巨騰國際股票

❶ 巨騰國際的公司的主要發展沿革如下

2000年由三位經驗豐富的創辦人鄭立彥先生，鄭立育先生與洪再進先生成立巨騰控股有限公司。
2001年在中國蘇州設立第一個生產基地，大昶電腦配件(蘇州)。
2002年在中國蘇州設立第二個生產基地，蘇州大智資訊配件。
2003年第二生產基地，大智資訊配件正式量產。
2004年並購巨騰電子(上海)，擴充集團產能，同年，設立大智模具廠。
2005年大智模具廠正式量產，11月巨騰國際控股有限公司在香港主板上市。
2006年投資緯立資訊配件(崑山)(與緯創合資)，持股70%；投資晟揚精密模具(崑山)，持股36.5%。
2007年增加持股晟揚精密模具(模具)至74%。
2008年增加持股成揚精密模具(模具)至100%；投資聯益精密(中山)，持股57.22%。
2009年 在中國鎮江句容與仁寶集團合資創辦句容巨寶科技，主要為仁寶集團提供筆記本外殼。
2010年增加持股巨寶精密加工（江蘇）至57.62%。
2010年12月23日
巨騰國際控股跟隨筆記本巨頭仁寶集團一起進軍中國大陸內地，與四川內江政府簽訂協議，投資建設用地面積前期約為1500畝。項目企業總投資將達3.6億美元，項目建成投產後，年產筆記本計算機機殼不低於3600萬套。 在簽訂正式項目投資合同、交付土地後，預計在3年內全部建成投產；簽約第二天巨騰股票漲停。
2011年增加持股巨寶精密加工（江蘇）至59.28%。
2011年3月投資20億在四川內江建立全球最大的筆記本周邊產品生產基地，佔地面積2000畝，計劃用工5萬名 企業於2008年正式成立了蘇州大智資訊配件有限公司和大昶電腦配件（蘇州）有限公司聯合黨總支。作為一家在香港和台灣分別上市的大型台資企業，黨建工如何定位，如何開展，成為在企業工作的黨員面臨的新問題。首任支部書記方毅提出來適合於非公企業黨建的工作思路：「服務員工處理員工投訴、服務企業化解勞資糾紛，利用文化宣傳平台宣傳企業文化；用目標來凝聚黨員力量，增加黨員同志的榮譽感和責任感；用服務來團結廣大員工，提升員工對黨組織的信任感和支持力；用成績來感召企業資方，打動資方對黨建工作的認同度和配合度；用文化平台來提高影響，擴大黨組織的號召力。」在方毅的帶領下通過黨員民主生活會，黨員的凝聚力提高了，黨組織架構完善了，黨組織財務、組織等制度建立了。主動為員工排憂解難是黨支部工作的重點和對每一個黨員員工的要求，主動承擔起企業文化建設的重擔是黨支部工作的平台，主動以主人翁精神參與企業管理、化解勞資矛盾、降低企業成本是黨支部工作的目標。有了目標、思路、工作方向全體黨員更有了新的工作思路，「一個黨員就是一個榜樣就是一面旗幟」、「黨員24小時開機，全天候服務企業」「改變8小時僱傭觀念，做24小時主人翁」更增加了黨員工作的積極性和主動性，帶動了廣大員工服務企業的向心力。一年的時間，黨組織從無到有，從小到大，無不書寫黨建工作的創建性發展。一年的時間證明了只要努力耕耘和付出總會有收獲的，黨支部得到了企業董事長的簽名認可，也獲得了吳江經濟開發區「先進基層黨組織」的榮譽稱號。企業黨建工作也被譽為「吳江非公企業黨建的一面旗幟」。其創造的先進經驗被吳江其他外資企業推廣學習。（資料來源：《吳江非公企業黨建工作經驗交流》）
蘇州大智資訊配件有限公司和大昶電腦配件（蘇州）有限公司聯合黨總支現任書記：潘秋龍。 企業於2009年成立了工會，工會作為企業職工的群眾組織，是企業黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，在構建和諧企業中，切實履行工會的各項職能，為企業的改革發展、團結穩定作出積極貢獻，發揮應有的作用。
現任工會主席：包凱、李正道。

