貴金屬員工培訓資料

⑴ 貴金屬電話營銷的方法和話術

第一通電話目的就是開發有意向的客戶，要主動去引導客戶，很多客戶對現貨白銀還不是很不解或銷有了解，要有耐心和客戶去分析，告訴客戶國際市場，要與時俱進。簡單和客戶介紹現貨白銀，投資現貨白銀的價值，今年已經又大部分客戶已經聽說過了這塊，除了介紹現貨白銀的優勢，另外就是體現公司的優勢！一般客戶就兩個問題，一個就是資金安全，一個是興趣，而興趣就是能不能賺錢，所以我們要做的就是引客戶的興趣，灌輸這個投資就是可以幫客戶賺錢的思想。
第一種話術（銀行切入式）
1:您好，我這里是銀行投資理財合作單位的,（我是環融貴金屬經營有限公司投資顧問,我姓鄭）
2:黃金白銀投資您對這一塊市場有了解過嗎?那您有沒有做其它類的金融投資產品?比如股票、期貨、房地產之類
3:不好意思打擾你一下，我們這邊是農業銀行合作單位的。今天打電話你是咨詢下你對現貨黃金有沒有了解過
B：什麼事？
A：是這樣子的，由於目前CPI指數上升到5.3%，導致通脹非常嚴重，所以我們推出天通銀可以抗通脹 增值 保值，您有了解過嗎？沒了解我可以先協助您了解 B：現貨白銀風險大，我不做的
A：現在銀行也都在建議投資者持有黃金白銀資金分散投資。有句話叫股市基金有風險，建議長期持有黃金白銀。這是銀行的廣告句。但這正說明黃金白銀長期上漲行情明確的優勢，再者黃金白銀是買漲買跌雙向交易，24小時可以交易，T+0的操作模式，並且風險可控的單一理財品種，保證金像房產投資的首付款，交易無限制，方便簡單！
B：怎麼交易的，黃金白銀那麼貴了，哪有錢操作了！

A：先生，現貨白銀是可以買漲買跌雙向交易的，所以不管白銀價格怎樣，只要有波動就有獲利空間，而且是T+0的操作模式，24小時可交易，時間靈活，交易不受限，而且風險可控，是中短線投資者的首項選擇。關鍵是資金由農業，交通，光大銀行進行託管，所以說它是比股票還要具優勢的投資！你可以先了解下，覺得可以的話，可以隨時操作，並且也可以去農業，交通，光大銀行進行咨詢。 B：喔，那好的！現在現貨白銀都那麼高了，接下來是漲還是跌呢？
A：黃金價格從100多1克已經上漲到350左右一克，最近三年黃金的價格幾乎上漲了130%。因為通貨膨脹的影響，未來2-3年很多銀行，專家機構都認為黃金的價格還要再翻一翻。這樣的行情您有沒有關注到？

⑵ 吉林市的薈萃樓珠寶店裡邊的極品黃品是真假

進貨的渠道不一樣，價錢就應該不一樣吧，就好像一樣的衣服價錢也是不一樣的，薄利多銷吧
至於含金量應該是不一樣的，不然怎麼是兩個價錢呢

⑶ 貴金屬電話銷售好做嗎

我最初的時候也做過貴金屬銷售，說一點自己的看法；

1. 電話銷售可以分為針對特定的投資人群和不特定的隨機撥號兩種；第一種就是公司會給到你大量的電話號碼，這些資源一般都是通過渠道購買得到，都是有過投資的特定人群，這時候宣傳貴金屬投資還會有一點點效果；第二種是隨機撥號，這個就不需要多說了，打100次被瞬間掛90次也是很正常的；

2. 做好電話銷售，一定要鍛煉自己說話的語速和表達的清晰度，更重要的是上來就要一針見血說出重點和優勢，千萬不要向調查戶口一樣詢問客戶，只要客戶有意向，要迅速要到諸如微信和QQ等進一步的信息，方便後續建立聯系；如果客戶在忙的話，或者是稍微猶豫的要拒絕，這時候也不要放棄，可以和客戶約定下次電話聯系的時間；

3. 在經歷不懈努力的第二步之後，應該有一批很感興趣的或者稍微感興趣的投資者信息，這時候你需要進行信息的登記備注，然後通過電話 微信 或者QQ等方式進行產品的重點宣傳和介紹，展現出自己的優勢特色，吸引客戶合作；

4. 最後一步就是對願意投資的客戶進行開戶指導交易即可，還猶豫的客戶可以先引導客戶少量資金投入嘗試，對於不願意投資的客戶可以先用模擬盤的虛擬資金讓客戶交易，做好客戶的進一步備注和跟進；

5. 做電話銷售，尤其是貴金屬投資類的電話銷售，一定要有耐心，有信心，不焦不燥，情緒和壓力及時釋放，堅持就是勝利，付出會得到回報的；
   

⑷ 銀行從業資格證都考哪幾科，需要看什麼書

銀行從業資格證考試科目和輔導書籍：

1、按照《中國銀行業從業人員資格認證考試證書管理辦法》規定，通過「銀行業法律法規與綜合能力（即原《公共基礎》）」考試並獲得證書是獲取專業證書的必要前提。

資格考試分《銀行業法律法規與綜合能力》（即原《公共基礎》）、《銀行業專業實務》。其中，《銀行業專業實務》下設《個人理財》、《風險管理》、《公司信貸》、《個人貸款》、《銀行管理》5個專業類別。

