『壹』 北京金融交易員底薪5-6000，還有提成，為什麼這么高是騙人的嗎
一、北京金融交易員底薪5-6000，還有提成，為什麼這么高？是騙人的嗎？
這類公司有很多都不靠譜，都是打著招聘的幌子，想辦法把「員工」騙成「客戶」，再把「客戶」的錢騙到他們兜里。
最好別去，如果去，原則是只要公司要求、動員、誘惑員工自己掏錢或找親友開戶，馬上離開，不要心存僥幸，不要天真（說SB可能更貼切）地以為自己是天才。
二、金融交易員，底薪試用期4800，轉正6000?20%提成？靠譜嗎？
操盤手並不是人人都可以當，但是很多人都想做操盤手，因為能每天在市場博弈，通過分析和交易獲取財富是很自豪和滿足的，可惜的是眼下國內正規的操盤公司並不多，基本都是打著招聘為名，然後賺取招聘人員費用的公司並不少。
如果去一家公司應聘，對方告知你需要考核你，然後你出資多少資金對方出多少，一旦虧損你的本金後就失敗，這種公司基本就是為了賺取你交易費用的居多，要知道現在為了增進業務，很多公司各種方法方式都在用。
那你去應聘底薪4800，轉正600020%提成，靠不靠譜？
1、留意麵試人員的考核標准。如果對方告知你，你不用出資，前期需要跟在別人後面學習或者公司提供小資金操作，這種就是非常靠譜的，因為對方出錢給你投資，風控別人自然會控制好，不會讓你虧錢。
不過有的公司會收集新交易員數據，做反向指標，這個也就不用管人家，拿好工資即可，萬一你真的穩定獲利，公司肯定還會培養你。
2、可以自由資金操盤。去外面公司操盤都有任務，難度不是一般的強，類似我們這種就是長期股票和期貨操盤，自身有了交易體系，然後機會來了操作，沒有機會寫寫內容交流，交易就變得很輕松，前期可以自己操盤，有能力也能賺錢。
其實作為交易員，前期都很累，在非常盲目的前提下，無論是做哪個金融產品，都是難以穩定的，到了後期理解了交易，自然就會習慣交易，此時如果可以靠交易賺點錢也不用到處去上班了。
因此，看面試人員和你溝通的情況，如果要求你出資，基本上就不用考慮，因為他們後期還會以各種理由來強制你增加風險，你要穩定就難，提成就很難拿到。
三、外匯交易員底薪真的有6000嗎
一般有兩周的培訓，培訓完之後會讓你做一個月的實盤如果能達到公司要求的收益率，公司就會讓你操盤（公司的資金，按等級給），工資挺高的。但是實盤的錢必須有一半是你自己的（這樣的話，這個月的收益和虧損各一半），一般都要1000美金起才可以交易。所以，你要交至少3000多rmb。這個錢也可以自己全部出，這個月的收益和虧損也是自己承擔。
考慮清楚再去吧，不過去培訓一下，然後不操盤 了解一下外匯市場也是挺好的。因為培訓不要錢。如果一開始就要錢幹嘛的那種，建議還是不要去了。
四、請問IBM的HR部門的員工薪資福利水平怎麼樣越詳細越好，
2010年知名企業工資水平
IT類：
IBMChina：銷售（ISU，STG，SWG）
培訓期6-9個月本科4800，
研究生6000，14個月轉正後第一年base7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資，
補助：ibm為每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%，工作滿三年後，員工才可以取這個賬戶的錢。三年後如果員工繼續留IBM，公司會繼續向帳戶存15%的工資，總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4-5w大概。
IBMCDLCRL前半年試用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探親假CDL=（7500800）1275002.5CRL=（7500800900）1275002.5住房公積金的標準是750750/m
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月績效獎年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
騰訊：一般職位本科生起薪10萬，研究生起薪13萬。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士：se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package.有道也有分別：webdev15w多一點，普通dev16w，這都是工資不算獎金。
EMC：所有（獎金福利）都加起來15.5wsk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右 HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找發票報銷
思科：sales，月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的快消類：
寶潔：本8600、研9500、博10500，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月漲20%-30%.
瑪氏：月薪10000.據說將14個月的工資除以12得出的數據，有知情者可以證實或證偽箭牌：sales：4400×15.
