高貴金屬公司招聘

⑴ 天津煜展貴金屬經營有限公司蘇州第一分公司招聘信息,天津煜展貴金屬經營有限公司蘇州第一分公司怎麼樣

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• 公司簡介：

天津煜展貴金屬經營有限公司蘇州第一分公司成立於2012-08-08,注冊資本null,法定代表人是張偉傑,公司地址是蘇州市人民路3188號19幢2201室,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是礦產品、建材及化工產品批發,登記機關是蘇州工商行政局市屬市場分局,經營業務范圍是許可經營范圍:一般經營范圍:貴金屬銷售、投資咨詢服務。,天津煜展貴金屬經營有限公司蘇州第一分公司工商注冊號是320503000112971

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

⑵ 如何看待外匯/貴金屬公司招聘操盤手

兩種情況，一種公司就是吃你的錢為生，這是最不道德的公司，另一種好一點，這話的呢教你技術，給你操盤，但是這是個非常苦的工作。

⑶ 貴金屬公司上班怎麼樣

貴金屬銷售雖然是一門高薪職業，但是對職業能力要求較高，是否好做請參看工作相關要求後根據自己能力痕量。

• 特別注意：現在有詐騙團伙藉以貴金屬公司進行傳銷詐騙，這種稱為「金融傳銷」。

  金融傳銷，這種詐騙方式,一般是某些投資理財公司（一般是貴金屬、現貨白銀、紙黃金等公司），以高點的理財收益廣告來沖昏某些人的頭腦，並且開始前幾個月每月將客戶投入的理財資金(每月5%-8%)利潤反給客戶,等到幾個月後客戶放心了後，資金就只進不出，等一段時間後，騙足了錢後，這時就聯系不上其人，其會將電話拉黑，QQ或者微信等刪除並且人間蒸發（這種詐騙以昆明最多，大多以詐騙中老年人為主）。

• 在貴金屬公司上班，一般是從事貴金屬銷售（目前昆明：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）。是一個很不錯的職業，要做好貴金屬銷售，必須從此職位的崗位職責、職業要求、任職資格方式嚴格要求自己，燕熟練掌握銷售的相關技巧和方法。
  

• 貴金屬銷售崗位職責：
  1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；
  2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；
  3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
  4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；
  5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
  任職資格：
  1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；
  2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。
  3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
  4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
  5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
  6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
  7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。
  福利待遇：
  1、工資收入（昆明市目前）：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利。渠道部員工平均收入12000元以上。
  2、工作時間：周一到周五，9：00到18：00，周末雙休。法定節假日休息。
  3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。
  4、不定期國內外旅遊。
  5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；
  6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。
  

⑷ 在貴金屬公司上班怎麼樣

大部分貴金屬公司底薪都不太高，看你做哪方面了！有銷售開發終端的，有招商開發渠道的！也有技術分析方面的職位！

⑸ 去貴金屬公司工作怎麼樣主要是待遇，前景，難不難做等等，我大學學金融的

我只能說「呵呵」抄了。我能告訴你我畢業也被招進去過嗎，怎麼可能。我能告訴你，就是天天讓你打騷擾電話，到處拉客戶嗎，你太天真了，我怎麼可能告訴你這些。還要待遇、前景，你是在逗我？
當然，要是你要是真的有天賦，你能自己做貴金屬操作，賺的多賠的少，那麼到時要恭喜你，你這是要發呀。

⑹ 在貴金屬公司上班怎麼樣

建議你不要去，貴金屬就是類似於股票的，做金融的都是靠客戶資源的，入行後收入高的在少數。

⑺ 最近在找工作，今天面試了一個貴金屬公司，就是現貨黃金，白銀，原油銷售的。不知道怎麼樣，麻煩做過的或

我沒做過，但是以前同事做過，需要的就是電銷，給你提供手機號碼，你打過去，讓人專家在你這投資，你從中屬賺取手續費。跟你們說是跟股票一樣，但實質可能會受到操控，就是投資者不論虧盈，貴金屬公司都是賺取的，我是不建議去做，有為良心，之前這種公司打電話讓我去做管理，我沒肯去。

⑻ 我是做貴金屬人事招聘這塊,為什麼這么難招人

剛才在網上了解了一下你們這個行業。就拿銷售來說，需要積累很多，積累的不僅僅是知版識。做銷售的打N個電權話，最後搭理的人屈指可數，做成一筆生意那肯定更是難上加難。我感覺這個行業應該不好做吧。所以說，面試不到人不是你的責任所在。來面試的人就1,2個了，你再強的招聘能力也發揮不出吧。如果你想提高招聘的能力，可以去一些大學，有專門的人力資源管理培訓。如果沒有更多的時間，也可以網路一些人力資源方面的書，再去書店找找跟HR有關的書籍，提高自己的業務水平。你不要失去信心，俗話說，千里馬易尋，伯樂卻難找。既然公司把這個招聘的工作交給你，就說明你是有這個能力做好它的。你要有自信，別人才會相信你。所以，加油吧！保持平常心。