❶ 為什麼勞務輸出可以賺取外匯
因為接受勞務的來國家沒有輸出勞務自國家的貨幣，當勞務者收取工資性收入後會將當地貨幣匯回國內的父母妻兒，外幣會由銀行按照一定的匯率兌換為本幣在國內流通，外幣就成為外匯了----你可以簡單理解為外國幣匯到本國，叫做外匯。
❷ 外匯，既然中國企業在外賺外匯，回國換人民幣，那外企在中國賺的是人民幣，他們應該回國換本國貨幣吧。
無論是美元換人民幣或人民幣換美元，在對換過程中都存在匯率
❸ 靠產品出口賺取外匯對國家有利嗎
有利是相對的
❹ 請教中國對外輸出勞務的相關事情
中國對外輸出勞務
我國擁有豐富的勞動力要素，要發揮在國際分工中的比較優勢，應該是商品出口、引進FDI與對外勞務輸出「三管齊下」，一方面進一步擴大開放，多層次地融入經濟全球化浪潮，在更大范圍內配置我國的要素資源，另一方面也為在世界范圍內解決我國的就業問題提供了新的思路和新的機遇。
一、對外勞務輸出與商品出口、引進FDI的效應比較
發揮我國勞動力比較優勢、參與國際分工可以通過間接的勞動力輸出和直接的勞動力輸出來實現。
間接的勞動力輸出包括：（1）勞動密集型產品的出口；（2）通過引進FDI使我國勞動力資源與外國「一攬子」生產要素在我國境內結合，如中國雇員受聘於外商投資企業、來料加工、來件裝配等；（3）國際旅遊、國際咨詢等服務貿易出口。
直接的勞動力輸出則是指單純的勞務輸出，即中國公民受國內派遣或受境外雇方的僱傭，到境外從事某項職業，以獲取勞動報酬的活動，主要包括五種形式：（1）國際承包工程項目下的勞務輸出。（2）海外投資設廠帶動的勞務輸出。（3）以成套設備出口和技術出口帶動的勞務輸出。（4）普通輸出，是指經外國政府審批，我國企業與該國的業主簽訂勞務合同並直接派出勞務人員。（5）招募，是指由勞務輸入國政府向我國政府提出輸入要求，經中國政府同意後，由指定的專營公司按要求選派、輸出勞務人員。
勞動力要素在國際間直接移動與間接移動的基礎及影響從實質上講是相同的，都是國際資源稟賦差異的結果，都導致要素價格的趨同，都有益於世界總產出的增加，在理論上可以使每個人的福利得到改善。因此，對外勞務輸出與商品出口、引進FDI成為一國發展與其他國家經濟聯系的三種相互補充、交錯使用的方式。這三種方式給本國帶來的直接效應和外部效應通過諸多途徑體現出來，包括外匯收入或資本形成與投資效應、就業創造效應、技術轉移與擴散效應等等。在這些效應中，對外勞務輸出與商品出口、引進FDI各有側重，各有優缺點，從而成為一國在特定發展時期，以某一效應為特定發展目標時選擇參與國際經濟活動的方式的重要依據。
直接正效應直接負效應外部正效應外部負效應商品出口增加外匯收入；增加就業機會；競爭效應。隨著出口的增加遭遇貿易壁壘的可能性增強；貿易條件的惡化引起「貧困化增長」促進前後向關聯產業的擴大及增長；學習效應。與國內市場形成對有限資源的競爭。引進FDI增加新的資本投入；創造新的就業機會；技術轉移效應。可能擠出東道國國內投資；外商利潤轉移導致財富流失；不完全的技術轉移可能導致對外資技術的依賴。投資乘數效應，提高國內資金利用率；當地企業通過學習、模仿以及人員流動產生技術擴散效應。擠垮當地企業會加劇地區性失業；將污染嚴重、工藝落後、耗能高的生產轉移至東道國，增加後者環境壓力。對外勞務輸出增加外匯收入；實現境外就業，增加個人收入。勞動者外流增加國內生產短期調整成本。外派勞務個人收入增加，刺激國內消費與投資的增長；提高勞動者素質。國內短缺人才流失；新型傳染病流入。
當前，隨著國際、國內經濟環境的變化，我國商品進出口政策面臨新的調整；引進FDI從長遠來看也具有很多不確定因素；解決城鎮失業人員及農村剩餘勞動力的就業成為國內日益嚴重的問題。在此背景下，突顯發展對外勞務輸出的重要性——直接的勞動力國際轉移成為緩解我國勞動力就業壓力的有效措施之一。
二、對外勞務輸出對就業的貢獻
