㈠ 做公司的儲備幹部好嗎辛苦嗎
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚內至高層管理人員。
一般只容有較大型的企業在有業務擴展或者人才培養計劃中才會招儲備幹部，而今有些小企業也打著儲備幹部的名義來招聘大學生，但是實際上只是招來一批廉價勞動力，得不到真實的鍛煉，儲備幹部這類空有虛名的頭銜，說白了就是找你去打雜的。
一進公司先是參加一系列的培訓，然後分配到各部門。
工作沒有固定內容，什麼都干，什麼人都能使喚你，叫你做什麼你就做什麼。
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
㈡ 好多公司都招儲備幹部這樣一個職位，有沒有前途啊是不是騙人的
儲備幹部，就是儲備起來准備當幹部的人員。但並沒有說儲備期是多久，一般招版儲備幹部的都是些工廠，要從權生產線做起，當你熟悉生產線了以後再調入管理部門。但很多工廠招了儲備幹部以後就永久儲備了，一直在生產線上。這個是不是騙人要看公司，一般大廠如富士康的儲備幹部確實是儲備幹部。很多小廠就直接用儲備幹部這個名號來招普工。最黑的都一些皮包公司，他們的廣告一般都貼在公交站一類的地方，這些人招的儲備幹部都被他們賣到那些工廠里當普工，他們收取工廠介紹費（很多工廠普工不足，會給帶普工去的人錢）。更有甚者，會騙求職者的錢，一般以押金，服裝費等名義。
㈢ 企業儲備幹部是做什麼的
具體情況具體看：
1、外企、國企、上市公司會有儲備人才的計劃。確實把你向他們事先計劃的版方向培養只權要你能力行前途是有的。（這類公司儲備幹部工資不會低，面試要求也會很高）
2、一些公司讓你去生產線或者打雜給你的工資很低，而且儲備期很長的，基本是不好招生產工人所以招儲備幹部。這個還是不要去。
3、如果可以我建議你做個具體職位的工作，不要去做儲備之類的。
你可以看下他們給的工資水平。如果給的太低，說明他招不到普工只好給個虛職和你一個期望好招人。
㈣ 有些公司招儲備幹部是什麼意思
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為內中層容甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
對於應聘儲備幹部,有一些心得,有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.
㈤ 貴金屬公司應聘儲備，沒學過也沒聽過，懂的人說下需不需要去試試呢
我個人建議你現在紅盾網上查一下這個公司是否是正規企業，然後再做決定。假如是正規的可以去看看，就當是給自己漲漲見識。有後續的問題可以聯系我。。望採納
㈥ 單位招聘的「儲備幹部」是什麼意思
對於應聘儲備幹部,有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲回備人才答,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.
㈦ 公司的儲備幹部是做什麼的
儲備幹部，就是「儲備」著「干不」了什麼官的人[s:5]好企業除外
㈧ 儲備幹部和普通員工有什麼區別
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚版至高層管理人員。企業為了權在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。 對於應聘儲備幹部,有一些心得,有幾個方面是你首先必須要了解的: 1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去.. 2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力. 3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大. 4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.
㈨ 有人了解蘭溪中福潤銀貴金屬經營有限公司大連分公司 怎麼樣啊 應屆生去做儲備幹部有發展么
從事貴金屬投資的公司全國遍地開花，只要是經過地方政府正式批復的基本沒問題。你去面試的是什麼職位？一般來說進入這種公司要求不高，（技術部之外），至於待遇方面那你就得當面詢問了。
㈩ 企業儲備幹部有前途嗎
具體情況具體看：
1、外企、國企、上市公司會有儲備人才的計劃。確實把回你向他們事先計劃的答方向培養只要你能力行前途是有的。（這類公司儲備幹部工資不會低，面試要求也會很高）
2、一些公司讓你去生產線或者打雜給你的工資很低，而且儲備期很長的，基本是不好招生產工人所以招儲備幹部。這個還是不要去。
3、如果可以我建議你做個具體職位的工作，不要去做儲備之類的。
你可以看下他們給的工資水平。如果給的太低，說明他招不到普工只好給個虛職和你一個期望好招人。