濰坊外匯操盤手招聘

㈠ 前程無憂網上招聘外匯操盤手是真的嗎，有這么高的工資嗎

騙人的。所謂的三四千甚至更高都是附帶前提條件的，比如用自己的錢為他們刷多少傭金，他們返還你三四千，或者拉多少資金的客戶，再或者通過他們的考核，其考核的過程就是讓你自己投錢在他們那開戶

㈡ 外匯交易員招聘，培訓了4-6天後，公司出錢考核實盤三千到一萬美金 ，但是虧損要自己出金，這是騙人的嗎

你這種情況應該是和公司簽了某些協議的吧。但協議本身如果不是立於雙方平等的基礎上，那麼協議無效。

㈢ 做外匯的投資公司， 招聘操盤手交易員，是騙人的嗎

是騙復人制的！是騙人的！是騙人的！重要的事情講三遍！

這種交易員的模式基本上是，盈利分成，虧損自行承擔。

此類公司都是虛假交易平台，你們交易的賬戶其實都是他們可以後台操控的虛假交易賬戶。

最終的目的都是讓你的賬戶虧損，導致你需要賠付公司損失。

匯查查已曝光不少類似的套路，大家一定要引以為戒啊！

㈣ 我應聘了一家做外匯的投資公司，招操盤手。現在在公司從零開始培訓十五天，之後就能入職，底薪5000。

肯定是假的，怎麼可能那麼好，是不是還要你先投資金進去？

㈤ 請教你一下，招聘外匯黃金操盤手有底薪，但是要用自己的錢實盤考核這樣的公司靠譜嗎

以招聘為名義讓自己投入真金白銀操盤的，極有可能是有問題的，如果真的要實盤的也不會讓求職之冒太大的風險。

相信每一個成熟的外匯交易者應該能明白想在外匯市場中持續獲利多麼的不容易，一個優秀的交易者至少得經過幾年的實盤歷練，如果真的要招操盤手的話起碼的觀察考核期應該在3月甚至1年以上，長時間觀察才能知道交易者面對各種情況是否能保持交易穩定性。否則根本別指望在市場中盈利，模擬了幾天就想讓你入金開始做考核交易，這個行為不得不讓人往不好的方向想。

我說一些我知道的套路吧，一些公司以招聘培訓操盤手的名義來拉客戶，美其名曰考核制上崗，然後考核結束後大多數人都會因為虧損、爆倉等各種原因不合格，既不能獲得入職機會本金也虧損了，市場上確實有些黑公司是這么乾的。

他們的套路大致是這樣的

1、 先進行理論培訓，這個階段，培訓的內容基本都是真實的理論，主要是做個樣子，給人一種正式的感覺。

2、 實盤交易，各種鼓勵或者要求自己拿資金出來交易。也許公司也會出一部分資金，但是會有些條款能夠保證公司的資金是安全的，然後必須到公司指定的外匯平台開戶，就是所謂的黑平台要麼是他們自己的或者關聯的，目的要榨取你的本金。

3、 然後實盤考核，很正常的情況下大部分人都是虧損的，都不需要做手腳你自己就虧了，沒達到考核要求只能是走人，就算你短時間達到考核標准，他們也會有N種對策讓你達不到標准。總之結果就一個讓你虧錢自己走人。

在金融市場尤其是外匯市場中隨時都可能遇到一些坑，特別是對於剛入行不久的新人。凡是遇到關於自己財產的事情一定要多看多問，以免遭受損失！不懂的話在阿薩外匯社區學習，多跟社區懂的人學習。

㈥ 外匯操盤手招聘

沒有實盤操作經驗 和操作記錄 估計是沒有公司會要你的

絕對要實盤！

㈦ 外匯公司經常招聘交易員和操盤手！

外匯公司招聘的交易員和操盤手都需要自己入金，在其公司代理的平台上交易，獲取交易傭金，並以此作為你的工資。其中自己要承擔交易虧損，而獲得的利潤，公司要提成。

㈧ 濰坊有幾個招聘操盤手/交易員的公司

現在國內的證券復公司，制一般都只招聘客戶經理，美其名曰經理其實就是一個業務員，主要的職責就是跑業務拉客戶。如果你想做個操盤手或者交易員就不要去應聘了，國內的證券公司根本不可能讓你操盤的。除非你很有名氣。

相對來說，美股操盤手是可以考慮的，一般招聘的要求都不是很嚴格，很多公司甚至會要求沒有工作經驗。只要對數字敏感，心理素質好，能吃苦就可以了。他們招聘一般都不留電話，只留郵箱或者QQ，你按著他們的招聘聯系他們就可以了。現在國內的美股DT，主要是兩家外資公司在做。但是下面都有很多分公司。一般沒有底薪，但是提成都是比較高的。至少再45%以上。當然是在你成為一個正式的交易員之後。

㈨ 剛去面試一家外匯公司，說是招聘交易員，底薪5000，先公司培訓，然後考試，然後模擬操盤，

你好 這樣的公司是存在的 只是底薪是轉正以後才會發放 公司認同就是要達到穩定贏利 就意味著可以給公司創造價值 希望能幫到你

㈩ 外匯操盤手有人招聘嗎

覺得有和真有是兩回來事，關鍵問題：自
1.你得確定自己確實有這能力，感覺有不行
2.怎麼讓人家知道你有，大嘴一張：我能做好！人家就信你了？不可能
3.真有，去哪個外匯公司都要你，畢竟你做好了，他們客戶越來越多，誰跟錢過不去？