我國是世界上勞動力資源最豐富的國家，由於勞動力供給增長過快、勞動力參與率過高，因而存在嚴重過剩的勞動力資源，即使大量輸出勞動力，從總量上一般不會對國內生產產生不利影響。有關研究表明，2010年前我國勞動力總量供大於求每年約200萬人，其中主要是農村剩餘勞動力。對外輸出剩餘勞動力，不僅可以使勞動者個人實現就業、增加收入，而且對國內造成的損失最小，因為剩餘勞動力外流的短期調節成本幾近於零，通過出國培訓及國外就業，還可以提高勞動者素質。與商品出口、引進FDI相比，對外輸出勞務所創造的就業機會更直接。由於是境外就業，因此不會產生就業機會的「擠出效應」，不會與國內勞動者形成對有限資源的爭奪，不會造成本國國內環境成本的增加。總之，通過對外勞務輸出是解決我國長期就業壓力的一條有效途徑，是發揮我國勞動力資源豐富的比較優勢，獲取比較利益的又一方式。
經過20多年的發展，我國對外勞務輸出在創造就業機會、增加勞動者個人收入、增加人力資本投資等方面做出了較大的貢獻。
1、在創造就業機會方面的貢獻
2003年末，我國在外勞務人數約為52.5萬人，比1982年末3.16萬人增加了15.6倍，年均增幅達到14.3%，比同期全國年末城鎮就業人數年均增幅（4.3%）高出 10個百分點。1982年末在外勞務數僅占當時全國城鎮就業人數的0.03%，2003年提高到0.20%，上升了5.7倍，勞務輸出已成為城鎮就業人數中不可忽視的組成部分。上世紀90年代以來，對外勞務輸出人數的增長對全國城鎮就業增長的貢獻率年均0.66%，1992年達到了1.56%，遠遠高於當年勞務輸出人數佔全國城鎮就業人數的比重0.08%。這說明對外勞務輸出在有效利用我國勞動力資源、創造就業機會方面大有可為。
2、在增加勞動者個人收入方面的貢獻
在我國的對外經濟合作統計中，勞務合作的營業額按報告期內向僱主提交的結算數（包括工資、加班費加獎金等）進行統計，因此可以用勞務合作項目的人均營業額反映在外勞務人員的收入水平。按此標准計算，近年來外派勞務人員的人均年收入在7000~8000美元。對外勞務輸出已成為我國許多地區，尤其是一些貧困地區全面建設小康社會的一大支柱產業，涌現了像河南新縣、四川犍為、江蘇金壇等一批以對外勞務輸出帶動地方經濟發展的縣市，既緩解了當地就業壓力，同時增加了個人及家庭收入，使眾多農村人口擺脫了貧困。勞務人員帶回的技術、管理經驗以及大量勞務外匯成為地方經濟發展的重要資源。
3、在增加人力資本投資、提高勞動者素質方面的貢獻
市場經濟體制下，對外勞務輸出是將國際勞動力市場與國內勞動力市場聯接的過程，這種內外勞動力流動的聯接會對國內勞動者的工資水平產生拉動效應，其邏輯過程是：國外高工資收入→一部分國內勞動者流出→國內該類勞動者供給減少→該類勞動者工資提高→國內人們的人力資本投資轉向→國內其他類型的勞動者供給減少→工資提高。可見，國際市場對勞動力的需求不僅會對國內工資水平、勞動力供給產生影響，而且對人力資本投資方向也會產生極大影響，這一影響具有重要意義。一方面，吸引大量高素質人才進入國際市場有大量需求的職業，當這種職業正為國內經濟發展所需要時，這種勞動力數量的大增大有好處，印度計算機軟體人員就是典型的例子；另一方面，通過面向國際勞動力市場的職業教育與培訓，不僅提高了勞動者素質，同時隨著各種培訓機構的產生，又創造出更多的國內就業機會。
總之，開展對外勞務輸出是 「走出去」開放戰略的具體措施之一，是充分發揮我國比較優勢，在更大范圍內有效配置資源的重要組成部分，是緩解國內就業壓力，實現再就業、轉移農村剩餘勞動力的一條有效途徑，也是增加外匯收入、提高人才素質和保持社會穩定的重要因素。因此，在今後很長一段時間內，我們都應創造一切有利條件，積極鼓勵對外勞務輸出的開展。
❺ 通過勞務輸出賺取外匯和對本國匯款體現了()
國際人力資本流出對流出國的影響。
❻ 為主.以此作為出口產品賺取外匯.有什麼不利影響
存款准備金率下調，對外匯和外匯匯率沒有直接的影響。存款准備金率下調，表明商業銀行可以將更多的存款放貸出去，以盤活市場經濟，相對而言就會促進本國經濟，進而催升本國貨幣。跟外匯市場沒有直接關聯。
❼ 現在網上出現了許多出國勞務派遣公司，都靠譜嗎
