貴金屬公司洗腦過程

1. 被騙了怎麼辦貴金屬交易平台的幌子騙人錢，幾分鍾一萬款就沒了

報警吧，1萬多足夠立案了。記得保留好你們的聊天記錄，還有你交易網站的資料，這些都是可以作為證據的。這些黑平台絕對沒有經營資質的，報警肯定有用。

2. 貴金屬交易市場有哪些騙局

投資者的一切交易情況，還可以人為調動價格，報出虛假數據，誤導投資者，甚至人為造成交易損失。並且在投資者賺錢的時候無法登錄系統交易等等。

還有一些不正規的炒黃金公司都是打著外盤的旗號，客戶看到的交易系統都是他們內部的系統，他們利用這個平台聚集客戶資金，然後在自己系統里和客戶進行對比，客戶做多他們就做空，客戶做空他們就做多，以牟取暴利，同時還賺取手續費。

如果投資者遇到把各種投資條件說的特別好、回報特別高，但是公司資質方面卻含糊不清的，一定是黑平台黑公司，建議不要被惑，現在他們條件非常具有誘惑性，但是基本上都是很多炒黃金的朋友被框後，都是出不來一分錢。

下面萬洲金業為大家總結了以下常見騙局：

常見投資騙局一

絕大多數被騙的投資者都是選擇了所謂門檻低的小平台，而所有的黑平台都蝸居在小平台中偷偷生存。這些小平台正是抓住了大部分人愛佔小便宜的心理。

常見投資騙局二

很多貴金屬投資者缺乏相關的專業知識，很容易被一些黑平台的花言巧語所誤導，在一些所謂講師的隨意「忽悠」下輕易選擇相信，那麼最終的虧損是必然的。

常見投資騙局三

代客操作是正規平台明令禁止的行為，類似的行為大部分都是出現在黑平台中。

萬洲金業友情提示：黑平台的騙局套路無外乎就是利用貪小便宜的心理，通過各種優惠福利來降低投資者的警惕性和防備心理，一步步獲取信任，最後拿走資金。在這么多環節中，只要投資者能夠時刻保持較高的警惕性，以冷靜和理智的態度去思考問題，就可以進行有效的識別和防備。

3. 我在面試一家貴金屬公司，面試時他們問我自身公司定位，對未來的規劃，對銷售對象開發的思路與模式。

簡單的人就是你能帶給公司什麼的成果。三年內你要在公司做到什麼位置及你的目標達到某種程度。對你的產品的用戶群怎麼開發。怎麼賣。賣給誰。

4. 我朋友在貴金屬公司上班，像炒股一樣的現貨買賣，他總是說他一天可以賺個幾千上萬的，是不是真的，很像傳

很明顯嘛，他在誘導你們這些人，貴金屬以白銀現貨為主，有一定資金+豐富經驗，這個數額是完全可以達到的，但這個不是誰都能做的，即使重倉交易偶爾會有如此大的收益，但是你的技術不過硬，多的錢始終會虧出去的，做這個行業的人，一個比一個會『嗨誇』自己心裡有數就行了。

5. 去貴金屬公司工作靠譜嗎

貴金屬銷售工作是目前的高薪職業，某些貴金屬銷售精英做的好的月收入可上10萬以上。但也有很多不法分子藉此高薪職業進行招聘詐騙，更還有將人招入傳銷洗腦工作的（大多數招聘時說是從事貴金屬工作，實為將人拉來將錢投入他們公司賬戶，資金集資過大時將被捲走，並且人也消失的無蹤跡），請求職者謹慎小心。

• 招聘與傳銷詐騙：

  1，先交錢後上班。

  請記住，無論是以什麼名義收錢，無論多少錢，無論是在談工作的任何階段，反正在領到薪水前就讓先交錢的特定是騙子（這一條還適用於很多方面），果斷離開是唯一的選擇，不要抱以任何僥幸心理。

• 2，進公司讓求職者先買他們產品的。

• 傳銷大家都知道，傳銷是只傳不銷，這種是傳銷的變種且說成是內銷，常見於虛擬物品和一些日常用品，傳銷團伙會整得很正規的樣子，又面試又培訓的（洗腦），等正式入職以後，以各種說辭欺騙求職者自己先買公司產品，千萬別精奮了分不清方向，請果斷離開。

