外匯管理局公務員

Ⅰ 國家外管局是公務員嗎

部門不同，職位編制也不同，有公務員編制的，也有事業單位編制。參公等。
國家外匯管理局是國務院部委管理的國家局，由中國人民銀行管理，行政級別為副部級。[1-2] 內設9個職能司和機關黨委，設置4個事業單位。在各省、自治區、直轄市、部分副省級城市設立36個分局（其中2個外匯管理部），在部分地（市）設立308個中心支局，在部分縣（市）設立519個支局。國家外匯管理局分支機構與當地中國人民銀行分支機構合署辦公。國家外匯管理局內設9個職能司（室）和機關黨委、4個事業單位。在各省、自治區、直轄市、部分副省級城市設立36個分局（外匯管理部），在部分地（市）設立308個中心支局，在部分縣（市）設立519個支局。

Ⅱ 外匯管理局，海關，稅務局哪個的公務員好考哪個工作相對清閑

你好，華圖教育為你解答。
公務員報考參選人員較多，競爭也較大，如果有心儀的崗位不妨好好准備。
現在倡導公務員、事業單位的新常態，與清閑還是有很大區別的。
希望可以幫到你。

Ⅲ 我很想去外匯管理局工作。我打算考公務員試試看，但沒關系。也不懂外匯管理局面向社會招聘多嗎

外匯管理局面向社會也招聘，但招聘名額不多。公務員考試比較透明和公正，全憑實力，有關系最好，沒有關系不影響。

Ⅳ 想進外匯管理局，考公務員會有希望嗎

這兩個裡面，我建議選擇後者！理由如下： 1、交警隊無論什麼崗位，都不適合太內向，版個人見解；權 2、你的專業只能說是適合交通方面的工作，但是想去交警隊工作，還是要考公安類公務員的，或者你是警校等專門學校畢業的； 3、交警支隊有些工作確實是不需要站馬路執勤，但是一旦去了那個單位，具體安排你做什麼工作都不一定，而且如果有突發的緊急事件或者工作的話，一樣會讓你去執勤。 先說這么三個理由吧。

Ⅳ 外管局的公務員們，你們的態度能好點嗎

如果遇到態度不好的，只要有證據，可以直接進行投訴的。不過如果辦事也要相互理解，他們也不容易。

Ⅵ 考海關或外匯管理局的公務員怎樣

當然是海關了。收入高，油水多。接觸的人大多都是地位高的老總級人物。好單位想進的人多，所以競爭就激烈。

Ⅶ 外匯管理局工作怎樣它的公務員難考嗎

各種企業涉及外貿的一個監管機構，
各地區的外管局，國家外匯管理回局分支機構與當地中國人民答銀行分支機構合署辦公。
研究提出外匯管理體制改革和防範國際收支風險、促進國際收支平衡的政策建議；研究逐步推進人民幣資本項目可兌換、培育和發展外匯市場的政策措施，向中國人民銀行提供製訂人民幣匯率政策的建議和依據。
參與起草外匯管理有關法律法規和部門規章草案，發布與履行職責有關的規范性文件。
負責國際收支、對外債權債務的統計和監測，按規定發布相關信息，承擔跨境資金流動監測的有關工作。
負責全國外匯市場的監督管理工作；承擔結售匯業務監督管理的責任；培育和發展外匯市場。
負責依法監督檢查經常項目外匯收支的真實性、合法性；負責依法實施資本項目外匯管理，並根據人民幣資本項目可兌換進程不斷完善管理工作；規范境內外外匯賬戶管理。
負責依法實施外匯監督檢查，對違反外匯管理的行為進行處罰。
承擔國家外匯儲備、黃金儲備和其他外匯資產經營管理的責任。
擬訂外匯管理信息化發展規劃和標准、規范並組織實施，依法與相關管理部門實施監管信息共享。
參與有關國際金融活動。
承辦國務院及中國人民銀行交辦的其他事宜。

很好的單位 肯定也很難考。祝你成功！

Ⅷ 公務員報考財政部，商務部和國家外匯管理局哪個好

三個部門都很好。主要看你的專業更適合報考哪個職位。哪個職位把握性更大。

Ⅸ 外匯管理局的公務員是國考還是省考

外匯管理局的公務員屬於國考。
國考和省考的區別如下：

1、組織考試的部門不同回，國考是答人力資源與勞動保障部公務員管理局組織的，而省考是省人事廳公務員管理處組織的;

2、命題組織模式不同。中央、國家公務員考試有自己的命題組，由命題專家統一命題，但地方沒有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以省級考試試題主要來自人事部門考試中心題庫;

3、職位從屬不同，國考是中央機關及直屬機構，省考是省直屬及各地市所屬單位招考;

4、國考和省考在科目設置上或有少許區別，大部分省考試大綱也是參照國考，但也有例外的情況，比如江蘇省公務員考試，包括《公共基礎知識》、《行測》和《申論》三部分;

5、題量不同。中央、國家機關的公務員考試近兩年都是135道題，答題時間為120分鍾，地方的公考與中央、國家的考試有一些區別，各地方也不盡相同，如有些省級公考為90分鍾100題，國考的難度比省考大。

Ⅹ 國家外匯管理局的副局長是什麼級別司長是什麼級別

國家外匯管來理局的副局長是自正廳局級，司長是副廳局級。

《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

(10)外匯管理局公務員擴展閱讀：

實行職位分類制度，使對公務員的考試錄用可以根據不同職位的特點和要求，有針對性地進行，從而達到因事擇人、人事結合的目標。

職位分類為考核工作提供了客觀的標准，職位分類有利於貫徹專業化原則，可以避免學非所用、用非所長的現象，有利於合理地使用人才。