咨詢類：
麥肯錫：16萬base，3000美元signingbonus BCG：18萬 Bain：19萬 Monitor：19w（summerintern招進去的20w）
奧緯：20w 羅蘭貝格：15萬base3萬bonus. 整體來說前三年n和monior獎金和工資漲幅比較高，第三年加獎金能拿到50萬左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低。
IBM咨詢（GBS）：base6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上。其他IT咨詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合並而成。
Bain：19w 尼爾森：基本工資6000，看部門及個人表現調整
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別
。金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資獎金福利=8萬（稅前）
匯豐銀行：Globalmarkets中國大陸地區外匯trader，月薪8000.匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000. 東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8500×13. 高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6.研究生：19萬base，signonbonus19250×10.
中信IBD：11000
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
UBSS：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎金要看項目。 荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是的形式，總額比一般投行都高（約70-80w），以前只招MBA，今年擴大到普研，值得爭取。現在有越來越多的公司有這樣的項目，大家要多留心想在國內讀MBA的，以後可以瞄準這的項目。
中信銀行總行：平均起薪5-6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高 深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8-10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500轉正4500，待遇福利一般
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
上海：Base15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中國招人能源類：
斯倫貝謝：FE下面的部門裡面：鑽井部門（DM）的工資屬於中等
國內員工：14萬base，上井每天100美元補助。
國際員工（IM）：Globalpay，培訓期間工資4.8K美元×系數×12，一般越危險的地方系數越高，從1.0-1.7不等，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓後上井補助每天100美元。都有獎金，工作越久獎金越多。Wireline部門工資比DM高。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1-5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer（簽三年）的待遇 國內半年7.8k/m 國外1年半globalpayrelocationexpense 國內1年12萬4萬 GEEnergy：普通職位：碩士5k-6k×13； CLP（CommercialLeadershipProgram）：600013，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover. 四大：本6000、研6300，均13個月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000審計部每年漲30%-50%.
醫葯類：
先聲葯業：研發是碩士60K/y，博士100K/y其他： 華為：華為本科6500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業：sales本4000、研6000. 新蛋：MT本10000、研11000，均13個月。 三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000，碩士4300，發14個月工資實習工資：
西門子80元/天 康明斯175元/天
施耐德本科2000元/月研究生或第二學位3000/月，ps.加班酌情報銷餐費打的費 米其林120元/天 通用電氣本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天 戴姆勒150元/天（一說3000/月）
寶馬3000元/月 畢馬威100元/天 德勤85元/天 荷蘭銀行1500元/月 匯豐銀行80元/天
花旗銀行10元/時
德意志銀行80元/天
渣打銀行75元/天 中金4600元/月（全職）2300元/月（）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所1300元/月（短期）3000元/月（長期） 埃森哲150元/天IBM15元/時 寶潔6020元/月（本科）6650元/月（研究生）7350元/月（博士） 三星70元/天（一說120元/天）
吉百利50元/天 索愛100元/天ps.管午飯約翰迪爾100元/天 威盛120元/天 阿爾卡特-朗訊80元/天 ETS2000元/月（全職）10元/時（）ps.包午餐 中信集團總部2000元/月
康菲石油200元/天 科麥奇石油200元/天
『貳』 山西宇隆典匯信息科技有限公司招外匯分析師是騙人的嗎一個月底薪6000
作為金融外匯分析師月底薪人民幣6000元並不算高，可以去工作一個月試試看，只要不需要你去拉人投資，或者發布虛假外匯分析信息誤導投資者就可以嘗試，祝你好運連連。
『叄』 外匯交易員，8500底薪+提成
在討論外匯交易員的待遇時，我們常常會關注底薪和提成。對於初入行業的交易員而言，8500元底薪確實算是一種較為穩定的基礎保障。然而，需要注意的是，這份收入並不能完全反映外匯交易的復雜性和挑戰性。外匯市場瞬息萬變，交易員必須時刻保持敏銳的市場洞察力和快速的反應能力，才能在激烈的競爭中生存下來。
提成制度往往與交易員的業績直接掛鉤，這意味著他們的收入可能會大幅波動。當市場行情利好時，交易員的提成可能遠超底薪，實現豐厚的收益；而當市場不利時，提成可能微乎其微，甚至出現負收益的情況。因此，對於交易員而言，收入的穩定性相對較低。
此外，外匯交易員的工作壓力也不容忽視。長時間面對電腦屏幕，處理海量的數據和信息，不僅考驗著交易員的專業技能，也對他們的心理素質提出了更高要求。長期的工作壓力可能導致身心疲憊，甚至出現職業倦怠感。
在這樣的環境下，交易員需要不斷提升自己的專業能力，加強市場分析和風險控制，才能在復雜的市場環境中立於不敗之地。同時，良好的心態和健康的身體也是不可或缺的。
綜上所述，雖然8500元底薪加上提成的待遇看似誘人，但交易員們需要面對的挑戰和壓力也不容小覷。這是一份高風險與高回報並存的職業，只有做好充分的准備，才能在這個領域取得成功。
『肆』 外匯交易員的真實收入公布:一個月原來賺這么多錢!