• 3，電子郵件通知求職者不用面試就上班的。

• 這種情況不能說絕對是騙子，但是幾率很高至少也是個不咋地的公司，組織混亂，業績不堪，就算不是騙子公司，求職者去上班也是各種不如意。

• 4，面試通知時地址含糊不清的（公司名不清的）。

  通知求職者到某某地，不明確的地方，比如求職者到***路***街的客旁，這種情況鐵定是騙子，想想看一家公司連個辦公地點都沒有，是製造業把總有個廠房啊，這些都是說辭，總而言之無明確地址的，果斷放棄。

• 傳銷詐騙：
  

1. 車站接人，「帶朋友」。

   根據新朋友的特點安排一個合適的老朋友（一般是經驗豐富的老業務員）和推薦人去火車站接人。把一切引導工作交給「帶朋友」的去做。特別是在沒給新朋友說穿前，「帶朋友」的要想辦法把新朋友帶進課堂聽課，還要不厭其煩地談人生.談社會.談理想，這叫「三談」。「三不談」是指不要談公司，不要談產品，不要談制度；說穿後還要多談一些成功人士，推薦人不能談，也不能說行業好，只能交叉感染，你的朋友讓別人去溝通，別人的朋友你去溝通。這樣不會給新朋友造成圈攏的感覺。另外「帶朋友」的還要想方設法套新朋友的心裡話，看其有什麼疑問，然後及時向領導匯報，領導針對性地溝通。

2. 煽情授課，初步「洗腦」。

   在一個封閉的環境中，通過授課、「成功人士」的經驗介紹等，描繪出「光輝前景」，短期即可達到高額回報率，點燃「新人」投入非法傳銷團伙的狂熱慾望。

3. 課後溝通，灌輸所謂「成功學」：

4. 傳銷組織吹噓他們是一個改變人的行業，是一所沒有圍牆的大學，能夠學到幾門在大學里都學不到的知識。給每個人提供一個舞台,讓大家盡情地去表演。每天傳銷人員踴躍上台推薦自己，談自己加入前後的經歷和感受。每個講演者充滿了激情，充滿了希望，談到感人處甚至痛苦流涕，場面非常有鼓動性。特別是年輕人，彷彿找到了自己的人生舞台。那麼是什麼讓傳銷組織具有這么大的誘惑力呢？不容諱言，傳銷組織的「拿來主義」學得是最好的，他們的一套歪理邪說經成功學包裝後，講得口若懸河，頭頭是道，讓初來乍到的新朋友有耳目一新之感。

5. 妖言惑眾。

   抓住人們求富心切的心理，對現在社會進行批判、挖掘社會的陰暗一面，使人們對自己的前途產生迷茫的感覺，對社會以及生活的現狀產生不滿的情緒。並且抓住這個契機，美化其從事的事業，讓人們感覺只有這份事業才是能實現理想！從而使加入者產生對金錢扭曲的追求！還有就是他們鼓吹要有膽量，借鑒鄧小平同志的話：不管白貓黑貓抓住了老鼠就是好貓。誤導善良的人們要敢於鑽法律的空子，甚至藐視法律。不惜煽動人們對社會不公的反感情緒，挑起大家對政府和執法部門的不滿，以達到妖言惑眾的目的。

6. 溫情「洗腦」：

   傳銷組織利用當今社會世風日下，人與人之間日漸冷漠，鼓吹他們是一個「人幫人」的行業，是一個做人成功的環境。給新朋友極力營造「家」的溫暖。從接車那一刻起，「家」里人就無微不至關心「新朋友」，大家爭相新人握手，陪新人打撲克，做游戲；甚至給新人打洗臉水、洗腳，洗衣服，陪新人打電話給父母報「平安」；在頭幾天，甚至沒有人問新人要伙食費；「家」里經常組織「心理分享」、「開心一刻」等活動，鼓勵新人改變一些身上的缺點。新人如果害羞或膽怯，其他人為新人鼓掌、鼓勁；「家庭」成員之間還談心，互相打氣，交流「心得」，特別是由一些所謂的成功者談自己的「入行」體會，使新人增加信心；大家不論出身，搶著做飯，掃地。吃大鍋飯，睡地鋪，學會吃苦，理財，感受「磨礪教育」。在這充滿「人情味」的家庭氛圍中，初來者不由自主地對「家長」推心置腹，跟身邊的「兄弟姐妹」親如一「家」。放鬆了警惕，不由自主接納了那個環境，增加了對團隊的認同感。