2、輔導教材：

《銀行業法律法規與綜合能力》輔導教材已於2015年改版，本次考試使用銀行業專業人員職業資格考試輔導教材-銀行業法律法規與綜合能力2015版（中國金融出版社出版）。

《銀行業專業實務》-個人理財輔導教材已於2015年改版，本次考試使用銀行業專業人員職業資格考試輔導教材-個人理財2015版（中國金融出版社出版）。

《銀行業專業實務》-銀行管理輔導教材已出版，為銀行業專業人員職業資格考試輔導教材-銀行管理2016版（中國金融出版社出版）。

《銀行業專業實務》-公司信貸已改版，本次考試使用銀行業專業人員職業資格考試輔導教材-公司信貸2016版（中國金融出版社出版）。

《銀行業專業實務》-個人貸款已改版，本次考試使用銀行業專業人員職業資格考試輔導教材-個人貸款2016版（中國金融出版社出版）。

《銀行業專業實務》-風險管理教材在未改版前沿用中國金融出版社出版的2013版教材。

(4)貴金屬員工培訓資料擴展閱讀：

考試採取網上報名方式。考生需在中國銀行協會網站上報名參加。

考試時長：120分鍾

考試方式：計算機閉卷考試

考試題型：全部為客觀題，包括單選題、多選題和判斷題。

銀行業法律法規與綜合能力、個人理財、風險管理、公司信貸、個人貸款和銀行管理考試大綱可在中國銀行業協會網站查詢。

考試題型：全部為客觀題，包括單選題、多選題和判斷題。其中單項選擇題90道，多項選擇題40道，判斷題15道。

資格考試成績2年有效。

⑸ 工商銀行貴金屬業務部管培生工資待遇

銀行、農信社的來薪酬待遇相對來說是自非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

五險一金，國家規定的必然不會少。

以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。

銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。

綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。

⑹ 職業技能鑒定和職業培訓指哪方面

職業技能鑒定是考試，就是參加了統一的培訓之後參加國家統一的考試，之後取得國家頒發的職業技能的資格證書。
職業培訓簡單的說就是參加培訓了，有沒有證書不好說，主要是在職人員的培訓，可能是專業、素養、技能等等方面的。

⑺ 我在做貴金屬經紀人（拿提成的），想問公司沒叫我考試什麼的正常嗎 （做客戶 寫合同裡面還是寫我名字么）

沒有考證倒是很正常的，但是客戶合同簽經紀人的名字就不正常了。

中國金融行版業興起時間並不久，除了銀行、權保險、證券以外的投資公司很少要求持證上崗。尤其是經紀人，大部分都只是經過公司簡單培訓以後，就直接開展工作的，所以這點在其他公司也都是一樣的。
但是客戶合同並不能簽經紀人的名字，經紀人只是公司最低級員工，不能夠代表公司，如果客戶出現什麼狀況，經紀人根本無法承擔。正常情況下，客戶合同要由公司總經理或者執行總裁簽字，並且蓋有公司公章方可生效。而直接用經紀人的名義簽訂合同，那麼一旦公司出現問題，經紀人就將成為替罪人。