出國勞務， 亦稱勞務出口， 是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力 或者服務， 以謀取經濟利益， 獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。請選擇正規的出國勞務公司，您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批準的外派勞務或境外就業經營資格，凡商務部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：
1、向當地政府的對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解；
2、向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解；
3、在外經貿部網站查詢；
另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。
溫馨提示：以上內容僅供參考，不做任何建議。
應答時間：2020-11-30，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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❽ 國家靠什麼賺取外匯
我要說一點的是熱錢給中國經濟帶來壓力
從歷史經驗看，熱錢加速流入會造成宏觀經濟失衡，形成資產泡沫。在目前緊縮貨幣政策的國內大環境下，不斷湧入的熱錢極大地增加了市場貨幣供應量，為中國政府抑制通貨膨脹帶來了壓力。
而更大的壓力來自於對熱錢出逃的擔心。如果熱錢迅速出逃，將會造成經濟震盪，甚至引發嚴重的貨幣危機。若美國經濟走向復甦，美元匯率漸次走強，不排除國內大規模熱錢出逃的問題會集中出現。
而2007年是人民幣升值比較快的一年，因此2007年熱錢流入的規模很大。8000多億美元的熱錢中，有5600多億美元來自於2007年，是2006年流入量的4倍。
8000多億美元，這也是一些政府官員在談到熱錢時比較認可的一個數據。
中國政府還應加大對地下錢庄的打擊，嚴格審查與監管提供類似地下錢庄服務的商業銀行。另外最重要的是，中國政府應努力維持資本市場的合理估值，加快人民幣匯率向均衡水平的升值幅度，從而削弱熱錢流入中國套利、套匯和套取資本溢價的動機。
所以熱錢不是國家賺取外匯的途徑。
現在我國的外匯儲備金已經超出了G7的總和數量，排行已經居全球首位！好處是外匯多對於抵抗風險方面有利，例如金融風暴的來臨都可規避風險。但弊端是當你外幣貶值，資產就縮水了。這樣，美圓每貶值1%，中國就無形損失30億多人民幣。國家成立投資公司，所以國家馬上要規范外匯市場，允許做外匯交易，都是很大程度上因為這個美國逼的。
另外貿易交易、國民的外匯投資等方面國家都是可以賺取大量的外匯的。
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❿ 菲律賓海外勞務輸出對本身經濟發展的影響
菲律賓由於大量輸出勞務，因此，身處海外的人民每年都會從世界各地匯回大量的外匯，支撐菲律賓本土經濟的發展。
隨著菲律賓政府將勞務輸出作為其社會經濟發展戰略的一部分而予以積極鼓勵和直接參與，
菲律賓的勞務輸出日益制度化，菲律賓也因之成了一個勞務輸出大國。但是，大規模的、有組織的、
持續不斷的勞務輸出對菲律賓社會經濟有何影響?目前，菲律賓國內輿論的看法不盡一致.支持者
認為，在菲律賓經濟發展一直遲緩的狀況下，大規模的勞務輸出可以解決國內的失業問題。但持相
反意見者認為，出國者多為在職工人，其中許多人還是有技術的工人，他們出國後，國內新的就業人
員並不能頂替他們的崗位，一些關鍵部門的人才實際上更為短缺。如一些年輕教師出國當保扭，導
致國內中小學師資短缺，她們留下的空缺也無法解決國內一般人的就業問題.支持者認為，大t勞
務輸出可為國家賺取外匯.據稱，近年來，菲律賓1/4的外匯收入來自出國人員的匯救，這些外匯有
利於菲律賓政府統籌發展經濟和償還外彼.如果沒有這些匯款，菲律賓欠的外債要比現在多得多.