   對每一個新朋友大打疲勞戰術，不會給新人稍稍歇息的時間。除了聽課，就是談行業，再就是打撲克，做游戲。讓剛下車的新人疲於奔命，根本沒有時間去思考，唯一的感覺就是昏昏欲睡。在這種狀況下，就達到了「洗腦」目的。

• 網上招聘兼職刷淘寶信用詐騙：
  

• 關於網上招聘兼職刷淘寶信用的：讓事主先買東西，然後打錢給事主，事主再確定收貨。這看起來好像很安全，但是騙子會讓事主購買虛擬物品（游戲充值卡，電話充值卡等），這種東西多是自動發貨一擔購買是不能退貨的，因為這涉及到充值卡的密碼，購買成功後騙子會讓事主提供收到的卡號密碼等，東西給了最後人財兩空！

• 在網上招聘兼職的，有個簡單的識別方法，如果沒有寫清楚工作內容，只是說了薪資（一般是高薪）然後只留了一個QQ，讓加Q詳聊的，100%是騙子。

• 招工詐騙的不同「變種：

• 「張貼廣告」招聘詐騙

特點：犯罪分子在街頭人流較多的繁華路段張貼招聘啟事，吸引應聘人員。

「非法中介」招聘詐騙

特點：在所謂「招聘公司」的「保護」下，犯罪分子騙取務工者信任，與務工者簽署協議，收取各種名目的費用後，攜款潛逃。

「媒體網路」招聘詐騙

特點：犯罪分子通過在一些小報、招工網站發布虛假招工信息，誘騙務工者前來應聘，通過電話聯系、匯款等方式詐騙錢財。

「找硬關系」招聘詐騙

特點：此類詐騙案件中，嫌疑人往往吹噓自己門路廣、關系多，可以通過「關系」幫事主找到「好」工作，但為了疏通關系需要花錢。當事主交錢後，騙子要麼逃之夭夭不見蹤跡；要麼拖著，好工作遙遙無期。

「見面交費」招工詐騙

特點：此種類型的詐騙案件發案最為普遍，嫌疑人多通過小廣告、網路、簡訊、報刊等媒介，打著高薪招聘的幌子誘騙求職者面試。面試後，對方以交納服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續費等名義收取應聘者錢款。

「監控面試」招工詐騙

特點：嫌疑人假裝要對應聘者進行「面試」，事主如約到來，對方又來電話，說不用面試了，有關部門已通過監控錄像對事主進行暗中「面試」，認為事主符合招聘條件，「面試」已經通過，過幾天就可以上班。

但是要事主先要交納押金和體檢費，公司不要現金，直接將相關費用匯入公司賬號。隨後，事主從銀行向該賬號匯入數千元錢。匯款後，事主打電話詢問何時上班，被對方告知聽通知。此後，事主再也打不通對方的電話，才知上當受騙。

• 什麼樣的公司不能去

1、沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司不能了解，不要去！

2、介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。

3、對學歷、英語、計算機、工作經驗等沒有要求的。

4、面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知去培訓（要交費用），很顯然不要去！

5、吹噓這個工作是多麼的賺錢：來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，有這樣的待遇，現在還是這樣嗎。

6、騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什麼譜。騙子公司大多設備簡單，甚至可以這么說連一台電腦都找不到！

7、那些要麼扣證書，要麼扣幾分之幾工資等多少多少年之後再給之類也是堅決不能去的。

8、這些單位可能會開出一些令事主比較滿意的待遇在事主第一次面試的時候，可是再後來就要求扣這扣那，當然面試單位怕事主跑掉這是很重要的原因，可是自己反過來一想，如果一個單位都這么不信任自己，還要扣什麼東西，這個還能說什麼呢，最起碼招聘者自己都不自信！人不自信，誰人信之。