⑻ 香港領峰貴金屬有限公司的公司獲獎

領峰貴金屬榮獲2013中國黃金投資行業最具競爭力十大誠信品牌
2013年5月19日，第九屆中國企業誠信與競爭力論壇峰會在京舉行，領峰貴金屬行政總裁黃啟賢先生再次獲邀前往北京參與。中國競爭力論壇年會是《經濟》雜志社主辦的一年一度的論壇會議，旨在建立商界領袖與專家學者的定期對話機制，大力提升企業國際化競爭力、突出高層次、高品質、權威性、前瞻性的原則，提供博弈觀點、分享經驗、共同進步的平台。經過2個多月嚴謹而公正的提名、投票和審核，領峰貴金屬蟬聯獲選為「中國黃金投資行業最具競爭力十大誠信品牌」。再次獲得這個榮譽確立領峰貴金屬得到國內外受到的權威認同。
此次「2013（第九屆）中國競爭力論壇暨誠信與發展高峰會」假於北京人民大會堂隆重舉行，邀請了第十一屆全國人大常委會副委員長周鐵農，全國政協副主席厲無畏，全國人大常委財經委副主任賀鏗，全國工商聯原副主席、全國政協副秘書長、國務院參事室特邀研究員保育鈞，國務院發展研究中心原副主任侯雲春等出席。本次高峰論壇的宣傳口號為《建設信用中國贏得世界尊敬》，各方專家深度探討了世界經濟增長的新動力；重新定義企業的國際化發展戰略和產業創新之品牌化道路；全球經濟競爭格局的重構與企業責任競爭力等重點話題。
《經濟》雜志社等主辦方為全面盤點年度競爭力品牌，推出了2012—2013年度以「品牌贏在中國」為主題的公益調查活動，是次投票歷時2個多月，根據專家、記者、策劃人、公眾及行業人士的提名，經濟網、中國經濟新聞聯播網等多家權威網站對重點提名品牌企業進行公示，公眾可通過網路點擊、手機簡訊等多種方式進行投票。本次調查活動得到了眾多線民的參與和廣大企業的支持，取得了良好的社會效應。最終，通過對市場佔有率、影響力、用戶滿意度、品牌美譽度、社會責任、企業文化等六項指標進行評分，依據「組委會推薦、公眾投票、評委審核」三方資料的評分結果中國建設銀行、招商銀行、海航貨運、金朝陽企業管理、領峰貴金屬有限公司、中國利郎等200多家品牌企業榜上有名。此次會議之盛大，全國媒體爭相報道，包括：人民日報、新華社、光明日報、經濟日報、中央電視台、鳳凰衛視、中國經濟導報、中華工商時報、經濟觀察報、中國企業報、工人日報、科技日報、中國青年報、經濟參考報、第一財經日報、中國信息報、人民網、中國經濟網、中國網、21世紀經濟報、中國改革報、中國知識產權報等數十家主流媒體參加報道此次會議。經濟網、中國經濟新聞聯播網進行現場全程直播。
領峰貴金屬再次獲得這份殊榮，我們全體員工感到非常鼓舞，再次證明領峰貴金屬在國內已獲得多方權威的肯定。我們承諾，今後必將保持為客戶提供最優質的投資服務。 領峰貴金屬榮獲金銀業貿易場最活躍倫敦金/銀交易商大獎2012/2013
領峰貴金屬憑借服務領先、走在最前的服務宗旨，自開業以來一直得到各方的支持，在客戶人數及交易量一直傲視同儕，領先市場。在2013年5月2日，我們獲得監管機構：香港金銀業貿易場的認證，頒發最活躍金銀交易商大獎2012/2013的殊榮，證明了我們對香港黃金市場的貢獻，也再一次確立領峰貴金屬作為行業參考指標的地位。
香港作為國際三大黃金市場, 擁有優越的地理位置及悠久的黃金交易所，令黃金白銀市場得以享負盛名。以香港為基地、成立超過百年歷史的金銀業貿易場為積極推動本場行員品牌。自2012年開始，每月也會在其網站及香港兩大報章公布「最活躍倫敦金/銀交易商」名單。金銀業貿易場張德熙理事長表示, 舉辦「最活躍倫敦金/銀交易商」的目的是希望可以表揚一眾行員, 同時亦可使到這些行員的成績得到社會上其他人的認識和認可。
第43屆金銀業貿易場理監事會就職典禮暨頒獎儀式於香港會議展覽中心二樓會議室舉行，邀請到多位商界政要出席，並由財經事務及庫務局局長陳家強先生擔任主禮嘉賓。而這次的活動除了就職典禮和頒獎儀式外，金銀業貿易場更即場宣布推出本地香港銀合約，這項服務更為全球的投資者提供一種嶄新的交易服務，讓客戶得到更多元化的獲利機會。
能夠獲得這次獎項，全靠一眾領峰員工堅持不懈的努力，不斷用心去為每一位客戶，打造最合適現今市場的投資環境。對於這次獎項，領峰除了感謝金銀業貿易場一直以來對我們的幫助與監管。最感謝的，是我們每一位尊貴的客戶，在此我們保證，領峰將會保持一貫良好服務水平，並積極進步、創新，定必應行內最活躍交易商之名，為客戶提供最優質的投資服務。 領峰貴金屬榮獲第十三屆資本傑出企業成就獎:最佳貴金屬交易平台
領峰貴金屬秉承「服務領先‧走在最前」的企業精神, 在2013年再創佳績, 蟬聯由《資本雜志》頒發的《第十三屆資本傑出企業成就獎 ：最佳貴金屬交易平台》。能夠連續兩年獲得這項殊榮, 除了有賴領峰優秀的。除了有賴領峰優秀的服務團隊，也突顯了領峰的企業品牌及整體表現皆為業內之最佳典範, 為業界的服務水平訂立出一個更高的參考指標。