但是，持相反意見者認為，大部分出國人員的收入實際上並沒有通過政府的金融機構匯回，而是通
過種種途徑流入了黑市，對菲律賓的經濟發展並沒有什麼益處.支持者認為。出國人員收入增加，使
菲律賓國民儲蓄率大幅度增加.他們舉例說，1965年菲律賓的國民儲蓄率為17.1寫，到1973年至
1978年間，增為23 Yo。調查還表明，大多數出國人員家庭的儲蓄率都比較高，這有助於國內資本積
解和發展生產.但持相反意見者認為，許多出國人員的收入最終都用來購買高檔耐用消費品了.他
們也有人作了一個調查，認為出國人員帶回的外匯大部分都是用來買汽車、益房子等，因此，不但對
生產無益，還引起通貨膨脹。持相反意見者還認為，大批菲律賓人出國工作，一去數載，而這些人中
多數是已婚者，這就還會引起許多社會間題，許多家庭的破裂就是長久分居的結果，此外，他(她)們
一去數載，使許多「無父親」或「無母親」的孩子難以健康成長。
確實，要評價菲律賓大規模勞務輸出對社會經濟的影響，還需作進一步深入系統的研究.而且，
在不同國家和地區，勞務輸出對社會經濟的影響也不完全一樣.例如，有學者研究認為，韓國當年也
把大盤輸出勞務人員作為政府工業化政策的一個組成部分，而政府有效地利用勞務輸出賺取的外
匯購買了所需的生產資料，回國的勞務人員也先後帶回了先進的技術、經驗和觀念，從而為國家的
現代化作出了貢獻.
但也有輸出勞務導致國內勞力和技術短缺的例子.如約旦，一方面許多人出國工作，另一方面
卻又不得不從鄰國引進勞力。又如埃及，由於許多人出國工作，國內某些勞動密集型工業中就出現
了勞動力短缺的問題.國外勞務人員匯款回國搶購消費品，確實也會引起通貨膨脹，這在葉門較為
明顯。
此外，如果因某種原因導致輸出勞務人員大批返國，勢必加劇國內的失業問題。最明顯的例子
便是海灣戰爭期間，大批勞工紛紛返回祖國，一時在許多勞務輸出國造成失業率陡增，進而出現其
他一些社會間題.
但總的說來，這些問題在菲律賓尚未出現，或者說雖然有但影響不大，菲律賓政府一直認為，在
菲律賓，勞務輸出的積極影響要大於消極影響，正因如此，菲律賓政府才一直把勞務輸出作為解決
國內社會經濟間題和促進社會經濟發展的戰略內容而加以鼓勵。
從目前的情況來看，由於許多發展中國家都開始把勞務輸出當作解決國內社會經濟問題和促
進社會經濟發展的一項戰略內容而加以鼓勵，力圖使其在現代化進程中發揮應有的積極作用，因
此，對菲律賓來說，其勞務輸出將面臨許多發展中國家的更激烈的競爭。今後，菲律賓還能不能佔領
原先的勞務市場?還能不能保持其勞務輸出大國的地位?這才是菲律賓政府和許多有關人士目前
所最為關注的一件事。