保險和住房公積金。
解：╮(╯▽╰)╭。好吃不便宜，便宜不好吃，更何況是免費的！住宿條件差哎。。和養豬場沒區別。什麼五險一金。全是欺騙勞動局和廣大的員工。對於裝正員工每個月的福利是從工資里扣掉了。其結果呢？錢一分錢也沒到醫保卡上。錢去哪了？
全通招收一個大學生國家就會給予補貼和貸款！全通其實很窮的，為了能騙到國家的錢而又不能招太多的大學生，怎麼辦呢？於是乎 給你們這些新來的大學生安排以前奴才乾的活，做著做著讓你們自己感覺沒前途沒意思，乏味，猥瑣。忍不住辭職走了，很好全通又可以招人了 錢又來了。反反復復！
全部建起以後廠房和股權的51%會賣給國家。對於資本家來說賣給國家有什麼不好？企業我可以不管又有每年的分紅何樂而不為！或許梁思成在中央裡面有人吧，不然不會市裡不敢管，省里不敢管。哎。。有權利就是好 可以駕馭一切法律！
資本家的虛偽面孔，我還不如信春哥！
說的不好 願大家海涵！！！！！！
『玖』 為什麼中信信託能拍賣三峽全通的債權
說明這個項目是一個債權抵押項目，如果融資方用債權進行抵押向信託公司融資，那麼抵押期間信託公司有權利對這部分抵押的債權進行處置。這個項目面臨還款風險，所以中信提前拍賣這部分抵押的債權。不了解這個項目，不知道這么回答有沒有問題，哥們你自己再思考一下哈