6. 網易貴金屬公司是真的嗎

網易貴金屬交易平台的真實性判斷方法：

網易貴金屬投資者在進行白銀交易時，一定要從交易商網站上下載真實的操作平台，不要使用代理公司提供的軟體。

有些網易貴金屬咨詢公司或者代理公司違法吸納投資者資金，進行炒網易貴金屬的外圍對賭交易。即客戶資金並非進入香港交易商的賬號，而是通過開設私人賬號、投資咨詢公司賬號吸納客戶資金進行場外的對賭交易。其交易軟體、交易平台並非連入倫敦銀交易所，其接收的網易貴金屬行情與真實行情有較大差異，不少公司通過不真實的軟體平台進行網易貴金屬行情的操控，從而達到牟利的目的。

7. 貴金屬投資的騙局有哪些

貴金屬投資這類的詐騙非常多，但是仔細分析其實也就那麼兩種，很好識別。
1、卷包逃跑
比較容易里，你投入的資金沒有交付銀行託管，而是直接進了騙子的腰包，然後他就跑了。
2、和你對賭
比較高級的模式（其實也不高級）。你投資的錢並沒有真的交易，而是被滯留在了騙子手裡，他們誘騙你一步步逆向操作，讓你賠錢，這樣賠了的錢就沒有到大盤中去，而是進了他們的口袋。為什麼還有和你玩這樣的過家家游戲？很簡單，很多受騙者都覺得自己操作不慎才賠錢了，也就不會報警了。
你提了這個問題，說明你有做的意向，給你一些建議，也就是怎麼識別騙子~
1、美女頭像的ID都是摳腳大漢，千萬別信，正規金融平台這樣做是絕對會被處罰的！！！只有騙子才會這樣。2、如果對方有所謂的「老師」准備代替你操作，要你交出密碼，一定是騙子！！！誰都不能代替你操作，這非常不合規，你的錢決不能讓別人替你操作，對提出這個要求，就是騙子！3、還是關於「老師」，一對一的都是假的，別問為什麼，國家是有相關的資格證書考試的，非常貴、試題非常難，有證的不會給你單獨服務。
給你講點過來人的經驗吧（從第一次玩到現在4年多，就算是過來人吧）
初入的時候覺得真特么的亂，各種各樣的專家意見滿天飛，各種平台也讓我交了不少學費（被騙）。後來開始了解行業，其實和股票沒差別，選擇正規的交易軟體、網頁或者app就沒事了。操作上，我主要是「避險」類玩法，別的不看，就看新聞里哪兒又動亂、打仗了，一出現我就買多，畢竟這是黃金存在的根本。
平台選擇上，我現在用的是「500金」，絕不是打廣告哈，一會兒也會講它的問題。一般的操作界面上都會有好多廣告彈窗，很煩，尤其是app，不小心點中了哪個大師的視頻，流量費心疼。我用500金的根本原因就是因為界面干凈，玩著舒服，咨詢、介紹、點評之類的我都用電腦看，所以大道至簡（也許沒有老師，對新手也許也算是app缺點吧），也省的看著亂七八糟的界面心煩，導致操作失誤。
純手打，真心奉獻，求贊，求積分~

8. 大學生去貴金屬投資公司實習問題

1. 如果不是學金融方面的學生，到貴金屬公司肯定不能實習與分析和交易有關的崗位，因為這樣的崗位都要求有相關從業經驗或相關專業畢業，所以能去的崗位只有銷售崗位了，銷售是一個很鍛煉人的崗位，鍛煉人的語言表達、溝通能力和心理承受能力，一般從事過銷售的人都不會後悔自己做銷售的那段經歷，而且在實習期間，如果對行情分析和交易有興趣，也可以多和分析師交易員進行溝通學習，慢慢朝這個方向發展。

2. 貴金屬公司入職前都會有一周左右的系統培訓，是可以讓一個沒接觸過的人從不會到會的，入門比較簡單，但不認真聽課肯定也是不行的，准備一個筆記本和一支筆好好聽課就行了，做銷售的話要有足夠的心理准備，工作壓力會比較大，來自於客戶和領導的壓力都會有。

3. 專業方面的書籍就不建議你看了，可以多看看銷售相關的和為人處世相關的書籍，實習不是為了學習相關知識，而應該是讓你快速進入社會，融入社會的過程，在這個過程中學會處理好人際關系才是主要任務。