《資本傑出企業成就獎》為香港商界一年一度極具影響力及公信力的選舉, 2013年的頒獎禮踏入第十三屆, 於3月13日假香港金鍾香格里拉酒店舉行, 眾多名人政要雲集, 場面星光熠熠。《資本傑出企業成就獎》旨在表揚對香港社會的經濟繁榮有貢獻及表現出色的企業。各得獎企業必須通過由來自不同界別的知名人士組成的專業評審委員會、《資本雜志》編輯委員會及網上公開投票的共同評審和甄選，在每個指定行業中選出唯一表現最優秀之企業。這次獲獎名單除了領峰貴金屬外, 還包括新鴻基金融集團, 渣打銀行(香港)有限公司, 花旗銀行(香港)有限公司,富士通香港有限公司, DHL, Adobe等共三十間國際知名機構。
領峰貴金屬司理人張資博先生從立法會議員梁家傑先生手上接過獎項, 在致辭時, 張司理特別提到領峰全體員工在過去一年作出的傑出貢獻, 又闡述了公司未來的發展方向。他表示, 領峰將積極配合時代的轉型和發展, 推陳出新, 提供更多元化的服務, 不斷優化服務細節, 使本地和內地的投資者能更有效地捕捉到國際市場大大小小的機會。對於這個業界的最高榮譽, 我們特別感謝各界人士對領峰貴金屬的支持與認同。展望未來, 領峰將與時並進, 繼續為香港、亞太區, 以及全球的客戶提供最優質的貴金屬交易服務, 與香港金銀業貿易場攜手將香港打造成國際黃金之都。 領峰貴金屬榮獲中國財經風雲榜—最佳綜合服務提供黃金企業
2013年1月18日, 由和訊網發起、中國證券市場研究設計中心（SEEC）等機構聯合主辦的2012年度第十屆《中國財經風雲榜》頒獎典禮在北京JW萬豪酒店隆重舉行, 數百名財經界領袖、行業專家與知名媒體主編聚首一堂, 共同見證各大獎項的誕生。
《中國財經風雲榜》是財經界最具權威及影響力的年度評選之一, 也是國內主流財經媒體密切關注和廣泛報道的重要財經年度盛事。本屆盛典以「十年堅守, 風雲見證」為題, 秉承以往歷屆優良傳統, 同時關注業界新動向，准確把握財經風雲脈絡。和訊網行政總裁章知方在致辭時表示, 中國經濟已經觸底企穩, 盡管未來難免出現這樣那樣的曲折，但是整體回升並恢復較高增長的信號相當明顯。同時他對2013年乃至今後一段時間的中國經濟表示很有信心。
這次盛典沿襲上一屆的改變，採取「分論壇加年終論壇」的模式，在上一屆地產、期貨、保險、銀行、外匯、證券、基金等七個分論壇的基礎上，增加了黃金和海外兩個分論壇，形成了2013年的「9+1」模式。憑藉各界權威的支持和認可,領峰貴金屬有幸榮獲大會頒發《最佳綜合服務提供黃金企業》, 並由領峰貴金屬行政總裁黃啟賢先生接受獎項。而獲獎名單除了領峰貴金屬外, 還包括了中國人壽、中國銀行、中國工商銀行、中國石化和光大證券等國際知名企業品牌。 領峰貴金屬榮獲金融界—2012年度貴金屬行業最佳交易平台獎
在2013年1月11日，領峰貴金屬有限公司司理人兼公司董事張資博先生獲邀出席由國內財經網站金融界主辦的2012領航中國金融行業創新發展高峰論壇暨 中國金融行業年度評選頒獎典禮，經過三個月公正和嚴謹的評選，領峰貴金屬在2013年先拔頭籌，榮獲《貴金屬行業最佳交易平台獎》，得到評審和大眾對我們 公司在2012年努力付出的肯定和支持。
本次高峰論壇於2013年1月11日假北京世紀財富中心隆重舉行，主題為「變革與創新」，論壇邀請八大金融行業領袖參與，共話金融行業發展未來。
中國在國際舞台上的地位日趨重要，使得中國金融業在國際金融市場的影響力日漸提高，但我國金融體制和機制的限制，使得中國的金融創新與國際化進展緩慢。本次高峰論壇旨在於推動行業的健康發展，啟發中國金融業的國際化進程，主辦方為了讓這次高峰論壇更具權威性和參考性，邀請多位權威人士出席，包括國務院發展研究中心金融研究所所長張承惠女士、國家發改委對外經濟研究所主任張建平先生、並由中國金融在線首席財務官王軍先生、銀行業協會專職副會場楊再平先生、中國保險學會會長孫沛城先生致辭。
領航中國金融業年度評選是由金融界發起，經過三個月的網友投票和專家評選，從銀行、保險、基金、證券、信託、期貨、貴金屬、外匯等八大金融行業中評選出多個獎項，得獎機構包括匯豐銀行、渣打銀行、中國人壽等等。領峰在貴金屬評選中獲得《貴金屬行業最佳交易平台獎》，使全體員工感到非常鼓舞。在2013年，領峰貴金屬繼續為客戶帶來更優質、更完善的交易平台服務，讓客戶在領峰開啟財富黃金之路。 領峰貴金屬榮獲第一屆《海外財經風雲榜》最佳貴金屬交易平台獎
