外匯操盤手招

① 做外匯的投資公司， 招聘操盤手交易員，是騙人的嗎

是騙復人制的！是騙人的！是騙人的！重要的事情講三遍！

這種交易員的模式基本上是，盈利分成，虧損自行承擔。

此類公司都是虛假交易平台，你們交易的賬戶其實都是他們可以後台操控的虛假交易賬戶。

最終的目的都是讓你的賬戶虧損，導致你需要賠付公司損失。

匯查查已曝光不少類似的套路，大家一定要引以為戒啊！

② 外匯公司招操盤手，幫我分析一下

目的是：1，代客操盤，自己承擔風險，公司收取點差和每手的傭金，不管你盈利還是虧損，公司都賺錢；他們只要耗點口水和電費
2，自己投入資金，給你包賠幾次，誘惑你有利可圖還保險；到後面不管了，還是收傭金，你怎麼做他都賺；
3，黑平台，給你一個虛擬賬戶，把你的保證金或資金騙光，然後給你很多理由，你沒招！
總的來說，操盤需要個人心態，技術等很多方面要求，真正可以稱得上操盤手的都是交易3年以上的，而且外匯都是外國平台不好查，請謹慎！

③ 外匯公司經常招聘交易員和操盤手！

外匯公司招聘的交易員和操盤手都需要自己入金，在其公司代理的平台上交易，獲取交易傭金，並以此作為你的工資。其中自己要承擔交易虧損，而獲得的利潤，公司要提成。

④ 外匯操盤手有人招聘嗎

覺得有和真有是兩回來事，關鍵問題：自
1.你得確定自己確實有這能力，感覺有不行
2.怎麼讓人家知道你有，大嘴一張：我能做好！人家就信你了？不可能
3.真有，去哪個外匯公司都要你，畢竟你做好了，他們客戶越來越多，誰跟錢過不去？

⑤ 外匯操盤手需要掌握哪些知識

1、「時間考驗」：做外匯交易如果說沒有個三五年，很難成為優秀的操盤手，這段時間鍛煉的不只是技術方面，還有心態方面。

2、穩定的交易系統」：匯友做交易要麼是自己研究交易系統，也就是交易方法，要麼是向高手學習交易方法，在交易之路＿上需要不斷的總結，不斷的完善，可能會更換很多套交易方法，最終穩定下來，不再改換系統了，並可以實現穩定盈利了，才能說技術上過關了。

3、「平和的心態」：做外匯前期匯友們賺了錢都是沾沾自喜，虧損後垂頭喪氣，優秀的操盤手要泰然處之，通達「大喜不喜，大悲不悲」的境界，不能被盈虧沖昏頭腦。

(5)外匯操盤手招擴展閱讀

1、健康的心理素質。

操盤手所有的思想感情都會充分地在股市中表現出來，如果心理上帶著各種各樣的包袱和沒解開的疙瘩，早晚會在操盤中反映出來，並往往帶來災難性的後果。

一個能夠體驗生活的幸福和快樂的人，往往在學習、工作中也能有積極的表現；而一個內心充滿矛盾、煩惱的人，其工作勢必會受到影響。操盤工作原本就要面對不少心理壓力，心理素質的穩定對操盤手來說，其重要性高於一切。

2、喜歡從事充滿挑戰和競爭的操盤工作。

不管在哪一行，一個人只有做自己真心喜愛的事情，才會有足夠的動力並真正能夠做好該項工作。這一點在操盤中體現得似乎更明顯，職業操盤手往往會得到較高的報酬，

但同時也需要付出很大的努力，面對較大的壓力和競爭。如果不喜歡這份工作而只是為了金錢去勉強自己，那將是一件很痛苦的事情。並且最終會影響到他的操盤業績。

⑥ 今天應聘個外匯操盤手，請大家給點意見

第一、既然你來能應聘源操盤手，你對這個行業肯定有所了解，相信你能分辨出一個公司平台是不是黑平台。
第二、如果公司培訓過後需要你自己入金操作來考察你的實際操盤能力，這個需要斟酌，公司可能是招聘操盤手為虛，開發你這個客戶才是真正的目的。
第三、目前主流外匯平台歐美點差在3個點以內，沒有另外加傭金；如果公司給你的平台點差超過3個點，或者外加很高的傭金，那十有八九你是遇到了第二條。