外匯交易員的收入揭秘：原來他們一個月能賺這么多錢！
**專業分析師的薪酬情況：**
在外匯交易領域，分析師們是掌握市場脈搏的關鍵人物。初出茅廬的分析師，憑借著他們扎實的專業知識，基本月薪就能輕松超過萬元。而當加上交易提成後，月入兩萬至三萬對他們來說並非難事。另一方面，經驗豐富的資深分析師，憑借著豐富的實戰經驗，底薪加上提成，月薪能達到三萬至五萬。盡管這樣的人數不多，但他們的實力不容小覷。
**獨立交易家的財富之路：**
離開公司的交易員，選擇了自主創業的道路。他們是自由職業者，運用自己的資金和交易策略在市場中拼搏。初入市場的交易員，通過穩定的盈利策略，每月可以輕松賺取超過萬元。而對於那些交易策略成熟的交易員來說，月入五萬至十萬已經成為可能。在高手如雲的交易世界中，那些頂尖的交易員，依靠著卓越的交易技巧，月入十萬甚至更多，一日之內盈利百萬並非神話。我曾見證一位交易員在一天之內盈利三十萬。但這背後的成功，是他們日積月累的刻苦訓練和穩定的盈利系統。
**交易新手的挑戰與現實：**
然而，大多數外匯交易員，也就是95%的交易員，還在探索自己的交易之路。他們充滿激情，但缺乏系統的交易策略，導致盈利不穩定，時而盈利時而虧損。這樣的交易員，一年下來可能面臨虧損，甚至年度收入為負。這無疑是對他們職業選擇的一次嚴峻考驗。因此，外匯交易員的實際收入並非固定不變，它取決於個人的技能、經驗和策略。
**結語：**
如果你對外匯交易感興趣，那麼首先需要的是學習和研究，打造屬於自己的交易策略。這能幫助你避免成為那95%的探索者。如果你對外匯交易員的生活感興趣，或者有任何疑問，歡迎留言，我會盡力為你提供更深入了解和建議。
『伍』 外匯交易員的真實收入公布：一個月原來賺這么多錢！
外匯交易世界中的薪酬秘密，你是否好奇真實收入的面紗？今天，讓我們深入探討這個話題，揭示外匯交易員的多維度收入真相。
在外匯交易公司的舞台上，分析師們是外匯交易的精英。初級分析師憑借扎實的專業知識，基本月薪便可輕松突破萬元大關，加上交易提成，月入兩萬到三萬並非遙不可及。而資深分析師憑借豐富的實戰經驗，底薪加提成，月薪可達三到五萬，他們的人數雖少，但實力不容小覷。
走出公司，自立門戶的交易員們則開啟另一種生活方式。他們是自由職業者，用自己的資金和策略馳騁市場。初級交易員，憑借一套穩定的盈利策略，每月輕松賺取萬元，否則，這樣的投資回報還不如一份穩定的工作。而中等水平的交易員，月入五到十萬，這已然是許多人的夢想薪資。
然而，高手如雲，那1%的頂尖交易員，他們憑借超凡技藝，月入十萬以上，甚至在市場波動中一日之內就能實現百萬盈利。這絕非空談，我有幸見證過一位交易員單日盈利三十萬的壯舉。但請記住，這背後是他們日積月累的磨煉和一套穩定的盈利系統支撐。
然而，大多數外匯交易員——占總數的95%——尚在尋找屬於自己的交易之路。他們滿懷熱情，但缺乏系統的交易策略，導致盈利不穩定，時賺時虧。這樣的交易員，一年下來可能面臨虧損，甚至年度收入為負數，這無疑是對他們職業選擇的一次嚴峻考驗。
因此，外匯交易員的真實收入並非一成不變，它取決於個人的技能、經驗與策略。如果你對這個行業感興趣，首要任務是學習與研究，打磨出屬於自己的交易神器，避免淪為那95%的探索者。
如果你渴望了解更多外匯交易員的生活點滴，或者有任何疑問，歡迎在下方留言，我將傾力為你提供更深入的解答和建議。