在2012年12月20日，國內第一財經網站《和訊網》舉辦了首屆《海外財經風雲榜》，藉此表揚中國企業在國際上的驕人成績，盤點中華民族在全球新經濟版圖中的突出表現。本次評選是由和訊網發起、中國證券市場研究設計中心(SEEC)等機構聯合主辦的大型網路評選活動。以最專業的平台和最公正的方式評選出本年度最受國人矚目的海外金融企業、海外上市企業以及海外財經人物，以為中國發展新階段之見證！
一直以來, 中國財經風雲榜都是財經界最受關注的年度活動之一，而本次的海外財經風雲榜是和訊網第十屆中國財經風雲榜的重要組成部分,在香港金鍾港麗酒店舉行，以「站在巨人肩膀上起舞」為本次盛典的主題。作為一個新興的財經金融盛典，這次的海外財經風雲榜得到多個界別的領軍人物現身支持，包括: 香港商品交易所主席張震遠、香港中資證券業協會會長閻峰、德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿、香港中國金融協會副主席宋敏、交銀國際控股CEO譚岳衡、亞太工商研究所主任王澤基等重量級人物。這次盛典名人雲集，為活動添加了無可比擬的權威性和認受性，也同時吸引到大量媒體進行采訪，場面盛大。
憑借2013年的驕人成績，領峰貴金屬榮獲主辦機構頒發《最佳貴金屬交易平台》，並由領峰貴金屬行政總裁黃啟賢接受獎項, 證明了領峰具備貴金屬交易領域中最高規格的服務資質，同時也是貴金屬行業中的參考指標。
回顧過去，領峰貴金屬與和訊網在2012年有著緊密而深度的合作，成績斐然。作為國內第一的財經網站和香港最受歡迎的貴金屬投資公司, 我們一直為投資者提供最優質與可靠的資訊和服務。在2013年，我們將會繼續努力，保持行業最佳的服務素質,為投資者提供完善而專業的優質服務。 領峰貴金屬榮獲和訊網頒發2012年度《2012年度最佳貴金屬交易平台金企》
在2012年，領峰貴金屬囊括多個獎項，包括由資本雜志頒發的《傑出企業成就獎-最佳貴金屬交易平台》、上海理財金融博覽會頒發的《最佳黃金交易平台》、《經濟》雜志社頒發的《中國黃金投資行業最具競爭力誠信品牌》、亞洲品牌協會頒發的《亞洲（行業）十大公信力品牌獎》，證明了領峰貴金屬在行業內的權威性。而在同年11月，領峰貴金屬獲得國內第一財經網站：和訊網主辦的《博弈 蛻變 接軌2012年黃金市場高峰論壇》暨《2012年度和訊財經風雲榜黃金行業評選頒獎盛典》評選為《2012年度最佳貴金屬交易平台金企》及《2012年度最具營銷影響力黃金公司》，同時有幸獲邀請成為本次盛典的白金贊助商。
本次高峰論壇被各界視為貴金屬行業的奧斯卡獎項, 於2012年11月17日在深圳隆重舉行。而舉行的目的，旨在促進貴金屬行業更健康、合理地發展，並為廣大投資者訂立出明確的投資方向。主辦機構為了令論壇更具權威性和參考性，邀請到多方權威出席，包括中國黃金投資研究院常務副院長奚建華、香港金銀業貿易場永遠名譽會長馮志堅、和訊網總編輯王煒、領峰貴金屬司理人張資博進行演講及致辭。同時，多個獲邀出席的投資界專家也參與了當中的圓桌會議。這次參與論壇的嘉賓一致認為，以中國黃金產業和黃金市場的發展來看，未來黃金市場將很可能迎來一個新的「黃金十年」，而中國將成為黃金需求發展最快的國家。由此可見，黃金在未來將保持炙手可熱，繼續輝煌。
中國財經風雲榜行業評選」是由和訊網發起，並與中國證券市場研究設計中心等機構聯合主辦，2013年的行業評選活動已經走過第十個年頭，受到業內人士和廣大投資者的關注。本屆財經風雲榜行業評選的得獎機構除了領峰貴金屬外，還包括工商銀行、中國銀行、興業銀行等等。這次得獎的公司都是行內知名的出色企業，他們的出現也證明了黃金行業的蓬勃，以及行業在未來的發展性。
領峰貴金屬對於能夠在國內第一財經網站：和訊網手上獲得《2012年度最佳貴金屬交易平台金企》及《2012年度最具營銷影響力黃金公司》的殊榮感到非常榮幸。未來，我們將會與和訊有更深度的合作，期望我們能夠共同進步，將領峰和和訊由全國最佳的平台，躍升到全球公認的最佳平台。 領峰貴金屬榮獲2012上海投資理財金融博覽會：最佳黃金交易平台
2012年4月29日，領峰貴金屬有限公司獲邀前往上海參與第七屆上海投資理財金融博覽會。憑借各界權威及各位尊貴的客戶支持，在這次博覽會中領峰貴金屬再下一城，從亞洲特許經營產業協會秘書長王耀才先生手中獲得最佳黃金交易平台這項殊榮。能夠從全國五萬多名的獲邀請的企業中成為獲獎的一員，再一次證明領峰貴金屬的服務廣泛而全面，在華人小區獲得普羅大眾的肯定。
上海投資理財金融博覽會被譽為華東地區中最具影響力的博覽會，旨在為各大投資理財機構推介理財產品、展示企業形象、擴大品牌影響及拓展市場。本次盛會為投資理財機構與投資者的全面溝通，深層合作作出重大貢獻，也能夠藉此進一步滿足廣大投資者的專業投資理財需求。