❷ 南京巨騰國際控股有限公司怎麼樣

1、職位：塑膠/塗裝/組立等 作業人員
2、學歷：中專/中技/高中/職高以上文化程度，計算機/機電一體化/機械類相關專業優先
3、年齡：16周歲-26周歲，男女比例：未定 ,具本人合法有效身份證件
4、身體狀況要求：身體健康、五官端正、無近視、無色盲、反應靈活、無傳染性疾病或特殊葯物依賴性、無不良嗜好者（例如：男生長發、染發、紋身、煙疤、奇裝異服等）。入職前須在公司統一體檢合格（體檢費用男生25元/人、女生30元/人、未成年工45元/人自理）
5、證件：畢業證書（或學歷證明）、身份證（或臨時身份證）、一寸近照10張。以上證件均需要原件及復印件（身份證復印件4份，戶籍證明無效）由於社會保險系統和公安戶籍系統已全國聯網，恕不招募以下人員：使用假身份證者、借用他人身份證者、曾將自己身份證借給他人使用者。

❸ 蘇州巨騰國際控股有限公司靠譜不

蘇州巨滕國際控股有限公司建於2009.3.27。與去年8月份開始生產運營，它是全球3C(計算機、通訊、消費性電子)代工領域規模最大、成長最快、評價最高的國際集團，集團旗下公司不僅於亞洲及歐洲的證交所掛牌交易，更囊括當今捷克前三大出口商、大中華地區最大出口商、富比士及財富全球五百大企業，及全球3C代工服務領域龍頭等頭銜。集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心，包括：納米技術、綠色製程技術、平面顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電 / 光通訊技術材料與應用技術及網路技術等. 現已在國內華南、華東、華中、華北、東北等地創建完成二十大科技工業園區，因發展需要，現招聘工作人員若干名，一旦入用，發展空間廣闊。
不過從那裡出來的人反應該公司待遇差、伙食差，在那呆過一段時間總體感覺很垃圾 手機都沒法充電 在那工資要等到20號才發的，如果你辭職什麼的20天工資就沒了（去了拿到手也就1300到1800的樣子） 最好不 要 去

台資企業相當摳門的

❹ 我在內江巨騰國際控股有限公司上班，實用期是三個月，但是我上了一個月覺得時間太長了，這個月五號就沒去

不打招呼就不去上班，屬於違規，可以扣你上月工資的，如果你提出辭職，就不是違規了

❺ 巨騰國際控股公司是否為國際控股呢

大型台商獨資企業,巨騰國際控股有限公司(2005年10月在香港上市）

❻ 巨騰國際控股有限公司曠工離職有工資嗎

勞動者曠工離職，是屬於惡意的離職行為，如果勞動者不回去辦理離職手續，那麼公司開除勞動者，而且不支付工資。

❼ 巨騰國際的介紹

公司全稱巨騰國際控股公司，成立於2000年，現有員工4萬人，由鄭立彥、鄭立育、洪再進三位原始股東創立，是一家專業3C產品機構製造商，生產基地遍及中國之華東、華南地區、台灣。

❽ 我在內江巨騰國際控股有限公司上班，上了一個多月了覺得時間太長了所以想辭職！但是工資要每月二十號才

鳳凰集團\r\n德摩叉車\r\n伊萊維克電動車\r\n正田控股\r\n匯宇制葯\r\n恆通制葯\r\n天德制葯\r\n梓潼宮葯業\r\n巨騰國際\r\n邁士通\r\n等等

❾ 蘇州巨騰國際控股有限公司

應該是假的
蘇州巨騰國際控股有限公司
主要就是
大智廠在招工，待遇差、伙食差，我在那呆過一段時間總體感覺很垃圾
手機都沒法充電
在那工資要等到20號才發的，如果你辭職什麼的20天工資就沒了（去了拿到手也就1300到1800的樣子）
最好不
要
去
台資企業相當摳門的
還有
他們那邊招人只需要交體檢費就可以了（男：25元，女：30元
未成年：45元）
不收其他費用
如果收其他費用那你就被中介宰了

❿ 巨騰國際A股可以買嗎

巨騰國際
股票代碼hk3336，是港股上市公司
不是A股
要參與交易需要開通港股許可權
個人看法不參與
短線漲多了
長線而言行業成長性一般，經營業績同比下滑
供參考