⑦ 外匯操盤手招聘

沒有實盤操作經驗 和操作記錄 估計是沒有公司會要你的

絕對要實盤！

⑧ 外匯公司招操盤手靠不靠譜誰做過給點經驗

操盤手靠不抄靠譜，主要是看他運用誰襲的資金，賺誰的錢，還有自己的生活費怎麼來的。
有一種基金叫對沖基金，也有一種外匯叫對沖外匯。
客人賺錢，那麼外匯公司就虧錢。這個時候操盤手的立場就很微妙。他為客人作單賺公司的錢，但是他的身份又是公司的操盤手，他有沒有從公司拿工資，有沒有從交易中獲取傭金。他會不會為了多獲取傭金而提高交易量，卻忽視盈利。

有一種外匯公司叫中介外匯公司，因為自己公司的抗風險能力比較弱，它把客戶的單子，往更大的外匯公司拋。
客人賺錢，那麼上家外匯公司就虧錢。這個時候操盤手為客人作單賺上家公司的錢，與本家公司就沒有明顯利益上的沖突。

當然，現實中的外匯公司往往是上面兩種的混合，部分吃單，部分拋單。
所以操盤手靠不靠譜，只要弄清楚了。你賺錢，誰輸錢，你輸錢，誰賺錢，操盤手的生活費怎麼產生的。就能回答這個問題。
當然操盤手的能力如何，那是另外一回事了。

⑨ 有真正的外匯操盤手招聘嗎

有，但是不多。
而且多是招高頻交易員，說白了就是將客戶資金的盈利放在第回二位，將頻答繁交易刷單套佣放在首位的。
當然也有業界良心存在於燈火闌珊處，不刷單套佣，將自身利益與客戶利益保持高度契合的交易員和投資公司——比如我和我的東家。

⑩ 請教你一下，招聘外匯黃金操盤手有底薪，但是要用自己的錢實盤考核這樣的公司靠譜嗎

以招聘為名義讓自己投入真金白銀操盤的，極有可能是有問題的，如果真的要實盤的也不會讓求職之冒太大的風險。

相信每一個成熟的外匯交易者應該能明白想在外匯市場中持續獲利多麼的不容易，一個優秀的交易者至少得經過幾年的實盤歷練，如果真的要招操盤手的話起碼的觀察考核期應該在3月甚至1年以上，長時間觀察才能知道交易者面對各種情況是否能保持交易穩定性。否則根本別指望在市場中盈利，模擬了幾天就想讓你入金開始做考核交易，這個行為不得不讓人往不好的方向想。

我說一些我知道的套路吧，一些公司以招聘培訓操盤手的名義來拉客戶，美其名曰考核制上崗，然後考核結束後大多數人都會因為虧損、爆倉等各種原因不合格，既不能獲得入職機會本金也虧損了，市場上確實有些黑公司是這么乾的。

他們的套路大致是這樣的

1、 先進行理論培訓，這個階段，培訓的內容基本都是真實的理論，主要是做個樣子，給人一種正式的感覺。

2、 實盤交易，各種鼓勵或者要求自己拿資金出來交易。也許公司也會出一部分資金，但是會有些條款能夠保證公司的資金是安全的，然後必須到公司指定的外匯平台開戶，就是所謂的黑平台要麼是他們自己的或者關聯的，目的要榨取你的本金。

3、 然後實盤考核，很正常的情況下大部分人都是虧損的，都不需要做手腳你自己就虧了，沒達到考核要求只能是走人，就算你短時間達到考核標准，他們也會有N種對策讓你達不到標准。總之結果就一個讓你虧錢自己走人。

在金融市場尤其是外匯市場中隨時都可能遇到一些坑，特別是對於剛入行不久的新人。凡是遇到關於自己財產的事情一定要多看多問，以免遭受損失！不懂的話在阿薩外匯社區學習，多跟社區懂的人學習。