「第七屆上海投資理財金融博覽會」於二零一二年四月二十九號（星期日）假上海光大會展中心舉行。2012年來，中國的理財市場正在不斷成熟，投資者對於財富管理與投資的意識不斷增強，市場需求旺盛，存在著巨大的尚未被開發的潛力與機會。上海作為中國商業與經濟的核心，地區生產總值常居國內第一位；而上海光大會展中心位於上海徐匯區黃金地段，作為最繁華的地方之一，是最符合這次博覽會及頒發獎項的地點。
這次博覽會邀請了上百家專業媒體之處覆蓋性宣傳，當中媒體包括：新聞綜合頻道、第一財經頻道、解放日報、青年報、當代商報新浪網、搜狐網、新華網、鳳凰網、騰訊網等等。務求結合網路、雜志、報刊廣告、簡訊平台等多方資源定期發布理財信息，使到大眾能夠輕易掌握市場動向。
在聆聽司理人張資博先生的演講後，領峰貴金屬的經營理念及管理模式得到第一財經頻道的認可，第一財經實時派出記者向張先生作出訪問，大談現今社會對投資市場及前景的去向及投資之道。這次訪談將會於多個媒體上進行轉載，當中包括東方衛視等權威媒體，盡顯領峰貴金屬在投資理念上的廣泛認受性。 領峰貴金屬榮獲最具競爭力誠信品牌
二零一二年五月二十七日，領峰貴金屬有限公司行政總裁黃啟賢先生獲邀前往北京，出席由《經濟》雜志社、中國貿易報社、中華合作時報社、中國產業經濟調研中心、中國經濟創新發展聯盟等媒體機構主辦的「2012（第八屆）中國競爭力論壇暨誠信與發展高峰會」。經過2個多月嚴謹而公正的提名、投票和審核，領峰貴金屬獲選為「中國黃金投資行業最具競爭力誠信品牌」。這個榮譽突顯各界權威和大眾投資者對領峰貴金屬的信賴和支持。
《經濟》雜志社等主辦方為全面盤點年度競爭力品牌，探討2011年度中國品牌企業的得與失，在成功舉辦歷屆公益調查活動的基礎上，推出了2011-2012年度「品牌贏在中國」主題公益調查活動，是次調查歷時2個多月。期間，根據專家、記者、策劃人、公眾及行業人士的提名，經濟網、中國經濟新聞聯播網等多家權威網站對重點提名品牌企業進行公示，公眾可通過網路點擊、手機簡訊等多種方式進行投票。調查活動得到了眾多線民的參與和廣大企業的支持，取得了良好的社會效應。最終，通過對市場佔有率、影響力、用戶滿意度、品牌美譽度、社會責任、企業文化等六項指標進行評分，依據「組委會推薦、公眾投票、評委審核」三方資料的評分結果，中國銀行、聯想集團、領峰貴金屬有限公司、阿里巴巴集團、蘇寧電器集團有限公司、南方航空有限公司等200多家品牌企業被推選為「品牌贏在中國——2011-2012年中國最具競爭力品牌企業」。
此次「2012（第八屆）中國競爭力論壇暨誠信與發展高峰會」假於北京人民大會堂隆重舉行。此次活動旨在貫徹落實國家「十二五」規劃和2011年中央經濟工作會議精神，推動市場競爭的有序發展、全面提升企業競爭力，展現中國企業家們在經濟轉型中的作為、促進企業管理水準、助力中國經濟發展。為求祖國進一步的發展，來自全國各地的企業家代表共計400多人參加了此次論壇高峰會，表現出全國企業對此次活動的高度參與性，也為中國經濟這幾年來的有序而正面的發展予以最大的支持與肯定，體現了出席企業對履行社會責任、發展我國社會經濟不遺餘力。有鑒於此次高峰會規模之盛大，全國媒體也進行大肆報導，當中包括：人民日報、新華社、光明日報、經濟日報、中央電視台、鳳凰衛視、中國經濟導報、中華工商時報、《經濟》雜志社、中國貿易報、中華合作時報、經濟觀察報、中國企業報、第一財經日報、人民網等數十家媒體，而經濟網、中國經濟新聞聯播網更進行現場全程直播，讓全國民眾能夠一睹這件盛事。
領峰貴金屬有幸出席此次的論壇高峰會，並獲得由人民日報社記者、編輯、組長、部主任、編輯委員、秘書長、副總編兼秘書長、副總編輯兼華東分社社長保育鈞先生頒發的「中國黃金投資行業最具競爭力誠信品牌」，對此我們公司全體上下感到無上光榮。對於權威的肯定，我們將銘記於心，繼續為客戶提供優質的服務，希望能夠為祖國的未來發展盡一點綿力，以報各界對領峰的期望與厚愛。 領峰貴金屬榮獲亞洲（行業）十大公信力品牌獎
2012年9月9日，由亞洲品牌協會、人民日報《環球時報》社、中日韓經濟發展協會、《亞洲經濟》雜志社、國家發改委《中國經貿導刊》雜志社、國家發改委《宏觀經濟管理》雜志社、經濟日報《中國經濟信息》雜志社聯合主辦的亞洲品牌年度盛事——2012第7屆亞洲品牌盛典在香港迪士尼國際會議中心揭開帷幕。本屆盛典備受關注的權威榜單——「2012亞洲品牌500強排行榜」也隆重揭曉......
2012年9月9日，領峰貴金屬有限公司行政總裁黃啟賢先生獲邀出席由《亞洲品牌協會》、《環球時報》社、中日韓經濟發展協會等機構主辦的《第7屆亞洲品牌盛典》，本次盛典的目的旨在讓亞洲各大企業交流品牌理念，提高亞洲品牌的國際競爭力。而領峰也得到主辦方認可，榮獲由大會頒發的《亞洲（行業）十大公信力品牌獎》。此次獲獎為領峰貴金屬的公信力增添了一份亞洲級權威的認證，也突顯了貴金屬投資在市場上的認受性。 領峰貴金屬榮獲資本雜志第十二屆資本傑出企業成就獎：最佳貴金屬交易平台
二零一二年三月十三日，領峰貴金屬有限公司榮獲《資本雜志》頒發第十二屆資本傑出企業成就獎:最佳貴金屬交易平台。這項殊榮為全球投資者提供選擇貴金屬交易平台的指引，並反映出領峰貴金屬在企業品牌上所建立的權威形象。領峰貴金屬全體員工很榮幸獲得由最暢銷的經濟商務月刊《資本雜志》頒發的殊榮以及一眾評審對我們公司的肯定和認可。
「第十二屆資本傑出企業成就獎頒獎典禮」於二零一二年三月十三日假香港香格里拉酒店香島殿舉行。香港作為國際大都會城市，每年締造出不少卓越的企業，故 《資本雜志》自二零零一年起舉辦「資本傑出企業成就獎」，藉此表揚一眾傑出企業。這次獲獎名單除了領峰貴金屬有限公司外，還包括新鴻基金融集團、渣打銀行 （香港）有限公司、Citibank、友邦強積金、DHL等共三十五間國際知名機構。
「資本傑出企業成就獎」旨在表揚對香港社會的經濟繁榮有貢獻及表現出色的企業。該獎項為本港商界一年一度最具公信力的企業選舉，各得獎企業必須透過由《資 本雜志》編輯部及商界領袖所組成的評審委員會的共同評審和甄選，及通過網上投票和甄選，在每個指定行業中選出唯一表現最優秀之企業。評審准則主要是根據企 業的整體表現、市場策略、科研和發展、社會責任及環境保育項目、員工培訓以及客戶服務等而釐定。《資本雜志》- 是南華傳媒的旗艦財經月刊，當中讀者有79%為企業決策者，作為大中華地區具影響力的財經月刊，不僅對社會熱議的議題作出深入報道，同時為讀者介紹本港上 市公司及大型企業的最新發展情況，從微觀及宏觀經濟角度剖析這些企業的成功故事，揭示背後的成功之道，以及每位企業家對工作、家庭及社會肩負的使命。其內 容集中報道上市公司或大型公司的營商之道，還有專業的財經分析、地產投資、最新巿場動態等。此外，亦有生活時尚的內容，包括旅遊、健康、高級消費品、鍾 表、汽車及IT產品等訊息。
這次活動除領峰貴金屬高層應邀出席外，本公司更邀請到國內最權威的財經信息網站：和訊網派出特約記者出席這次盛會，並即場就現今投資市場與本公司司理人張資博先生進行訪談。相關訪談節錄如下：
和訊網：自2月末以來，黃金價格已經下跌了近6%，領峰如何看待黃金市場的短期和長期走勢？領峰貴金屬司理人張資博：金價在每一年新年過後都會出現回調，但這一次回調的空間其實並不多。以往每年在印度和中國新年之時，黃金的需求量加大，就會導致 黃金的價格上升，並致使年後金價出現調整，但以金價走勢來看，在四、五月之後，金價將重拾上升的軌道。 短期來看，就1個月內的滑進走勢而言，金價由上周約1680美元的最低位重新上升，預計短期將可以上升到1740美元左右，這周預計將在1700美元至 1780元的區間震盪徘徊。長期來看，我們依然看好金價的走勢。希臘方面的失業率已經超過20%，歐洲方面最主要的問題至今未能解決，除了黃金以外， 暫時沒有其他的商品或者其他的貨幣市場值得投資，這是我們看好金價高企的主要原因。預計在2013年年底前，金價至少能上升至每盎司2000美元。和訊網：但隨著金價的走高，金價走勢的波動也逐漸增大，黃金投資風險升高，您是否認為現在仍值得入市？領峰貴金屬司理人張資博：金價的波動主要由金價上升後的基數效應引起。在2011年至2012年期間，美元價格一路下滑，而相比之下，黃金價格的上升並不 是很多。但由於金價不斷突破歷史高位，5%的價格波動就可能已經接近100美金，其實波幅本身並沒有太大的變動。 選擇入市黃金絕對是投資的良機，以一個投資者的角度來說，例如在1650美元的位置購入黃金，待金價漲到1850美元時，就用50元的風險管理成本賺 到了200元的利潤，這樣的投資回報比率是非常可以接受的。和訊網：隨著黃金投資熱潮的興起，您如何看待香港貴金屬公司之間的競爭？領峰貴金屬司理人張資博：香港的市場已經不是一個爭奪價格的市場，服務質量和穩定性才是競爭的關鍵。香港的金銀業貿易場已有超過100年的歷史，很多 公司已經發展的相當成熟，但相對而言可能對於IT投入的重要性缺乏認識，而很多外國企業用於技術投資以確保平台穩定性的資金投入約占公司總投入的 30%-40%。領峰貴金屬全部採用網上零售市場的方式進行銷售，節省下來的投資則可用於IT投入，同時減少了經紀的傭金等，也能說明客戶在黃金市場 投資中直接獲益。
這次獲獎，代表社會各界對領峰貴金屬的認同與肯定，亦為業界樹立一個參考指標。展望未來，領峰貴金屬必定會傾盡全力，繼續不斷提升服務質素，力爭完善，務求讓客戶得到全球最快捷便利，貼心到位的獲利方式，與香港金銀業貿易場共同攜手，將香港打造成為國際黃金之都。

⑼ 老闆如何「敲打」資深員工

不過下午繼續喝福建的鐵觀音，還真是發現喝茶是能夠潤嗓子的，喝了幾泡茶之後，發現說話也都自如多了，不然打電話給家裡的時 候，都聽不說我的聲音了。精彩推薦領導者如何激發 作為一個領導者，你的下屬工作勤懇賣力，使你的企業蒸蒸...[全文] 上海屹坤投資咨詢有限公司 鑫達博裕 金融投資交 中英人壽保險有限公司 團險業務督 友邦保險有限公司深圳 保險營銷員 廣東富爾道貴金屬經營 大客戶經理 正諾財富投資管理有限 項目經理 北京融展投資管理有限 理財經理 喝茶的時候自然也是不能閑著的，與軟體公司的老總聊著公司的一些情況，我也不時地插上一句。其中，老總說到，目前公司有一個問題，那就是自己有幾個銷售經 理，是自己一直帶起來的，跟著自己都有5－6年了，算的上是公司的元老，目前都各帶著一個銷售團隊，也算是能夠獨擋一面了。但最近一年來，一直困擾他的問 題是：他現在這幾個銷售經理的積極性大不如前了，客戶那去的少了，對員工的培養與指導也少了。就算他想辦法去用各種激勵方式，但幾個銷售經理對這些刺激方 式認為都是小恩小惠，基本上不起作用，而對於客戶老總來說，目前不太可能花重金來激勵這幾個銷售經理，而且還要想到的問題是：這些胡蘿卜用完了之後，後面 還能用什麼？老總也想過用大棒的方式，但老員工也是老油子了，不怕老闆「抽」他們，因為他們不擔心老總會趕他走人，可以說是有點「軟硬不吃」了。 這個時候，我倒是覺的，要是碰上這樣的員工，老闆的確是比較難辦，可以說是對這樣的員工，輕不得，重不得，這個分寸不好拿捏，這個是因為是老闆，所以重不 得，因為老闆要注意勞資關系，需要建立合諧團隊，這個時候老闆往往是「弱勢群體」，是被員工欺負的那一類人。但也不是一點辦法也沒有，至少是有幾個招還是 可以用的。 第一招叫「外來的和尚好念經」，外來的和尚就是我這樣的顧問，或者是我們在福建區域的顧問，因為我們時常會他們提升業務指導，包括銷售、售前和實施能力上 的提升，如果用我去敲打這些員工，是否可以呢？因為我的身份不一樣，我是軟體廠商的員工，是屬於總部的指導人員，跟他們沒有直接的隸屬關系，而且我可以站 在第三方的角度去提問題，提建議，出難題，把老闆不方便說的話說出來，使他們意識到他們存在這個問題，而且不會讓他們緊張地上升到「勞資關系」的高度，算 是有了一個緩沖，也許人與人之間的關系就是有一點這樣的微妙吧。 第二招叫「面子工程」，這個是可以前面的方法深入應用，當然，也可以創新。如：某位銷售經理的員工培養與指導做的不夠，那我在培訓的時候布置作業，由銷售 經理負責把今天的課程負責在一周後協助員工都掌握。然後兩周之後，由我來檢查這些員工，看一下這些員工的完成情況如何，再與其它團隊的員工做比較，猛誇做 的好的，並感謝其團隊的銷售經理，當然也可以評請老總對這個團隊進行嘉獎，如果是完成的不好，就敲打這個團隊的員工，說他們不夠努力，如果做為一個合格的 經理，應該在看到自己的手下被批的話，應該會在下次努力把自己的團隊成員做的更好的，這其實也就是我們經常用的PK理念。當然，如果大家都完成的不好，那 么我先找銷售經理談，問一下他們有沒有指導，是如何指導的？如果說有指導，效果還是這樣，那責任就是我這個培訓師做的不好了，那我就要打悲情牌，因為我的 工作沒有做好， 沒有得到大家的認可，那我可以再給大家培訓一次，大家共同努力達到這個能力層次，如果第二次還沒有掌握，那就是這個團隊的努力有問題，我們是否還有必要支 持這樣的團隊，可以去刺激一下這些資深老油子們。 當然，這個時候我們需要有一條「鯰魚」，找一個團隊中的有潛力人員，著力培養他，或者是鼓勵他的努力，看到他的進步，這個時候如果他的領導看到自己的員工 競爭做的比自己更好，應該會有一種潛在的危機感，應該有向上走的動力了。 最後一個辦法，我的領導現身，直接去他們的這些團隊中問我的培訓內容及效果，如果培訓效果不理想，當著他們的面來指責我的工作不到位，甚至可以說要罰我 500RMB.這個時候公司的老總就可以給團隊開會了，你看今天你們不努力，導致童顧問被罰，那麼我們是否太對不起他了？如果下次還有這樣的問題，你說我 們還有臉見他嗎？我們還好意思讓他來給我們培訓，給我們項目支持嗎？這或者也是一個悲情牌的打法。